安全隱患排查治理考核辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患排查治理考核辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全隱患排查治理工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)，本考核辦法根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)文件精神制定。第二條本考核辦法適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，包括企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等。第三條安全隱患排查治理考核是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作的綜合評(píng)價(jià)，旨在促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)工作水平。第四條安全隱患排查治理考核是由安全監(jiān)管主管部門進(jìn)行，由專業(yè)人員組成考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)按照考核辦法的要求，進(jìn)行安全隱患排查治理工作。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)整改，并做好整改記錄和報(bào)告，以備考核時(shí)使用。第六條對(duì)于考核不合格的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，安全監(jiān)管主管部門可以采取警告、罰款等措施，直至吊銷其相關(guān)許可證照。第七條安全監(jiān)管主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確?？己斯ぷ鞯墓?、客觀性。第二章考核內(nèi)容第八條安全隱患排查治理考核應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）安全管理制度的建立和執(zhí)行情況；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全設(shè)施、設(shè)備的完好情況；（三）安全培訓(xùn)和教育的開展情況；（四）安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況；（五）事故隱患排查和整改的完成情況；（六）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容。第九條安全隱患排查治理考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由安全監(jiān)管主管部門根據(jù)實(shí)際情況制定，并通過文件形式向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位公布。第三章考核流程第十條安全隱患排查治理考核應(yīng)按照以下流程進(jìn)行：（一）安全監(jiān)管主管部門確定考核時(shí)間和考核范圍，并通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)照考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查自糾，做好整改準(zhǔn)備工作；（三）考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，記錄考核情況，并填寫考核評(píng)分表；（四）考核小組根據(jù)考核情況，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行評(píng)分，形成考核報(bào)告；（五）考核報(bào)告由考核小組提交給安全監(jiān)管主管部門，并向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位公示；（六）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)考核結(jié)果提出異議的，可以向安全監(jiān)管主管部門申請(qǐng)復(fù)核；（七）安全監(jiān)管主管部門根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四章考核結(jié)果處理第十一條安全隱患排查治理考核的結(jié)果分為合格和不合格兩種，其中合格分為優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果由安全監(jiān)管主管部門作出，向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位公布。第十二條對(duì)于合格的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，安全監(jiān)管主管部門可以給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，以鼓勵(lì)其繼續(xù)加大安全生產(chǎn)管理工作。第十三條對(duì)于不合格的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，安全監(jiān)管主管部門可以采取以下措施：（一）警告，要求限期整改；（二）罰款，根據(jù)具體情況確定罰款金額；（三）吊銷相關(guān)許可證照，暫停生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第五章總則第十四條安全隱患排查治理考核辦法的具體實(shí)施，由安全監(jiān)管主管部門負(fù)責(zé)。第十五條安全隱患排查治理考核辦法自公布之日起執(zhí)行，有效期為三年，期滿后需重新制定。第十六條本考核辦法的解釋權(quán)歸安全監(jiān)管主管部門所有。第十七條本考核辦法自發(fā)布之日起施行。安全隱患排查治理考核辦法范本（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)單位和個(gè)人的安全隱患排查治理工作的考核，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和行業(yè)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于各類單位和個(gè)人的安全隱患排查治理工作的考核。第三條安全隱患排查治理考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，注重實(shí)效，適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求。第四條安全隱患排查治理考核的目的是：（一）推動(dòng)各單位和個(gè)人切實(shí)履行安全隱患排查治理的責(zé)任；（二）評(píng)估各單位和個(gè)人的安全隱患排查治理水平；（三）發(fā)現(xiàn)安全隱患排查治理中存在的問題，提出改進(jìn)意見；（四）激勵(lì)和約束各單位和個(gè)人優(yōu)化安全隱患排查治理工作。第五條安全隱患排查治理考核應(yīng)當(dāng)貫徹科學(xué)、綜合、定量和定性相結(jié)合、動(dòng)態(tài)適應(yīng)的原則。第六條安全隱患排查治理考核的要求：（一）全面性：包括安全隱患排查、隱患治理、隱患整改、事故預(yù)防等方面內(nèi)容；（二）及時(shí)性：重點(diǎn)關(guān)注突出問題和重大危險(xiǎn)源的整改進(jìn)展；（三）有效性：依據(jù)科學(xué)、客觀且規(guī)范的考核指標(biāo)，評(píng)估考核對(duì)象的安全隱患排查治理工作水平；（四）可比性：比較不同單位和個(gè)人的安全隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)劣，推動(dòng)各單位和個(gè)人相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短；（五）刺激性：采取激勵(lì)和約束相結(jié)合的方式，激發(fā)各單位和個(gè)人改進(jìn)安全隱患排查治理工作。第二章考核責(zé)任第七條安全生產(chǎn)主管部門是安全隱患排查治理考核的主要責(zé)任單位，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施安全隱患排查治理考核方案。第八條各級(jí)政府安全生產(chǎn)主管部門應(yīng)當(dāng)明確本地區(qū)安全隱患排查治理考核的實(shí)施單位和具體工作要求。第九條單位安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)組織本單位的安全隱患排查治理工作，并參與安全隱患排查治理考核。第十條個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)組織本單位的安全隱患排查治理工作，并參與安全隱患排查治理考核。第十一條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照安全隱患排查治理考核方案確定的工作內(nèi)容和指標(biāo)，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，并出具考核結(jié)果報(bào)告。第三章考核程序第十二條安全隱患排查治理考核實(shí)行定期考核和非定期考核相結(jié)合的方式。第十三條定期考核按年度進(jìn)行，考核周期為一年。第十四條非定期考核根據(jù)實(shí)際情況決定，可以由考核機(jī)構(gòu)或考核對(duì)象提出申請(qǐng)。第十五條安全隱患排查治理考核的程序如下：（一）考核機(jī)構(gòu)根據(jù)安全隱患排查治理考核方案確定的工作內(nèi)容和指標(biāo)，組織開展安全隱患排查治理考核；（二）考核機(jī)構(gòu)向考核對(duì)象發(fā)出考核通知，告知考核內(nèi)容、時(shí)間、方式等相關(guān)信息；（三）考核對(duì)象根據(jù)考核要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料，組織安全隱患排查治理工作；（四）考核機(jī)構(gòu)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料審查等方式，對(duì)考核對(duì)象的安全隱患排查治理工作進(jìn)行評(píng)估，并出具考核結(jié)果報(bào)告；（五）考核機(jī)構(gòu)向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果，若考核不合格，要求考核對(duì)象整改；（六）考核對(duì)象根據(jù)反饋意見，及時(shí)整改，并向考核機(jī)構(gòu)報(bào)送整改材料；（七）考核機(jī)構(gòu)對(duì)考核對(duì)象的整改情況進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)整改是否合格；（八）考核機(jī)構(gòu)根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行得分和排名，并將結(jié)果公示。第四章考核指標(biāo)第十六條安全隱患排查治理考核的指標(biāo)包括定性指標(biāo)和定量指標(biāo)。第十七條定性指標(biāo)是對(duì)安全隱患排查治理工作中主要問題的描述，主要包括以下方面：（一）安全隱患排查工作的開展情況；（二）隱患治理和整改工作的開展情況；（三）事故預(yù)防工作的開展情況。第十八條定量指標(biāo)是對(duì)安全隱患排查治理工作中數(shù)量化的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)，主要包括以下方面：（一）安全隱患排查工作的覆蓋率；（二）隱患治理和整改工作的完成率；（三）事故預(yù)防工作的實(shí)施率。第五章考核結(jié)果第十九條安全隱患排查治理考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。第二十條合格的考核對(duì)象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布考核結(jié)果，并給予表彰和激勵(lì)。第二十一條不合格的考核對(duì)象，應(yīng)當(dāng)要求其整改，并對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，直至實(shí)施紀(jì)律處分。第六章法律責(zé)任第二十二條任何單位和個(gè)人不得妨礙安全隱患排查治理考核工作的進(jìn)行。第二十三條對(duì)于違反安全隱患排查治理考核規(guī)定，妨礙考核工作的，將依法追究法律責(zé)任。第七章附則第二十四條本辦法自發(fā)布之日起生效。第二十五條本辦法由安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)解釋。安全隱患排查治理考核辦法范本（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高安全隱患排查治理工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，本考核辦法制定。第二條本辦法適用于全體安全生產(chǎn)負(fù)有安全管理責(zé)任的單位和個(gè)人。第三條安全隱患排查治理考核辦法的主要目的是對(duì)安全隱患排查治理工作進(jìn)行年度考核，借助考核手段及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和改進(jìn)安全隱患排查治理工作中的不足，推動(dòng)安全工作的持續(xù)改進(jìn)。第四條安全隱患排查治理考核辦法的考核對(duì)象是進(jìn)行安全隱患排查治理工作的各級(jí)單位，包括在資金、人員、設(shè)備等條件不同的情況下，采取不同的安全隱患排查治理措施的單位。第五條安全隱患排查治理考核辦法由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定。第二章考核內(nèi)容第六條安全隱患排查治理工作是安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容，它包括以下內(nèi)容的考核：（一）安全隱患排查工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)；（二）安全隱患排查工作的方案與計(jì)劃；（三）安全隱患排查工作的調(diào)查與分析；（四）安全隱患治理工作的實(shí)施與跟蹤；（五）安全隱患排查治理工作的追蹤與評(píng)估。第三章考核程序第七條安全隱患排查治理考核的程序包括考核組成員、考核方式、考核依據(jù)、考核時(shí)間及結(jié)果評(píng)定等。（一）考核組成員：由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組建，包括業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)專家、咨詢顧問等，應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)。（二）考核方式：采用考核組成員實(shí)地考察、座談交流、查閱資料等方式進(jìn)行評(píng)估。（三）考核依據(jù)：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)要求以及實(shí)際工作中的管理情況進(jìn)行評(píng)估。（四）考核時(shí)間：一般為每年的年底，但可根據(jù)需要適時(shí)進(jìn)行。（五）結(jié)果評(píng)定：根據(jù)考核組的評(píng)估結(jié)果，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，將結(jié)果及時(shí)反饋給被考核單位，及時(shí)采取糾正措施。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)第八條安全隱患排查治理考核標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)等級(jí)，分別是優(yōu)秀、良好、合格和不合格。（一）優(yōu)秀：指在安全隱患排查治理工作中，組織領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，工作方案合理，調(diào)查分析準(zhǔn)確，治理措施到位，工作成效顯著。（二）良好：指在安全隱患排查治理工作中，組織領(lǐng)導(dǎo)力較強(qiáng)，工作方案較合理，調(diào)查分析較準(zhǔn)確，治理措施基本到位，工作成效較好。（三）合格：指在安全隱患排查治理工作中，組織領(lǐng)導(dǎo)力一般，工作方案一般，調(diào)查分析一般，治理措施一般，工作成效一般。（四）不合格：指在安全隱患排查治理工作中，組織領(lǐng)導(dǎo)力差，工作方案不合理，調(diào)查分析不準(zhǔn)確，治理措施不到位，工作成效不好或無(wú)法達(dá)到工作要求。第五章考核結(jié)果第九條考核結(jié)果根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，并由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門記錄并統(tǒng)計(jì)。（一）考核結(jié)果的權(quán)重為：組織與領(lǐng)導(dǎo)（20%）、方案與計(jì)劃（20%）、調(diào)查與分析（20%）、治理實(shí)施與跟蹤（30%）、追蹤與評(píng)估（10%）。（二）優(yōu)秀、良好、合格和不合格等級(jí)的分?jǐn)?shù)線分別為85分、70分和60分。（三）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核合格及以上等級(jí)的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣；對(duì)考核不合格的單位，督促其進(jìn)行整改，并給予相應(yīng)的懲罰措施。第六章考核監(jiān)督第十條安全隱患排查治理考核工作需要得到監(jiān)督，以確