企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意加入甲方，就雙方關(guān)于甲方雇傭乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條勞動(dòng)合同的簽訂乙方同意按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為______年/月/日至______年/月/日。第二條乙方的崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，按照甲方的安排和管理，完成工作職責(zé)。具體的工作崗位為______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，每天工作______小時(shí)，休息時(shí)間為______小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定的休假制度，包括年休假、法定假日等。第四條乙方的工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元，提成/獎(jiǎng)金/津貼/加班費(fèi)/補(bǔ)貼等另行約定。2.乙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在工作期間接觸、使用或知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私等，都應(yīng)保密，不得擅自泄露或使用。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造、完成的軟件、技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)計(jì)圖紙和文檔等，均歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.甲方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方或支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭(zhēng)議解決乙方與甲方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，至合同期滿或按照法律情況解除合同。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：________年________月________日日期：________年________月________日企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本（二）精選企業(yè)用人勞動(dòng)合同第一章總則第一條本合同由雇主和雇員雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商訂立，并遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則。第二條雇主是指用人單位，即（公司名稱），法定代表人為（法定代表人姓名）。第三條雇員是指簽訂本合同并被雇主錄用的個(gè)人，即（雇員姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼）。第四條本合同包括以下附件：1.勞動(dòng)合同法律文本；2.雇員個(gè)人資料；3.雇主規(guī)章制度。第五條本合同的履行地點(diǎn)、履行期限以及其它主要內(nèi)容，由雇主和雇員協(xié)商確定。第二章工作內(nèi)容和工作時(shí)間第六條雇員應(yīng)當(dāng)具備被聘用崗位所需的工作能力和條件。第七條雇員的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容），工作具體要求詳見附件3的雇主規(guī)章制度。第八條雇員的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間具體安排詳見附件3的雇主規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，并提前通知雇員。第九條雇員應(yīng)當(dāng)按照工作計(jì)劃和工作安排認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)和義務(wù)，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。第三章工資及福利第十條雇員的工資由雇主按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雇主內(nèi)部管理制度確定、發(fā)放。第十一條雇主應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付雇員的工資，并提供相應(yīng)的工資證明。第十二條雇員有權(quán)要求雇主按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利。第十三條雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施，保障雇員的身體健康和人身安全。第十四條雇主應(yīng)當(dāng)向雇員提供帶薪年假、帶薪病假等合法的休假權(quán)益。第四章合同期限和解除第十五條本合同有效期為（具體期限），自（開始日期）至（結(jié)束日期），期滿自動(dòng)解除。第十六條本合同在下列情況下可以提前解除：1.同意解除的；2.雇主或雇員喪失了勞動(dòng)能力，不符合工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整仍不能勝任工作的；3.雇主單位破產(chǎn)或解散的；4.其他依法解除勞動(dòng)合同的情形。第十七條合同解除時(shí)，雇員應(yīng)當(dāng)如實(shí)交接工作，并歸還單位財(cái)務(wù)、物品等。第五章法律適用和爭(zhēng)議解決第十八條本合同的訂立、履行解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十九條本合同的修改、解除應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律程序和相關(guān)規(guī)定辦理。第二十條本合同中如存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商解決，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第二十一條本合同雙方確認(rèn)，本合同對(duì)雇員具有合法約束力。第二十二條本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第二十三條附加條款（根據(jù)具體情況可添加附加條款，如競(jìng)業(yè)限制、機(jī)密保密等）。