關于企業(yè)管理的名言

關于企業(yè)管理的名言關于企業(yè)管理的名言企業(yè)管理是一個非常有技術含量的工作，管理的好不好直接影響企業(yè)的發(fā)展，而在企業(yè)管理中，也有許多的名言告訴我們一些管理的經驗和道理，下面是關于企業(yè)管理的名言，我們一起來看看吧！關于企業(yè)管理的名言1、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。2、任何狀況下責任都有一個定量，如果任何一方承當了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承當等量的責任。3、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。4、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。5、絕不可追隨產業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。6、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。7、少數人常常被證實是對的，原因在于多數人不認真。8、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。9、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。10、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。11、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。13、惟一持久的競爭優(yōu)勢，或許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。14、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。15、為了能擬定目標和方針，一個管理者必必需對公司內部作業(yè)狀況以及外在市撤境相當了解才行。16、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。17、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。18、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。19、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。20、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。21、管理就是把復雜的`問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。22、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。23、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；常常不理人，那叫經理。24、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。25、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。26、一次合格的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。27、學習管理的三種方法就是施行、施行、再施行。28、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。29、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。30、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。31、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。企業(yè)管理的名言企業(yè)管理的名言1、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比2、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀?！s瑟夫·朱蘭3、企業(yè)最大的資產是人?！上滦抑?、省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒5、管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾6、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇7、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素?！芸恕ろf爾奇8、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士9、一次合格的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?0、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯11、溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D12、管理就是做好無數小的細節(jié)工作?！终?3、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇14、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?！獥钤獞c15、對產品質量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?6、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律?！R正昕17、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長期地存活下來。——徐世明18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?9、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德20、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特21、是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\22、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?3、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！譅柹?4、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格25、獎勵什么，就會得到什么?！灼鯛枴だ?6、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的革新能力?！材匪埂つ獱査?7、革新是做大公司惟一之路。28、抓住時機并快速決策是現代企業(yè)成功的關鍵?！?9、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森30、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨31、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨32、對產品質量來說，不是100分就是0分。33、你不能衡量它，就不能管理它?！说谩ざ爬?4、說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。35、企業(yè)即人?！上滦抑?6、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！葼枴ゑR瑞特37、如果有一個項目，首先要合計有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！鴤髦?8、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。39、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器?！s瑟夫·朱蘭40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他?！上滦抑?1、質量等于利潤。——湯姆·彼得斯42、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田43、企業(yè)管理過去是溝通，現在是溝通，將來還是溝通?！上滦抑?4、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯45、世界上每100家破產倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。46、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普47、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也必需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李48、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路?！晗?9、預防是解決危機的最好方法?！~克爾·里杰斯特50、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好?！獙O正義51、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放?！终?2、授權并信任才是有效的授權之道?！戮S53、革新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?4、不革新，就消亡?！嗬じＬ?5、正確的決策來自眾人的智慧?！饕?6、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視?！考{57、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的?！ご髅?8、決不能在沒有選擇的狀況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?9、革新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克60、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?1、企業(yè)在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是革新。62、造人先于造物。——松下幸之助63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特64、在沒出現不同看法之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?5、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。66、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域?！芸恕ろf爾奇67、管理是一種嚴正的愛。——西洛斯·梅考克68、除了心存感激還不夠，還必必需雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工?！上滦抑?9、微軟離破產永遠只有18個月?！葼枴どw茨70、質量是維護顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇71、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特72、在企業(yè)內部，只有成本?！说谩ざ爬?3、管理就是決策。——赫伯特·西蒙74、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱75、為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D76、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?7、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！_伯特·凱利78、信任固然好，監(jiān)控更重要?！肆袑?9、不放過任何細節(jié)。——松下幸之助80、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人?！灼鯛枴だ?1、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是必需要聰慧的人才?！葼枴どw茨82、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼83、顧客是重要的革新來源?！獪贰け说盟?4、合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾85、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?6、以愛為凝集力的公司比靠畏懼維系的`公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫87、革新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫88、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點?！跤缿c89、猶疑不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢?0、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士91、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡?！獜埲鹈?2、21世紀，沒有危機感是最大的危機?！榈隆づ了箍?3、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了?！茗櫟t94、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇95、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯96、一項權威的調查顯示：與缺乏革新的企業(yè)相比，成功革新的企業(yè)能獲得20％甚至更高的成長率；如果企業(yè)80％的收入來自新產品開發(fā)并堅持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高級經理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴革新。97、大成功靠團隊，小成功靠個人?！葼枴どw茨98、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通杰克·韋爾奇99、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤?！糁星?00、