獎勵技術員工通知

獎勵技術員工通知關于優(yōu)秀的員工我們應該有所獎勵。以下是“獎勵技術員工通知〞，希望能夠幫助的到您！員工獎勵通知范文1希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。XXX公司二Oxx年十二月十二日員工獎勵通知范文2為強化公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)必需要，經(jīng)公司決定凡老員工推舉新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推舉獎金：1.女普工，推舉獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推舉獎金);2.一級技術人員，推舉獎金50元;3.二級以上技術人員，推舉獎金100元;推舉人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推舉表》，填寫被推舉人等資料。經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未通過人事部登記的則不發(fā)推舉獎;公司執(zhí)行推舉員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推舉員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推舉員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。員工獎勵通知范文3公司各部門及全體員工：在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，勤奮鉆研，想盡一切辦法提升自己的工作技能和每個的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進取。踏實肯干;她對本職工作業(yè)業(yè)兢兢，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可，在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏：她踏踏實實、竭誠奉獻，全力落實公司“不斷學習，快速提升〞的要求，提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存〞的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作業(yè)業(yè)兢兢，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結和穩(wěn)定作出了特別貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲埋怨，而是天天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承當、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!特此通知xxxx20xx年9月11日員工獎勵通知員工獎勵通知員工獎勵通知就是關于優(yōu)秀員工給予嘉獎，可以激發(fā)員工的進取心，提升他們的能動性。員工獎勵通知范文一：為強化公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)必需要，經(jīng)公司決定凡老員工推舉新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推舉獎金：1.女普工，推舉獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推舉獎金);2.一級技術人員，推舉獎金50元;3.二級以上技術人員，推舉獎金100元;推舉人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推舉表》，填寫被推舉人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未通過人事部登記的則不發(fā)推舉獎;公司執(zhí)行推舉員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的.機制。被推舉員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推舉員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。XXX公司二Oxx年十二月十二日員工獎勵通知范文二：近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)特別。經(jīng)公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。XXX公司二Oxx年十二月十二日員工獎勵通知范文三：公司各部門及全體員工：我公司員工韓xx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作業(yè)業(yè)兢兢、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的碰到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓xx積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。