企劃總監(jiān)簡歷

企劃總監(jiān)簡歷企劃總監(jiān)簡歷策劃總監(jiān)人才簡歷求職意向求職意向：策劃總監(jiān)求職地點(diǎn)：廈門廣州深圳求職時(shí)間：2008-12-30可到職時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上工資要求：6000以上工作性質(zhì)：全職基本資料姓名：易東性別：男出生日期：1976年2月7日身高：172cm婚姻狀況：未婚身份證號碼：35040319760207****戶口所在地：福建廈門現(xiàn)在所在地：福建廈門湖里區(qū)個(gè)人特長：策劃、制定語言能力一般話：合格掌握方言：能力：英語：一般等級：其它語言：能力：等級：教育或培訓(xùn)經(jīng)歷畢業(yè)院校：廈門大學(xué)最高學(xué)歷：其它所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易時(shí)間企劃總監(jiān)個(gè)人簡歷樣本企劃總監(jiān)個(gè)人簡歷樣本企劃總監(jiān)應(yīng)聘的時(shí)候如何寫作個(gè)人簡歷?下面是CN人才網(wǎng)整理的企劃總監(jiān)個(gè)人簡歷樣本，歡迎瀏覽。基本信息姓名：吳xx性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢戶籍：北京年齡：30現(xiàn)所在地：廣州身高：177聯(lián)系：135****7758電子郵箱：XX@求職意向希望崗位：企劃總監(jiān)工作年限：8年職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：面議工作經(jīng)歷xx年3月至今xx，擔(dān)任企劃總監(jiān)。主要工作是：參加主持多媒體產(chǎn)品在國內(nèi)的行銷推廣計(jì)劃并主持實(shí)施;主管媒體聯(lián)系及市場運(yùn)作工作，與傳媒進(jìn)行談判，并草擬所有有關(guān)法律文件;主管市場調(diào)查工作，進(jìn)行代理產(chǎn)品的選型和評估，為公司總經(jīng)理的決策制定提供重要依據(jù);參加組織mga產(chǎn)品公布會和展覽會的實(shí)施，并擔(dān)任技術(shù)發(fā)言人，應(yīng)邀做為北京電視臺電腦演播室節(jié)目嘉賓，參加制作、主持其多期節(jié)目;主管mga產(chǎn)品的oem工作，與雙語公司、新天地公司、第三波公司等業(yè)界先進(jìn)保持密切關(guān)系，且主持完成了多項(xiàng)合作項(xiàng)目。xx年3月xx年7月xx，擔(dān)任中國市場推廣專員。主要工作是：負(fù)責(zé)與國內(nèi)各大it專業(yè)媒體進(jìn)行聯(lián)系，并與其編輯、記者及技術(shù)工程師保持著極為合格的業(yè)務(wù)關(guān)系及人際關(guān)系;負(fù)責(zé)公司的中國市場推廣方案的制訂;向各媒體提供產(chǎn)品以供測評，并在測評全過程中予以技術(shù)支持，協(xié)助其完成測評;負(fù)責(zé)與香港分公司保持日常聯(lián)系，溝通其與媒體的關(guān)系，并為其安排與媒體會見的日程并陪同訪問;負(fù)責(zé)組織新聞及技術(shù)類、市場類宣揚(yáng)文章的撰寫，并具體實(shí)施公布工作。xx年3月xx年7月xx，擔(dān)任兼職。主要工作是：為產(chǎn)品進(jìn)行大量市場咨詢工作;參加制定部分市場推廣計(jì)劃;撰寫推廣技術(shù)文章。教育背景北京商學(xué)院XX-09至XX-07商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)士中國人民大學(xué)XX-09至今工商管理碩士在讀獲得證書英語通過國家cet六級考試，英漢互譯表達(dá)流暢;擅長利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpointinternetexplorer、netscapecommunicator等)。自我評價(jià)對新技術(shù)有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)，并對將來技術(shù)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力;富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);精力充沛，有極高的工作熱情和激烈的責(zé)任心。請給我一次機(jī)會，我必將還您以奪目的光彩。附：注意簡歷的格式關(guān)于簡歷的格式在中國沒有特別的要求，在制作簡歷的時(shí)候，應(yīng)征者基本上都是通過網(wǎng)上下載一些比較常用的版本，加以修改制作自己的`簡歷，殊不知用人單位天天都要瀏覽幾百份類似的簡歷，那么這樣毫無特色的簡歷怎能夠引起用人單位的關(guān)注呢?在簡歷的格式上要注意不能太亂，會導(dǎo)致用人單位不知道從何看起，然后還要注意簡歷的內(nèi)容，