美發(fā)用工常用合同

美發(fā)用工常用合同美發(fā)用工合同甲方：_______乙方：_______鑒于甲方經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準招用乙方為臨時工。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。第一條合同期限合同期限為由_______年__月__日至_______年__月__日。即_______年。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方從事一職，同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)程。第三條試用期乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。第四條保證金乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。(注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。第五條停業(yè)待崗合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。第六條工資發(fā)放甲方次月__日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。第七條違規(guī)責任合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責。乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。第八條合同解除凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。第九條其他在合同期間，乙方應(yīng)遵守的其它事項，包括但不限于：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十條爭議解決如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同的變更和解除任何一方不得單方面變更或解除本合同，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條保密條款乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。乙方同意不得泄露給第三方，也不得用于與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或個人。乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔相應(yīng)的違約責任。第十四條不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十五條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________###特殊應(yīng)用場合及增加條款美發(fā)學校實習場景實習期限和培訓內(nèi)容：明確實習期限、培訓計劃及完成培訓的標準。導師分配：規(guī)定甲方應(yīng)指派有經(jīng)驗的導師指導乙方。實習評價：增加實習期間的成績評定標準和反饋機制。實習報酬：明確實習期間甲方是否支付報酬及報酬標準。季節(jié)性美發(fā)活動活動期間的工作時間：規(guī)定特殊活動期間的工作時間和加班報酬。活動培訓：針對活動的專項培訓安排?；顒游镔Y提供：明確甲方應(yīng)提供的活動相關(guān)物資和工具。美容美發(fā)連鎖店加盟場景加盟支持和培訓：列明甲方提供的加盟支持、培訓內(nèi)容和期限。品牌使用和保護：規(guī)定品牌使用權(quán)限、形象維護和知識產(chǎn)權(quán)保護。業(yè)績考核：增加業(yè)績目標和考核標準。技術(shù)交流與合作技術(shù)交流頻率：明確技術(shù)交流的頻率和形式。技術(shù)保密：強化技術(shù)秘密的保護措施和違約責任。合作研發(fā)：若有合作研發(fā)項目，應(yīng)規(guī)定項目范圍、成果分配等。國際美發(fā)賽事參與賽前培訓：規(guī)定賽前培訓的時間、內(nèi)容和地點。賽事支持：明確甲方應(yīng)提供的賽事支持服務(wù)。賽事紀律：強調(diào)參賽期間的紀律要求和行為準則。附件列表及要求員工個人簡歷：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)驗和技能特長。技能考核記錄：記錄乙方在實習期間或工作過程中的技能考核結(jié)果。培訓資料：包括培訓課程表、培訓講義和培訓錄像等?；顒佑媱潟涸敿氄f明季節(jié)性活動或連鎖店加盟的具體計劃。技術(shù)交流與合作協(xié)議：針對技術(shù)交流和合作研發(fā)項目的具體協(xié)議。注意事項及解決辦法實習生的身份認定：確保實習生在法律上的身份認定，避免雇傭關(guān)系誤解。解決辦法是明確實習生身份和實習性質(zhì)，在合同中聲明。季節(jié)性活動的人力安排：提前規(guī)劃人力需求，避免臨時用工短缺。解決辦法是建立人才儲備庫，提前進行人才招募。加盟店的獨立運營：確保加盟店在運營上的獨立性，避免總部控制過嚴。解決辦法是在合同中明確加盟店的自主經(jīng)營權(quán)和責任限制。技術(shù)交流的知識產(chǎn)權(quán)保護：在技術(shù)交流中保護雙方的知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法是簽訂保密協(xié)議，明確雙方在技術(shù)交流中的權(quán)利和義務(wù)。國際賽事的簽證和旅行安排：協(xié)助參賽者辦理簽證和旅行安排。解決辦法是明確甲方應(yīng)提供的支持服務(wù)，并制定詳細的參賽指南。###特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）美發(fā)產(chǎn)品試用與推廣產(chǎn)品試用協(xié)議：明確規(guī)定試用產(chǎn)品的范圍、試用條件和乙方應(yīng)承擔的責任。市場反饋提交：要求乙方試用產(chǎn)品后提供詳細的市場反饋和消費者意見。推廣活動執(zhí)行：明確乙方在推廣活動中的職責和活動執(zhí)行標準。美發(fā)技術(shù)研討會參與研討會內(nèi)容概要：詳細列出研討會的主題、內(nèi)容、時間和地點。演講或展示準備：規(guī)定乙方在研討會中的演講或展示準備要求和時間節(jié)點。成果共享協(xié)議：明確研討會成果的分享范圍和方式。美發(fā)工作坊教學教學計劃和課程大綱：提供詳細的教學計劃和課程大綱供乙方參考。學生評價體系：建立學生評價體系，包括評價標準和反饋機制。教學材料提供：明確甲方應(yīng)提供的教學材料和設(shè)備。藝人或模特美發(fā)服務(wù)服務(wù)項目列表：詳細列出乙方需要提供的服務(wù)項目，如造型設(shè)計、發(fā)型維護等。場地和設(shè)備提供：明確甲方應(yīng)提供的場地、設(shè)備和工具。服務(wù)時間彈性：考慮到藝人或模特的特殊工作時間，允許服務(wù)時間有一定的彈性。美發(fā)比賽評委工作評委職責和標準：明確規(guī)定評委的職責、評審標準和評分方法。評委培訓和準備：提供評委培訓資料和評審前的準備工作指導。評委互相評價：建立評委之間的互相評價機制，以保證評審的公正性。附件列表及要求（續(xù)）產(chǎn)品試用報告模板：提供標準化的試用報告模板，以便乙方提供反饋。研討會演講稿或展示稿：要求乙方提交的演講稿或展示稿草稿。教學反饋問卷：用于收集學生對教學效果的反饋問卷。藝人或模特造型需求表：詳細記錄服務(wù)需求，包括造型風格、時間要求等。評委評分細則：明確評委評分標準和細則。注意事項及解決辦法（續(xù)）產(chǎn)品試用與推廣的法律風險：確保試用產(chǎn)品的合法性和安全性，避免造成消費者傷害。解決辦法是進行嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量檢測，并在合同中聲明乙方在試用產(chǎn)品時的責任限制。技術(shù)研討會參與的國際travelissue：對于國際研討會，協(xié)助解決簽證和旅行保險問題。解決辦法是明確甲方應(yīng)提供的支持服務(wù)，并協(xié)助乙方獲取必要的traveldocuments。工作坊教學的質(zhì)量控制：確保教學