聘用合同條款格式模板范本格式模板格式

聘用合同條款格式模板范本格式模板格式第一章總則第一條合同目的為確保雙方權(quán)益，規(guī)范聘用行為，提高工作效率，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，簽訂本聘用合同。第二條合同主體甲方（聘用單位）：_______乙方（聘用人員）：_______第二章合同期限第三條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互考察，乙方須按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行工作。第三章工作內(nèi)容第五條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)履行以下職責(zé)：負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）；遵守甲方規(guī)章制度；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第七條獎(jiǎng)金及福利乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績(jī)，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。甲方為乙方提供以下福利：_______（具體福利內(nèi)容）。第五章工作時(shí)間和休息休假第八條工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于休息休假的規(guī)定，保證乙方享有法定的休息休假時(shí)間。第九條加班乙方加班按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。乙方加班時(shí)間每月不超過____小時(shí)。第六章培訓(xùn)和保密第十條培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第十一條保密乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更甲乙雙方同意，合同變更必須書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合同變更自簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同解除甲乙雙方同意，合同解除必須書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合同解除自簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自動(dòng)終止。乙方提前解除合同的，合同自提前解除之日起終止。甲方依法解除合同的，合同自解除之日起終止。第八章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同不能履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決第十六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章其他第十七條合同的簽訂和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日第十八條附件本合同附件包括：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷甲方規(guī)章制度3##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用合同增加條款：高級(jí)管理人員職責(zé)范圍：明確乙方的管理職責(zé)和權(quán)限范圍?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定乙方的工作績(jī)效考核指標(biāo)和考核周期。股權(quán)激勵(lì)：約定乙方在達(dá)到一定業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，可以獲得公司股權(quán)激勵(lì)。保密協(xié)議：加強(qiáng)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)，約定乙方在合同期間及終止后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。高管薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)狀況，約定乙方的薪酬調(diào)整機(jī)制。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加條款：研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)：明確乙方在研發(fā)項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)定乙方在研發(fā)成果轉(zhuǎn)化后可以獲得的技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方專業(yè)技能。技術(shù)保密協(xié)議：加強(qiáng)對(duì)公司技術(shù)秘密的保護(hù)，約定乙方在合同期間及終止后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。3.銷售人員聘用合同增加條款：銷售目標(biāo)和任務(wù)：明確乙方在合同期間的銷售目標(biāo)和任務(wù)。銷售提成和獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)定乙方完成銷售任務(wù)后可以獲得的提成和獎(jiǎng)勵(lì)?？蛻糍Y源保護(hù)：約定乙方在合同期間及終止后應(yīng)承擔(dān)的客戶資源保護(hù)義務(wù)。市場(chǎng)開拓費(fèi)用報(bào)銷：明確乙方向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)，可以報(bào)銷的費(fèi)用范圍和報(bào)銷流程。區(qū)域保護(hù)：約定乙方在特定區(qū)域內(nèi)獨(dú)家銷售甲方產(chǎn)品的權(quán)利。4.外派員工聘用合同增加條款：外派地點(diǎn)和工作內(nèi)容：明確乙方被外派的具體地點(diǎn)和工作內(nèi)容。外派期間待遇：約定乙方在外派期間享有的工資、福利等待遇。外派期間住宿和交通：約定甲方為乙方提供住宿和交通的安排。外派期間培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方在外派期間所需的專業(yè)培訓(xùn)。外派期間合同解除：明確在外派期間，合同解除的條件和程序。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：實(shí)習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)：明確乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的任務(wù)和甲方提供的指導(dǎo)。實(shí)習(xí)期間待遇：約定乙方在實(shí)習(xí)期間享有的工資、福利等待遇。實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方在實(shí)習(xí)期間所需的專業(yè)培訓(xùn)。實(shí)習(xí)期間評(píng)價(jià)：約定實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的評(píng)估程序和標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件：明確乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，可以轉(zhuǎn)為正式員工的條件。6.兼職人員聘用合同增加條款：兼職時(shí)間和任務(wù)：明確乙方每周的兼職時(shí)間和應(yīng)完成的任務(wù)。兼職待遇：約定乙方在兼職期間的工資、福利等待遇。兼職工作地點(diǎn)：約定乙方在兼職期間的工作地點(diǎn)。兼職期間合同解除：明確在兼職期間，合同解除的條件和程序。兼職期間培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方在兼職期間所需的專業(yè)培訓(xùn)。7.特殊項(xiàng)目臨時(shí)聘用合同增加條款：項(xiàng)目名稱和任務(wù)：明確乙方所承擔(dān)的特殊項(xiàng)目名稱和任務(wù)。項(xiàng)目周期和時(shí)間：約定乙方的項(xiàng)目周期和合同期限。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)定乙方完成項(xiàng)目后可以獲得的項(xiàng)目獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目期間住宿和交通：約定甲方為乙方提供項(xiàng)目期間的住宿和交通安排。項(xiàng)目期間保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方在項(xiàng)目期間購(gòu)買必要的保險(xiǎn)。附件列表及要求附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件2：甲方規(guī)章制度要求：包含甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。附件3：職位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件5：保密協(xié)議要求：明確乙方在##后續(xù)問題及解決辦法1.合同履行過程中的變更問題：由于市場(chǎng)環(huán)境、公司戰(zhàn)略調(diào)整等原因，可能導(dǎo)致合同履行過程中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等需要變更。解決辦法：雙方協(xié)商：首先通過友好協(xié)商，就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見。書面協(xié)議：將變更內(nèi)容以書面形式明確，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。生效程序：按照原合同約定的生效程序，如需要的話，進(jìn)行合同的備案或登記手續(xù)。2.乙方工作績(jī)效未達(dá)標(biāo)問題：乙方在合同期間的工作績(jī)效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃：與乙方制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，明確改進(jìn)目標(biāo)和措施。培訓(xùn)支持：提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。考核周期調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整工作績(jī)效考核周期。合同解除：如乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：制止違規(guī)行為：立即制止乙方的違規(guī)行為，并要求其停止泄露。違約責(zé)任追究：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方的違約責(zé)任。合同解除：如乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。4.合同糾紛問題：在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛。解決辦法：友好協(xié)商：首先通過友好協(xié)商，嘗試解決糾紛。調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。法律訴訟：如仲裁不成功，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同到期續(xù)簽問題問題：合同到期后，雙方對(duì)續(xù)簽事項(xiàng)產(chǎn)生分歧。解決辦法：提前溝通：合同到期前，雙方提前溝通續(xù)簽意向和條件。書面協(xié)議：達(dá)成續(xù)簽意向后，雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。履行新合同：續(xù)簽協(xié)議生效后，雙方按照新合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.乙方離職問題問題：乙方提前解除合同或合同到期未續(xù)簽。解決辦法：離職手續(xù)辦理：乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。工作交接：乙方完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。薪酬結(jié)算：甲方按照合同約定，結(jié)算乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。7.甲方違反合同約定問題：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：協(xié)商解決：與甲方協(xié)商，要求其履行合同約定。法律途徑：如協(xié)商不成，乙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。文檔優(yōu)化為了確保合同或協(xié)議的順利進(jìn)行，以下是對(duì)文檔的一些優(yōu)化建議：明確條款：在合同中明確各項(xiàng)條款