勞動(dòng)合同法小常識(shí)

勞動(dòng)合同法小常識(shí)1.勞動(dòng)合同的分類1.1固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有以下情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法規(guī)定例外情形的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的（本條中的“二次”以2008年1月1日之后起算）。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.試用期的規(guī)定2.1約定次數(shù)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。2.2期限勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。3.工資支付規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止和減少事故傷害。5.解除和終止勞動(dòng)合同的規(guī)定用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效途徑主要有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟四種。一般情況下，以和解和調(diào)解方法來(lái)解決糾紛最為便捷，速度快且節(jié)約訴訟成本。但如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照本法的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：勞動(dòng)合同法小常識(shí)補(bǔ)充協(xié)議甲方：（公司名稱）協(xié)議中作為用人單位，對(duì)勞動(dòng)合同法小常識(shí)的補(bǔ)充協(xié)議，特此聲明。乙方：（員工姓名）協(xié)議中作為勞動(dòng)者，特此聲明。第三方：（第三方名稱）協(xié)議中作為提供額外服務(wù)的合作方，特此聲明。1.第三方主體責(zé)權(quán)利1.1第三方主體的義務(wù)第三方主體需按照甲方的要求，為乙方提供額外的服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、技術(shù)支持等。第三方主體需確保提供的服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定，不得存在違法行為。1.2第三方主體的權(quán)利第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。在提供服務(wù)過(guò)程中，第三方主體有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。1.3第三方主體的責(zé)任限制第三方主體對(duì)于因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失，包括但不限于甲方和乙方的損失，不承擔(dān)責(zé)任。但第三方主體在故意或重大過(guò)失情況下導(dǎo)致的損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方主體為乙方提供額外的服務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)第三方主體提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.2甲方利益保障甲方有權(quán)要求第三方主體在提供服務(wù)過(guò)程中，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。第三方主體在提供服務(wù)過(guò)程中，不得侵犯乙方的隱私權(quán)和其他權(quán)益。2.3甲方對(duì)乙方的管理權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于工作分配、績(jī)效考核等。乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方違約及限制條款3.1乙方違約行為乙方如出現(xiàn)以下行為，視為違約：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；被追究刑事責(zé)任。3.2乙方限制條款乙方在合同期間內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方和乙方提供額外的服務(wù)，提升工作效率和質(zhì)量。通過(guò)第三方主體的專業(yè)支持，甲方能夠更好地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，乙方能夠獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，降低甲方的人力成本。5.甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。通過(guò)明確甲方的權(quán)利和利益，甲方能夠更好地對(duì)乙方進(jìn)行管理，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)甲方的商業(yè)利益。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）第三方：（第三方名稱）簽訂日期：（年/月/日）###6.違約責(zé)任與賠償6.1甲方違約若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違約導(dǎo)致的直接損失，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。6.2乙方違約若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約導(dǎo)致的直接損失，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。6.3第三方主體違約若第三方主體違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。第三方主體違約導(dǎo)致的直接損失，甲方有權(quán)要求第三方主體予以賠償。7.爭(zhēng)議解決甲乙雙方或甲方與第三方主體之間如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第三方代表：（簽字）簽訂日期：（年/月/日）通