2023-2024年村委聘用工作人員合同樣本范本書

村委聘用工作人員合同樣本范本書村委聘用工作人員合同樣本范本書村委聘用工作人員合同樣本范本書村委聘用工作人員合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1聘用方（甲方）：1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2被聘用方（乙方）：1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號碼：__________1.2.5地址：__________1.2.6聯(lián)系電話：__________第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：2.1.1崗位名稱：__________2.1.2崗位職責(zé)：__________2.2聘用期限：2.2.1起始日期：__________2.2.2終止日期：__________第三章：工作地點(diǎn)及時間3.1工作地點(diǎn)：3.1.1具體地址：__________3.2工作時間：3.2.1工作日：__________3.2.2工作時間：__________第四章：勞動報酬及福利4.1勞動報酬：4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：__________4.1.2發(fā)放時間：__________4.1.3發(fā)放方式：__________4.2福利待遇：4.2.1社會保險：__________4.2.2其他福利：__________第五章：保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：5.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.1.2保密期限：__________5.2知識產(chǎn)權(quán)：5.2.1乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2.2乙方離職后，仍需遵守知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)，不得使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六章：工作績效與評估6.1績效標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)制定明確的績效標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2績效標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊合作和客戶滿意度等方面。6.2績效評估：6.2.1甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估周期為__________。6.2.2評估結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎金、晉升等激勵措施的依據(jù)。6.2.3乙方有權(quán)了解自己的績效評估結(jié)果，并對評估結(jié)果提出異議。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：7.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)反饋。7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1甲方鼓勵乙方參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力提供晉升機(jī)會。7.2.2乙方應(yīng)主動向甲方表達(dá)自己的職業(yè)發(fā)展意愿，并與甲方共同制定個人發(fā)展計劃。第八章：勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)：8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并確保乙方在工作過程中的安全與健康。8.1.2乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)勞動保護(hù)用品，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.2安全培訓(xùn)：8.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方對工作環(huán)境中潛在危險的識別和預(yù)防能力。8.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的安全培訓(xùn)，并在工作中積極采取安全措施。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1違紀(jì)行為：9.1.1乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。9.1.2違紀(jì)行為包括但不限于曠工、遲到、早退、泄露公司機(jī)密、違反職業(yè)道德等。9.2解除合同：9.2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違紀(jì)行為解除本合同，并按照國家法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2乙方有權(quán)在提前通知甲方的情況下解除本合同，但應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決：10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2法律適用：10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.2.2雙方確認(rèn)本合同為雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的全部協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。第十一章：變更與終止11.1合同變更：11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字確認(rèn)。11.1.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。11.2合同終止：11.2.1合同期滿或雙方約定的其他終止條件滿足時，本合同自然終止。11.2.2任何一方因不可抗力無法履行合同義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明，合同自通知送達(dá)對方之日起終止。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式：12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。12.1.2通知自送達(dá)對方之日起生效。12.2送達(dá)地址：12.2.1雙方的送達(dá)地址分別為本合同首部所記載的地址。12.2.2任何一方變更送達(dá)地址時，應(yīng)提前通知對方。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律：13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。13.1.2雙方確認(rèn)本合同為雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的全部協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。13.2管轄法院：13.2.1雙方同意，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十四章：其他條款14.1可分割性：14.1.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。14.1.2雙方應(yīng)盡力協(xié)商，修改或替換無效或不可執(zhí)行的條款，以實(shí)現(xiàn)雙方的共同意愿。14.2完整協(xié)議：14.2.1本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有先前的理解和協(xié)議。14.2.2雙方確認(rèn)，除本合同外，沒有其他任何書面或口頭的承諾或協(xié)議。第十五章：附件及簽字15.1附件：15.1.1本合同附件包括但不限于雙方提供的各類證明文件、工作說明書、保密協(xié)議等。15.1.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2簽字：15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1