公司計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)

?公司方案生育目的責(zé)任書(shū)為了貫徹執(zhí)行國(guó)家方案生育政策，加強(qiáng)公司方案生育工作，確保公司方案生育目的的實(shí)現(xiàn)，特制定本責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任目的1.公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家方案生育法律法規(guī)，自覺(jué)承受公司方案生育管理。2.堅(jiān)持晚婚、晚育、少生、優(yōu)生的原那么，提倡一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子。3.公司員工生育必須按照公司規(guī)定程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自生育。4.加強(qiáng)對(duì)公司員工方案生育的宣傳和教育，進(jìn)步員工的方案生育意識(shí)。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司方案生育的各項(xiàng)規(guī)定，確保公司方案生育目的的實(shí)現(xiàn)。二、責(zé)任主體1.公司全體員工均為方案生育責(zé)任主體，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家方案生育政策，積極響應(yīng)公司方案生育要求。2.公司各部門(mén)、各子公司負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的方案生育工作負(fù)總責(zé)，確保本部門(mén)方案生育目的的實(shí)現(xiàn)。3.公司人力資部門(mén)負(fù)責(zé)公司方案生育的日常管理工作，對(duì)全體員工方案生育情況進(jìn)展監(jiān)視和檢查。三、責(zé)任落實(shí)1.公司各部門(mén)、各子公司應(yīng)將方案生育工作納入本部門(mén)、子公司的日常工作，確保方案生育政策的落實(shí)。2.公司全體員工應(yīng)積極配合公司方案生育管理工作，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人生育情況，參加公司組織的方案生育宣傳教育活動(dòng)。3.公司人力資部門(mén)應(yīng)定期對(duì)全體員工方案生育情況進(jìn)展檢查，對(duì)違背方案生育規(guī)定的行為進(jìn)展處理。4.公司各部門(mén)、各子公司應(yīng)親密關(guān)注員工生育情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決方案生育工作中的問(wèn)題。四、責(zé)任追究2.對(duì)未按公司規(guī)定程序報(bào)批生育的員工，公司將予以紀(jì)律處分，并要求承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。3.對(duì)不履行方案生育管理職責(zé)，導(dǎo)致公司方案生育目的未能實(shí)現(xiàn)的部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人，公司將追究其責(zé)任。4.對(duì)在公司方案生育工作中弄虛作假、泄露員工生育情況的，公司將依法予以處理。五、責(zé)任期限本責(zé)任書(shū)自公布之日起生效，有效期至____年__月__日。六、責(zé)任聲明1.公司全體員工簽訂本責(zé)任書(shū)，表示自愿承受公司方案生育管理，遵守公司方案生育規(guī)定。2.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司人力資部門(mén)留存一份，員工本人留存一份。3.本責(zé)任書(shū)未盡事宜，按照國(guó)家方案生育政策和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本責(zé)任書(shū)如有爭(zhēng)議，由公司人力資部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。特此通知。公司方案生育目的責(zé)任書(shū)HR部門(mén)負(fù)責(zé)人：哎呀，這責(zé)任書(shū)一出臺(tái)，咱們公司可就正式進(jìn)入“方案生育”時(shí)代啦！全體員工：方案生育，聽(tīng)起來(lái)好嚴(yán)肅的樣子，是不是我們要遵守很多規(guī)定啊？HR部門(mén)負(fù)責(zé)人：當(dāng)然了，不過(guò)只要大家積極配合，這項(xiàng)工作其實(shí)并不難。咱們一起努力，為公司的人口控制做出奉獻(xiàn)吧！全體員工：嗯嗯，我們一定努力遵守規(guī)定，做個(gè)優(yōu)秀的“方案生育”踐行者！HR部門(mén)負(fù)責(zé)人：哈哈，那就太好了！只要大家齊心協(xié)力，相信咱們公司一定能實(shí)現(xiàn)方案生育目的！全體員工：加油！讓我們?yōu)楣镜拿烂顚?lái)而努力吧！公司方案生育目的責(zé)任書(shū)一、責(zé)任目的詳解1.嚴(yán)格遵守國(guó)家方案生育法律法規(guī)：公司全體員工需熟悉并遵守國(guó)家關(guān)于方案生育的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)婚姻法》、《中華人民共和國(guó)人口與方案生育法》等。2.晚婚、晚育、少生、優(yōu)生：提倡員工晚婚晚育，減少生育次數(shù)，注重胎兒性別和出生質(zhì)量。3.報(bào)批程序：?jiǎn)T工生育前需向公司提交生育申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)前方可生育。4.宣傳教育：公司定期開(kāi)展方案生育宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)步員工對(duì)方案生育政策的認(rèn)識(shí)和自覺(jué)性。二、責(zé)任主體詳解1.全體員工：公司全體員工都有遵守方案生育政策的義務(wù)，自覺(jué)參與公司方案生育管理工作。2.部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)、子公司的方案生育工作，確保方案生育政策在本部門(mén)、子公司的落實(shí)。3.人力資部門(mén)：負(fù)責(zé)公司方案生育的日常管理工作，對(duì)全體員工方案生育情況進(jìn)展監(jiān)視和檢查。三、責(zé)任落實(shí)詳解1.部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人：將方案生育工作納入本部門(mén)、子公司的日常工作，確保政策落實(shí)。2.全體員工：積極配合公司方案生育管理工作，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人生育情況，參加宣傳教育活動(dòng)。3.人力資部門(mén)：定期檢查全體員工方案生育情況，處理違背規(guī)定的行為。四、責(zé)任追究詳解1.違法生育：對(duì)公司員工違法生育行為進(jìn)展處理，依法予以紀(jì)律處分。2.未按程序報(bào)批：對(duì)未按公司規(guī)定程序報(bào)批生育的員工，予以紀(jì)律處分，并要求承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。3.不履行職責(zé)：對(duì)不履行方案生育管理職責(zé)的部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人，追究其責(zé)任。4.弄虛作假：對(duì)在方案生育工作中弄虛作假、泄露員工生育情況的，依法予以處理。五、責(zé)任期限及聲明詳解1.責(zé)任期限：本責(zé)任書(shū)自公布之日起生效，有效期至規(guī)定日期。2.責(zé)任聲明：公司全體員工簽訂本責(zé)任書(shū)，表示自愿承受公司方案生育管理，遵守公司方案生育規(guī)定。六、重點(diǎn)及考前須知1.全體員工需深化理解并遵守國(guó)家方案生育法律法規(guī)。2.積極踐行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生原那么。3.生育前需按公司規(guī)定程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自生育。4.各部門(mén)、各子公司負(fù)責(zé)人需認(rèn)真履行方案生育管理職責(zé)。5.全體員工應(yīng)積極配合公司方案生育管理工作，如實(shí)申報(bào)個(gè)人生育情況。6.公司人力資部門(mén)定期檢查全體員工方案生育情況，處理違背規(guī)定的行為。7.違背方案生育政策的員工將依法予以處理，涉及違法生育的，需承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。8.公司各部門(mén)、各子公司應(yīng)親密關(guān)注員工生育情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決方案生育工作中的問(wèn)題。9.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司人力資部門(mén)留存一份，員工本人