公司計劃生育目標(biāo)責(zé)任書公司目標(biāo)責(zé)任書

?公司方案生育目的責(zé)任書為了貫徹執(zhí)行國家方案生育政策，加強(qiáng)公司方案生育工作，確保公司方案生育目的的實現(xiàn)，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任目的1.公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家方案生育法律法規(guī)，自覺承受公司方案生育管理。2.堅持晚婚、晚育、少生、優(yōu)生的原那么，提倡一對夫婦只生育一個孩子。3.公司員工生育必須按照公司規(guī)定程序報批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自生育。4.加強(qiáng)對公司員工方案生育的宣傳和教育，進(jìn)步員工的方案生育意識。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司方案生育的各項規(guī)定，確保公司方案生育目的的實現(xiàn)。二、責(zé)任主體1.公司全體員工均為方案生育責(zé)任主體，應(yīng)自覺遵守國家方案生育政策，積極響應(yīng)公司方案生育要求。2.公司各部門、各子公司負(fù)責(zé)人對本部門的方案生育工作負(fù)總責(zé)，確保本部門方案生育目的的實現(xiàn)。3.公司人力資部門負(fù)責(zé)公司方案生育的日常管理工作，對全體員工方案生育情況進(jìn)展監(jiān)視和檢查。三、責(zé)任落實1.公司各部門、各子公司應(yīng)將方案生育工作納入本部門、子公司的日常工作，確保方案生育政策的落實。2.公司全體員工應(yīng)積極配合公司方案生育管理工作，主動申報個人生育情況，參加公司組織的方案生育宣傳教育活動。3.公司人力資部門應(yīng)定期對全體員工方案生育情況進(jìn)展檢查，對違背方案生育規(guī)定的行為進(jìn)展處理。4.公司各部門、各子公司應(yīng)親密關(guān)注員工生育情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決方案生育工作中的問題。四、責(zé)任追究2.對未按公司規(guī)定程序報批生育的員工，公司將予以紀(jì)律處分，并要求承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。3.對不履行方案生育管理職責(zé)，導(dǎo)致公司方案生育目的未能實現(xiàn)的部門、子公司負(fù)責(zé)人，公司將追究其責(zé)任。4.對在公司方案生育工作中弄虛作假、泄露員工生育情況的，公司將依法予以處理。五、責(zé)任期限本責(zé)任書自公布之日起生效，有效期至____年__月__日。六、責(zé)任聲明1.公司全體員工簽訂本責(zé)任書，表示自愿承受公司方案生育管理，遵守公司方案生育規(guī)定。2.本責(zé)任書一式兩份，公司人力資部門留存一份，員工本人留存一份。3.本責(zé)任書未盡事宜，按照國家方案生育政策和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本責(zé)任書如有爭議，由公司人力資部門負(fù)責(zé)解釋。特此通知。公司方案生育目的責(zé)任書HR部門負(fù)責(zé)人：哎呀，這責(zé)任書一出臺，咱們公司可就正式進(jìn)入“方案生育”時代啦！全體員工：方案生育，聽起來好嚴(yán)肅的樣子，是不是我們要遵守很多規(guī)定??？HR部門負(fù)責(zé)人：當(dāng)然了，不過只要大家積極配合，這項工作其實并不難。咱們一起努力，為公司的人口控制做出奉獻(xiàn)吧！全體員工：嗯嗯，我們一定努力遵守規(guī)定，做個優(yōu)秀的“方案生育”踐行者！HR部門負(fù)責(zé)人：哈哈，那就太好了！只要大家齊心協(xié)力，相信咱們公司一定能實現(xiàn)方案生育目的！全體員工：加油！讓我們?yōu)楣镜拿烂顚矶Π?！公司方案生育目的?zé)任書一、責(zé)任目的詳解1.嚴(yán)格遵守國家方案生育法律法規(guī)：公司全體員工需熟悉并遵守國家關(guān)于方案生育的法律法規(guī)，如《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國人口與方案生育法》等。2.晚婚、晚育、少生、優(yōu)生：提倡員工晚婚晚育，減少生育次數(shù)，注重胎兒性別和出生質(zhì)量。3.報批程序：員工生育前需向公司提交生育申請，經(jīng)批準(zhǔn)前方可生育。4.宣傳教育：公司定期開展方案生育宣傳教育活動，進(jìn)步員工對方案生育政策的認(rèn)識和自覺性。二、責(zé)任主體詳解1.全體員工：公司全體員工都有遵守方案生育政策的義務(wù)，自覺參與公司方案生育管理工作。2.部門、子公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門、子公司的方案生育工作，確保方案生育政策在本部門、子公司的落實。3.人力資部門：負(fù)責(zé)公司方案生育的日常管理工作，對全體員工方案生育情況進(jìn)展監(jiān)視和檢查。三、責(zé)任落實詳解1.部門、子公司負(fù)責(zé)人：將方案生育工作納入本部門、子公司的日常工作，確保政策落實。2.全體員工：積極配合公司方案生育管理工作，主動申報個人生育情況，參加宣傳教育活動。3.人力資部門：定期檢查全體員工方案生育情況，處理違背規(guī)定的行為。四、責(zé)任追究詳解1.違法生育：對公司員工違法生育行為進(jìn)展處理，依法予以紀(jì)律處分。2.未按程序報批：對未按公司規(guī)定程序報批生育的員工，予以紀(jì)律處分，并要求承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。3.不履行職責(zé)：對不履行方案生育管理職責(zé)的部門、子公司負(fù)責(zé)人，追究其責(zé)任。4.弄虛作假：對在方案生育工作中弄虛作假、泄露員工生育情況的，依法予以處理。五、責(zé)任期限及聲明詳解1.責(zé)任期限：本責(zé)任書自公布之日起生效，有效期至規(guī)定日期。2.責(zé)任聲明：公司全體員工簽訂本責(zé)任書，表示自愿承受公司方案生育管理，遵守公司方案生育規(guī)定。六、重點(diǎn)及考前須知1.全體員工需深化理解并遵守國家方案生育法律法規(guī)。2.積極踐行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生原那么。3.生育前需按公司規(guī)定程序報批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自生育。4.各部門、各子公司負(fù)責(zé)人需認(rèn)真履行方案生育管理職責(zé)。5.全體員工應(yīng)積極配合公司方案生育管理工作，如實申報個人生育情況。6.公司人力資部門定期檢查全體員工方案生育情況，處理違背規(guī)定的行為。7.違背方案生育政策的員工將依法予以處理，涉及違法生育的，需承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。8.公司各部門、各子公司應(yīng)親密關(guān)注員工生育情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決方案生育工作中的問題。9.本責(zé)任書一式兩份，公司人力資部門留存一份，員工本人