2023-2024年銷售人員勞動(dòng)合同樣本范本手車經(jīng)營(yíng)公司

銷售人員勞動(dòng)合同樣本范本手車經(jīng)營(yíng)公司銷售人員勞動(dòng)合同樣本范本手車經(jīng)營(yíng)公司銷售人員勞動(dòng)合同樣本范本手車經(jīng)營(yíng)公司銷售人員勞動(dòng)合同手車經(jīng)營(yíng)公司合同編號(hào)：__________銷售人員勞動(dòng)合同第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號(hào)：__________1.2.4地址：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1銷售人員同意根據(jù)公司的安排，從事銷售工作。3.1.1銷售人員的主要工作內(nèi)容為：（1）開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況；（2）制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)；（4）協(xié)助公司進(jìn)行品牌推廣和宣傳。3.2銷售人員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和工作安排。第四章：薪酬與福利4.1銷售人員的薪酬由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成。4.1.1基本工資：銷售人員的基本工資為_(kāi)___元/月。4.1.2提成：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，按約定的比例提取提成。4.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售人員的綜合表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：公司為銷售人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）帶薪年假：銷售人員享有法定的帶薪年假；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為銷售人員提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第五章：保密與競(jìng)業(yè)限制5.1銷售人員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2銷售人員在合同期間及合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與公司相同或類似的工作。5.3如銷售人員違反上述保密和競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向公司支付違約金。第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1銷售人員的工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，通常實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.1.1公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要和銷售人員的具體情況，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。6.2銷售人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。6.2.1國(guó)家法定節(jié)假日：銷售人員按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪休假。6.2.2年假：銷售人員根據(jù)工作年限和公司規(guī)定，享有帶薪年假。6.2.3婚假、產(chǎn)假等：銷售人員按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，享有相應(yīng)的帶薪休假。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1公司將為銷售人員提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.1.1崗位培訓(xùn)：公司定期組織銷售人員參加產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)分析等方面的培訓(xùn)，以提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力。7.1.2職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵(lì)銷售人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并提供相應(yīng)的支持和資源。7.2銷售人員應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。第八章：業(yè)績(jī)考核8.1公司將定期對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。8.1.1考核周期：公司對(duì)銷售人員的考核周期為每月一次，年終進(jìn)行總評(píng)。8.1.2考核內(nèi)容：包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面。8.2銷售人員應(yīng)積極配合公司的業(yè)績(jī)考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行自我提升和改進(jìn)。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1銷售人員在合同期間如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作失職、泄露商業(yè)秘密等行為，公司有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。9.1.1違紀(jì)行為：包括但不限于曠工、遲到、早退、私自泄露客戶信息、收受回扣等。9.1.2解除合同：公司可根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，決定是否解除合同。9.2銷售人員在合同期間如有因病或非因工負(fù)傷無(wú)法履行工作職責(zé)，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定，決定是否解除合同。第十章：爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.1.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。10.1.2法律變更：如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。10.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，盡量減少不必要的損失。10.2.2訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一章：變更與解除11.1合同一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.1.1變更內(nèi)容：包括但不限于工作地點(diǎn)、工作職責(zé)、薪酬福利等。11.1.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方應(yīng)就變更內(nèi)容簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。11.2合同一方如需解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2.1解除通知：解除合同的一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。11.2.2責(zé)任承擔(dān)：解除合同的一方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1銷售人員在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。12.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：銷售人員在工作期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸公司所有。12.1.2使用權(quán)：公司有權(quán)使用和處分銷售人員所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2銷售人員在合同期間不得擅自使用或泄露公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：銷售人員應(yīng)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓。12.2.2違約責(zé)任：銷售人員違反上述規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向公司支付違約金。第十三章：通知與送達(dá)13.1本合同項(xiàng)下的通知、書(shū)面函件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。13.1.1送達(dá)方式：通知、書(shū)面函件等應(yīng)以郵寄、快遞、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。13.1.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)在合同中約定送達(dá)地址，如一方地址發(fā)生變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.2通知、書(shū)面函件等送達(dá)對(duì)方之日起，視為已送達(dá)。13.2.1送達(dá)時(shí)間：通知、書(shū)面函件等送達(dá)對(duì)方之日起，視為已送達(dá)。13.2.2證據(jù)保留：雙方應(yīng)保留通知、書(shū)面函件等的送達(dá)證據(jù)，以備查證。第十四章：適用法律與爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.1.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。14.1.2法律變更：如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。14.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。14.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，盡量減少不必要的損失。14.2.2訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十五章：其他15.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.1.1補(bǔ)充協(xié)議：雙方可就未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.1.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容：包括但不限于工作地點(diǎn)、工作職責(zé)、薪酬福利等。15.2本合同