安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，制定本安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、合同員工、臨時員工等。第三條本制度規(guī)定了各級崗位在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和責(zé)任，各級崗位都有義務(wù)履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)和責(zé)任。第四條本制度的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)的基本原則、安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)和職責(zé)分工、安全生產(chǎn)的工作程序和控制措施、安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)等。第二章安全生產(chǎn)的基本原則第五條安全生產(chǎn)的基本原則是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、責(zé)任到人。第六條安全第一：安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)，任何時候都不能犧牲安全為了發(fā)展。企業(yè)必須在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全。第七條預(yù)防為主：企業(yè)必須要做好安全預(yù)防工作，防止事故的發(fā)生。要建立健全安全風(fēng)險評估和管理制度，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患并采取措施加以消除。第八條綜合治理：企業(yè)安全生產(chǎn)工作不能片面地看待，要從全局出發(fā)，進(jìn)行綜合治理。要注重從管理制度、技術(shù)手段、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程等多方面入手，全面提升安全生產(chǎn)水平。第九條責(zé)任到人：安全生產(chǎn)責(zé)任是不能推卸和轉(zhuǎn)嫁的，各級崗位都要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，將責(zé)任落到實(shí)處。第三章安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)和職責(zé)分工第十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作的最高決策機(jī)構(gòu)是企業(yè)的董事會和首席執(zhí)行官。他們對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，并組織和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。第十一條企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體組織和實(shí)施。安全生產(chǎn)管理部門的主要職責(zé)包括：制定并組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、組織安全風(fēng)險評估、組織安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查、組織員工安全教育和培訓(xùn)等。第十二條各級管理崗位都有責(zé)任參與安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。各級管理崗位的主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)本部門或本崗位的安全生產(chǎn)工作、組織和實(shí)施本部門或本崗位的安全防護(hù)措施、組織員工的安全培訓(xùn)、對安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查和處理等。第十三條員工是安全生產(chǎn)工作的主體，每個員工都有責(zé)任參與安全生產(chǎn)工作，保護(hù)自己和他人的生命和財產(chǎn)安全。第四章安全生產(chǎn)的工作程序和控制措施第十四條對于重大風(fēng)險和隱患，企業(yè)必須要制定專門的控制措施，確保風(fēng)險和隱患得到有效的管控和控制。第十五條企業(yè)要建立健全事故預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制，明確各級崗位在事故預(yù)防和應(yīng)急處置中的職責(zé)和責(zé)任。第十六條企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)的記錄和檔案管理制度，定期檢查和更新記錄和檔案，并能及時提供給有關(guān)部門。第五章安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查第十七條安全生產(chǎn)管理部門對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括對各級崗位履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。第十八條監(jiān)督和檢查結(jié)果要及時反饋給相關(guān)崗位，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改和改進(jìn)。第十九條安全生產(chǎn)管理部門有權(quán)對安全生產(chǎn)工作不合格的部門或崗位采取相應(yīng)的處罰措施。第六章安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)第二十條企業(yè)要建立健全員工的安全教育和培訓(xùn)制度，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，對在職員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。第二十一條安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)的基本知識、安全事故案例分析、安全操作規(guī)程等。第二十二條企業(yè)可以通過多種形式進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，包括課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)等。第七章附則第二十三條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整。第二十四條本制度自頒布之日起施行，廢止以前的有關(guān)安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十六條本制度的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門審核和批準(zhǔn)。以上是安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度的一份范文，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度范文（二）是指企業(yè)或單位針對安全生產(chǎn)工作制定的管理制度，明確了各崗位工作人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)。一、安全生產(chǎn)制度安全生產(chǎn)制度是企業(yè)或單位制定的一系列規(guī)章制度和管理辦法，包括但不限于以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)目標(biāo)和要求：明確企業(yè)或單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)和要求，確保人員、設(shè)備和環(huán)境的安全。2.安全管理體系：建立完善的安全管理體系，包括組織、職責(zé)、知識培訓(xùn)、檢查、評估等方面的制度。3.安全操作規(guī)程：制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的安全操作規(guī)程，確保作業(yè)人員按照規(guī)程進(jìn)行操作，減少事故發(fā)生的風(fēng)險。4.安全設(shè)備管理：規(guī)定安全設(shè)備的選用、檢修、保養(yǎng)和更換等管理規(guī)程，確保設(shè)備的安全性和可靠性。5.應(yīng)急管理措施：明確應(yīng)急預(yù)案的制定、應(yīng)急演練和事故報告等方面的措施，確保事故發(fā)生時能夠及時、有效地處理。二、崗位責(zé)任制度崗位責(zé)任制度是對各崗位工作人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)定，包括但不限于以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員應(yīng)當(dāng)對本部門或本區(qū)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，并制定具體的責(zé)任書。2.安全操作責(zé)任制：明確作業(yè)人員對自己所從事的操作行為負(fù)主要責(zé)任，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保人員和設(shè)備的安全。3.安全檢查責(zé)任制：明確安全監(jiān)督員和崗位負(fù)責(zé)人對所負(fù)責(zé)區(qū)域的安全狀況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進(jìn)行整改。4.安全培訓(xùn)責(zé)任制：明確對新員工和在崗人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的責(zé)任和義務(wù)，確保員工具備必要的安全知識和技能。5.安全報告責(zé)任制：明確事故發(fā)生時應(yīng)立即向上級報告，及時報告相關(guān)事故信息，確保事故能夠得到應(yīng)急處置。通過完善安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度，可以有效地提高企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理水平，降低事故發(fā)生的風(fēng)險，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度范文（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工和相關(guān)崗位。第三條安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最基本的要素，是企業(yè)的生命線。第四條安全生產(chǎn)的目標(biāo)是確保員工生命和財產(chǎn)的安全，防止事故發(fā)生，降低生產(chǎn)事故造成的損失。第五條崗位責(zé)任是指各個崗位在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。第六條崗位責(zé)任制是在企業(yè)內(nèi)部建立的一種責(zé)任追究制度，通過崗位責(zé)任的明確和責(zé)任人的落實(shí)，使安全生產(chǎn)成為全員、全過程、全方位的工作。第七條崗位責(zé)任制主要包括崗位責(zé)任的明確、責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任的落實(shí)和責(zé)任的追究。第二章崗位責(zé)任的明確第八條各個崗位的職責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作的特點(diǎn)和安全生產(chǎn)工作的要求來確定。第九條各個崗位的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確具體，包括主要任務(wù)和職責(zé)要點(diǎn)。第十條各個崗位應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要，及時調(diào)整和完善職責(zé)。第十一條崗位職責(zé)的調(diào)整和完善需要經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)和備案。第三章責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定第十二條責(zé)任人是指各個崗位中承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的人員。第十三條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)明確具體的責(zé)任范圍，明確責(zé)任的內(nèi)容和要求。第十四條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全知識和技能，能夠獨(dú)立進(jìn)行安全工作。第十五條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期參加相關(guān)的安全培訓(xùn)，提升自身的安全意識和安全水平。第四章責(zé)任的落實(shí)第十六條責(zé)任的落實(shí)是指責(zé)任人按照職責(zé)要求完成工作的過程。第十七條責(zé)任的落實(shí)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面：（一）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違反相關(guān)安全制度和規(guī)定。（二）及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保工作場所的安全。（三）參加安全會議和安全培訓(xùn)，了解最新的安全知識和技能。（四）嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和巡邏制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（五）積極參與安全應(yīng)急演練和事故調(diào)查，提升處理突發(fā)事件的能力。（六）定期向上級匯報工作情況，接受安全工作的監(jiān)督和檢查。第五章責(zé)任的追究第十八條責(zé)任的追究是指對責(zé)任人在安全生產(chǎn)工作中的失職、瀆職和違法行為依法進(jìn)行追責(zé)。第十九條對于責(zé)任人的失職行為，應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括口頭警告、書面警告、行政處罰等。第二十條對于責(zé)任人造成嚴(yán)重后果或者犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第二十一條對于因責(zé)任人的失職