兼職人事部專員合同

PAGEPAGE1兼職人事部專員合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（兼職人事部專員）：__________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方擔任兼職人事部專員，乙方愿意接受聘請并提供相應的服務。雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均未提出書面終止合同，則本合同自動續(xù)約1年，以此類推。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為兼職人事部專員，主要職責包括但不限于：a)協(xié)助甲方進行員工招聘、篩選簡歷、安排面試等工作；b)負責員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理；c)負責員工檔案的管理和更新；d)協(xié)助甲方進行員工培訓、考核等相關(guān)工作；e)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系、勞動糾紛等相關(guān)事宜；f)完成甲方交辦的其他與人事相關(guān)的工作。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應根據(jù)甲方的要求完成工作任務。3.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變更，甲方應提前通知乙方。第四條薪酬和支付4.1甲方應按照合同約定的薪酬標準支付乙方工資。4.2乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為每月的最后一個工作日。4.3乙方的工資由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、員工信息等保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第六條合同終止6.1合同到期或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應提前30日通知乙方。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應提前30日通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-兼職人事部專員合同目錄一、合同雙方二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間和地點五、薪酬和支付六、保密條款七、合同終止八、爭議解決九、其他條款十、附件一、合同雙方甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（兼職人事部專員）：__________地址：____________________________二、合同期限1.本合同的期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.在合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均未提出書面終止合同，則本合同自動續(xù)約1年，以此類推。三、工作內(nèi)容1.乙方作為兼職人事部專員，主要職責包括但不限于：a)協(xié)助甲方進行員工招聘、篩選簡歷、安排面試等工作；b)負責員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理；c)負責員工檔案的管理和更新；d)協(xié)助甲方進行員工培訓、考核等相關(guān)工作；e)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系、勞動糾紛等相關(guān)事宜；f)完成甲方交辦的其他與人事相關(guān)的工作。四、工作時間和地點1.乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應根據(jù)甲方的要求完成工作任務。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變更，甲方應提前通知乙方。五、薪酬和支付1.甲方應按照合同約定的薪酬標準支付乙方工資。2.乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為每月的最后一個工作日。3.乙方的工資由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、員工信息等保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。七、合同終止1.合同到期或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。2.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應提前30日通知乙方。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應提前30日通知甲方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：2024年1月1日十、附件附件一：薪酬標準附件二：工作時間和地點安排附件三：保密協(xié)議請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在簽訂正式合同之前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，并根據(jù)實際情況進行修改和補充。附件列表：1.附件一：薪酬標準2.附件二：工作時間和地點安排3.附件三：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作并支付薪酬的企業(yè)或個人。2.兼職：指在工作時間、工作性質(zhì)、工作報酬等方面不同于全職的一種就業(yè)形式。3.人事部專員：指負責企業(yè)人事管理相關(guān)工作的員工。4.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動糾紛：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生爭議的情況。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.工作內(nèi)容變更：在合同執(zhí)行過程中，甲方的業(yè)務需求可能會發(fā)生變化，需要乙方承擔額外的工作職責。為避免糾紛，應及時書面通知乙方并協(xié)商一致。2.工作時間和地點變更：甲方應提前通知乙方工作時間和地點的變更，確保乙方能夠合理安排時間和行程。3.薪酬支付延遲：甲方應確保按照約定的支付周期和日期及時支付乙方的工資。如有延遲，應及時通知乙方并說明原因。4.保密信息泄露：乙方應嚴格遵守保密條款，防止泄露甲方的商業(yè)秘密和員工信息。如有泄露，應承擔相應的法律責任。5.合同終止：雙方應按照約定的合同終止條款進行操作，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.對于工作內(nèi)容變更，應及時書面通知乙方并協(xié)商一致，必要時可簽訂補充協(xié)議明確新的工作職責。2.對于工作時間和地點變更，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商合理安排時間和行程。3.對于薪酬支付延遲，甲方應盡快解決支付問題，并及時通知乙方，說明原因和預計解決時間。4.對于保密信息泄露，乙方應立即采取補救措施，防止進一步泄露，并承擔相應的法律責任。5.對于合同終止，雙方應按照約定的合同終止條款進行操作，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。