A3問題解決培訓(xùn)評估測試題【附答案】_第1頁
A3問題解決培訓(xùn)評估測試題【附答案】_第2頁
A3問題解決培訓(xùn)評估測試題【附答案】_第3頁
A3問題解決培訓(xùn)評估測試題【附答案】_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

A3問題解決培訓(xùn)評估測試題【附答案】1、完成以下哪個環(huán)節(jié)才標(biāo)志著PDCA的完成?A、改進(jìn)方案實施完成B、相關(guān)員工的新流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)溝通已經(jīng)完成(正確答案)C、相關(guān)的流程標(biāo)準(zhǔn)得到更新D、績效連續(xù)3個月提升答案解析:落實到人的改變才能稱之為改變2、發(fā)現(xiàn)問題后,下面哪個動作應(yīng)最優(yōu)先考慮A、提出改進(jìn)建議B、確認(rèn)問題是否為問題(正確答案)C、分析問題原因D、分析問題產(chǎn)生的后果答案解析:在解決問題前,首先明確它是否是一個問題3、組建A3團(tuán)隊的最少人數(shù)A、2B、3C、4(正確答案)D、5答案解析:4個人是實現(xiàn)頭腦風(fēng)暴的最少人數(shù)4、實施原因分析的順序A、根本原因-潛在原因-直接原因B、潛在原因-根本原因-直接原因C、潛在原因-直接原因-根本原因(正確答案)D、直接原因-潛在原因-根本原因答案解析:基于漏斗模式來推進(jìn)原因分析5、柏拉圖分析的目的在于分析發(fā)現(xiàn)哪些較少的類別貢獻(xiàn)了較多的結(jié)果。以下哪種狀況,需要重新組織柏拉圖分析?A、40%的原因貢獻(xiàn)了60%的結(jié)果(正確答案)B、30%的原因貢獻(xiàn)了70%的結(jié)果C、20%的原因貢獻(xiàn)了80%的結(jié)果D、10%的原因貢獻(xiàn)了90%的結(jié)果答案解析:低于30%,說明團(tuán)隊的主要原因的共識不明顯6、以下哪種狀況,是對問題的好描述?A、銷售額下降B、態(tài)度不端正C、管道有裂縫(正確答案)D、缺乏預(yù)算答案解析:問題要能對應(yīng)到標(biāo)準(zhǔn)而非評判7、原因分析中以下工具使用的順序哪個是最合理的?A、魚骨圖-頭腦風(fēng)暴-柏拉圖-試驗求證-5WHY(正確答案)B、柏拉圖-頭腦風(fēng)暴-試驗求證-魚骨圖-5WHYC、頭腦風(fēng)暴-魚骨圖-試驗求證-柏拉圖-5WHYD、頭腦風(fēng)暴-魚骨圖-柏拉圖-5WHY-試驗求證答案解析:基于漏斗模式來推進(jìn)原因分析8、下面哪種方式最能讓鞏固發(fā)生?A、通過改變的故事分享意識進(jìn)化過程(正確答案)B、一起聚餐慶祝改變發(fā)生C、完成新流程標(biāo)準(zhǔn)化D、新流程標(biāo)準(zhǔn)化目視化答案解析:落實到人的改變才能稱之為改變9、參與結(jié)構(gòu)化問題解決會帶來哪些好處?A、推動績效優(yōu)化(正確答案)B、推動管理體系改進(jìn)(正確答案)C、強(qiáng)化問題解決意識與能力(正確答案)D、強(qiáng)化持續(xù)改進(jìn)的洞察力(正確答案)10、界定問題分析的流程范圍有哪些?A、管理流程(正確答案)B、工藝流程C、業(yè)務(wù)流程(正確答案)D、支持性流程(正確答案)答案解析:QMS三大過程:管理過程、業(yè)務(wù)過程、支持過程11、以下哪些是能夠切實推動改變發(fā)生的行動計劃A、提升客戶關(guān)系B、加強(qiáng)風(fēng)險意識C、建立人員授權(quán)計劃(正確答案)D、開展卷包流程的流程風(fēng)險分析(正確答案)答案解析:好的行動計劃應(yīng)符合SMART原則12、在實施A3過程中,發(fā)起人的職責(zé)有哪些A、發(fā)起問題解決(正確答案)B、支持組建問題解決團(tuán)隊(正確答案)C、喚起團(tuán)隊問題解決意識(正確答案)D、提供問題解決方法答案解析:合格的發(fā)起人應(yīng)為問題解決的推進(jìn)建立高的參與意識13、在A3實施過程中,流程所有人的職責(zé)有哪些A、培訓(xùn)和溝通新的流程(正確答案)B、審核流程的充分性、有效性和適宜性(正確答案)C、維持鞏固新流程的實施(正確答案)D、制定和完善流程(正確答案)答案解析:合格的流程所有人為流程的充分性、有效性和適宜性負(fù)責(zé)14、通過IS/ISNOT,可以對問題的澄清帶來哪些幫助A、確認(rèn)問題開始的時間點(正確答案)B、聚焦問題發(fā)生的位置范圍(正確答案)C、分析問題產(chǎn)生的影響D、確認(rèn)發(fā)現(xiàn)問題的人員答案解析:是與不是表,幫助縮小和鎖定問題發(fā)生的范圍,包括時間、地點、崗位、頻次等等15、以下哪種狀況,不是對問題的好描述?A、精神面貌不好(正確答案)B、注意力不集中(正確答案)C、井蓋丟失D、照明亮度不夠答案解析:問題要能對應(yīng)到標(biāo)準(zhǔn)而非評判16、以下哪種狀況,不是對問題的好描述?A、軟管問題(正確答案)B、物料可能混合(正確答案)C、顏色有偏差D、行走路線有干涉答案解析:問題要能對應(yīng)到標(biāo)準(zhǔn)而非評判17、在頭腦風(fēng)暴的想法提出階段,如果有團(tuán)隊成員提出一個錯誤想法,應(yīng)及時修正,防止他在錯誤的路上越走越遠(yuǎn)對錯(正確答案)答案解析:頭腦風(fēng)暴沒有批評指正18、選擇了問題分析,就等同于選擇了反思,以及拒絕了抱怨對(正確答案)錯19、根本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論