安全實施方案模板（35篇）

安全實施方案模板（35篇）

安全實施方案模板（精選35篇）

安全實施方案模板篇1

為加強公司安全生產工作，進一步提高公司安全生產水平，將我公司率先建成本質安全型礦井，實現(xiàn)全市煤礦安全形勢根本好轉，根據(jù)《介休市創(chuàng)建本質安全型煤炭產業(yè)實施方案》，結合公司安全生產辦特點，特制定山西興盛鴻發(fā)煤業(yè)預先公司創(chuàng)建本質安全型礦井實施方案。

一、指導思想、基本原則

（一）知道思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持從人、機、環(huán)、管等要素和源頭、過程、事后各環(huán)節(jié)全面加強風險管理，全面提升礦井素質、人員素質、裝備水平、管理水平、環(huán)境質量和應急救援能力，努力創(chuàng)建本質安全型礦井，推動全市煤礦安全生產形勢根本好轉，為再造一個新介休，實現(xiàn)又好又快、創(chuàng)新跨躍、科學和諧、安全持續(xù)發(fā)展做貢獻。

（二）基本原則

以人為本，生命至上；預防為主，防治結合；標本兼治，重在治本；統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施；分工把關，協(xié)調配合；因地制宜，分類指導；齊抓共管，綜合治理。

二、工作目標、實施步驟

（一）工作目標

1、總體目標

到20__年底，公司煤礦基本建成本質安全型煤礦，安全生產水平達到國家安全標準要求。

2、具體目標

-煤礦死亡人數(shù)不超控制指標。

-百萬噸死亡率不超控制指標。

-煤礦塵肺病發(fā)病率減少60%以上；

-煤礦數(shù)量控制在現(xiàn)有數(shù)量以內；

-礦井生產規(guī)模原則不低于90萬噸/年（薄煤層不低于60萬噸/年）；

-機械化采煤率達到95%以上（綜合機械化采煤達到60%以上）；

-掘進機械化程度達到85%以上；

-隱患整改率達到100%；

-安全質量標準化都達到一級以上，國家級安全質量標準化達標率40%；

-全員培訓率100%。

（二）實施步驟

1、創(chuàng)建試點階段（20__年6月~20__年12月）。深入廣泛開展創(chuàng)建本質安全型礦井企業(yè)宣傳發(fā)動工作，選擇有條件的工作面開展本質安全型礦井試點創(chuàng)建工作。從20__年8月，在礦井各選擇1工作面開展試點工作。20__年底前，試點工作面基本建成本質安全型工作面。

2、全面推進階段（20__年~20__年）。總結交流試點經驗，持續(xù)推進本質安全型礦井建設。本質安全型工作面達到礦井工作面50%以上，礦井達到一級安全質量標準化。

3、整體實現(xiàn)階段（20__年~20__年）。加強公司基礎管理，建立以風險預控為核心的風險預控管理體系。到20__年底，企業(yè)礦井建成本質安全型礦井。公司建立起風險預控管理體系，開展體系認證工作；20__年底前，公司力爭達到國家級安全質量標準化礦井標準，全市煤礦基本建成本質安全型煤炭企業(yè)。

三、組織領導、基本措施

（一）組織領導

為加強我公司創(chuàng)建本質安全型礦井的組織領導，保障創(chuàng)建工作的有序開展及各項目標任務的全面完成，公司成立創(chuàng)建本質安全型礦井領導組。

組長：閆廣

常務付組長：杜繼昌

付組長：趙永富雷振明閆中明高效華

閆海亮武太有董鐵鋼王順政

成員：為各部室領導和各隊隊長

領導組辦公室設在技術部，主任由雷振明兼任，具體負責創(chuàng)建本質安全型礦井的日常工作。

（二）基本措施

具體為建立完善八個機制：

1、建立完善公司安全生產輿論宣傳機制。

2、建立完善公司安全生產教育培訓機制。

3、建立完善公司安全生產法律制度約束機制。

4、建立完善公司安全生產責任落實機制，全面推進網(wǎng)格化管理體制。

5、建立完善公司安全生產技術支撐和保障機制。

6、建立完善公司安全生產隱患排查治理機制。

7、建立完善公司重大隱患和危險源監(jiān)察監(jiān)控機制。

8、建立完善公司安全生產應急救援機制。

通過以上八個機制的建立完善實現(xiàn)我公司安全化管理目標，從而建立起我公司安全生產監(jiān)管和煤礦安全生產運行的長效機制。

四、主要任務

（一）提升產業(yè)本質安全生產水平淘汰落后產能。

鞏固我公司資源整合兼并重組成果，在公司推行現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理機構。在此基礎上進一步，擴大單井產能，提升生產規(guī)模，增加科技含量，增強抗災能力。

（二）提高從業(yè)人員本質安全素質。

嚴格人員準入標準。在公司所有煤礦推行勞動用工準入制度，對公司現(xiàn)有從業(yè)人員進行考核過渡，經考核合格持證上崗；變招工為招生，新招工人由市煤炭局統(tǒng)一組織培訓發(fā)證，持證上崗。對煤礦負責人、安全管理人員、專業(yè)技術人員、特種作業(yè)人員、其他作業(yè)人員的文化程度、工作經歷、接受培訓情況等準入條件做出規(guī)定，從源頭上嚴把人員準入關，提高人員準入門檻。公司礦長、技術人員必須達到大專以上學歷。煤礦采礦、通風安全、機電、地測等專業(yè)技術人員站在冊職工中的比例要達到5%以上，高級技術工人占在冊職工的10%以上。集團公司至少要配備2名注冊安全工程師，公司至少要配備1名注冊安全工程師。

加強從業(yè)人員培訓。每年全公司從業(yè)人員培訓2次，培訓合格后持證上崗。重點加強各級管理人員的專業(yè)技術培訓、班主長學歷教育、各崗位員工崗位安全技能培訓，以及新工藝、新技術、新裝備等專業(yè)知識培訓、新工人應知應會崗前培訓、關鍵要害崗位人員規(guī)范化操作培訓，全面提升員工業(yè)務技術能力。公司主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%，井下作業(yè)人員培訓率達到100%。制定技術人員培養(yǎng)計劃，與煤炭大中專院校結合，采取定向培養(yǎng)、對口單招、訂單式培養(yǎng)、脫產學習等方式開展中短期教育培訓。充分發(fā)揮經濟杠桿作用，為從業(yè)人員辦理工傷、意外傷害和養(yǎng)老保險，提高員工福利待遇，吸引人才、留住人才。

加快教育培訓平臺建設。集團公司建立培訓基地，公司力爭建立培訓中心，加強師資培訓，規(guī)范培訓教材，做到培訓計劃、機構、基地、費用、教材、人員、考核、檔案、制度“九落實”。創(chuàng)新培訓方式，充分運用遠程網(wǎng)絡、影像視頻和軟件開發(fā)等技術進行系統(tǒng)培訓，全面提高培訓效果。建立安全警示教育基地，經常組織開展警示教育活動。

建設本質安全文化。樹立“以人為本，安全發(fā)展”的觀念，廣泛開展轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展宣傳教訓，大力弘揚安全發(fā)展主旋律。強化“事故可防、風險可控、災害可治”，安全就是生命、“安全第一”等安全理念的滲透教育，不斷深化企業(yè)安全文化內涵，扎實推進物質文化、制度文化和觀念文化建設，形成裝備先進、制度嚴明、執(zhí)行有力、特色鮮明的安全新文化。創(chuàng)新安全文化宣傳教育的內容、形式和方法，積極推廣安全文化廣場、井下安全文化長廊、井上安全文化一條街等經驗；制定完善的薪酬、福利、獎罰等制度和合理的用人機制，逐步提高員工福利待遇，暢通員工的上升通道，為員工營造自我價值實現(xiàn)的良好環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力；建塑員工本質安全行為，規(guī)范員工的安全價值取向，形成濃厚的全員學安全、懂安全、抓安全的氛圍；開展安全文化建設示范企業(yè)命名活動，總結典型，推廣經驗；加強企業(yè)人文環(huán)境、安全誠信和生產現(xiàn)場的安全文化建設，建立從勞動用工到上崗培訓的一體化安全文化建設流程。

（三）提升技術裝備本質安全化水平。

實現(xiàn)機械化開采。公司要要積極推廣應用綜合機械采煤技術與成套裝備、高檔普采技術。綜掘和掘金裝載機械化技術與裝備。開展支護方式改革，井下巷道全部采用錨桿、錨噴、錨網(wǎng)、錨索、砌碹或金屬支架、鋼管混凝土支架等支護方式；采煤工作面采用單體液壓支柱、綜采液壓支架等支護方式。

供電系統(tǒng)改造升級。完善供電線路檢測監(jiān)控、礦井供電集中控制和供電數(shù)字化，加快礦井供電智能化、遠程化、數(shù)字化建設，提升礦井供電級別和可靠程度。完善礦井雙回路供電系統(tǒng)，雙回路并列運行之大用電地點。

提升運輸系統(tǒng)改造升級。全市所有煤礦完成提升運輸體統(tǒng)的改造升級。提升系統(tǒng)推廣使用PLC系統(tǒng)，具備完善的安全保護監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)自我診斷故障和提升機自動運行控制。輔助運輸推廣使用信集閉系統(tǒng)，實現(xiàn)機車運輸監(jiān)控；推廣使用斜巷運輸PLC數(shù)字化控制防跑車裝置，實現(xiàn)計算機自動控制；推廣斜巷“一坡三檔”遠程控制，膠帶運輸機全部安裝集中監(jiān)控系統(tǒng)。

裝備高可靠性痛風設備設施。主要痛風機具備一用一備，實現(xiàn)雙回路運行方式，具備自動監(jiān)控保護和監(jiān)控閉鎖功能。掘進工作面實現(xiàn)“三專兩閉鎖”及雙風機雙電源自動切換功能，推廣使用高效、低噪聲風機，構建完善可靠的通風系統(tǒng)。

建立完善礦井信息化監(jiān)控系統(tǒng)。建立完善晉中市、介休市、公司三級瓦斯監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，公司瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、產量監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、井下壓風自救系統(tǒng)、井下供水施救系統(tǒng)安裝使用率達到100%，公司集中監(jiān)控系統(tǒng)安裝率和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)率達到100%；推廣使用礦井綜合檢測監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對井下環(huán)境、膠帶運輸、提升、主扇，瓦斯抽放等的動態(tài)監(jiān)控。加快晉中市、介休市、公司三級瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)區(qū)域聯(lián)網(wǎng)和技術服務體系建設，完善網(wǎng)絡中心和服務機構非正常處置程序和應急預案，確保網(wǎng)絡和系統(tǒng)正常運行并發(fā)揮其檢測、控制和預警作用。

建立健全防塵系統(tǒng)。煤礦井上井下轉載點及集中產生煤塵的地方必須安裝防塵罩、噴霧裝置或除塵器；在運輸系統(tǒng)個轉載點應安裝聲、廣、觸、磁等自動控制噴霧降塵裝置；采煤工作面回風巷應安設自動風流凈化水幕、捕塵網(wǎng)等降塵裝置；液壓支架移架和放煤同步噴霧除塵；掘進工作面應使用濕式除塵風機、濕式除塵器、袋式除塵器以及配套的抽出式伸縮風筒、附壁風筒等除塵。

健全防滅火系統(tǒng)。及時鑒定礦井開采范圍內所有煤層的自然傾向性，當開采容易自燃和自燃煤層時，必須編制相應的防滅火設計，采取綜合防滅火措施，防止自然發(fā)火。開采容易自燃發(fā)火煤層，要選用先進、使用的防滅火技術，采取灌漿、注氮、注凝膠、噴灑阻化劑等綜合防滅火措施，健全完善防滅火系統(tǒng)。公司開采自然發(fā)火危險的煤層必須裝備束管檢測系統(tǒng)，并實現(xiàn)自然發(fā)火早期預測預報。

健全防排水系統(tǒng)。礦井應當配備與礦井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配電設備和水倉等，確保礦井能夠正常排水。健全完善自動排水系統(tǒng)，主排水泵及其附屬的抽真空系統(tǒng)與管道電動閥門等裝置采用PLC自動控制，由PLC檢測水位、壓力及有關信號，自動完成各泵組運行。如水害嚴重的在井底車場周圍設置放水閥門或安裝配備能夠抵御災害水量的潛水泵排水系統(tǒng)，配備先進的探放水設備。

健全安全防護體系。礦井應當建設完善的安全防護體系，重點建設井下避難硐室、可移動救生艙等避難設施，提高事故防御能力，最大限度減少事故傷亡和損失。

（四）創(chuàng)建本質安全作業(yè)環(huán)境。

加大瓦斯治理。要堅持“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產”的瓦斯治理方針，構建“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系，加強生產全過程的瓦斯管理，根據(jù)礦井實際情況，科學確定管理方式。

加大水害治理。堅持“有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采，不探不掘，不探不采”，加大對三維勘探、瞬變電磁、超前物探、鉆探等先進探測技術的應用，查明整合礦區(qū)、礦井和采區(qū)水文地質情況，定期收集、調查核對本礦及相鄰煤礦的廢棄老窖情況，逐礦編制《礦井綜合水文地質圖》、《水害調查報告》等基礎圖紙和資料，準確掌握礦井水患危險的情況，構建透明的地質保障平臺，對礦井生產區(qū)域的地質構造情況、水害類型等進行預測預報，針對性提出預防和處理水害的措施。認真落實《煤礦防治水規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。建立完善特殊地質條件和老孔水、奧灰水防治體系，公司受奧灰水影響，要逐步建立完善奧灰水檢測系統(tǒng)。

加強井下職業(yè)危害防治。井下有害氣體、粉塵、溫度、噪聲等指標要符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定；定期對公司井下環(huán)境進行檢查，制定煤礦職業(yè)危害防治的措施，減少職業(yè)危害。加強煤礦職業(yè)病防治管理和勞動保護工作。公司建設工程項目的職業(yè)危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭控制職業(yè)危害。公司要積極依靠科技進步，應用有利于職業(yè)危害防治和保護公司職工健康的新技術、新工藝、新材料、新產品，堅決限制和逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料、產品。

提高防范自然災害引發(fā)事故的能力。每年對容易引發(fā)事故災難的'隱患點進行詳細排查摸底，摸清類似場所和隱患點的數(shù)量、危害的等級，并登記造冊。定期對周邊地理環(huán)境、水文地質條件等引發(fā)事故的因素進行勘察和安全評估，制定公司預報、預警、預防以及應急救援等方面的工作預案，杜絕和減少由于自然災害引發(fā)的事故。

（五）強化本質安全管理。

健全完善公司安全管理運行機制。改革公司安全管理體制，創(chuàng)新安全管理流程，建立完善與市政府（煤炭局）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（煤辦）、主體企業(yè)（煤炭企業(yè)）、煤炭企業(yè)工會（員工）協(xié)調一直的安全管理機制。在所有煤礦設立安全職工會中心，精心選拔管理人員，完善管理團隊。增加煤礦安全人員的數(shù)量，提高安全管理人員地地位和待遇，擴大安全管理人員的職權，建立以安全為中心的公司安全管理新體制，為創(chuàng)建本質安全型礦井提供體制保障。

建立安全風險預控管理體系。制定安全風險管理戰(zhàn)略，創(chuàng)建安全風險管理環(huán)境，創(chuàng)建安全風險管理流程，創(chuàng)建安全風險管理設施。在煤礦中推行風險預控管理，從各生產系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)及其工藝、場所、設施、設備等方面，對組織管理、風險預控管理、作業(yè)環(huán)節(jié)管理、安全環(huán)節(jié)管理、輔助環(huán)節(jié)管理等方面建立和完善風險管理（危險源辨識、風險評估、風險控制）體系，建立風險預控信息化管理系統(tǒng)。

強化公司基礎管理。加強安全管理，形成健全的安全生產責任體系；加強技術管理，建立以技術負責人為首的技術管理體系；加強現(xiàn)場管理，建立健全現(xiàn)場安全管理制度，落實煤礦領導、安全管理人員和班組長現(xiàn)場帶班制度。制定正規(guī)循環(huán)作業(yè)制度，確保生產活動的正規(guī)有序科學合理；制定設備設施的正規(guī)循環(huán)檢修維護更換淘汰制度，確保設備實施按計劃循環(huán)維修維護更換淘汰；制定完善的開工竣工驗收制度，確保不符合安全條件的工程不能開工，不能投入使用。

加大隱患排查的治理力度。建立健全公司隱患自查自改制度，對公司的采、掘、機、運、通等各個系統(tǒng)和環(huán)節(jié)進行專業(yè)化排查。對重大隱患，嚴格按照治理責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”要求，限期整改到位。建立隱患排查治理長效機制，落實公司、區(qū)隊、班組三級隱患排查治理責任制；定期組織有關專家隊伍，對全市所有煤礦進行全面“會診”，加大隱患排查治理整改。制定事故、隱患、三違分析制度，對出現(xiàn)的事故、重大三違、重大和重復出現(xiàn)的隱患，堅持從標準、管理制度、操作、措施、設計、材質、裝配、構建等方面綜合分析其發(fā)生的深層次原因，避免類似情況再次發(fā)生。

深化安全質量標準化工作。全面開展安全質量標準化達標工作，組織對采、掘、機、運、通各個系統(tǒng)環(huán)節(jié)進行檢查驗收，確保各系統(tǒng)以及設備、設施的安全質量標準化全面、動態(tài)達標。公司堅持定期檢查和隨機抽查相結合，建立公司安全質量標準化檢查驗收制度，實行安全質量目標管理，推行安全質量結構工資制，建立安全質量標準化工作長效機制。

加強科技興安。鼓勵依托現(xiàn)代科技，積極采用新技術、新裝備來解決公司生產中遇到的新問題。公司要根據(jù)安全生產實際，與科研、地質、高校、設計等機構聯(lián)合，對安全生產過程中遇到的技術難題開展科研攻關，解決生產中的難題。

（六）提高本質安全應急救援能力。

加強應急救援隊伍建設。為減少事故損失，公司要組建一支綜合性、多功能的安全生產應急救援隊伍；必須建立獨立的或兼職的礦山救護隊伍，并與區(qū)域礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。

加強應急救援平臺建設。公司要努力構建具備輔助決策、協(xié)調指揮、視頻會議和總結評估等功能的煤礦應急救援平臺，提高應對事故災難的能力。

落實應急救援裝備。配備完善應有的應急救援物資和裝備，建立公司應急物資儲備數(shù)據(jù)庫，制定落實調配方案，抓好應急物資儲備，提升應急救援隊伍技術裝備水平。

建立健全安全生產應急救援預案。公司要加強應急預案的制定、修訂、評估、論證、發(fā)布、備案、培訓、演練和監(jiān)督管理工作，提高應急預案報備質量；建立應急預案數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)應急預案的及時更新與動態(tài)管理。

五、保障措施

（一）加強領導，明確分工。

公司要成立創(chuàng)建工作領導組，明確分工，落實責任，編制創(chuàng)建本質安全型煤礦的工作方案，將各項工作任務按年度分解落實到各企業(yè)、各環(huán)節(jié)、各崗位。

公司要根據(jù)市局的實施方案，具體細化本煤礦創(chuàng)建本質安全型煤礦工作方案，制定詳細計劃，落實經費來源，編制設備升級改造計劃等，積極開展創(chuàng)建工作。

（二）加強宣傳，樹立典型。

加大煤礦本質安全理念和先進經驗做法的宣傳力度，運用各種方式、方法和途徑，進行宣傳普及，在全市營造創(chuàng)建本質安全型煤礦的良好氛圍。采取召開經驗交流會等形式，以點帶面，共同推進本質安全型煤礦創(chuàng)建工作。

（三）政策引導，加大投入。

公司要分層次設立本質安全型煤礦建設專項經費，制定出臺鼓勵本質安全型煤礦建設投入的政策措施，支持引導所屬煤炭企業(yè)開展本質安全型煤礦創(chuàng)建工作。

公司要專列本質安全型煤礦建設經費，足額提取安全費，噸煤安全費用不得少于50元，并?？顚Ｓ?，保障創(chuàng)建本質安全型煤礦投入。

（四）激勵約束，強化問責。

對在創(chuàng)建工作中成績突出的單位和個人，視情況予以晉級、嘉獎、記功等獎勵。

加大問責力度，對不能按規(guī)定完成任務的單位予以通報批評，責令補欠并追究有關人員的責任。

（五）加強監(jiān)督、嚴格考核。

建立創(chuàng)建本質安全型礦井考核機制，公司將組成創(chuàng)建本質安全型礦井督導組，采取專項督查和綜合督查、定期檢查、突擊檢查、定期通報和公開曝光相結合的方法，對創(chuàng)建工作進行跟蹤督導，實行“一周一檢查、一月一匯總、一季一通報、半年一考核、一年一總結”，推動全公司本質安全型礦井創(chuàng)建工作有序進行。

安全實施方案模板篇2

根據(jù)集團創(chuàng)建安全生產標準工作通知和方案要求，通過改善安全生產條件、提高安全生產基礎管理水平，杜絕惡性事故發(fā)生，特制訂本實施方案。

一、工作目標

1、根據(jù)集團公司要求，通過自查自糾、對標管理、自我完善，逐步建立安全標準化管理的長效機制并實現(xiàn)安全標準化申報達標要求。

2、全面提升安全管理水平。推進全員、全方位、全過程安全管理；提高員工操作技能和安全意識；杜絕“三違”現(xiàn)象，做到事故隱患及時排查；重大危險源本質安全水平全面提高。實現(xiàn)企業(yè)安全管理標準化、作業(yè)現(xiàn)場標準化和操作過程標準化。3堅決杜絕企業(yè)輕、重傷人數(shù)、設備事故，不發(fā)生人員死亡等惡性事故。

二、組織機構及職責

為了更好地推進公司安全標準化創(chuàng)建工作，公司成立創(chuàng)建安全標準化達工作領導小組。

（一）、領導小組組成人員：

組長：張德強

副組長：劉鎮(zhèn)東

成員：類延卿、劉存糧

（二）、領導小組下設辦公室，負責日常具體工作。辦公室主任：類延卿

隊長：劉存糧

成員：王玉新、王廷強、何晶晶、高富善、李士重、徐雷

（三）、領導小組職責

1、確定安全生產方針、目標及安全標準化活動目標；

2、審批標準化活動實施方案；

3、提供和落實安全生產標準化提供資金等資源；

4、指導協(xié)調解決安全生產標準化活動中的重要問題；

5、督促檢查安全生產標準活動實施方案落實情況；

5、對安全生產標準化創(chuàng)建活動進行內部自評和考核；

（四）、辦公室職責

1、在領導小組的領導下，全面負責安全生產標準化活動的開展；

2、負責安全生產標準化活動的宣傳培訓；

3、負責組織編制安全生產責任制和安全生產管理規(guī)章制度；

4、負責組織試過隱患排查整改復查；

5、負責組織安全標準化自評、編寫評審報告和提出評審申請；

6、及時收集并向領導小組及安全部門上報有關材料。

三、活動的步驟、內容

創(chuàng)建安全生產標準化活動從20__年9月1日開始，至20__年3月份結束。

（一）、部署、宣傳、動員階段：

召開安全標準化工作會議進行動員部署，傳達和學習上級關于安全標準化管理工作的通知要求，明確工作任務和完成時限。

（二）推進實施階段：

1、組織全體人員學習《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》，全面掌握評級標準和評分方法；

2、建立和完善規(guī)章制度階段

組織有關人員編寫安全操作規(guī)程，建立并完善各項安全生產規(guī)章制度，明確各級領導、各部門、各崗位及人員的安全職責。

3、隱患排查階段

按照《山東小微企業(yè)安全生產標準化考評表》的內容，對照公司的安全管理、現(xiàn)場作業(yè)、設施設備等方面的安全隱患排查，并對公司的安全現(xiàn)狀做出基本判斷。

4、隱患整改階段

針對排查出的隱患和問題，制定整改方案，適時請集團或專家進行現(xiàn)場指導，落實整改責任人、資金和完成時間，并予以完善。

5、自查自評階段

由領導小組組織相關人員，對照《安全生產標準化考評檢查表》及公司安全部的有關要求，進行自評，做出是否具備申請評審的結論，如達標，則由活動辦公室形成自評報告，報上級主管部門提出評審申請，如不達標，則進一步整改，待達標后，按程序報集團安全管理部。

6、接受審查階段

迎接集團安全管理部組織評審，對評審中提出的問題和隱患進行整改，總結。

（三）主要內容

1、建立相關制度和標準

根據(jù)國家安全生產相關的法律法規(guī)、標準和規(guī)范，制定本企業(yè)安全生產標準化達標管理辦法、評級程序和達標標準，明確工作流程，細化安全生產達標標準。

2、重點排查設備、電器、供水管線安全

深入排查各個泵房水泵、電器、供水管線、車間部門隱患，對設備情況逐一進行登記審核；對安裝和有效使用動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)情況進行一次全面徹底摸底檢查。填寫隱患排查整治臺賬，并切實做到整改措施、時限、責任人、資金和預報。

四、工作要求

1、加強領導，統(tǒng)一組織。按照各自職能分配，各司其職，各負其責，相互配合協(xié)作，嚴格執(zhí)行預案的處置原則、程序、分工要求。

2、統(tǒng)一思想，求真務實。全體員工要在思想上高度重視，充分認知開展安全生產標準化建設的重要性，并積極參與到標準化建設中，認真落實好安全生產標準化各項工作。

3、定期總結調度，確保達標進度。嚴格執(zhí)行各項工作程序，把握工作重點、加強生產過程控制、監(jiān)督，規(guī)范隊伍管理，大力搞好安全生產標準化的宣傳、學習工作，從制度精神、落實到每位員工行動中，從思想上真正有所提高。

4、采取有效措施，保證計劃落實。辦公室要建立和完善情報信息的收集、整理、分析、匯報制度，確保信息“準、快、實”。

5、完善制度，通過開展安全生產標準化活動，進一步完善公司安全生產責任制；

6、明確責任，對職責履行不到位，影響安全生產標準化建設工作的人進行責任追究懲罰。

備注：供水公司為江泉工業(yè)園供水服務單位，為非獨立法人單位，無申報資格。我們將按集團及安全部門標準化要求要求逐條對照整改，最終實現(xiàn)安全生產標準化管理。

華盛江泉供水公司

20__年8月29日

安全實施方案模板篇3

是國家級重點文物保護單位，農歷正月初八是傳統(tǒng)的廟會。每年從農歷正月初七至正月初九(20__年是2月26日到28日)到朝拜敬香和游玩的人員達10萬余人。因此，做好廟會的治安管理工作非常重要。鎮(zhèn)黨委、政府對此高度重視，在總結歷年工作的基礎上就搞好20__年廟會安全管控工作，制定此實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，全力做好廟會活動期間安全保障工作，著力打造文化旅游品牌，展示鎮(zhèn)的風土人情、歷史文化、旅游資源，促進轄區(qū)經濟社會全面發(fā)展。

二、組織機構及職責

鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)主要領導為組長的廟會安全管控工作領導小組,負責廟會重大突發(fā)事件應急處置工作的統(tǒng)一領導和指揮。

(1)對突發(fā)事件應急保障工作實行集中統(tǒng)一指揮；

(2)負責本方案的啟動和結束；

(3)負責監(jiān)督指導本方案的實施；

(4)指揮和協(xié)調相關部門做好應急事件的預防和處理工作；

(5)及時向博興縣政府匯報突發(fā)事件進展和處置情況；

(6)組織有關部門力量，調用搶險救援人員，做好突發(fā)事件的應急處理工作。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導。

廟會是我鎮(zhèn)重大群眾性民間活動。各單位要從全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，高度重視、加強領導、狠抓落實，確?；顒咏M織領導到位、安全措施到位、工作落實到位，保證活動順利進行。

（二）劃清責任，各司其職。

各領導小組成員要各司其職，各負其責，既要劃清責任，明確分工，又要相互支持，密切配合，進一步排除安全隱患，保證廟會期間無安全事故發(fā)生。

（三）明確任務，抓好落實。

各單位和部門要按照統(tǒng)一要求，做到任務明確、重點突出，確保各項措施落到實處，全面完成各項工作任務。

安全實施方案模板篇4

二中是市級示范性高中，教職工212人（其中保衛(wèi)科工作人員6人）?，F(xiàn)有52個教學班，在校學生3752人（其中男生2400人，女生1352人，城市學生1500人，農村學生2252人），住宿學生1978人（男1081人，女897人），走讀學生1774人（其中共有乘車學生近300人，其中乘坐146隊和紅峰場專用班車學生47人，乘坐公交車學生約180人，乘坐出租車學生75人，乘坐私家車學生2人，騎自行車學生約1100人。）由于我校學生覆蓋城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生源情況比較復雜，學校臨312線和鬧市區(qū)，外部交通環(huán)境較為復雜，故學校以創(chuàng)建“平安校園”為契機，重點落實學生交通安全，為學校教育教學工作保駕護航?，F(xiàn)制定我校學生乘車安全工作實施方案如下：

一、指導思想

針對我校交通安全實際情況，認真落實9月26日市綜治辦中小學生交通安全專項會議精神，充分認識中小學道路交通安全的重要性和緊迫性，強化交通安全教育，杜絕交通安全事故發(fā)生，切實履行職責，齊抓共管，標本兼治，通過大力加強對廣大師生員工宣傳教育，提高交通安全意識，落實各項防患措施，確保學校道路交通安全。

二、目標任務

通過學校交通安全整治活動，全面掌握我校師生乘車、車況、線路、安全等情況，強化廣大師生交通安全意識，有效排除學校道路交通事故隱患，集中時間在全校師生員工中廣泛開展道路交通安全宣傳活動，徹底杜絕交通事故發(fā)生，使廣大師生形成自覺遵守交通規(guī)則的文明風尚，自覺不乘非客運車輛，確保回家、返校的交通安全。

三、工作措施

（一）、健全組織，加強領導

為切實加強對學校交通安全工作的領導，200年9月26日學校召開了專門會議，成立了學生乘車安全工作領導小組：

組長：

副組長：

組員：

及各班班主任

特聘區(qū)交巡警大隊副隊長為我校的交通安全監(jiān)督員

通過加強組織領導對學生的交通安全實施全方位教育與管理。

（二）、面向全體，仔細排查

1、20__年10月16日——10月26日學校根據(jù)上級文件要求，對全校學生進行乘車情況摸排，以班為單位下發(fā)《二中學生乘車摸排表》，并專門召開班主任會議，要求各班班主任針對本班實情督促學生如實填表，及時上交德育處。

2、針對摸排情況，進行車型分類，校車數(shù)量統(tǒng)計，乘車路段登記，運行時間劃分，通過以上工作具體掌握我校學生乘車情況。

3、每天放學時段，由保衛(wèi)科值班人員戴袖標在校門負責學生離校安全，在西至盤旋路、東至寶塔巷站崗值班，護送疏導學生安全回家，對經常在校門口出現(xiàn)的接送學生的一元面包車及時登記車號，按時上報政教處備案，若發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關部門消除隱患。

（三）、整章建制，靠實責任

1、建立健全和完善了管理制度，根據(jù)“公安部的八條措施”和“教育部的六條措施”及我?！秾W生安全管理制度》、《重大事故報告制度》等文件，建立和完善了我校的《交通安全管理制度》，《學生乘車安全檔案》等，使學校交通管理規(guī)范化、制度化，使學校的交通安全工作有章可循，有法可依。

2、為保證學生乘車安全工作的順利開展，學校根據(jù)本次專項整治要求在200年10月27日——11月10日期間學校和家長、班主任和學生、家長與車主簽定《學生乘車安全協(xié)議》、《學生交通安全教育管理責任書》，《司機與乘車學生家長安全協(xié)議》做到目標明確，責任到人。建立學生交通安全工作考核制度，實行“一票否決”制。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人，工作到位。

3、通過前期工作的有效開展，學校于200年11月11日——11月15日對學生乘車安全專項治理工作進行總結，建立校本數(shù)據(jù)庫，規(guī)范基礎資料，查漏補缺，形成校車管理的經驗性材料，并寫出總結上報市綜治辦和市上主管領導。

（四）、具體部署，認真落實

1、加強教育，通過各種形式教育學生遵守交通規(guī)則，文明乘車，保護交通設施。嚴禁乘車擁擠踩踏，在馬路上追逐打鬧等不良行為。

2、針對我校住校生多，回家流量大的特點，學校在每周周末都提前一節(jié)課放學，給住校生以寬裕的候車時間，使其及早回家。嚴禁住校生乘坐農用車、拖拉機、三輪車等非客運車輛回家如遇到雨、雪等特殊天氣要求學生盡量不要回家，確保住校生回家途中的道路交通安全。

3、學校積極部署安排交通安全工作，堅持每學期組織至少一次面向學生家長、乘車學生的親屬交通安全宣傳教育活動，形成學校、家庭和社會共同預防學生交通事故的聯(lián)動機制。

4、積極和交警部門聯(lián)系，在學校門口畫斑馬線，設立學生過路標志和交通安全警示標志。

（五）、針對校情，廣泛宣傳

學校從創(chuàng)建“平安校園”這一目標出發(fā)，針對我校交通安全的實際，本著落實責任，教育在先，預防在前的原則，堅持不懈的'抓好廣大師生的道路交通安全教育。學校在校門口樹立“交通安全牌”，本期擬組織一次“交通安全”報告會和一次“交通安全圖片展”，并通過安全教育日、新生入學教育、晨會、班會、校園廣播、校園網(wǎng)、校報、校園宣傳欄等渠道大力宣傳《未成年人保護法》、《道路交通安全法》等交通安全法律法規(guī)和安全知識，全面落實《中小學公共安全教育指導綱要》和《中小學幼兒園安全管理辦法》，以學生上、下學運送學生的車輛為重點，有針對性的制定宣傳方案，加大宣傳力度，增強宣傳實效和防患意識，加強對廣大師生進行交通安全教育，培養(yǎng)師生的交通安全自我保護能力，提高安全防范意識。開展“把法帶回家”活動，通過對學生進行《道路交通安全法》等法律的教育，讓學生將法律知識帶回家，為其父母講述和傳授有關的法律法規(guī)，不斷增強其法律意識，促進其主動配合學校做好學生的思想道德建設和法制、安全教育工作。

本學期，我們將一如既往的狠抓校園交通安全工作，做到“安全警鐘長鳴”，做到“責任到人，落實到位，防患于未然”，希望通過我們的不懈努力為廣大師生營造一個安全有序的學習環(huán)境，保障學校教育教學工作的順利開展。

安全實施方案模板篇5

為了進一步強化煤礦企業(yè)安全主體責任，提高煤礦安全管理水平，促進煤礦安全生產狀況根本好轉，通過考察學習，結合我礦實際情況制定設立煤礦企業(yè)安全指揮中心的實施方案如下：

一、目的和意義

根據(jù)煤炭企業(yè)近幾年來發(fā)展所面臨的安全形勢和任務，改革企業(yè)內部管理體制，突出以安全為中心，更好地貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，更有效地落實安全生產各項規(guī)定、制度、措施。煤礦企業(yè)設立安全指揮中心，具有“機構獨立、責任明確、處置閉合”的特征，明確中心主任由安全副礦長（第一副礦長）兼任。

使安全副礦長真正實現(xiàn)責、權統(tǒng)一，促進煤礦企業(yè)由傳統(tǒng)的生產調度為中心向以安全生產為中心的實質性轉變，真正形成以安全為中心的煤礦管理機制，確保煤礦安全穩(wěn)定，健康發(fā)展。

二、機構設置及人員配備

（一）、機構設置：

安全指揮中心主任副主任

安全指揮中心內設“四科一中心”：

安全監(jiān)察科、督察落實科、信息處理科：、安全技術科、安全監(jiān)控中心

（二）、人員配備

主任：馬有能（安全礦長）

副主任：宋忠平張華王成瑞楊賴小

安全監(jiān)察科：

科長宋忠平

成員：高復生成青平車艷平趙俊明

督察落實科

科長：張華

成員：霍志雄孫克全

信息處理科：

科長：張華

成員：曹小軍王海田

安全技術科

科長：王成瑞

成員：張小平崔安富王海軍劉鵬

安全監(jiān)控中心

科長：楊賴小

成員：地面值班：蘇明麗蘇亦婷任孝孝劉燕賀娟娟呼榮榮白牡丹

井下：任建軍李利平薛志東張建云馮永華劉林萬武俊生宋保平

三、工作職責

（一）安全指揮中心職責

1、負責上級安全方針、政策、法律、法規(guī)、指令的貫徹落實；

2、負責本礦安全生產年度規(guī)劃、計劃及安全費用計劃的編制和落實；

3、負責對本礦安全事項進行審核；

4、負責礦井各類安全隱患的排查和信息處理；

5、負責安全隱患處理的督查落實；

6、在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患危及礦工安全和財產安全時，有權責令其立即停工或停產，并按規(guī)定處置上報；

7、負責對造成重大安全隱患或發(fā)生非死亡事故的事項，組織事故（事件）調查，做出最終處理決定，并督辦處理結果的落實；

8、負責安全結構工資的考核和安全抵押基金的考核兌現(xiàn)。

（二）科室職責

1、安全監(jiān)控中心職責

充分利用監(jiān)控信息平臺，對井上（下）各系統(tǒng)及要害部位的安全運行狀態(tài)進行24小時不間斷監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常時，及時報告主任或分管副主任，同時報信息處理科，信息處理科根據(jù)領導批示或工作職責，責成相關區(qū)隊、科室處理。

2、安全檢查科職責

對礦井所有系統(tǒng)及施工現(xiàn)場進行全天候全面檢查，并對重點事項進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場提出處置指令，并提交信息科跟蹤處理。

3、信息處理科職責

對安全監(jiān)控中心和安全檢查科上報的信息進行分類上報，并進行分析，提出處置指令，通知相關部門進行處置（指令要明確：處置部門、負責人、時限、標準等），同時提交督查落實科，督辦落實。

4、督查落實科職責

（1）對信息處理科提交事項和監(jiān)控中心安排事項完成情況進行督辦；

（2）對未按時按標準完成指令的單位進行責任追查和責任追究；

（3）對造成重大隱患或非死亡事故的單位進行事件（事故）追究處理；

（4）對礦井安全費用計劃的落實進行督辦，并對未按時按標準要求完成的事項進行督查處理；

（5）對全礦月度安全結構工資進行初步考核，對安全抵押基金運行情況進行考核，并依據(jù)有關規(guī)定擬定獎罰方案。

5、安全技術科職責

（1）負責有關安全事項技術審查和審核；

（2）對全礦井各區(qū)隊提供安全技術服務，解決安全技術方面的問題；

（3）參與事件（事故）的調查處理，對涉及安全技術問題提出終結意見。

四、運行機制及要求

（一）煤礦企業(yè)安全指揮中心要建立和完善安全培訓、安全控制、應急處置、隱患治理、督促檢查、責任追究等各項制度及相關圖紙。

（二）完善各級安全生產責任制，明確各科室負責人、各崗位人員的安全責任，建立健全安全責任制體系。

（三）建立各項工作流程，健全煤礦企業(yè)安全工作機制，形成一套完整的運行體系。

（四）及時與生產系統(tǒng)管理機構搞好信息互通工作，確保在安全的前提下組織生產。

（五）安全指揮中心為企業(yè)內設機構，其安全責任不能替代主體企業(yè)董事長、總經理和煤礦礦長第一責任人的責任。因此，第一責任者還必須按照相關規(guī)定履行好職責。煤礦主體企業(yè)和煤礦企業(yè)要加大安全投入，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先保證安全指揮中心的辦公條件、人員配備、經費使用等。

（六）、煤礦企業(yè)要高度重視安全指揮中心成立工作，結合本煤礦企業(yè)實際，制定了工作方案，統(tǒng)一部署，加大工作力度，確保煤礦企業(yè)安全指揮中心按新體制快捷、高效運行。

安全實施方案模板篇6

為進一步加強鐵路安全宣傳教育工作，有效預防師生道路交通事故的發(fā)生，根據(jù)《關于開展“學生鐵路安全知識宣傳教育月”活動的通知》（伊市社綜字【20__】72號文件），結合我校教育實際，特制定伊犁州實驗中學鐵路安全宣傳教育月活動方案。

一、活動主題：

知路、愛路、護路，共筑平安鐵路。

二、活動時間：9月7日至9月28日

三、活動目標

以努力提高廣大師生文明交通素質為主線，廣泛、深入開展鐵路安全大宣傳活動，健全完善交通安全宣傳機制，在廣大師生中普及鐵路安全法規(guī)，進一步提高廣大師生的交通安全意識，為我縣經濟社會的協(xié)調發(fā)展營造一個安全、有序、和諧的鐵路安全環(huán)境。

四、活動內容：

學生鐵路安全知識宣傳教育月期間，學校要緊緊圍繞活動主題，廣泛動員各方力量，有針對性地開展各項宣傳教育活動，加大鐵路安全知識宣傳教育力度。要充分利用廣播電影、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等新興媒體，發(fā)揮鐵路安全知識宣傳教育基地的作用和現(xiàn)代信息技術的優(yōu)勢，通過編印科普讀物、舉辦專題講座、開展主題活動等多種形式加強鐵路安全知識宣傳教育，加大鐵路安全知識普及力度。要將鐵路安全知識宣傳教育融入教育教學環(huán)節(jié)，覆蓋到每一個處室、每一個班級和每一個學生，構建專題宣傳教育活動與日常宣傳教育活動相結合的長效機制。

五、工作步驟

（一）準備階段

伊犁州實驗中學成立鐵路安全大宣傳教育活動工作領導小組，負責統(tǒng)一組織、部署、協(xié)調宣傳教育活動，并對活動開展情況進行監(jiān)督和檢查。我校結合本學校實際，學校成立以學校校長黃培忠同志為組長，學校黨支部書記剛嘎同志、副校長肯杰拜同志、副校長羅勝同志為副組長，其他各處室負責人為成員的工作領導小組，建立工作機制，落實工作責任，召開會議進行動員部署，廣泛開展宣傳教育活動，為全市鐵路安全宣傳教育活動營造濃厚氛圍。

領導小組：

組長：黃培忠

副組長：剛嘎、肯吉拜、羅勝

組員：張靜、李亮、楊靜婭、圖新、張炳、居瑪哈力、曹鵬、蒲鵬、衡邵文、趙東、努爾斯坦、胡仁拜及各班班主任，相關各科室認真落實宣傳教育活動方案，開好主題班會及時記錄并上交班會教案。

（二）實施階段

1、啟動20__年“學生鐵路安全知識宣傳教育月”活動1.活動內容：9月7日，緊緊圍繞活動主題，以星期一升國旗時校長發(fā)表國旗下的講話啟動20__年“學生鐵路安全知識宣傳教育月”活動。

2、加大宣傳力度，營造活動氛圍

組織校園廣播、黑板報、學校顯示屏、學校網(wǎng)站等媒體播放專題節(jié)目，集中開展“學生鐵路安全知識宣傳教育月”活動主題宣傳，加強鐵路安全知識宣傳教育，加大鐵路安全知識普及力度。要將鐵路安全知識宣傳教育融入教育教學環(huán)節(jié)。具體要求各班出一期主題為“知路、愛路、護路，共筑平安鐵路”的黑板報，學校電子屏幕滾動播放相關宣傳標語。

（三）、工作步驟

1、9月11日主要利用課件操的時間開展“宣傳月活動”動員會。9月12--9月30日)，主要組織開/6項活動：

2、向全校學生發(fā)放致家長的一封信，告知學校活動情況，一封家長言傳交通安全知識。

3、開展“交通安全知識”講座。

4、開展中學生交通安全主題班會。

5、利用展板進行主題宣傳、利用宣傳欄、校園廣播進行宣傳活動。

6、進行以交通安全為主題黑板報評比。

7、10月初總結表彰階段對宣傳月活動認真進行檢查、評比、總結和表彰，全校將評出活動優(yōu)秀班級。

總之，校園安全工作是一切工作的'前提和基礎，學校安全工作事關廣大教職員工的切身利益，事關教育事業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，所以必須進一步提高“安全工作人命關天，責任重于泰山”的思想意識，明確各責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，把學?；顒拥慕逃饬x發(fā)揮到最大效果，確保校園不出安全事故。

安全實施方案模板篇7

為切實加強校園安全工作，維護校園穩(wěn)定，保證教育、教學秩序的正常運營，結合學校實際，經研究決定在20__年3月—5月全面深入開展校園安全隱患排查整治工作，為確保隱患排查整治工作的有效落實，特制定本實施方案。

一、加強領導，確保實施

為保證二個月安全隱患排查整治工作有序、有效的開展，決定成立校園安全隱患排查整治工作領導小組。組長：陸維懷；副組長：張海洲、魏彥榮、張治平；成員：張彥榮、李小青、韓勝鵬、康雪平及全體班主任。以加強對

本次校園安全整治工作的領導，并通過組織實施，確保整治工作取得實效。

二、校園安全隱患排查重點工作

本次學校安全隱患排查整治工作的重點為：

1.學生上學、放學途中的安全；

2.學校校舍安全；

3.學校消防安全；

4.學校食品安全；

5.實驗室危險藥品管理；

6.校園及周邊綜合治理。

對以上所明確的排查整治工作的重點，學校安全隱患排查整治工作領導小組將組織全校師生切實開展排查整治工作，在排查整治期間，做到思想認識到位，明確整治責任，以檢查促整改，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，切實做到措施、責任、資金及整改時限“四落實”。

三、排查整治工作的措施及責任部門或責任人

1.學生上學、放學途中的安全。

（1）學生騎車管理：對學生騎自行車情況進行全面的排查工作，發(fā)現(xiàn)問題、及時處理，做好學生教育工作的同時，及時與家長溝通，對允許騎自行

車的學生加強文明騎車、自覺遵守交通法規(guī)的教育?！矩熑尾块T：班主任】

（2）學生上學、放學途中行走安全管理：在排查整治期間，學校學生在上學、放學途中的行走安全作為本次安全整治工作的一個重點來加以強化。要求各班學生在上、放學途中嚴格做到：走人行道，不亂穿馬路，文明行走，不相互追跑，過馬路前要注意觀察來往的車輛，徹底杜絕由于不文明行走所造成的安全隱患。【責任人：值周領導】

（3）學生乘車安全管理：對在校門口接學生放學的社會車輛，學校將依靠交警大隊對接送學生的社會車輛在駕駛資格、車輛質量、運營狀況進行一次全面的排查，徹底杜絕“黑車”和“超載”現(xiàn)象的發(fā)生，同時認真做好乘車學生上、下車時的安全教育?！矩熑尾块T：值周領導】

2.校舍安全。

校園建筑安全：學校將組織力量對校園建筑安全情況進行一次全面的自查自糾。重點檢查校園建筑的結構安全、體育器械、用電線路及相關設備，實驗室危險藥品的管理等，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，做到邊檢查邊整改，逐一消除校園建筑的安全隱患。【責任部門：總務處、教務處】

3.校園消防安全。

（1）消防設施的配備：根據(jù)本次排查整治工作的要求，學校將對校園消防設施及配置情況進行一次檢查，對因實施校舍新建工程而調整后的各教學班及輔助教育、教學用房重新配置滅火設施，做到疏散通道暢通、標識規(guī)范。

【責任人：總務處】

（2）消防安全教育：重視做好學生的消防安全教育，有針對性地開展消防演練和火災逃生訓練，進一步提高師生的消防安全意識及逃生自救能力。

【責任部門：政教處】

（3）加強用電設施的定期檢查：重點對教室、電腦房及各專用教室的電線線路、電風扇及大功率電器使用情況的檢查，及時做好維護及維修工作，杜絕因用電而引發(fā)的火災事故。【責任部門：總務處、班主任、各專用教室管理員】

4.校園食品衛(wèi)生安全。

（1）師生飲用水管理：對目食堂和營養(yǎng)餐供貨商進行監(jiān)督，督促其必須對供貨單位的衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照、生產許可證及產品質量進行查實，發(fā)現(xiàn)情況及時告知學校，并停止進貨。【責任部門：總務處】

（2）學生食品安全教育：重視做好學生的食品安全工作，教育學生注意食品安全，不買無證小攤的零食，不買劣質過期的食?！矩熑尾块T：德育處、班主任】

5.實驗室危險藥品管理。

（1）健全管理制度：督促實驗管理員根據(jù)實驗室危險藥品的管理要求，對危險化學品、易燃易爆的物品按要求進行管理、登記和存放，嚴禁意外事故的發(fā)生?！矩熑稳耍航虅仗帯?/p>

（2）實驗室安全教育：在組織學生實驗時，實驗教師必須認真做好組織工作，確保學生的安全，尤其是涉及到有危險藥品的學生實驗?！矩熑稳耍航虅仗帯?/p>

6.校園周邊的綜合治理。

（1）加強門衛(wèi)管理：健全門衛(wèi)管理制度，嚴格外來人員進入校內，對確實有事來校辦理工作的外來人員實行登記制度，防止意外事故的發(fā)生。【責任部門：總務處】

（2）重視交通安全教育：學校地處交通要道，對學生放學期間的安全問題學校將引起高度的重視，在加強教育的'同時，組織各班學生依次排隊從校內走出進入人行道，值日領導及值日教師進行有序的管理?！矩熑稳耍褐等疹I導、值日教師、班主任】

四、本次安全隱患排查整治工作安排

第一階段：（3月1日—3月31日）工作部署階段

學校將根據(jù)上級會議及通知的精神，召開專項會議，認真部署本次安全隱患排查整治工作，制定實施方案，落實相關責任。

第二階段（4月1日—1月6日）自查自糾階段

根據(jù)上級對本次安全隱患排查整治工作的要求，結合學校所部署的整治工作內容，學校將組織力量對校園安全隱患進行一次全面的排查，對在排查中所發(fā)現(xiàn)的一些隱患進行整改和落實，填好表格，完成書面總結報上級。

第三階段（4月7日—4月25日）迎接專項檢查階段

學校將根據(jù)所制定的安全隱患排查整治工作實施方案，組織全校師生切

實開展排查工作，積極的行動迎接縣教育局對我校整治工作進行檢查和指導。

第四階段（4月26日—5月9日）

學校將根據(jù)第三階段整治工作開展的情況，結合縣教育局所提出的指導意見，對整治工作進行認真的總結，對各類問題和隱患進行認真的梳理，對一般隱患實行即查即改，對一時難以整改到位的重大隱患制定上報整改方案，落實防范措施，并建立相應的整治工作臺帳。

20__年

安全實施方案模板篇8

一、指導思想和工作目標

以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“安全優(yōu)先”的教育發(fā)展理念，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實各項安全措施和管理要求，切實加強校園安全管理力度，全面落實校園安全建設標準，維護校園安全穩(wěn)定。

通過集中整治，進一步加強校園安全管理，使學校的安全保衛(wèi)、校車、校舍、食品、消防等安全工作再上新臺階，杜絕重特大校園安全責任事故，預防一般安全事故，確保全市各學校、幼兒園校園安全無事故。

二、集中整治重點

校園安全集中整治活動期間，各學校、幼兒園在全面抓好校園安全建設標準規(guī)定的各項要求的同時，重點做好安全保衛(wèi)、校車、校舍、食品、消防等內容的集中整治：

1.大門值守集中整治

重點整治：各學校、幼兒園落實大門值班制度不嚴，外來人員隨意進出校園；值班期間值班教師未佩戴值班標志，保安未按要求著保安制服、手持警械堅守崗位，出現(xiàn)擅離職守、脫管失控現(xiàn)象；保安在崗不盡責，做與工作無關的事；在學生上課期間，學校未實行封閉管理，大門、側門未上鎖且保安未上崗值班；在學生上下學時段，值班人員數(shù)量不足、未提前到崗值班和到崗不盡責等。

2.交通秩序集中整治

重點整治：取締接送學生、幼兒上下學的非標準校車；校車超員、超速；校車亂停亂放，校車未停穩(wěn)前學生隨便上下車和攀爬車窗上下車；無隨車照管人員或隨車照管人員不認真履行職責；進出校園車輛不按規(guī)定路線行駛、超速行駛、不按規(guī)定停放、不避讓上下學學生人群，與學生爭道搶行；未滿12周歲的學生騎自行車、未滿16周歲的學生騎電動車上下學；家長接送學生車輛停放混亂；校園周邊存在駕校培訓點，規(guī)劃考試路線導致的交通秩序混亂等。

3.校舍隱患集中整治

重點整治：校園場地、房屋出租或出售給他人從事易燃易爆、有毒有害等危險品的生產經營活動，利用校園用地建設對社會開放的停車場；學校危樓危房、墻體開裂、門垛不堅固；走廊護欄、天花板、日光燈、吊扇、電視、空調、保溫桶、多媒體等設施設備安裝不合理、不牢固；未在事故易發(fā)地設置警示標識或防護設施，未在校內高層建筑及大型活動場所安裝避雷設施；未在每層樓房、每棟平房醒目位置懸掛統(tǒng)一的安全負責人、監(jiān)管人標牌等。

4.食品衛(wèi)生集中整治

重點整治：取締私自設立的小賣部；食品安全管理制度不健全，未取得有效的餐飲服務許可證；食品的購買、運輸、儲存、加工不符合衛(wèi)生標準和有關要求；未按要求對從業(yè)人員進行健康體檢；未對自備水源、二次供水進行凈化、消毒；學校超市管理不到位，出售“三無”、變質、不潔等食品；未按規(guī)定設立衛(wèi)生室，未配備專職衛(wèi)生技術人員等。

5.消防設施及特種設備集中整治

重點整治：各消防重點部位未配備消防設施器材或消防器材過期未檢驗；教學樓、宿舍樓未安裝應急照明設備及疏散標識，消防通道不暢通；校內用電線路布置不規(guī)范、老化；鍋爐等特種設備未按要求檢驗檢修，鍋爐工未經培訓無證上崗；使用不符合安全要求的液化氣鋼瓶等。

三、方法步驟

校園安全集中整治工作采取自查與督查相結合、明查與暗訪相結合、集中檢查與不定時檢查相結合的方法，對檢查出的安全隱患要立即進行整改。集中整治時間為__年__月份，分四個階段組織實施：

1.組織發(fā)動階段（__月__日至__月__日）

各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要結合安全集中整治要求和各自實際，建立集中整治領導小組，制定工作方案，廣泛發(fā)動，層層部署，全面啟動集中整治活動。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要將集中整治工作方案于__月__日前報教育局安全科。各學校于__月__日前電子版報教管辦。

2.自查自糾階段（__月__日至__月__日）。

各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要根據(jù)《濰坊市校園安全建設標準》，結合這次集中整治重點，立即開展校園安全拉網(wǎng)式排查，排查要全面徹底、不留死角。對排查出的所有問題和隱患都要建立隱患排查臺賬，對一般安全隱患要立即進行整改；對一時難以整改的要采取必要的防范措施，制定完善的整改計劃，逐步進行整改；對學校自身難以整改的在采取必要的防范措施的同時，及時上報教育局及有關部門。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要將這次集中整治的臺賬于5月20日前報教育局安全科。各學校于5月19日前電子版報教管辦。

3.督促提升階段（__月__日至__月__日）。

教育局、各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦組織人員對各學校（幼兒園）校園安全集中整治情況進行督導檢查。對組織得力、隱患排查徹底、整改到位的及時予以表揚；對思想不重視、隱患排查不徹底甚至被動應付、整改走過場的單位督促整改，并在全市通報；對仍有較大及嚴重安全隱患的單位，下達整改通知書，進行責任追究。

4.總結工作階段（__月__日至__月__日）。

對學校安全隱患自查、整改落實情況進行全面總結，鞏固集中排查整治成果，進一步提高學校安全管理水平。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要于__月__日前將集中整治活動總結（紙質版、電子版）報教育局安全科。各學校于__月__日前（紙質版、電子版）報教管辦。

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織。為加強本次集中整治活動的領導，教育局成立以分管局長任組長，有關科室負責人為成員的集中整治活動領導小組。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要充分認識本次集中整治活動的重要性，結合各自實際，成立集中整治領導小組，制定切實可行的實施方案，全面部署集中整治活動。

（二）健全制度，落實責任。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要以本次集中整治活動為契機，進一步完善各項安全管理制度，按照“一崗雙責”要求，由校長、園長負總責，學校其他領導分工把關校門值守、校車、校舍、宿舍、食堂等各個方面，細化校園安全職責，共同分擔校園安全管理責任，做到目標到崗、責任到人、措施到位、不走過場，確保校園安全集中整治活動取得實效。

（三）強化督查，嚴格問責。集中整治活動期間，教育局將對各學校（幼兒園）活動開展情況進行不定期督查。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要加強對學校安全的檢查指導，切實提高校園安全管理水平。自活動開始起，教育局將加大責任追究力度，對安全隱患嚴格實行問責前置：對存在較大安全隱患，被安丘市教育局、濰坊市教育局及上級有關部門查處下達整改通知書和通報或被投訴舉報并查實的，對學校（幼兒園）主要負責人、所在教管辦及學校相關人員進行問責；對存在校園封閉管理不嚴外來人員隨便進出校門、學校校車嚴重超員超速、校舍存在嚴重隱患危及師生安全、學校食堂及校內小賣部向學生出售違禁物品及“三無”、變質食品等嚴重安全隱患的，對學校校長、幼兒園園長一律實行停職或免職，對所在教管辦及學校相關人員一并追究責任。

（四）創(chuàng)新內容，鞏固成果。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要留存好整治活動的影像資料，及時將好的經驗做法形成書面材料上報教育局安全科，教育局將擇優(yōu)予以推廣。成果顯著的，推薦參加市政府安全教育教學成果獎和有關安全教育教學能手評眩集中整治活動后，各單位要堅持常態(tài)、長效的工作機制，對校園安全管理工作不放松、不懈怠，持之以恒、常抓不懈，鞏固整治成果。教育局將進行不間斷的巡查，督促各類隱患排查整改，確保學生及校園安全有序。

安全實施方案模板篇9

各黨支部，各基層單位，各部室：

為深入貫徹落實國家、省市縣關于加強安全生產工作的一系列重要指示精神，切實加強公司安全文化建設，夯實安全生產基層基礎工作，提升公司安全管理水平，預防和減少各類安全生產事故，健全安全生產長效機制，根據(jù)上級關于安全文化建設的總體要求，結合公司安全生產實際情況，經公司黨政班子研究，特制訂創(chuàng)建安全文化建設示范企業(yè)的實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，以安全質量標準化和安全管理明細化為主線，通過大力開展安全文化建設，進一步強化和落實安全生產責任制，提高干部職工的安全意識和責任意識，建立常態(tài)監(jiān)管與自覺遵章相結合、客觀激勵與主觀約束相結合的安全生產長效機制，全面提升公司安全生產管理水平，為打造“兩型三化”礦井（本質安全型、安全高效型，基礎管理精細化、技術裝備現(xiàn)代化、人員培訓制度化）奠定堅實的基礎。

二、總體目標

通過開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動，公司安全文化內涵得到進一步充實和提煉，安全發(fā)展理念深入人心，安全管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化和科學化軌道，監(jiān)督管理、制度執(zhí)行、培訓教育、裝備投入、技術革新等各項工作責任分解落實到位，安全生產的基層基礎工作更加富有成效，全員安全文化素質、礦井安全管理水平邁上新臺階，為企業(yè)安全生產提供強有力的精神動力、思想保證和智力支持。

三、工作原則

圍繞以上指導思想和總體目標，公司安全文化建設要找準切入點，把握著力點，在開展創(chuàng)建活動過程中需遵循五項原則：

1、堅持以人為本的原則。安全文化建設要正確把握人的本性特征，遵循安全管理的基本規(guī)律，推行人情化、人性化理念，做到尊重職工、理解職工、關心職工、愛護職工，最大限度調動職工參與安全管理、履行安全職責、排查安全隱患、維護安全大局的積極性和創(chuàng)造性，形成人人講安全、全員保安全的良性局面。

2、堅持預防為主的原則。掌握安全生產主動權的關鍵所在，就是要千方百計搞好預防工作。安全文化建設的根本出發(fā)點，就是為了提高員工的安全意識，增強員工的安全素質，促使每個員工都能積極主動、堅決果斷地排查安全隱患、抵制三違行為，從而把隱患和事故消除在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。

3、堅持齊抓共管的原則。安全文化建設是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程，需要公司從上到下、方方面面共同發(fā)揮作用，才能夠迅速推開、持續(xù)推進、取得實效。要建立黨委、董事會統(tǒng)一領導、班子成員各負其責、基層單位全面實施、職能部室協(xié)調配合、全體職工廣泛參與的安全文化建設工作體系，齊抓共管，形成合力。

4、堅持管教結合的原則。安全文化建設的執(zhí)行者和參與者都是職工群眾這一主體，必須按照人的本質特征和精神需求，既要通過監(jiān)督檢查、激勵制約手段，加強安全基礎管理；又要通過灌輸、引導、警示等手段，做好思想教育工作。倡導安全文化理念，就是要管理、教育雙管齊下，堅決克服以罰代管、以罰代教等簡單粗放的工作模式，形成依法科學管理、以德感化教育的良好機制。

5、堅持與時俱進的原則。隨著煤炭行業(yè)形勢和企業(yè)安全生產實際的不斷發(fā)展和變化，安全文化建設的指導思想、總體目標也要隨之不斷更新和充實，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、借鑒先進經驗的基礎上，逐步總結和提煉富有本公司特色的安全文化建設工作理念，不斷創(chuàng)新安全文化建設的工作方法，實現(xiàn)共性與個性、形式與內容的協(xié)調統(tǒng)一、完美結合。

四、創(chuàng)建措施

（一）把握正確的安全輿論導向，營造濃厚的安全文化氛圍

1、工作內容

①圍繞黨和國家的安全生產方針政策，以“關愛生命、保障安全”為主題，開展全方位、全過程的安全文化宣傳教育活動。

②及時、準確地傳達貫徹上級關于安全工作的一系列重要會議、文件、指示精神。

③及時通報各級各類安全生產形勢和信息，對“三違”現(xiàn)象、重大隱患等進行公開曝光。

④總結、推廣公司安全文化建設中的先進經驗和做法，宣傳安全生產的先進典型和事跡。

2、方法措施

①《晶鑫天地》內部期刊開設“警鐘長鳴”、“情系安全”、“基層動態(tài)”、“群言堂”、“建言獻策”等安全宣傳教育專題欄目，經常性刊登干部職工對安全工作的建議意見、感想評論，報道全公司安全生產動態(tài)、先進經驗、典型事跡。

②組織開展大型安全宣傳教育活動，如“3。18”警示日安全教育大會、集體安全宣誓儀式、安全簽名立志活動、安全承諾大會等活動，引導和激勵干部職工樹立恪盡職守、遵章守紀、保障安全的堅強決心和堅定信念。

③地面工業(yè)廣場、礦區(qū)顯要位置長期懸掛、設置安全主題的橫幅、燈箱、牌版等宣傳媒介，電子顯示屏經常性播放警示、規(guī)勸、提示性的安全內容，讓職工隨時隨地都能感受到潛移默化的熏陶和教育。

④總公司和各基層單位都要設置經久耐用的安全文化宣傳園地或專題墻報，并責成專人定期更新更換，為職工學習安全生產法規(guī)和安全常識、知曉安全生產動態(tài)創(chuàng)造條件。

⑤定期適時組織開展以安全為主題的征文比賽、書畫比賽、演講比賽、文藝匯演等群眾性安全文化活動，以職工喜聞樂見、寓教于樂的方式傳播安全理念、灌輸安全知識、營造安全氛圍。

（二）發(fā)揮黨員干部示范作用，帶動全員安全素質提高

1、工作內容

①深入學習宣傳黨和國家的安全生產方針政策，貫徹落實公司安全生產各項規(guī)章制度。

②大力開展“黨員干部安全責任區(qū)”、“黨員安全示范崗”爭創(chuàng)活動，選樹一批安全記錄長期良好、安全責任履行到位、安全生產效率高的基層班組和工作崗位，讓職工學有榜樣、趕有目標。

③深入細致做好安全生產過程中對職工群眾的心理疏導、排憂解難、消除疑慮、排查矛盾、化解糾紛等幫扶教育，保證責任區(qū)每個職工都能以良好的身體、精神、心理狀態(tài)上崗工作。

2、方法措施

①扎實推行“黨員干部責任區(qū)制度”，全公司以支部為單位劃分為7個一級責任區(qū)，各責任區(qū)再結合安全生產實際，劃分出若干個二級責任區(qū)，每個責任區(qū)都要指定一名黨員干部負總責，并把“安全教育、工作責任、法規(guī)教育、思想教育、文明創(chuàng)建”五項責任包干分解落實到每個黨員干部頭上，做到人人有壓力、事事有人抓。

②每個黨員干部都要在本責任區(qū)內帶頭遵章守紀、帶頭制止“三違”、帶頭排查隱患。要求職工做到的，自己首先要做到；禁止職工去做的，自己首先不違犯。要以黨員干部的優(yōu)良作風、過硬素質、良好形象為職工群眾樹立榜樣，要以良好的安全記錄、突出的生產業(yè)績、果敢的工作作風帶動本責任區(qū)安全管理水平的全面提高，積極創(chuàng)建“黨員干部安全責任區(qū)”。

③特殊工種、關鍵崗位的黨員更要以身作則、率先垂范，模范履行職責、帶頭按章操作，思想高度集中，精神高度戒備，堅決做到零缺陷、零失誤、零差錯，爭創(chuàng)“黨員安全示范崗”，在本責任區(qū)、本單位安全生產各條戰(zhàn)線樹起“一面旗幟”、成為“一個標桿”。

④各一級責任區(qū)要定期開展考核評比，在“黨員干部安全責任區(qū)”、“黨員安全示范崗”的選樹過程中實行“三違”（事故）一票否決制、綜合評分排隊制、末位淘汰制，考核評比結果要和工資獎金、評先推優(yōu)直接掛鉤，按月按季兌現(xiàn)獎懲，年終進行綜合考評。

（三）狠抓班組安全文化建設，夯實安全生產基層基礎

1、工作內容

①及時傳達貫徹上級關于安全工作的指示精神，認真落實公司各項安全規(guī)章制度。

②強化安全教育、安全管理、安全監(jiān)督等各項工作責任，形成互相幫助、互相監(jiān)督、互相鼓勵的良性機制。

③通過班前會、安全例會、安全承諾等形式，通報安全生產進度、總結安全管理經驗、批判違章蠻干行為、研究安全整治措施，做到秩序井然、管理嚴明。

④采取師徒幫帶、言傳身教、制度約束、獎懲激勵等方式，開展經常性的安全生產行為養(yǎng)成教育，培育遵章守紀、團結協(xié)作、互相信任、互相負責的團隊精神。

⑤開展“白國周班組管理法”學習實踐活動，借鑒先進經驗，結合生產實際，形成富有公司特色的班組安全管理機制。

⑥推行人性化、人情化管理，通過生日祝福、慰問救濟、結對幫扶等措施，營造和諧融洽的班組人際關系。

2、方法措施

①開好每天一次班前會（隊長主持，本班全體上崗人員參加）：貫徹落實上級安全生產文件和會議精神；點評上一班次的生產任務完成情況、質量標準化現(xiàn)場評分情況；明確本班的安全生產任務，明確工作責任，強調注意事項；指出當前面臨的生產難題、存在的安全隱患，并提出應對措施和解決辦法；進行安全宣誓。

②堅持每月召開一次安全例會（隊長主持，包隊領導、跟班經理、班組長參加）：總結本月安全生產工作，制訂采掘規(guī)劃，明確下月工作任務；指出本隊安全生產中存在的問題，以及需要協(xié)調解決的事項；研究解決技術難題、排除重大隱患的辦法和措施；公布工資獎金核算辦法和實際分配情況；通報質量標準化考核評分排隊情況，宣布獎懲兌現(xiàn)結果。

③選拔一批經驗豐富、技術熟練、作風優(yōu)良的安全生產骨干，與青年職工結成師徒幫帶對子，并簽訂師徒幫帶協(xié)議，要求師傅要毫無保留、悉心傳授，對徒弟崗位成材負責到底；徒弟要吃苦耐勞、虛心求教、勤學苦練，盡快掌握獨當一面的安全生產技能。協(xié)議期滿后隊組、分公司要對師徒對子進行綜合測評、驗收考核，表現(xiàn)突出、進步明顯的要予以表彰獎勵。

④在基層生產隊組中深入推行“白國周班組管理法”，把理念引領、班前禮儀、指令處理、身心調適、互助聯(lián)保、隱患排查、現(xiàn)場管理、親情和諧等“白國周管理法”的內容特點和實施要領貫徹到每個從業(yè)人員，做到融會貫通、學以致用，并結合本單位、本隊組實際進一步充實、提煉和擴展，推動基層安全管理水平不斷邁上新臺階。

⑤推行“安全工程賬戶”管理辦法，每月從職工工資中暫扣一部分作為安全賬戶，月底經考核無“三違”行為和生產責任事故后再加倍返回本人工資賬戶，如因工程質量不達標或“三違”造成輕傷以上事故，根據(jù)情節(jié)輕重分別扣除應注入安全賬戶金額的30%到150%。

⑥推行安全管理“三項制度”，即安全責任抵押金制度、持證上崗制度、違章開除制度。生產隊組每人交納不少于20__元的安全責任抵押金，所有生產人員一律持證上崗，嚴重違章或屢教不改者開除（留用）或解除勞動關系。

⑦生產隊組要詳細掌握每個職工的家庭成員、生日、生活狀況、健康狀況等基本情況，并登記建檔。在此基礎上，在職工生日時送上祝福，在職工患病或家庭遭遇變故、生活陷入困境時，及時登門慰問、救濟，送上集體的.關愛和溫暖，增強每個職工的集體認同感和歸屬感，激發(fā)他們遵章守紀、團結協(xié)作、保障安全的精神動力，產生凝聚人心、增強合力的作用。

（四）發(fā)揮群團組織作用，引導全員參與安全文化建設

1、工作內容

①學習宣傳有關安全生產法規(guī)，貫徹落實公司各項安全生產規(guī)章制度。

②依托工會、共青團、婦工委等群團組織，開展一系列群眾性安全宣傳教育、送溫暖獻愛心活動。

③發(fā)揮家庭、社會的幫教、協(xié)管和感化作用，促使職工提高安全意識、自覺遵章守紀。

④通過設立或選聘群眾安全巡查員、青工安全示范崗、老職工安全生產顧問等輔助性、兼職性安全管理崗位，提高安全文化建設的參與度和覆蓋面。

2、方法措施

①注重發(fā)揮工會的參與、教育和維權等職能，確保工會在安全監(jiān)察、目標責任考核、隱患排查、“三違”人員教育、全員安全培訓等方面發(fā)揮作用。

②公司各級工會組織要督促和指導職工代表在征集安全建議、維護安全權利、安全巡視檢查、化解思想矛盾、關心職工疾苦等方面切實履行職責。

③公司各級共青團組織要充分發(fā)揮團員青年的優(yōu)勢和作用，把安全監(jiān)督管理、安全宣傳教育等內容融入到“青年文明號”、“青年志愿者”創(chuàng)建活動中，通過開展“青工安全示范崗”、“青年安全生產突擊隊”等爭創(chuàng)活動，帶動青年職工在安全文化建設中奮勇爭先、各顯其能。

④公司婦工委要把婦女職工、婦女家屬組織起來，開展“做手工、囑安全、獻愛心”、評選“安全生產賢內助”和“安全五好家庭”、宣講先進事跡和優(yōu)秀人物、編演安全文藝節(jié)目等活動，以滲透入微、溫和細膩的形式和手法，向職工灌輸安全理念、傳播安全文化，讓職工在溫馨和睦的環(huán)境中受到安全教育。

⑤公司家屬管委會要經常到職工家中調查走訪，貫徹安全法規(guī)、了解生活狀況、排解家庭矛盾、調處鄰里糾紛，及時將生活困難、負擔沉重、遭遇變故和挫折的職工家庭情況反饋給公司相關群團組織和職能部室，以便公司采取慰問、救濟、安撫等救助措施，幫助職工緩解困難、度過難關，使職工能夠以良好的身心狀態(tài)投入安全生產。

（五）不斷強化安全培訓教育，提高員工安全技術素質

1、工作內容

①學習貫徹黨和國家的安全生產方針政策和法律法規(guī)，以及省市縣各級黨委政府、主管部門對安全工作的指示精神和總體要求。

②加強對各級安全管理人員、特殊工種人員的培訓教育，開展系統(tǒng)規(guī)范、深入持久的全員安全培訓，確保全體從業(yè)人員掌握必備的操作技能、安全知識。

③貫徹落實公司安全生產的工作方針、規(guī)章制度、安全理念、決策部署等內容。

④加強安全培訓教育的陣地建設和師資隊伍建設，