2024業(yè)務(wù)員聘用合同范文

第3頁共3頁2024業(yè)務(wù)員聘用合同范文甲方(公司主管簽字)：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的____%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。有限公司____年____月____日業(yè)務(wù)員職責及工資、獎金、提成結(jié)算辦法一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個月內(nèi)均須至少完成1.5萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成)。二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當月工資；連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設(shè)備和維護價格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務(wù)員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務(wù)員。五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負責解決。六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。有限公司____年____月____日返2024業(yè)務(wù)員聘用合同范文（二）甲方：_____公司乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本試用合同，并共同遵守本試用合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為合作，此合同作為聘用期正式合同，聘用期為____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事業(yè)務(wù)部銷售工作，主要負責完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務(wù)。工作地點：_________________________________________________。三、工作時間和休息休假及考核管理辦法1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情2、甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按國家法定假期休假。四、乙方工資待遇及提成管理辦法根據(jù)銷售任務(wù)及回款的情況視工作能力的不同設(shè)定以下規(guī)則;1、底薪：_____/月。3、業(yè)務(wù)提成計算方法A：每月業(yè)績達到，當月業(yè)績底于____元者，公司不予報銷業(yè)務(wù)人員任何費用，可以領(lǐng)取底薪____元/月，享有業(yè)務(wù)提成。4、提成及貨款回收a：業(yè)務(wù)員直接聯(lián)系帶入公司的客戶，其薪資業(yè)務(wù)提成屬該業(yè)務(wù)員享有;b：業(yè)務(wù)提成在收回貨款之當月月低發(fā)放;c：連續(xù)____月業(yè)績低于____元的業(yè)務(wù)員，公司有權(quán)隨時終止合同;d：業(yè)務(wù)員所接客戶之首次訂單必須由總經(jīng)理簽名后方可交生產(chǎn)部安排生產(chǎn);e：所有客戶的貨款結(jié)款期原則上為0天到天，特殊情況必須呈報總經(jīng)理批準后方可接單;f：回扣必須在報價之前事先申明由公司承擔，由業(yè)務(wù)員或經(jīng)理發(fā)放到對方，公司有權(quán)進行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)做假行為，立即開除當事人并扣除所有業(yè)務(wù)提成;g：客戶延期付款業(yè)務(wù)員承受公司處理，延期____月只能領(lǐng)取總貨款%的提成、延期____月只能領(lǐng)取總貨款%、延期____月將取消貨款提成五、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的;4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。六、乙方的離職規(guī)定1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。乙方主動提出辭職的須提前____日向甲方提交辭職申請。甲方在乙方完成(1)工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：因乙方有過失的，應(yīng)就過失先承擔賠償責任。乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。六、勞動工作紀律1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任。3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方需要約定的有關(guān)條款1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經(jīng)濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下;管理文件：客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。十、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的;2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;4、虛報費用和兼職的;十一、其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：4、合同的解釋權(quán)歸甲方，5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同并確保已明白合同條