員工勞動合同格式標(biāo)準(zhǔn)版本

第頁共頁員工勞動合同格式標(biāo)準(zhǔn)版本員工勞動合同合同編號：__________甲方（單位）：（以下簡稱“公司”）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法注冊的公司，具備雇傭勞動者的經(jīng)濟(jì)能力、資質(zhì)和條件，并愿意聘用乙方作為員工從事相關(guān)工作；鑒于乙方具備相關(guān)技能和能力，并愿意接受甲方的聘用；基于平等、自愿、互惠互利的原則，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意為甲方工作，雙方根據(jù)勞動法律法規(guī)、公司規(guī)定等約定，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照公司的要求，根據(jù)職位描述和工作安排，完成公司交辦的各項工作任務(wù)；2.2乙方應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，并積極參加和完成公司組織的各項培訓(xùn)和考核。第三條工作地點乙方的工作地點為公司所在地，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整乙方的工作地點。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)公司安排；4.2如乙方需要加班工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費。第五條薪資與福利5.1甲方將按照員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，合理確定乙方的薪資待遇，并根據(jù)國家規(guī)定及時支付工資；5.2甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并依法繳納相關(guān)費用；5.3乙方享受國家和公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方必須對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，除非得到甲方書面許可，否則不得將相關(guān)信息泄露給第三方；6.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用和揭示給其他人。第七條簽訂期限本合同自____年___月___日起生效，期限為_____年（或簡潔明確地說明合同期限）。第八條合同解除8.1乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）連續(xù)三個月不履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面通知且提供必要的教育培訓(xùn)后，仍不能改正；（2）經(jīng)甲方警告后，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重后果；（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益，泄露商業(yè)秘密或他人隱私；（4）其他應(yīng)被解除勞動合同的情形。8.2如乙方因身體健康等原因不能繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。第九條違約責(zé)任9.1乙方如違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金；9.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并向甲方支付相應(yīng)的賠償金。乙方如有其他違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章即生效，甲方將保留本合同的復(fù)印件。11.2本合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商后簽署補充協(xié)議，變更事項具有同等法律效力。11.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（單位）：_____________乙方（職工）：_________