大學(xué)生學(xué)生工作經(jīng)驗交流（3篇）

大學(xué)生學(xué)生工作經(jīng)驗交流（3篇）大學(xué)生學(xué)生工作經(jīng)驗交流篇一不知不覺，從參加工作至今，時間已過大半年。在這段時間里，我從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一個工作者，自己對于這種轉(zhuǎn)變是深有體會。其實工作也不是想象中的那么難，面試也不是傳說中的那么艱難，那只是一次思想或者是技術(shù)上的交流或了解！我們在學(xué)校所學(xué)習(xí)的東西，都是基礎(chǔ)的，而在公司里所用到的則是更為深入一些的技術(shù)，是建立在這種基礎(chǔ)上的，如果在學(xué)校學(xué)習(xí)時就把基礎(chǔ)打好，那相信找份工作不難，參加工作后也將會更加容易。我所在的公司是專業(yè)從事電信領(lǐng)域的計算機(jī)軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。其項目來源是競標(biāo)、接單，根據(jù)客戶的需求實現(xiàn)所需要的功能。在這期間，開發(fā)人員直接與客戶聯(lián)系，由我們自己對客戶負(fù)責(zé)，因此，有些時候，很多已完成的模塊，都必須根據(jù)客戶的要求進(jìn)行改動；有自己不了解的地方，自己必須聯(lián)系客戶以解疑問，若有技術(shù)上的不解，也必須請同事幫助或者自己找資料。就這樣，在與客戶的溝通中，讓我學(xué)到了一些與人溝通的技巧；在滿足客戶需求的情況下，更讓我提高了自己的技術(shù)水平。當(dāng)然，有些時候，同事也得忙自己的'事情未必能幫到你，因此，在公司中，與同事的相處也相當(dāng)重要。畢竟，對于剛畢業(yè)不久的我，無論經(jīng)驗或技術(shù)都有所不足，特別是經(jīng)驗方面，那只能是在長期實戰(zhàn)中得來的，因此，如果能得到有經(jīng)驗同事的指點，那將是在自己迷惑時候?qū)Ψ街附o我們的一條明路。而且，無論走到哪里，與人的相處都是每個人必修的課程。而自己最深的體會就是，在學(xué)校里，你或許可以得過且過，應(yīng)付了任務(wù)就行了。但在工作崗位上，你一點也不能馬虎，因為你交給客戶的東西必須是完善的。曾經(jīng)聽說過一句話“要想別人能發(fā)現(xiàn)自己，首先得讓自己成為珍珠，放射出光芒”。所以，希望各師弟師妹，能珍惜在校學(xué)習(xí)的時間，打好基礎(chǔ)！只要自己能行，工作沒那么困難！大學(xué)生學(xué)生工作經(jīng)驗交流篇二為全面評價大學(xué)生村官服務(wù)期間德才表現(xiàn)和工作實績，引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)，近期，xx鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部要求認(rèn)真做好大學(xué)生村官年度和聘期考核工作。一是堅持創(chuàng)新考核手段。xx鎮(zhèn)將日?？疾椤⒛甓瓤己撕推钙诳己讼嘟Y(jié)合，從個人述職、抽查工作筆記、日常考勤等多個角度深入了解大學(xué)生村官的工作情況，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核的工作人員深入到大學(xué)生村官所在村通過村兩委成員、村民小組長、黨員代表對大學(xué)生村官進(jìn)行民主測評、詢問了解日常工作、走訪村民聽取意見等多種方式更加全面地掌握大學(xué)生村官的工作開展情況，為考核提供詳實有效的依據(jù)。二是堅持嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。針對以往考核考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、考核流于形式的情況，今年鎮(zhèn)黨委嚴(yán)把考核標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，進(jìn)一步細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，考核內(nèi)容除思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面外，還重點考核大學(xué)生村官的工作實績，包括履行崗位職責(zé)、服務(wù)意識、作用發(fā)揮、處理復(fù)雜矛盾等方面情況；民主測評時，要求參加測評的。村民圍繞“德、能、勤、績、廉、學(xué)”六個方面內(nèi)容嚴(yán)格對大學(xué)生村官進(jìn)行測評，確保測評結(jié)果能真實反映村官工作情況。三是堅持日?？己说淖饔?。日?？己烁艹浞煮w現(xiàn)大學(xué)生村官真實的工作情況，因此鎮(zhèn)黨委要求大學(xué)生村官在日常工作中做到每天簽到、每季度寫一篇民情日記、每年寫一篇工作總結(jié)和下年工作計劃；通過普查與不定期抽查相結(jié)合的方式，檢查其到崗和日常情況，并將日常檢查結(jié)果納入年度考核；在考查時統(tǒng)籌考慮大學(xué)生村官的主觀努力程度、個人特長發(fā)揮、任職地的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境等，確保了考核結(jié)果客觀公正。四是堅持考核結(jié)果的運(yùn)用。大學(xué)生村官年度考核和聘期考核，是督促大學(xué)生村官創(chuàng)先爭優(yōu)和營造了大學(xué)生村官提高履職意識、履職能力的良好氛圍的有效途徑。鎮(zhèn)黨委堅持考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎懲的重要依據(jù)，從而進(jìn)一步完善對大學(xué)生村官的管理、使用和培養(yǎng)機(jī)制，真正把大學(xué)生村官培養(yǎng)成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。大學(xué)生學(xué)生工作經(jīng)驗交流篇三大學(xué)生，這個名詞，在老爸那個年代很稀奇，也很寶貝，隨著時代在發(fā)展，國家對教育越來越重視，大家對大學(xué)生已經(jīng)是司空見慣的事。就連研究生也不見得就會有多成功，或者多快樂。我的班導(dǎo)師，一所大專的老師，聽他說，是家族史上的讀書最多最厲害的。人，所以看到周圍朋友老鄉(xiāng)成功，自己也想著法子要成功，可成功談何容易。所以書讀得多，反而會越來越多讀書人感覺到壓力大，給自己一個沉重的精神負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在的社會，是快魚吃慢魚的社會，也要承受一定的精神壓力還有社會壓力。大學(xué)生就好比一顆在溫室里培育出來的幼苗，幼苗被移植到一個新的環(huán)境，沒有專人打理，風(fēng)吹雨打。有的幼苗感覺到很興奮，有的感覺到很痛苦。隨著時間的增長，有些幼苗長成了參天大樹，有些已不知不覺消失掉。至少在社會競爭行業(yè)中消失掉。不知道那些參天大樹開不開心，但是敢肯定的是，它們肯定經(jīng)歷數(shù)不勝數(shù)的大風(fēng)大雨天氣，卻堅強(qiáng)地熬下來了。相信大多數(shù)大學(xué)生出來工作都很迷茫，找不到可以理解的人，只有時間，能慢慢地告訴自己答案，這過程很煎熬，也不知自己能如何去做，也缺乏勇氣?；氐郊亦l(xiāng)，貌似比別人風(fēng)光，