2024年新合同入職日期變更了

2024年新合同入職日期變更了-PAGE2024年新合同入職日期變更了-PAGE新合同入職日期變更了合同編號：__________第一章合同主體1.1雇主基本信息雇主名稱：____________________住所地：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________第二章新合同入職日期2.1根據(jù)雙方協(xié)商一致，原合同約定的入職日期為____年____月____日，現(xiàn)經(jīng)雙方同意，將入職日期變更為____年____月____日。2.2雙方確認(rèn)，除入職日期變更外，原合同其他條款仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。2.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力，對雙方具有約束力。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工同意根據(jù)雇主的需要，擔(dān)任____職務(wù)，從事____工作。3.2員工應(yīng)按照雇主的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，員工應(yīng)予以配合。第四章工作時間與休息休假4.1員工實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作40小時，具體工作時間按照雇主規(guī)定執(zhí)行。4.2雇主應(yīng)保障員工依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。4.3員工加班需經(jīng)雇主同意，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五章勞動報酬5.1雇主應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付員工勞動報酬。5.2員工工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。5.3雇主有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整員工工資。5.4員工工資支付方式為月薪，每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。5.5員工工資支付期限不得超過次月____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。第六章社會保險與福利6.1雇主應(yīng)依法為員工參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2雇主應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，員工個人部分由雇主代扣代繳。6.3雇主應(yīng)為員工提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。第七章勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障員工的人身安全和身體健康。7.2雇主應(yīng)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)技能和工作能力。7.3員工應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第八章保密與競業(yè)限制8.1員工在任職期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。8.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至公司商業(yè)秘密和客戶信息失去保密價值。8.3員工在離職后____個月內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位工作，違反規(guī)定需支付違約金。第九章合同的變更、解除與終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。9.2雇主有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工工作表現(xiàn)等因素，提出變更、解除或終止勞動合同。9.3員工有權(quán)提出解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知雇主。9.4合同解除或終止時，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.4爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，維護(hù)雙方合法權(quán)益。六、雙方同意，在員工因私出國（境）期間，員工應(yīng)遵守我國及前往國家（地區(qū)）的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不得從事任何違法活動，不得損害我國國家安全、榮譽(yù)和利益。如員工因私出國（境）導(dǎo)致不能按時返回工作崗位，雇主有權(quán)解除本合同，且員工應(yīng)承擔(dān)因此給雇主造成的全部損失。七、雙方確認(rèn)，本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。如因不可抗力等不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的修改和補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。九、本合同簽訂后，雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。在合同履行過程中，如一方遇到困難或問題，應(yīng)及時與另一方溝通協(xié)商，共同解決。雙方應(yīng)本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，共同努力，實現(xiàn)雙贏。十、本合同簽訂后，如一方需要解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知另一方。在合同解除前，雙方應(yīng)履行本合同的約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同解除前已產(chǎn)生的事宜仍應(yīng)按照本合同的約定處理。在履行本合同過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會秩序，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，尊重人權(quán)，誠實守信，公平競爭，共同發(fā)展。本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。如因不可抗力等不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的修改和補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同簽訂后，雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。在合同履行過程中，如一方遇到困難或問題，應(yīng)及時與另一方溝通協(xié)商，共同解決。雙方應(yīng)本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，共同努力，實現(xiàn)雙贏。本合同簽訂后，如一方需要解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知另一方。在合同解除前，雙方應(yīng)履行本合同的約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同解除前已產(chǎn)生的事宜仍應(yīng)按照本合同的約定處理。在履行本合同過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會秩序，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，尊重人權(quán)，誠實守信，公平競爭，共同發(fā)展。本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。如因不可抗力等不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的修改和補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同簽訂后，雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。在合同履行過程中，如一方遇到困難或問題，應(yīng)及時與另一方溝通協(xié)商，共同解決。雙方應(yīng)本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，共同努力，實現(xiàn)雙贏。本合同簽訂后，如一方需要解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知另一方。在合同解除前，雙方應(yīng)履行本合同的約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同解除前已產(chǎn)生的事宜仍應(yīng)按照本合同的約定處理。在履行本合同過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會秩序，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，尊重人權(quán)，誠實守信，公平競爭，共同發(fā)展。本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。如因不可抗力等不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)違約十一、雙方同意，在合同履行期間，如員工因病或非因工負(fù)傷需要休息治療，雇主應(yīng)依法支付病假工資。病假工資按照員工本人工資的80%支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。員工在病假期間，有權(quán)享受國家規(guī)定的醫(yī)療期，醫(yī)療期結(jié)束后，如員工不能從事原工作，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，如無法安排適當(dāng)工作，雇主有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十二、雙方同意，在合同履行期間，如員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，雇主應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。員工有權(quán)享受國家規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇，包括治療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通食宿費等。如員工因工致殘，應(yīng)根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘待遇。如員工因工死亡，雇主應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金和死亡補(bǔ)助金。十三、雙方同意，在合同履行期間，如員工違反公司的規(guī)章制度，雇主有權(quán)對員工進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職、撤職等。如員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給公司造成重大損失，雇主有權(quán)立即解除本合同，并依法追究員工的法律責(zé)任。十四、雙方同意，在合同履行期間，如員工提出辭職，應(yīng)提前30日書面通知雇主。在員工通知雇主后，雇主有權(quán)要求員工繼續(xù)工作至合同期限屆滿，或提前解除本