傷殘撫恤與救助管理制度

傷殘撫恤與救助管理制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)院員工在工作中受到傷殘時(shí)的合法權(quán)益，供應(yīng)相應(yīng)的撫恤與救助，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全體員工，在工作中受到傷殘的情況下享受醫(yī)院供應(yīng)的撫恤與救助。第三條醫(yī)院將組織相關(guān)部門進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解本制度內(nèi)容和適用條件，并供應(yīng)必需的引導(dǎo)和幫助。第二章傷殘撫恤與救助范圍第四條傷殘撫恤與救助范圍包含以下情形：1.因工作受到意外損害或職業(yè)病導(dǎo)致傷殘的員工；2.失去勞動(dòng)本領(lǐng)或生活自理本領(lǐng)的員工；3.失去特定功能或感官的員工。第五條傷殘撫恤與救助包含醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、病愈護(hù)理和職業(yè)培訓(xùn)等方面的支持。第六條傷殘撫恤與救助具體標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院訂立，并隨時(shí)依據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。第三章傷殘撫恤與救助申請及審核第七條員工在受到傷殘后應(yīng)立刻向所在部門報(bào)告，并由所在部門幫助員工申請傷殘撫恤與救助。第八條員工提交申請時(shí)需供應(yīng)相關(guān)證明料子，包含傷殘?jiān)\斷書、醫(yī)療費(fèi)用清單、勞動(dòng)本領(lǐng)鑒定等。第九條醫(yī)院將設(shè)立特地的傷殘撫恤與救助審核委員會，負(fù)責(zé)對員工的申請進(jìn)行審核，并依據(jù)傷殘程度和情況確定撫恤與救助金額。第十條審核委員會應(yīng)在收到員工的申請后10個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)，并將回復(fù)書面通知員工，并說明相關(guān)撫恤與救助金額、發(fā)放方式和具體時(shí)間。第十一條員工對傷殘撫恤與救助審核結(jié)果有異議的，可向醫(yī)院提出復(fù)核申請。醫(yī)院將組織相應(yīng)的復(fù)核機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核，并在收到申請后15個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)，并將回復(fù)書面通知員工。第四章?lián)嵝襞c救助發(fā)放與管理第十二條醫(yī)院將以月為單位，依照規(guī)定的撫恤與救助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放撫恤與救助金。第十三條撫恤與救助金應(yīng)由財(cái)務(wù)部門定時(shí)足額發(fā)放給符合條件的員工，并做好相關(guān)記錄與統(tǒng)計(jì)。第十四條員工應(yīng)如實(shí)使用撫恤與救助金，不得私自挪用或?yàn)E用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究法律責(zé)任，并取消其享受撫恤與救助的資格。第十五條醫(yī)院將定期對撫恤與救助金發(fā)放情況進(jìn)行檢查和核實(shí)，確保撫恤與救助金使用的合法性和有效性。第五章附則和懲罰第十六條員工應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，如有違反，將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。第十七條醫(yī)院將建立健全傷殘撫恤與救助的監(jiān)督機(jī)制，暢通員工的投訴渠道，并及時(shí)處理投訴事件。第十八條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于醫(yī)院全體員工。第十九條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人。結(jié)束語本規(guī)章制度旨在保障醫(yī)院員工在受到傷殘時(shí)的權(quán)益，為員工供應(yīng)必需