安全文明施工獎懲制度及程序

安全文明施工獎懲制度及程序第一章總則第一條意義和目的為了保障企業(yè)施工工地的安全、文明，提高施工作業(yè)人員的安全意識和文明素養(yǎng)，確保施工過程中的安全生產，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)施工工地的全部施工作業(yè)人員。第二章嘉獎制度第三條嘉獎對象凡是在施工工地表現突出、樂觀參加安全文明施工的員工，均可獲得嘉獎。第四條嘉獎內容和級別安全嘉獎：對于遵守安全操作規(guī)程，樂觀搭配安全檢查和隱患排查的員工，可獲得安全嘉獎。文明嘉獎：對于確保施工工地乾凈、不亂扔廢棄物，文明施工的員工，可獲得文明嘉獎。先進工作者：對于在施工工地上表現出色，樂觀工作、受過專業(yè)培訓，嫻熟掌握工藝、提高工作效率的員工，可獲得先進工作者獎。集體嘉獎：對于表現突出的施工隊伍，可獲得集體嘉獎。集體嘉獎形式可以是獎金、榮譽證書等。第五條嘉獎程序提名階段：任何施工工地的員工均可以提名有突出表現的同事?？己嗽u定階段：由工地負責人組織考核評定小組，依據工作單位供應的提名料子，審核評定獲獎人員和級別。公示階段：公示評定結果，征求看法，并以書面形式通知獲獎人員。頒獎儀式：舉辦穩(wěn)重隆重的頒獎儀式，向獲獎人員頒發(fā)嘉獎證書和獎金。第三章懲罰制度第六條懲罰對象凡是在施工工地有違反安全操作規(guī)程、不文明施工行為或工作失職現象的員工，均可受各懲罰。第七條懲罰內容和級別警告：對于違反安全操作規(guī)程、不文明施工行為或工作失職的員工，首次可予以警告，并做好相應記錄。罰款：對于多次違規(guī)行為、文明施工不達標或工作失職的員工，可予以適當罰款。停工整頓：對于嚴重違反安全操作規(guī)程、造成嚴重后果或多次重復違規(guī)行為的員工，可予以停工整頓并做好相關記錄。解聘：對于造成嚴重事故、疏于安全責任或心存僥幸心態(tài)的員工，可解聘并做好相關記錄。第八條懲罰程序發(fā)現違規(guī)行為或工作失職現象后，由責任人對其進行調審核實，并作出初步處理決議。對初步處理決議不服的員工，可進行申訴，申訴期限為3個工作日。調審核實結束后，由責任人依據事實情況做出最終處理決議，并通知相關人員。對解聘決議不服的員工，可進行勞動仲裁或法律訴訟。第四章其他規(guī)定第九條安全培訓企業(yè)應定期組織安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。對新員工應進行入職培訓，包含安全操作規(guī)程、施工工地的安全要求等內容。第十條安全督查企業(yè)應設立安全督查組，定期對施工工地進行安全督查。安全督查組應向企業(yè)負責人匯報督查結果，及時整改施工工地存在的安全隱患。第十一條保障措施企業(yè)應配備必需的施工安全設備和防護用品。企業(yè)應訂立緊急救援預案，確保在發(fā)生事故時能夠及時應對和處理。第五章附則第十二條本制度的解釋權歸企業(yè)負責人全部。第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十四條本制度的修訂和增補由企業(yè)負責人負責，并于修訂和增補之日起執(zhí)行。以上即為《安全文明