人才租借合同范本（二篇）

第頁共頁人才租借合同范本人才租借合同甲方（出借人）：（名稱）地址：電話：法定代表人：身份證號碼：乙方（借用人）：（名稱）地址：電話：法定代表人：身份證號碼：鑒于甲方擁有一定的人才資源，乙方有借用人才的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：租借人才的基本信息1.1租借人才的姓名：1.2租借人才的職務(wù)：1.3租借人才的工作單位：1.4租借人才的薪資待遇：1.5租借人才的工作期限：1.6租借人才的工作地點(diǎn)：第二條：人才租借的內(nèi)容2.1人才租借的內(nèi)容包括但不限于乙方向甲方借用人才為乙方工作，完成乙方給予的任務(wù)。2.2人才租借期限為第一條約定的工作期限。第三條：人才租借的費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的租借費(fèi)用為人才的工資和相應(yīng)的人力資源管理費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按照約定的期限和方式支付租借費(fèi)用。第四條：人才的保密義務(wù)4.1在人才租借期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守人才的保密義務(wù)，不得泄露人才所掌握的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)采取合理的保密措施，對人才所知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。4.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。第五條：人才租借的解除和終止5.1當(dāng)乙方不再需要借用人才時，應(yīng)提前通知甲方，方便甲方進(jìn)行人員調(diào)配。5.2甲方在接到乙方通知后，應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人才的交接手續(xù)。5.3甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定的情況下解除合同，并追求相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：爭議解決6.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交本合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條：其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效至人才租借結(jié)束。7.2本合同一式兩份，甲乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（出借人）：（公章）簽字：日期：乙方（借用人）：（公章）簽字：日期：人才租借合同范本（二）人才租借合同書甲方：（出租方）地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________乙方：（承租方）地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：一、租借人才信息1.甲方同意向乙方租借人才，人才的具體信息如下：（填寫人才姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等相關(guān)信息）2.乙方同意接受甲方提供的人才，并承諾按照本合同約定的方式合理利用人才，不得超出約定范圍進(jìn)行其他用途。二、合同期限1.本合同的租借期限為_______年/月/日至_______年/月/日。2.如需延長租借期限，需在本合同到期前提前_________個月書面通知對方。三、租金及支付方式1.乙方同意按照以下方式支付租金：（填寫租金金額及支付方式，如月付、季付、年付等）2.租金支付日期為每月/季/年的_________日。3.所有租金應(yīng)在約定的支付日期前支付到甲方指定的賬戶，如逾期支付將產(chǎn)生_______%的滯納金。四、保證金1.乙方同意在簽訂本合同時支付一定金額的保證金，作為履行本合同的擔(dān)保。2.如乙方依約履行本合同，甲方將在合同結(jié)束時將保證金無息返還給乙方。3.如乙方發(fā)生逾期支付租金或違約行為，甲方有權(quán)使用保證金作為賠償，并有權(quán)解除合同。五、人才管理1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織人才的日常管理，包括但不限于安排工作任務(wù)、提供必要培訓(xùn)和設(shè)備等。2.乙方應(yīng)確保提供給人才的工作環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并負(fù)責(zé)人才的安全保障。六、人才工資及福利待遇1.乙方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付人才工資，并按時足額支付。2.乙方應(yīng)為人才提供與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。七、保密條款1.雙方應(yīng)對涉及到商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密，并承諾不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)在人才離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動。八、解除合同1.任何一方如有以下情形，守約方有權(quán)解除本合同：（1）對方嚴(yán)重違反合同約定并在收到書面通知后未能在指定的期限內(nèi)改正違約行為；（2）對方發(fā)生重大人事變動，無法繼續(xù)履行本合同。2.解除合同后，應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并返還相應(yīng)的保證金或代扣的賠償款項。九、爭議解決1.本合同的解釋與爭議解決適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（出租方）：乙方（