2024-員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書

員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________全稱：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第二章：保密義務(wù)2.1保密義務(wù)的范圍2.1.1除非雇主書面同意，員工在合同期間及合同終止后，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等一切保密信息。2.1.2員工應(yīng)當(dāng)對雇主的客戶信息、營銷策略、財務(wù)信息、研發(fā)數(shù)據(jù)等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第三章：競業(yè)禁止3.1競業(yè)禁止的范圍3.1.1在合同期間及合同終止后的兩年內(nèi)，員工不得在與雇主有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，不得以任何形式為上述公司或機構(gòu)提供咨詢、指導(dǎo)、技術(shù)支持等服務(wù)。3.1.2員工不得直接或間接投資、參與或協(xié)助任何與雇主有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)。第四章：保密和競業(yè)禁止的期限4.1保密義務(wù)的期限4.1.1本合同項下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，直至雇主書面通知員工保密義務(wù)終止之日止。4.2競業(yè)禁止的期限4.2.1本合同項下的競業(yè)禁止義務(wù)自合同終止之日起生效，為期兩年。第五章：違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)5.1.1如員工違反本合同項下的保密義務(wù)，雇主有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額為員工違約所獲得利益的3倍。5.1.2如員工違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，雇主有權(quán)要求員工賠償損失，包括但不限于律師費、調(diào)查費、訴訟費等。5.2違反競業(yè)禁止義務(wù)5.2.1如員工違反本合同項下的競業(yè)禁止義務(wù)，雇主有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額為員工違約所獲得利益的3倍。5.2.2如員工違反競業(yè)禁止義務(wù)給雇主造成損失的，雇主有權(quán)要求員工賠償損失，包括但不限于律師費、調(diào)查費、訴訟費等。5.3違約金和賠償損失不免除責(zé)任5.3.1員工支付違約金和賠償損失后，不免除其繼續(xù)履行本合同項下保密和競業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任。第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1所有權(quán)的歸屬6.1.1員工在雇傭期間，因履行職務(wù)或利用雇主的資源所創(chuàng)造或開發(fā)的任何知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、版權(quán)、商標、設(shè)計、商業(yè)秘密等），均歸雇主所有。6.1.2員工應(yīng)當(dāng)簽署一切必要的文件，協(xié)助雇主辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、注冊手續(xù)。6.2使用權(quán)6.2.1雇主有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由使用員工在雇傭期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。6.2.2員工未經(jīng)雇主書面同意，不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于任何非雇主業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的用途。第七章：保密協(xié)議的解除7.1解除條件7.1.1如雇主書面同意，員工在特定條件下可以解除其對特定保密信息的保密義務(wù)。7.1.2如法律、法規(guī)要求披露保密信息，員工可在遵守法律、法規(guī)的前提下披露，但應(yīng)事先通知雇主并盡可能減少信息披露的范圍。7.2解除后果7.2.1一旦保密義務(wù)解除，員工應(yīng)立即停止使用和披露相關(guān)保密信息，并按照雇主的要求歸還或銷毀所有保密信息的載體。第八章：合同的轉(zhuǎn)讓8.1雇主的轉(zhuǎn)讓8.1.1雇主有權(quán)將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司或其他第三方，轉(zhuǎn)讓后，員工應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的義務(wù)。8.1.2雇主轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)時，應(yīng)通知員工轉(zhuǎn)讓的詳細情況。8.2員工的轉(zhuǎn)讓8.2.1員工不得將其在本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1如雙方在本合同的解釋或執(zhí)行過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商應(yīng)在不影響雙方正常工作的情況下進行，直至雙方達成一致意見。9.2仲裁9.2.1如協(xié)商未能在合理期限內(nèi)解決爭議，任何一方均可將爭議提交至__________（具體仲裁機構(gòu)名稱）進行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章：合同的終止10.1合同的自然終止10.1.1.1合同期限屆滿；10.1.1.2員工因退休、死亡等原因離職。10.2合同的解除10.2.1.1員工嚴重違反本合同項下的保密和競業(yè)禁止義務(wù)；10.2.1.2員工因故意或重大過失給雇主造成重大損失。10.3合同終止或解除后的義務(wù)10.3.1合同終止或解除后，員工仍應(yīng)遵守本合同項下的保密和競業(yè)禁止義務(wù)。10.3.2合同終止或解除后，雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)（除保密和競業(yè)禁止義務(wù)外）應(yīng)立即終止。第十一章：合同期限11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。11.2續(xù)簽11.2.1合同期滿前____個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.2.2續(xù)簽協(xié)議應(yīng)在本合同期滿前簽訂，否則本合同自動終止。第十二章：合同的修改和補充12.1修改和補充12.1.1任何對本合同的修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2修改和補充的部分與本合同具有同等法律效力。12.2協(xié)議的優(yōu)先順序12.2.1如本合同與雙方的任何其他協(xié)議或規(guī)定有沖突，以本合同為準。12.2.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)有沖突，以法律、法規(guī)為準。第十三章：通知和送達13.1通知13.1.1雙方之間的任何通知、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式進行，并送達對方的注冊地址或雙方另行約定的地址。13.1.2通知、要求或其他通信以、電子郵件或其他電子方式發(fā)送的，應(yīng)視為書面形式。13.2送達13.2.1通知、要求或其他通信送達對方注冊地址的，視為有效送達。13.2.2通知、要求或其他通信以、電子郵件或其他電子方式發(fā)送的，以發(fā)送方系統(tǒng)顯示發(fā)送成功的日期為準。第十四章：適用法律和管轄14.1適用法律14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。14.1.2雙方在此確認，本合同項下的任何條款均不違反任何法律、法規(guī)。14.2管轄14.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至雇主所在地的法院管轄。14.2.2雙方在此確認，上述法院具有解決本合同爭議的獨占管轄權(quán)。第十五章：其他條款15.1完整協(xié)議15.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議、談判和通信。15.1.2雙方在此確認，除本合同外，不存在任何其他關(guān)于本合同主題的協(xié)議或理解。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同的其他條款的效力。15.2.2雙方應(yīng)盡力找到一個有效的替代條款，以實現(xiàn)無效或不可執(zhí)行條款的目的。附件部分：附件1：保密