2024-在醫(yī)院按人事代理合同入職

在醫(yī)院按人事代理合同入職合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（醫(yī)院）信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結(jié)束日期：____________________第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)：____________________3.3工作地點：____________________第四章：勞動報酬4.1基本工資：____________________4.2獎金：____________________4.3加班費：____________________4.4其他補貼：____________________4.5支付方式：____________________4.6支付時間：____________________第五章：工作時間與休假5.1工作時間：____________________5.2休息日：____________________5.3法定節(jié)假日：____________________5.4年假：____________________5.5病假：____________________5.6產(chǎn)假：____________________5.7其他休假：____________________第六章：勞動保護與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.1.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握崗位安全操作規(guī)程。6.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。6.2職業(yè)健康6.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。6.2.2甲方應(yīng)采取必要的防護措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.2.3乙方若在工作中發(fā)生健康問題，應(yīng)及時向甲方報告，并有權(quán)要求進行職業(yè)病診斷。6.3工傷處理6.3.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險。6.3.2乙方在工期內(nèi)發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3.3乙方在非工期內(nèi)發(fā)生與工作相關(guān)的疾病或傷害，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)認定和補償手續(xù)。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期間及終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息嚴格保密。7.1.2乙方不得泄露或利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。7.1.3甲方應(yīng)對乙方的保密義務(wù)進行明確告知，并提供必要的保密條件。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2.2甲方有權(quán)使用乙方的工作成果，并對其進行申請專利、發(fā)表等操作。7.2.3乙方有權(quán)在甲方授權(quán)下使用相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，并享有相應(yīng)的署名權(quán)。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.1.3培訓(xùn)期間的經(jīng)費、交通、住宿等費用承擔(dān)方式由雙方另行約定。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方應(yīng)建立職業(yè)晉升通道，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。8.2.2乙方通過考核或評定，達到晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升。8.2.3甲方應(yīng)對乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助，促進乙方個人成長。第九章：違紀與處罰9.1違紀行為9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德，不得有遲到、早退、曠工等行為。9.1.2乙方不得利用工作之便謀取不正當(dāng)利益，不得收受患者或他人饋贈。9.1.3乙方不得泄露患者隱私，不得違反醫(yī)療倫理和法規(guī)。9.2處罰措施9.2.1甲方對乙方的違紀行為有權(quán)進行批評教育、警告、記過等處分。9.2.2乙方違紀情節(jié)嚴重，給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的，甲方有權(quán)解除合同。9.2.3甲方對乙方的處罰應(yīng)依法進行，并書面通知乙方。第十章：合同變更與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意變更合同時，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并作為合同附件。10.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。10.1.3合同變更后的條款與原合同條款有沖突的，以變更后的條款為準。10.2合同終止10.2.1合同到期或雙方約定的終止條件成就時，合同自然終止。10.2.2任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.3合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于結(jié)算工資、交接工作等。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.1.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中不涉及爭議的部分。11.2法律適用11.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2.2若法律有變更，雙方應(yīng)按照新的法律執(zhí)行合同，并協(xié)商必要的合同變更。第十二章：其他條款12.1合同完整性12.1.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。12.1.2任何修改或補充合同內(nèi)容的行為，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。12.2權(quán)利轉(zhuǎn)讓12.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2.2若法律有強制要求轉(zhuǎn)讓的情況，應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓不會對對方造成不利影響。12.3不可抗力12.3.1若任何一方因不可抗力事件無法履行合同，應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。12.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政治動蕩等，具體由雙方協(xié)商確定。第十三章：通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達，包括電子郵件、、快遞等方式。13.1.2通知送達應(yīng)以收到對方確認或投遞記錄為準。13.2通知地址13.2.1雙方的通知地址以本合同首部所記載的地址為準。13.2.2若地址有變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對方。第十四章：合同解除14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.1.2若一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.1.3發(fā)生不可抗力事件，持續(xù)影響合同履行，雙方均有權(quán)解除合同。14.2合同解除后果14.2.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，但解除前的義務(wù)仍需履行。14.2.2合同解除不免除雙方在合同解除前應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。14.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)結(jié)算和交接手續(xù)。第十五章：附則15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。15.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限