2024勞動(dòng)合同制屬于編制嗎

2024年勞動(dòng)合同制屬于編制嗎-PAGE2024年勞動(dòng)合同制屬于編制嗎-PAGE勞動(dòng)合同制屬于編制嗎合同編號(hào)：__________第一章雇傭關(guān)系1.1雇傭關(guān)系的建立：雙方確認(rèn)，自本合同簽訂之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2雇傭關(guān)系的性質(zhì)：本合同項(xiàng)下的雇傭關(guān)系為全日制勞動(dòng)關(guān)系。第二章合同期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，至____年____月____日止。2.2試用期：雙方同意，本合同項(xiàng)下的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)雇主的需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)___，如雇主業(yè)務(wù)需要，乙方同意在____范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行____工作制。4.2休息休假：乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：雇主同意按月支付乙方基本工資，基本工資為_(kāi)___元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼：乙方完成雇主規(guī)定的工作任務(wù)后，可根據(jù)雇主的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和津貼。5.3工資支付：雇主應(yīng)在每月的____日前，將上月工資支付給乙方。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：雇主依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5福利待遇：乙方依法享受雇主提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2職業(yè)培訓(xùn)：雇主應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與雇主相同或相似的工作。第八章合同的變更、解除與終止8.1合同的變更：雙方同意，本合同的變更必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2合同的解除：雙方同意，合同的解除必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。8.3合同的終止：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。第九章違約責(zé)任9.1乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。9.2雇主的違約責(zé)任：雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章法律適用與管轄11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。11.2雙方同意，本合同簽訂地的人民法院為解決本合同爭(zhēng)議的管轄法院。第十二章通知與送達(dá)12.1雙方同意，本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并采用郵寄、、電子郵件等方式。12.2通知和送達(dá)的地址為雙方在本合同中注明的地址，如一方地址發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十三章合同的生效與附件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同附件為本合同的有效組成部分。13.2本合同的附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。第十四章其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方確認(rèn)，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章合同的解除與終止15.1合同的解除：雙方同意，合同的解除必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。15.2合同的終止：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。合同編號(hào)：__________<-user->鑒于雙方對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、保密及競(jìng)業(yè)限制、合同變更解除終止、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特此補(bǔ)充如下條款：第六章勞動(dòng)保護(hù)與健康安全6.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2雇主應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3雇主應(yīng)制定和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，預(yù)防事故的發(fā)生。6.4乙方應(yīng)遵守雇主的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即報(bào)告。6.5雇主應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在合同期間發(fā)生工傷，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷待遇。第七章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1雇主應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。7.2雇主應(yīng)制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，并與乙方協(xié)商一致后實(shí)施。7.3乙方應(yīng)積極參加雇主組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。7.4雇主為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)履行培訓(xùn)服務(wù)期，如乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期約定，應(yīng)賠償雇主因此遭受的損失。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得向第三方披露、泄露或使用。8.2雇主應(yīng)對(duì)乙方的保密義務(wù)進(jìn)行明確告知，并采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與雇主相同或相似的工作。8.4雇主給予乙方的保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付。第九章合同的變更、解除與終止9.1雙方同意，本合同的變更必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。9.2雇主在合同期間解除合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方在合同期間解除合同的，應(yīng)提前三十日通知雇主，如違反提前通知期限，應(yīng)賠償雇主因此遭受的損失。9.4合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。第十章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。10.2雇主的違約責(zé)任：雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.3雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.4如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。依雙方共識(shí)，就法律適用、通知送達(dá)、合同生效與附件、其他約定及合同解除終止等事宜，補(bǔ)充如下條款：第十一章法律適用與管轄11.1本合同及其附件的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。11.2雙方同意，本合同簽訂地的人民法院為解決本合同爭(zhēng)議的管轄法院。11.3雙方應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。第十二章通知與送達(dá)12.1雙方同意，本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并采用郵寄、、電子郵件等方式。12.2通知和送達(dá)的地址為雙方在本合同中注明的地址，如一方地址發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3通知發(fā)出后，視為對(duì)方已收到。如對(duì)方未提供準(zhǔn)確的送達(dá)地址，導(dǎo)致通知未能送達(dá)的，不影響通知的效力。第十三章合同的生效與附件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同附件為本合同的有效組成部分。13.2本合同的附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。13.3雙方應(yīng)按照附件的約定履行義務(wù)，附件與本合同具有同等法律效力。第十四章其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方確認(rèn)，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)，維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。第十五章合同的解除與終止15.1合同的解除：雙方同意，合同的解除必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。1