從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度范文職業(yè)健康檔案管理制度第一章總則第一條為了保障從業(yè)人員的健康，維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的宗旨是預(yù)防為主，綜合治理為重點(diǎn)，健康監(jiān)測(cè)為基礎(chǔ)，全員參與為保障。第四條本制度的任務(wù)是建立從業(yè)人員的健康檔案，收集、整理、分析從業(yè)人員的健康信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和控制健康風(fēng)險(xiǎn)。第五條本制度的原則是科學(xué)、合理、公正、便利和保密。第二章健康管理第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的健康管理體系，明確健康管理的職責(zé)和權(quán)限。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專門的健康管理人員，負(fù)責(zé)從業(yè)人員的健康監(jiān)測(cè)、記錄和分析工作。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，包括體格檢查、職業(yè)病檢查等項(xiàng)目。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健康檔案，記錄從業(yè)人員的健康信息，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、職業(yè)暴露情況、健康檢查結(jié)果等。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)健康檔案，制定個(gè)體化的健康管理方案，包括健康指導(dǎo)、職業(yè)病防治、生活習(xí)慣等方面的指導(dǎo)和幫助。第三章健康監(jiān)測(cè)第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健康監(jiān)測(cè)機(jī)制，監(jiān)測(cè)從業(yè)人員的健康狀況和職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康調(diào)查，了解從業(yè)人員的健康狀況和職業(yè)暴露情況。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)有職業(yè)病危險(xiǎn)因素的崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行評(píng)估和控制。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病疫情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，及時(shí)掌握職業(yè)病的發(fā)生情況和趨勢(shì)。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)人員的監(jiān)護(hù)和管理，定期進(jìn)行健康檢查和評(píng)估。第四章健康預(yù)防與控制第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定健康預(yù)防與控制方案，包括預(yù)防常見病、職業(yè)病和其他職業(yè)危害。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)健康宣傳教育，提高從業(yè)人員的健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)崗位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備必要的防護(hù)設(shè)備和器材，確保從業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健康監(jiān)測(cè)與報(bào)告制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告職業(yè)病病例和疑似病例。第五章安全保障與保密第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全保障制度，確保健康信息的保密和安全。第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，依法處理與健康相關(guān)的糾紛和投訴。第六章法律責(zé)任第二十三條對(duì)違反本制度的從業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十四條對(duì)違反本制度的企業(yè)，相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行監(jiān)督和處理。第七章附則第二十五條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十六條本制度自頒布之日起施行。以上是《從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度》的范文，希望對(duì)您有所幫助。從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度范文（二）職業(yè)健康檔案管理制度1.背景和目的為了維護(hù)從業(yè)人員的職業(yè)健康權(quán)益，減少職業(yè)病的發(fā)生和職業(yè)危害的影響，建立從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度是非常必要的。本制度旨在規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)健康檔案的建立、歸檔和管理流程，確保從業(yè)人員的職業(yè)健康信息能夠得到有效的記錄和管理。2.適用范圍本制度適用于所有公司的從業(yè)人員，包括全職員工、兼職人員、實(shí)習(xí)生等。3.職業(yè)健康檔案的建立（1）雇傭前檢查：公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，要求從業(yè)人員進(jìn)行雇傭前的健康檢查，以確定其是否適合從事相關(guān)工作。（2）體檢記錄：公司應(yīng)建立從業(yè)人員的職業(yè)健康體檢記錄，包括體檢日期、體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果等詳細(xì)信息。體檢記錄應(yīng)作為從業(yè)人員職業(yè)健康檔案的重要內(nèi)容之一。（3）職業(yè)暴露記錄：對(duì)于從業(yè)人員的職業(yè)健康暴露情況，公司應(yīng)建立相應(yīng)的記錄，包括接觸的有害物質(zhì)、暴露時(shí)間、暴露程度等信息。4.職業(yè)健康檔案的歸檔和管理（1）檔案建立：公司應(yīng)建立從業(yè)人員的職業(yè)健康檔案，并按照個(gè)人的檔案編號(hào)進(jìn)行歸檔。（2）檔案保密：公司應(yīng)保護(hù)從業(yè)人員的個(gè)人隱私和職業(yè)健康信息的保密性，不得向第三方透露或泄漏。（3）檔案管理：公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康檔案的管理和歸檔工作，并確保檔案的完整性和可追溯性。（4）檔案更新：職業(yè)健康檔案應(yīng)定期進(jìn)行更新，包括從業(yè)人員的健康體檢記錄、職業(yè)暴露記錄等相關(guān)信息。5.職業(yè)健康檔案的使用（1）從業(yè)人員：從業(yè)人員有權(quán)隨時(shí)查詢自己的職業(yè)健康檔案，了解自己的職業(yè)健康信息，并在需要時(shí)申請(qǐng)授權(quán)將職業(yè)健康檔案提供給相關(guān)單位。（2）公司：公司有責(zé)任進(jìn)行職業(yè)健康檔案的管理和使用，以便評(píng)估從業(yè)人員的職業(yè)健康狀況，采取相應(yīng)的防護(hù)和預(yù)防措施，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康權(quán)益。6.職業(yè)健康檔案的保管期限和銷毀（1）保管期限：公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，確定職業(yè)健康檔案的保管期限，一般為從業(yè)人員離崗后的一定年限。（2）銷毀程序：職業(yè)健康檔案的銷毀應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，包括經(jīng)過(guò)特定程序的審批和確認(rèn)。7.違紀(jì)和違法行為的處理（1）從業(yè)人員：對(duì)于公司員工不按照相關(guān)制度規(guī)定建立、歸檔和管理職業(yè)健康檔案的，公司將根據(jù)公司員工違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。（2）公司：如果公司未按照相關(guān)法律法規(guī)的要求建立、歸檔和管理職業(yè)健康檔案，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.不可抗力條款如果因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，導(dǎo)致職業(yè)健康檔案無(wú)法正常建立、歸檔和管理，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，并按照相關(guān)法律法規(guī)