幼兒園員工手冊范本

word版本——可修改、可編輯第1頁，共2頁幼兒園員工手冊范本（合同、協(xié)議書范本）甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省**市**地幼兒園員工手冊范本

任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng)，員工〔教職工〕將會依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動合同的處理。

一、工作時間

1、除非得到值日園長的許可，員工〔教職工〕不得在工作時間離開工作崗位。

2、員工〔教職工〕的實(shí)際工作時間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行，園長根據(jù)實(shí)際情況在必要時有權(quán)變更該表。

3、如因工作需要，指定員工加班，非正當(dāng)理由不得推脫，違者以曠工論處。

二、考勤

1、員工〔教職工〕上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。

2、需要穿著工作服的員工〔教職工〕，到崗時應(yīng)穿好工作服，否則視為違紀(jì)。

3、員工〔教職工〕須親自簽到〔打卡〕，如隨意委托他人簽到或代其他員工〔教職工〕簽到〔打卡〕視為違紀(jì)。

4、因公外出或外勤未能按時簽到者，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。

三、出勤

1、員工〔教職工〕必須按排班時間工作，按時履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日園長批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。

2、在工作時間內(nèi)員工〔教職工〕應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的任何失誤。

3、通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。

四、教師禮儀規(guī)范

〔一〕舉止文雅

1、舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度，一舉一動，一言一行堪為幼兒表率。

2、遵守社會公德，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、在幼兒、家長和客人面前不嬉戲，不開過頭玩笑，不講牢騷話。

4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時，以禮相待，不做失禮之事。

5、辦公桌物品擺放整齊，工作時間不吃零食。

6、不私托家長辦事。

〔二〕儀表端莊

1、儀表端莊典雅，瀟灑大方。

2、衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時不穿高跟鞋。上班時間按規(guī)定，要求穿園服時必須穿戴整齊。

3、頭發(fā)整齊光潔，帶班時間不梳披肩發(fā)。

4、不濃妝艷抹，上班時間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。

〔三〕語言文明

1、工作時間一律講普通話，語言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。

2、談吐文雅，不使用粗俗語言，不惡語傷人。

3、談話語氣得體，語調(diào)適中，談話時要注視對方，以示尊重。

4、多用"請"、"謝謝"、"對不起"等尊重性詞匯。

〔四〕禮貌待人

1、真誠待人，懂得尊重，接待幼兒家長和來賓，笑容可掬，主動讓座。

2、同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個人隱私。

3、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時要及時還禮應(yīng)答。

4、按時參加會議、活動或其它集會。聽取別人發(fā)言時，做到專注、有耐心，并做好筆記。

5、集體活動時關(guān)閉通訊工具的鈴聲，帶班或會議時間不接外來電話。

〔五〕考核標(biāo)準(zhǔn)

1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。

2、員工〔教職工〕在辦理離職手續(xù)時，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫，否則須按原價償還該制服的費(fèi)用。

五、工作職責(zé)

1、員工〔教職工〕應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、員工〔教職工〕應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。

3、員工〔教職工〕應(yīng)按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等，并做好崗位防火安全工作。

4、各部門主管、級長負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行考評。部門主管、級長由直接上級負(fù)責(zé)考評?？荚u可作為獎懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。

5、應(yīng)準(zhǔn)時出席幼兒園、部門會議或培訓(xùn)課程，并按要求簽到。

6、員工〔教職工〕應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。

7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。

六、安全檢查

未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得將非個人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報(bào)辦公室處理。

七、私人客訪及電話

1、工作時間內(nèi)，員工〔教職工〕無特殊情況不得會見親友，不得在非工作地方閑逛。

2、除非工作需要外，員工〔教職工〕不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。

3、當(dāng)班期間員工〔教職工〕不得隨意接、打私人電話。

八、吸煙

不得在幼兒園內(nèi)吸煙。

九、受傷及意外事故

1、如果小朋友或員工〔教職工〕受傷，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外，應(yīng)立即通知辦公室及值班園長，并要及時通知家長，傷情較重的應(yīng)第一時間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

2、應(yīng)予受傷小朋友或員工〔教職工〕以幫助，但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。

3、為保證個人及同事的安全，請及時將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。

十、閑逛

工作時間任何員工〔教職工〕不得在非工作地方閑逛。

十一、保密

幼兒園員工〔教職工〕應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方。

十二、服從上司

絕對服從上司是每個員工〔教職工〕的神圣職責(zé)，員工〔教職工〕應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，倘遇疑難，應(yīng)先向直屬上司請示，必須履行"先服從