知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與侵權(quán)糾紛處理制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與侵權(quán)糾紛處理制度第一章總則為了加強(qiáng)對企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，促進(jìn)創(chuàng)新與發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛的處理程序，訂立本制度。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)原則企業(yè)全部注冊的商標(biāo)、專利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均受到保護(hù)，任何人不得侵害。企業(yè)內(nèi)部全部員工都有義務(wù)保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、盜用、竄改企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容。第二節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記與管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)對全部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記管理，確保其合法性和有效性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確責(zé)任和權(quán)限，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)和保護(hù)工作。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛的處理程序第一節(jié)侵權(quán)糾紛的申報(bào)與處理發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為的員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。上級(jí)部門應(yīng)當(dāng)對收到的侵權(quán)報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并打開調(diào)查。中立、公正、專業(yè)的調(diào)查組應(yīng)當(dāng)成立，負(fù)責(zé)調(diào)查侵權(quán)行為，收集證據(jù)，分析推斷，形成調(diào)查報(bào)告。第二節(jié)侵權(quán)行為的處理與懲罰經(jīng)調(diào)審核實(shí)后，如確實(shí)存在侵權(quán)行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，并督促侵權(quán)方立刻停止侵權(quán)行為。對于嚴(yán)重侵權(quán)行為的責(zé)任人，企業(yè)有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等，并報(bào)告相關(guān)部門。若侵權(quán)行為構(gòu)成犯罪的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法移交公安機(jī)關(guān)處理。第三節(jié)侵權(quán)糾紛的解決途徑企業(yè)在發(fā)現(xiàn)侵權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)首先尋求和解的方式解決爭議。如和解無法達(dá)成協(xié)議，企業(yè)可以選擇訴訟、仲裁等法律途徑解決糾紛。企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托合格的律師或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)代理訴訟或仲裁。第四章違規(guī)責(zé)任與嘉獎(jiǎng)第一節(jié)違規(guī)責(zé)任對于違反本制度的員工，企業(yè)有權(quán)依法追究其違規(guī)行為的法律責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)紀(jì)律處分。企業(yè)對于情節(jié)嚴(yán)重的侵權(quán)行為者，有權(quán)追究民事賠償或刑事責(zé)任。第二節(jié)嘉獎(jiǎng)措施對于樂觀保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、參加侵權(quán)糾紛處理的員工，企業(yè)將予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。企業(yè)會(huì)設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于嘉獎(jiǎng)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和侵權(quán)糾紛處理作出突出貢獻(xiàn)的員工或團(tuán)隊(duì)。第五章宣傳與教育第一節(jié)宣傳活動(dòng)企業(yè)要加強(qiáng)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和侵權(quán)糾紛處理制度的宣傳，提高員工對知識(shí)產(chǎn)權(quán)緊要性的認(rèn)得。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)員工遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)原則。第二節(jié)培訓(xùn)與教育企業(yè)將組織定期的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)與教育，提高員工對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識(shí)和本領(lǐng)。企業(yè)將邀請專業(yè)律師、專家進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的講座，提升員工的法律素養(yǎng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。第六章附則本制度由企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與侵權(quán)糾紛處理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工。本制度旨在規(guī)范企業(yè)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和侵權(quán)糾紛的處理，企業(yè)全部員工都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。企業(yè)將通過加強(qiáng)宣傳教育和獎(jiǎng)懲措施，充分激發(fā)員工保護(hù)知識(shí)產(chǎn)