淺談基層紀檢監(jiān)察組織建設和隊伍建設之中存在的主要問題及解決辦法

淺談基層紀檢監(jiān)察組織建設和隊伍建設之中存在的主要問題及解決辦法

淺談基層紀檢監(jiān)察組織建設

和隊伍建設之中存在的主要問題及解決辦法

在經(jīng)濟、社會、文化高度發(fā)展的今天，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)，各種違法違紀等腐敗行為花樣百出。在這錯綜復雜的社會歷史條件下，要解決矛盾，嚴肅黨紀，懲治腐敗，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，紀檢監(jiān)察干部必須不斷加強紀檢監(jiān)察組織建設和紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設，才能適應中國社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的需要。

隨著黨風廉政建設和反腐敗工作力度不斷加大，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和當?shù)攸h委、政府對紀檢監(jiān)察工作及干部隊伍的作風建設越來越重視。無論在支持紀檢監(jiān)察職能作用的發(fā)揮上，還是在機構(gòu)設置及人員選配上，都是加強的趨勢，使這支隊伍確實發(fā)生了一些新的變化，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了專職紀委書記、紀檢監(jiān)察人員、車輛、經(jīng)費等。紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍作風建設方面還存在不足，還不能完全適應新時期紀檢監(jiān)察工作的需要。

一、目前紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍作風建設的現(xiàn)狀與存在的主要問題

在基層一些領(lǐng)導認識還不到位。認為紀檢監(jiān)察機構(gòu)不過是查辦案件，而平時又沒有什么案件可辦，兼幾項工作理所當然；沒有真正把紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍作風建設工作擺到應有的位置，基層紀檢監(jiān)察干部工作沒有得到準確定位和很好落實。

紀檢監(jiān)察隊伍不穩(wěn)定?；鶎蛹o委書記兼職太多，工作精力不足，顧此失彼，大部分基層單位沒有相對固定的、專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作人員，基層紀檢監(jiān)察組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。在實際工作中,紀檢監(jiān)察干部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙于應付。

基層紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)不高。紀檢監(jiān)察工作要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。在不少地方的基層紀檢監(jiān)察部門中，存在干部素質(zhì)不高的問題。主要體現(xiàn)在：一是人員少、變動多造成工作脫節(jié)。二是缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓。紀檢監(jiān)察工作作為一項獨立的工作，具有自身的規(guī)律和特點，參加專業(yè)培訓，保持知識更新，是搞好工作的必要手段。在實際工作中，培訓少，造成理論水平、工作思路、方法舉措都相對滯后。三是業(yè)務知識掌握不全。由于基層紀檢干部自身時間、精力有限，業(yè)務知識常常得不到有效補充，存在知識面窄、內(nèi)容過時的現(xiàn)象，制約著紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。

執(zhí)紀環(huán)境導致畏難情緒。當前，個別紀檢監(jiān)察干部在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先政策性、業(yè)務性很強的工作，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領(lǐng)域，這就要求紀檢監(jiān)察干部不斷學習和掌握經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。只有加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。隨著科技的發(fā)展，違法違紀手段越來越多樣化、智能化，辦案難度相應加大，那種靠經(jīng)驗工作、辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢，面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務知識培訓；二是對新從事紀檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經(jīng)常舉辦業(yè)務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

業(yè)務能力有一定的涵蓋面，比如監(jiān)察能力，把依法行政和行政效率作為切入點；參與能力，善于把黨風廉政建設與當?shù)刂行墓ぷ魅跁炌?；護航能力，注重源頭建設，努力保障全縣經(jīng)濟工作有正確的發(fā)展方向；執(zhí)紀能力，紀律條規(guī)嫻熟，執(zhí)行紀律既敢于碰硬又講究技巧；辦案能力，判斷果斷，程序清晰，經(jīng)得起歷史檢驗等。三是根據(jù)工作需要，建議上級機關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出參觀學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。

培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部對自己應嚴格要求，一要具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)。二要正確運用自己的職權(quán)，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴于律己，團結(jié)協(xié)作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監(jiān)察干部要切實增強忠誠于黨的事業(yè)的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的作風建設，才能使紀檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。

加強自我監(jiān)督，強化自我約束。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和招商引資的不斷深入，信息傳輸渠道逐漸增多，開放與發(fā)展過程中一些消極腐朽的東西也乘隙而入，腐敗的形式也日漸復雜，吃喝玩樂、貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀分子的“糖衣炮彈”。因此，紀檢監(jiān)察干部要學會自我加壓、自我監(jiān)督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員干部廉潔自律的榜樣。

實行輪崗交流或掛職制度，提高業(yè)務能力和政治保障。有計劃地實行輪崗、掛職培訓，實行不同崗位的輪換交流，使每個紀檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應工作，逐步成為知識全面、業(yè)務精通、政治保障的多面手，從而增強了紀檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)。這樣，既能調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個人的潛能和特長。

總之，