北京燕山石油化工有限公司安全文化建設(shè)

北京燕山石油化工有限公司安全文化建設(shè)占地40平方公里，職工總數(shù)15000多人，生產(chǎn)99個(gè)品種449個(gè)牌號(hào)的產(chǎn)品，累計(jì)生產(chǎn)石化產(chǎn)品2億多噸。一系列巨大數(shù)字搭建起的北京燕山石油化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱燕山石化公司），更像一座小城市。用文化承載平安重任出示證件、登記、打電話確認(rèn)、領(lǐng)進(jìn)門卡，通過重重關(guān)卡后，記者見到了燕山石化公司平安監(jiān)察部部長(zhǎng)洪宇。進(jìn)門制度嚴(yán)格些也是出于平安考慮。洪宇的言談特別嚴(yán)謹(jǐn)，但記者還是能從他的話語中感受到企業(yè)平安管理人員所肩負(fù)責(zé)任的重大。的確，像燕山石化公司這樣的特大型石化企業(yè)，危急源點(diǎn)多面廣，有不少工種會(huì)接觸高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的工作環(huán)境，尤其是毗鄰首都，哪怕一次事故都可能造成嚴(yán)峻影響，這勢(shì)必對(duì)平安生產(chǎn)提出更高的要求。僅靠數(shù)量有限的平安管理人員是不夠的，很大程度上還要靠職工從心里熟悉平安生產(chǎn)的重要性，這就離不開平安文化。在平安文化的提法消失之前，我們就已經(jīng)開頭從職工思想入手抓平安了，職工對(duì)平安生產(chǎn)重要性的熟悉是一個(gè)漸進(jìn)過程。據(jù)洪宇介紹，上世紀(jì)80年月，燕山石化公司結(jié)合化工行業(yè)的特點(diǎn)，提出了團(tuán)結(jié)、求實(shí)、嚴(yán)細(xì)、創(chuàng)新的燕化精神，這既體現(xiàn)了石化工業(yè)所要求的管理的嚴(yán)密性、工作的科學(xué)性和技術(shù)的創(chuàng)新性，又體現(xiàn)了對(duì)平安工作求實(shí)、嚴(yán)細(xì)的特別要求；在這一精神的基礎(chǔ)上，燕化人進(jìn)一步熟悉到，大型石化企業(yè)的平安生產(chǎn)不僅對(duì)企業(yè)，對(duì)國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)展同樣重要；進(jìn)入新世紀(jì)以來，公司結(jié)合建設(shè)和諧社會(huì)的理念和科學(xué)進(jìn)展觀，又提出了平安第一、從嚴(yán)治廠、以人為本、健康進(jìn)展的平安理念。企業(yè)精神和平安理念是多年生產(chǎn)實(shí)踐中提煉出的精華，而要把這些深植入每位員工心中，對(duì)于燕山石化公司這樣擁有15000多名職工的企業(yè)來說，可不是件簡(jiǎn)單的事。用教育筑牢思想防線我們的平安生產(chǎn)四個(gè)一活動(dòng)已經(jīng)堅(jiān)持20多年了。洪宇所說的四個(gè)一是指每年公司的第一個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)是和新年鐘聲同時(shí)開頭的零點(diǎn)平安起步行動(dòng)；每年黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)的第一份文件是平安一號(hào)文；每年黨政聯(lián)合召開的第一個(gè)會(huì)議是平安生產(chǎn)工作會(huì)議；每年的第一個(gè)月是平安宣揚(yáng)月。人的記憶是先入為主的，之所以在新年伊始就大張旗鼓地進(jìn)行平安生產(chǎn)方面的一系列活動(dòng)，是為了讓平安意識(shí)在大家的腦海中根深蒂固。洪宇解釋了開展四個(gè)一活動(dòng)的目的，不過燕山石化公司的平安教育絕不是虎頭蛇尾，而是貫穿全年的。公司每季度進(jìn)行一次平安大檢查，各車間每月進(jìn)行一次平安講評(píng)，各班組每周進(jìn)行一次平安教育活動(dòng)；同時(shí)，依據(jù)不同層次、工種的特點(diǎn)，進(jìn)行常常性和有針對(duì)性的平安教育，編織成了一張縱橫交叉的平安教育網(wǎng)。公司的平安教育系列活動(dòng)已經(jīng)開展了17年，每年都有明確的主題。2024年的主題是細(xì)心工作、嚴(yán)細(xì)管理，并圍繞這一主題開展了狠反低標(biāo)準(zhǔn)、改掉老毛病、訂正壞習(xí)慣活動(dòng)，通過生動(dòng)的案例，讓職工深刻熟悉到忽視平安、違規(guī)操作對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)造成的損失，強(qiáng)化平安責(zé)任。今年，燕山石化公司又提出爭(zhēng)創(chuàng)一流的目標(biāo)，燕山石化公司不僅樂觀參加各種國(guó)際平安溝通活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)還到上海賽科公司等平安管理先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地考察，并通過在職工中開展找差距、抓整改、創(chuàng)一流活動(dòng)，激勵(lì)大家創(chuàng)建一流的平安管理。通過有針對(duì)性的年度平安活動(dòng)，職工們已經(jīng)基本樹立了共同的平安價(jià)值觀。洪宇對(duì)燕山石化公司平安價(jià)值觀的培育比較樂觀，不過他也強(qiáng)調(diào)，石化行業(yè)的平安形勢(shì)不是一成不變的，所以平安價(jià)值觀也要與時(shí)俱進(jìn)。用宣揚(yáng)滲潤(rùn)職工內(nèi)心專項(xiàng)活動(dòng)對(duì)形成共同的平安價(jià)值觀起到了中流砥柱的作用，而各種協(xié)作專項(xiàng)活動(dòng)綻開的宣揚(yáng)攻勢(shì)，則像涓涓細(xì)流，深化職工心中。企業(yè)自辦的電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志是燕山石化公司職工了解企業(yè)最新動(dòng)態(tài)的重要渠道，也是宣揚(yáng)平安理念、建設(shè)平安文化的重要陣地。電視臺(tái)常常播放生產(chǎn)平安事故的錄像片，為忽視平安的行為敲響警鐘；《燕山油化報(bào)》和《燕山企業(yè)文化》雜志上也常常在顯著位置刊登各種平安評(píng)論文章、平安動(dòng)態(tài)和平安生產(chǎn)留意事項(xiàng)。使職工在工余飯后、潛移默化中接受平安教育。今年公司大修期間，燕化電視臺(tái)針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作人員中年輕人較多的實(shí)際，開展了青年與平安主題FLASH公益廣告設(shè)計(jì)競(jìng)賽，并將參賽作品制作成60多集的專題片在收視黃金時(shí)間播放，為平安大修起到了樂觀推動(dòng)作用。公司的平安生產(chǎn)宣揚(yáng)重點(diǎn)時(shí)期除了每年4月的職業(yè)病防治法宣揚(yáng)周、6月的全國(guó)平安生產(chǎn)月、11月的消防平安周外，還有公司內(nèi)定的元月平安宣揚(yáng)月、勞動(dòng)愛護(hù)檢查月等。我們的平安生產(chǎn)宣揚(yáng)工作貫穿全年，不光是電視、報(bào)紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)，還有墻報(bào)、板報(bào)、標(biāo)語等，所以職工想躲過平安宣揚(yáng)教育，幾乎是不行能的。洪宇還提到了剛結(jié)束的燕山石化事故反思月，這源于30多年前公司的一次嚴(yán)峻事故，為了吸取教訓(xùn)，公司從那時(shí)起就將發(fā)生該事故的8月設(shè)為事故反思月，每年8月進(jìn)行大規(guī)模的反違章、保平安的宣揚(yáng)活動(dòng)，對(duì)已發(fā)生和可能存在的事故隱患進(jìn)行深刻反思。宣揚(yáng)要敢于揭丑，這樣才能取得更好的效果。洪宇說。用培訓(xùn)提高平安技能據(jù)洪宇介紹，燕山石化公司每年按企業(yè)工資總額的2.5%提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，而平安培訓(xùn)是全部培訓(xùn)中最重要的內(nèi)容之一。目前公司已經(jīng)有兩家單位獲得了國(guó)家二級(jí)和三級(jí)平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，公司還建立了一座國(guó)家級(jí)的仿真培訓(xùn)中心，在這里接受平安培訓(xùn)的職工可以取得與實(shí)戰(zhàn)演練一樣的培訓(xùn)效果。公司副總經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)每年接受北京市和中國(guó)石化集團(tuán)公司的平安培訓(xùn)，并做到持證上崗；廠、處級(jí)干部每年參與公司組織的平安輪訓(xùn)；專兼職平安管理人員定期參與由公司平安監(jiān)察部和公司培教中心聯(lián)合組織的專項(xiàng)培訓(xùn)班；職工則通過崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、平安考試等形式來提高平安專業(yè)技能和綜合平安素養(yǎng)。談起平安培訓(xùn)，作為平安監(jiān)察部長(zhǎng)的洪宇明顯胸有成竹。目前燕山石化公司已經(jīng)形成了培訓(xùn)提高再培訓(xùn)再提高的良性循環(huán)，為平安文化的建設(shè)供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障。價(jià)值觀是軟件，技能是硬件，優(yōu)化了軟硬件配置，每位職工就能成為平安文化建設(shè)大系統(tǒng)中的良性子系統(tǒng)，這樣才能構(gòu)筑頑強(qiáng)的平安文化堡壘。燕山石化公司的平安文化建設(shè)正是從企業(yè)全局入手，用企業(yè)的平安文化理念去影響職工，又通過每個(gè)職工平安素養(yǎng)的提高，來推動(dòng)平安文化建設(shè)的向前推動(dòng)。用平安延長(zhǎng)企業(yè)形象走在燕山石化公司外面的公路上，記者看到設(shè)在離地面10多米高處的平安警示標(biāo)語從公路上方橫跨，而標(biāo)語所附著的油氣管道同樣引人注目，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)重疊交叉，不會(huì)滋生事故隱患嗎？洪宇告知記者，燕山石化公司初建時(shí)遵循的是先生產(chǎn)、后生活的原則，生活區(qū)與廠區(qū)相互交叉，這給職工和家屬，以及四周村鎮(zhèn)的居民生活埋下了肯定的隱患。為了消退隱患，從1992年開頭，燕山石化公司投資10多億元，在離廠區(qū)10公里的平安地帶建成了新的職工生活區(qū)，搬遷了交叉在煉油廠和橡膠廠等廠區(qū)的1萬戶職工和家屬。你坐車過來應(yīng)當(dāng)能看到的，距公司十幾分鐘的車程，一大片住宅樓群，那就是燕化星城。說起新的職工生活區(qū)，洪宇很驕傲。對(duì)于周邊居民的生活平安，燕山石化公司同樣特別重視，不僅實(shí)行嚴(yán)格的愛護(hù)措施，保證延長(zhǎng)向企業(yè)圍墻外的設(shè)備設(shè)施不發(fā)生意外，還奇妙地利用這些與外界連接的設(shè)備設(shè)施，宣揚(yáng)企業(yè)的平安文化理念。洪宇指著《燕山企業(yè)文化》雜志上的標(biāo)志對(duì)記者說：你看，我們企業(yè)標(biāo)志上的藍(lán)白色調(diào)，在公司四周常常能見到，而這樣的顏色往往伴隨著我們的企業(yè)形象語和平安警語，這也是我們平安文化對(duì)外傳播的重要渠道。平安文化的對(duì)外傳播不僅包括近鄰，還包括外來的工程承包商。洪宇介紹說，每年12月公司都要對(duì)全部承包商進(jìn)行平安培