小企業(yè)管理基礎(chǔ)-形考任務(wù)3（第5-7章權(quán)重25%主觀題需教師評閱）-國開（HB）-參考資料

小企業(yè)管理基礎(chǔ)-形考任務(wù)3（第5-7章，權(quán)重25%，主觀題需教師評閱）-國開（HB）-參考資料請認(rèn)真閱讀一下說明然后下載：請仔細(xì)核對是不是您需要的題目再下載?。。?！本文檔的說明：下載完本文檔后，請用WORD或WPS打開，然后按CTRL+F在題庫中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績百！形考任務(wù)3（第5-7章，權(quán)重25%，主觀題需教師評閱）一、單項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的。）第1題速動比率是速動資產(chǎn)與流動負(fù)債的比值，根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)，這個比率值一般維持在（）為宜。[單選題]A、1B、1.5C、2D、2.5參考答案是：A第2題小企業(yè)財務(wù)狀況分析不包括（）。[單選題]A、償債能力B、資產(chǎn)管理能力C、獲利能力D、運營能力參考答案是：D第3題通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為（）。[單選題]A、排序考評法B、評級量表法C、關(guān)鍵事件法D、文字?jǐn)⑹鲈u價法參考答案是：C第4題小企業(yè)選聘人才的首要原則是（）。[單選題]A、內(nèi)部優(yōu)先B、知人善任、擇崗定人C、不拘一格、能力至上D、德才兼?zhèn)鋮⒖即鸢甘牵篋第5題下列選項中，哪種方式最有利于小企業(yè)進行稅收籌劃？（）[單選題]A、企業(yè)間拆借和社會籌資B、向金融機構(gòu)借款C、爭取財政撥款和補貼D、企業(yè)內(nèi)部入股或發(fā)行股票參考答案是：B二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題3分，共30分。下列每小題給出的選項中，至少有兩個選項是符合題目要求的。多選、少選、錯選均不得分。）第6題小企業(yè)的財務(wù)活動主要包括（）。[多選題]A、籌資活動B、投資活動C、利益分配活動D、資金活動E、風(fēng)險控制活動參考答案是：ABC第7題我國資產(chǎn)負(fù)債表的格式是（）。[多選題]A、報告式B、多步式C、賬戶式D、單步式E、連鎖式參考答案是：BC第8題小企業(yè)常用的風(fēng)險防范策略主要有（）。[多選題]A、風(fēng)險回避B、風(fēng)險轉(zhuǎn)移C、風(fēng)險降低D、風(fēng)險分散E、風(fēng)險承擔(dān)參考答案是：ABCDE第9題小企業(yè)通常采用的獲利能力指標(biāo)有（）。[多選題]A、銷售毛利率B、銷售凈利率C、市場占有率D、投資報酬率E、所有者權(quán)益報酬率參考答案是：ABDE第10題小企業(yè)在進行人才選聘時應(yīng)遵循一定的原則，以盡量降低選錯人的概率，這些原則包括（）。[多選題]A、德才兼?zhèn)銪、經(jīng)驗至上C、能力至上D、內(nèi)部優(yōu)先E、量才適用參考答案是：ACDE第11題與大型企業(yè)相比，小企業(yè)在人才招聘方面的劣勢是（）。[多選題]A、知名度低B、條件差C、沒有安全感D、組織結(jié)構(gòu)簡單E、主觀認(rèn)識存在誤區(qū)參考答案是：ABCE第12題小企業(yè)人員激勵的基本原則包括（）。[多選題]A、激勵要根據(jù)員工個人的實際需要來進行B、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合C、采用高工資、高福利等物質(zhì)的激勵手段D、避免平均主義E、從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)設(shè)計薪酬參考答案是：ABD第13題小企業(yè)進行績效考核的常用方法有（）。[多選題]A、目標(biāo)管理法B、文字?jǐn)⑹鲈u價法C、評級量表法D、排序考評法E、關(guān)鍵事件法參考答案是：ABCDE第14題反映小企業(yè)長期償債能力的指標(biāo)有：（）。[多選題]A、資產(chǎn)負(fù)債率B、產(chǎn)權(quán)比率C、有形凈值負(fù)債率D、無形凈值負(fù)債率E、利息周轉(zhuǎn)倍數(shù)參考答案是：ABCE第15題小企業(yè)的主要稅種包括（）。[多選題]A、印花稅B、企業(yè)所得稅C、增值稅D、教育費附加E、營業(yè)稅參考答案是：ABCD三、判斷題(本大題共10小題，每小題2分，共20分。以下敘述中，你認(rèn)為正確的打“√”，錯誤的打“×”。)第16題對債權(quán)人來說，企業(yè)的流動比率越高，說明企業(yè)償還流動負(fù)債的能力越強，債權(quán)人的權(quán)益就越有保障。而對企業(yè)經(jīng)營者和所有者來說，流動比率也是越高越好。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：B第17題利息周轉(zhuǎn)倍數(shù)，也叫利息保障倍數(shù)，是指企業(yè)息稅前利潤與利息費用的比率，用以反映企業(yè)利潤償付借款利息的能力。利息周轉(zhuǎn)倍數(shù)越大，企業(yè)的長期償債能力越強。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：A第18題流動比率是企業(yè)流動資產(chǎn)和流動負(fù)債的比率。流動比率越高越好，所以小企業(yè)一定要追求較高的流動比率。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：B第19題優(yōu)先任用企業(yè)內(nèi)部人才是小企業(yè)選聘人才的首要原則。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：B第20題小企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)僅僅是為了提高員工的知識水平和操作技能。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：B第21題排序評比法是依據(jù)某一考評維度，如工作質(zhì)量，工作態(tài)度，或者依據(jù)員工的總體績效，將被考評者從最好到最差依次進行排序。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：A第22題企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上，以保證其具有市場競爭力；而對于一般崗位的員工，可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：A第23題對企業(yè)而言，人力資源不是取之不盡、用之不竭的資源。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：B第24題保護社會利益及社會的發(fā)展是國有大企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任，相比較而言，小企業(yè)沒有承擔(dān)社會責(zé)任的義務(wù)。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：B第25題稅收籌劃有狹義和廣義之分。狹義的稅收籌劃是指積極性的稅收籌劃策略的運用，具有事先策劃的性質(zhì)。（）[判斷題]A、對B、錯參考答案是：A四、簡答題（15分）第26題請簡要回答利潤表的含義和作用。[簡答題]參考答案是：利潤表又叫損益表，是企業(yè)的又一張重要的財務(wù)報表，用來反映企業(yè)在某一特定期間（月份、年度）內(nèi)的利潤（或虧損）總額。利潤表的作用具體表現(xiàn)在：（1）利潤表能夠表明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果；（2）利潤表是考核企業(yè)計劃完成情況的重要依據(jù)；（3）利潤表是分析和預(yù)測企業(yè)收益能力的重要資料。五、論述題（25分）第27題【論述題】什么是企業(yè)退出？小企業(yè)如何選擇適合自己的退出策略？[簡答題]參考答案是：1.企業(yè)退出的方式分為被動退出和主動退出。（1）被動退出，是由于市場發(fā)生變化，迫使某些企業(yè)縮減自己的市場份額和生產(chǎn)能力，以適合需求結(jié)構(gòu)或資源結(jié)構(gòu)變動的要求。（2）主動退出，是企業(yè)為了優(yōu)化自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)市場演變趨勢，主動將一些正處于需求萎縮中的產(chǎn)品退出原有領(lǐng)域或區(qū)域，集中精力開拓新市場，或讓新產(chǎn)品“頂替”進入，以促進新產(chǎn)品市場成長和擴大。2.小企業(yè)的退出策略主要包括企業(yè)上市、企業(yè)移交和企業(yè)出售。（1）企業(yè)上市主要包括首次公開上市和借殼上市。小企業(yè)可以選擇中小企業(yè)板市場上市，公開發(fā)行股票。選擇上市會犧牲企業(yè)主的部分股權(quán)，但會獲得財富增加、治理結(jié)構(gòu)完整、提高話語權(quán)與知名度等好處。直接上市對企業(yè)要求較高、審批程序復(fù)雜，小企業(yè)還可以選擇借殼上市方式，通過證券市場購買一家已經(jīng)上市的公司一定比例的股權(quán)取得上市地位，然后通過“反向收購”方式注入自己的有關(guān)業(yè)務(wù)及資產(chǎn)，實現(xiàn)間接上市目的。借殼上市無論在時間和程序上都較直接上市快捷、簡便，且門檻更低，更受民營企業(yè)歡迎。（2）企業(yè)移交主要包括移交給家族成員和移交給非家族成員兩種方