PZGLI007-品質(zhì)管理-制造部崗位說明

崗位說明書

崗位代碼：*****01崗位名稱：ERP管理員

上級主管：ERP管理科科長單位/部門：制造部

崗位等級：編制日期：2010-11-15

管理幅度：

崗位概述

協(xié)助ERP管理科主管對公司ERP系統(tǒng)進行統(tǒng)籌性管理，從系統(tǒng)的應(yīng)用、維護到相關(guān)流程問

題的梳理。需要全面了解、熟練掌握系統(tǒng)相關(guān)知識；維護SCM供應(yīng)鏈平臺相關(guān)信息，以及處理

各單位反饋的異常；建立公司系統(tǒng)相關(guān)檔案庫，落實上級領(lǐng)導安排的工作。

工作關(guān)系圖

崗位主要工作內(nèi)容（職責）

1.協(xié)助ERP管理科主管進行公司ERP系統(tǒng)的管理。

2.負責處理各單位系統(tǒng)用戶反饋的系統(tǒng)異常，對重大異常及時向主管上報。

3.對系統(tǒng)操作、維護制定相應(yīng)的規(guī)章制度、流程管理，同時對各單位的實際運用進行監(jiān)督、

處理。

4.對SCM供應(yīng)鏈平臺相關(guān)人員、廠家信息進行維護，對于平臺中出現(xiàn)的異常情況落實問題的

處理。

5.對系統(tǒng)用戶進行系統(tǒng)知識的專項培訓。

6.月底對ERP系統(tǒng)系統(tǒng)中異常的數(shù)據(jù)信息進行檢查，將系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)進行清理。

7.系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的分析、統(tǒng)計，進行問題分析。

8.建立公司ERP信息檔案，方便工作開展。

9.針對問題組織專題會議進行分析和方案的擬定，并將決議反饋至科室主管。

10.落實上級主管安排的工作。

職權(quán)范圍

1.檢查、監(jiān)督各單位執(zhí)行ERP管理規(guī)定情況、是否按相關(guān)流程進行操作。

2.檢查確認系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性，在系統(tǒng)維護中是否存在差異操作。

3.檢查是否存在虛擬物料下達了寄存采購訂單。

4.檢查生產(chǎn)訂單欠發(fā)料。

5.檢查長期下達的采購訂單是否采購收貨。

6.檢查轉(zhuǎn)移訂單、銷售訂單異常中斷。

7.檢查庫存異常的處理情況。

8.檢查對采購訂單“最終”的處理結(jié)果。

9.檢查“計劃庫存實物處理”中異常數(shù)據(jù)信息的情況。

10.檢查可能成為呆料的物料。

任職資格

（-）學歷一相關(guān)工作經(jīng)驗替代表

歷

中專以下中專/高中大專本科碩士

經(jīng)驗

外部相關(guān)工作

22.52221.521>1

經(jīng)驗X年）

或等同于：

內(nèi)部相關(guān)工作

2221.52120.520.5

經(jīng)驗（2丫年）

注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經(jīng)驗要求可適當放寬。

（二）崗位知識

掌握程度：1一了解；2一掌握完整概念；3一掌握原理能實踐運用；4—精通并自如運用:

5—專家

項目內(nèi)容掌握程度J

計算機應(yīng)用123J45

信息管理123V45

專業(yè)知識

12345

（在學?；蚱渌?/p>

12345

教育機構(gòu)習得的

12345

知識）

12345

12345

ERP系統(tǒng)實操能力1234V5

技術(shù)知識ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力123V45

（在工作中習得ERP系統(tǒng)異常解決能力123V45

的知識）SCM供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù)維護123V45

SCM供應(yīng)鏈平臺異常處理123J45

12345

專業(yè)計算機專業(yè)者最佳

職業(yè)資格證書

（三）基本能力

項目描述選擇J

工作中不需要或很少需要使用外語來解決問題。V

工作中部分內(nèi)容需要通過外語才能解決，包括簡單的外語會話或電話

溝通、外文郵件來往、閱讀簡單外文資料等。

外語能力工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語才能解決，有較強的聽、說、讀、

寫能力等，溝通無障礙。

工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語溝通才能解決，外語聽、說、讀、

寫、譯能力強，溝通流暢而準確。

很少進行公文寫作，只需讀懂一般公文；

文字運需要進行簡單的公文寫作；

用能力熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語??；V

文字能力強，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。

不需要或只需簡單的數(shù)學運算；

數(shù)學能力需要對數(shù)據(jù)進行收集、分類、統(tǒng)計；V

需要建立數(shù)學模型，運用數(shù)學方法分析問題。

不需要或很少使用計算機：

能使用辦公軟件（word、excelxpowerpoint、access等）的一般功

V

能；

計算機水平

需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡單的計算機程序或要熟練使用辦公室軟

件的高級功能；

需要編寫較復雜的計算機程序。

（四）綜合能力

崗位要求具備的能力等級：1一弱；2—一般；3—較強；4一強；5一很強

項目內(nèi)容等級J

準確表達意思，根據(jù)不同對象有技巧進行交流，以促進目標的

溝通能力123V45

達成。

計劃能力需要圍繞目標安排所需的各項事宜，并按進度實施推進。123J45

善于接受新知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，吸取他人長處，注重自我提

學習能力123J45

升。

適應(yīng)能力可以根據(jù)不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)境。123J45

能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解

協(xié)調(diào)能力123V45

沖突。

崗位需要面對快速變化或突發(fā)事件，要求迅速準確判斷和果決

應(yīng)變能力123V45

處理。

能有效組織和調(diào)動各種資源，促進他人共同參與，有效達成目

組織能力123J45

標。

創(chuàng)新能力不斷提出新設(shè)想，注重工作方式及工作流程的改進。123V45

決策能力需要掌握科學的決策方法，面對復雜問題準確、迅速做出決策。123V45

其他能力熟悉產(chǎn)品及公司運作程序

解決問題的難度

項目描述選擇J

A、大多屬于日常的事務(wù)性工作/簡單的操作；

B、有一定的方法和程序，需要一定的經(jīng)驗和培訓（3個月以上）；

工作任務(wù)的

C、有較復雜的方法和程序，需要運用專業(yè)知識；V

性質(zhì)

I）、經(jīng)常遇到不確定的復雜問題，需要按照較復雜的規(guī)則進行處理；

E、工作中接觸大量、大范圍的人、財、物，需要綜合協(xié)調(diào)。

A、依從程序，做重復的工作或活動；

B、可依照既定的流程和方法，但有一定的不確定性；V

工作方法

C、工作方法和規(guī)則有一半的不確定性。

D、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定。

A、按照指令進行，無需思考；或需簡單判斷就可解決；

B、根據(jù)既定的程序，經(jīng)過一定思考，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；

思考的難度C、需要綜合運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，更新和改善工作方法；V

D、需要辨別問題，運用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決辦

法進行推斷，創(chuàng)造新的方法、技術(shù)/流程。

關(guān)鍵業(yè)績考核內(nèi)容

1.ERP系統(tǒng)異常處理的準確性和及時性。

2.ERP系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析的準確性。

3.ERP系統(tǒng)流程的制定是否可以指導實際操作流程。

4.SCM供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù)信息維護的及時性

5.SCM供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù)問題處理的準確性

6.根據(jù)系統(tǒng)對公司進行統(tǒng)籌性的計劃、管理。

崗前培訓期所需時間6個月

工作環(huán)境

執(zhí)行工時8小時/日

工作地點ERP管理科辦公室和生產(chǎn)現(xiàn)場

工作環(huán)境室內(nèi)和室外

補充信息根據(jù)日工作量進行必要的加班

崗位說明書

崗位代碼：ZZ-SCTJ-崗位名稱：商用生產(chǎn)調(diào)度員

上級主管：商用計劃推進科科長單位/部門：格力電器（合肥）有限公司制造部

崗位等級：編制日期：2011年5月27日

管理幅度：

崗位概述

負責商用日計劃的調(diào)度、推進工作，組織、監(jiān)督、檢查各分廠對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，分析、

解決生產(chǎn)中遇到的各種異常問題，并制定改善措施，總結(jié)每月的商用生產(chǎn)完成情況及異常情況，

落實組織各部門、分廠對生產(chǎn)進行提效工作。

作關(guān)系圖

崗位主要工作內(nèi)容（職責）

1、負責商用日計劃的調(diào)度工作，及時按生產(chǎn)計劃組織相關(guān)人員實施，并對計劃落實情況進行跟

進，及時向上級領(lǐng)導匯報；

2、負責組織、監(jiān)督、檢查各分廠對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，及時對出現(xiàn)的生產(chǎn)異常情況進行調(diào)查

處理；

3、負責及時檢查和要求商用生產(chǎn)分廠作好各項生產(chǎn)準備，合理組織生產(chǎn)，并協(xié)助商用分廠做好

生產(chǎn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升工作；

4、檢查商用生產(chǎn)計劃的實施情況，檢查商用分廠在制品的庫存情況，對商用分廠生產(chǎn)中遇到的

問題及時處理或提出解決方案；

5、負責組織各職能人員分析生產(chǎn)過程中存在的問題，及時反映給相關(guān)部門進行改進；

6、負責與物流部、配套分廠、總裝分廠各調(diào)度及時溝通與協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)的正常進行；

7、負責收集、整理商用分廠每天的生產(chǎn)完成數(shù)據(jù)，對商用分廠的計劃完成情況實行有效監(jiān)督;

8、負責按時提交生產(chǎn)異常統(tǒng)計表和月生產(chǎn)計劃完成情況總結(jié)。

9、根據(jù)生產(chǎn)計劃和總部生產(chǎn)規(guī)劃，完成新產(chǎn)品引進工作，保證新產(chǎn)品按時按量按質(zhì)投產(chǎn)。

職權(quán)范圍

1、在商用生產(chǎn)物料供應(yīng)和設(shè)備正常的情況下，有權(quán)要求生產(chǎn)分廠按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計劃;

2、有權(quán)協(xié)調(diào)、調(diào)度各分廠的生產(chǎn)任務(wù)；

3、有權(quán)對公司的商用生產(chǎn)任務(wù)完成情況進行檢查和考核；

4、有權(quán)組織相關(guān)人員解決生產(chǎn)異常問題；

5、在出現(xiàn)生產(chǎn)異常的情況下，有權(quán)對商用生產(chǎn)任務(wù)進行合理調(diào)配，保障商用生產(chǎn)的完成;

6、有權(quán)根據(jù)商用生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)相應(yīng)的生產(chǎn)物料的到位情況

任職資格

（一）學歷一相關(guān)工作經(jīng)驗替代表

學歷

中專以下中專/高中大專本科碩士

經(jīng)驗

外部相關(guān)工作

2

經(jīng)驗X年）

或等同于：

內(nèi)部相關(guān)工作

1

經(jīng)驗（》丫年）

注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經(jīng)驗要求可適當放寬。

（二）崗位知識

掌握程度：1一了解；2一掌握完整概念；3一掌握原理能實踐運用；4—精通并自如運用;

5—專家

項目內(nèi)容掌握程度J

生產(chǎn)管理123V45

專業(yè)知識計算機知識123V45

（在學?；蚱渌麢C械制圖、力學原理123V45

教育機構(gòu)習得的12345

知識）12345

12345

技術(shù)知識熟悉公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程1234V5

（在工作中習得掌握空調(diào)主要部件的技術(shù)工藝、質(zhì)量標準123V45

的知識）熟練應(yīng)用辦公軟件與BAAN系統(tǒng)123V45

熟悉模具開制、保養(yǎng)工藝知識12345

12345

12345

專業(yè)理科大專及以上學歷

職業(yè)資格證書

（三）基本能力

項目描述選擇J

工作中不需要或很少需要使用外語來解決問題。V

工作中部分內(nèi)容需要通過外語才能解決，包括簡單的外語會話或電話

溝通、外文郵件來往、閱讀簡單外文資料等。

外語能力工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語才能解決，有較強的聽、說、讀、

寫能力等，溝通無障礙。

工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語溝通才能解決，外語聽、說、讀、

寫、譯能力強，溝通流暢而準確。

很少進行公文寫作，只需讀懂一般公文；

文字運需要進行簡單的公文寫作；

用能力熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語??；

文字能力強，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。V

不需要或只需簡單的數(shù)學運算；

數(shù)學能力需要對數(shù)據(jù)進行收集、分類、統(tǒng)計；

需要建立數(shù)學模型，運用數(shù)學方法分析問題。V

不需要或很少使用計算機；

能使用辦公軟件（word^excel、powerpoint、access等）的一般功

V

能；

計算機水平

需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡單的計算機程序或要熟練使用辦公室軟

件的高級功能；

需要編寫較復雜的計算機程序。

（四）綜合能力

崗位要求具備的能力等級：1—弱；2—一般；3—較強；4—強；5—很強

項目內(nèi)容等級J

準確表達意思，根據(jù)不同對象有技巧進行交流，以促進目1234

溝通能力

標的達成。5V

123

計劃能力需要圍繞目標安排所需的各項事宜，并按進度實施推進。

45V

善于接受新知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，吸取他人長處，注重自1234V

學習能力

我提升。5

可以根據(jù)不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)12345

適應(yīng)能力

境。V

能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅持立場，有效1234

協(xié)調(diào)能力

化解沖突。5V

崗位需要面對快速變化或突發(fā)事件，要求迅速準確判斷和1234

應(yīng)變能力

果決處理。5V

能有效組織和調(diào)動各種資源，促進他人共同參與，有效達12345

組織能力

成目標。V

1234V

創(chuàng)新能力不斷提出新設(shè)想，注重工作方式及工作流程的改進。

5

需要掌握科學的決策方法，面對復雜問題準確、迅速做出

決策能力1234.5

決策。

其他能力

解決問題的難度

項目描述選擇J

A、大多屬于日常的事務(wù)性工作/簡單的操作；

B、有一定的方法和程序，需要一定的經(jīng)驗和培訓（3個月以上）；

工作任務(wù)的

C、有較復雜的方法和程序，需要運用專業(yè)知識；

性質(zhì)

D、經(jīng)常遇到不確定的復雜問題，需要按照較復雜的規(guī)則進行處理；

E、工作中接觸大量、大范圍的人、財、物，需要綜合協(xié)調(diào)。

A、依從程序，做重復的工作或活動；

B、可依照既定的流程和方法，但有一定的不確定性；

工作方法

C、工作方法和規(guī)則有一半的不確定性。V

D、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定。

A、按照指令進行，無需思考；或需簡單判斷就可解決；

B、根據(jù)既定的程序，經(jīng)過一定思考，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；

思考的難度C、需要綜合運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，更新和改善工作方法；V

D、需要辨別問題，運用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決辦

法進行推斷，創(chuàng)造新的方法、技術(shù)/流程。

關(guān)鍵業(yè)績考核內(nèi)容

1、對分管分廠導致商用各分廠停產(chǎn)時間超標負責；

2、對分管分廠調(diào)整商用生產(chǎn)確認計劃的次數(shù)超標負責；

4、對商用每日、每周、每月各類統(tǒng)計、分析、總結(jié)的準時性及準確性負責。

崗前培訓期期限

崗前培訓期需3月

工作環(huán)境

執(zhí)行工時8小時，特殊情況安排加班

工作地點制造部辦公室

工作環(huán)境舒適

補充信息出現(xiàn)部分生產(chǎn)異常需要到車間現(xiàn)場解決

崗位說明書

崗位代碼：ZZ-SCTJ-崗位名稱：商用生產(chǎn)計劃員

上級主管：商用計劃推進科科長單位/部門：格力電器（合肥）有限公司制造部

崗位等級：編制日期：2011年5月27日

管理幅度：

崗位概述

編制公司商用月度四天預排計劃與三天確認計劃，并組織計劃實施，協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)職能單

位做好產(chǎn)能分析，協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行；全面落實好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，合理安排商用分廠生產(chǎn)日計劃，

并做好相關(guān)溝通、協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)正常進行。

工作吳系圖

部

部

門

門

外

內(nèi)

部

部

崗位主要工作內(nèi)容（職責）

1、負責編制公司商用月度四天預排計劃和三天確認計劃，并組織計劃實施，協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行；

2、對商用生產(chǎn)計劃完成情況進行檢查、監(jiān)督，并作階段性總結(jié)、匯報；

3、負責根據(jù)商用生產(chǎn)報表、當日生產(chǎn)、物料突發(fā)情況，合理的對商用日計劃進行調(diào)整；

4、負責及時檢查和要求生產(chǎn)分廠作好各項生產(chǎn)準備，合理組織生產(chǎn)，并協(xié)助分廠做好產(chǎn)能分析;

5、負責與物流部計劃組、各分廠的及時溝通與協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)的正常進行；

6、根據(jù)商用質(zhì)控部、物流部提供的封存機、翻車機等需要返包的機子，跟進商用工藝部的返包

方案，在日計劃中合理的安排；

7、負責對月返包、月制約因素、計劃調(diào)整、生產(chǎn)進度等報表按時統(tǒng)計分析并發(fā)出；

8、根據(jù)物料信息，對第四天的計劃進行預排并下發(fā)。

職權(quán)范圍

1、在生產(chǎn)物料供應(yīng)和設(shè)備正常的情況下，有權(quán)要求生產(chǎn)班組按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計劃;

2、有權(quán)根據(jù)物料狀況對商用日生產(chǎn)計劃進行調(diào)整；

3、有權(quán)協(xié)調(diào)、調(diào)度商用分廠各班組的生產(chǎn)任務(wù)；

4、有權(quán)對公司的商用生產(chǎn)任務(wù)完成情況進行檢查并要求考核；

5、有權(quán)根據(jù)商用生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)相應(yīng)的生產(chǎn)物料的到位情況；

6、有權(quán)根據(jù)商用月計劃，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)職能單位進行產(chǎn)能分析；

7、有權(quán)要求各生產(chǎn)職能單位結(jié)合生產(chǎn)計劃及時反饋物料、生產(chǎn)等信息

任職資格

（一）學歷一相關(guān)工作經(jīng)驗替代表

歷

中專以下中專/高中大專本科碩士

經(jīng)驗

外部相關(guān)工作

2

經(jīng)驗（》X年）

或等同于：

內(nèi)部相關(guān)工作

1

經(jīng)驗（》丫年）

注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經(jīng)驗要求可適當放寬。

（二）崗位知識

掌握程度：1—了解；2—掌握完整概念；3一掌握原理能實踐運用；4—精通并自如運用;

5—專家

項目內(nèi)容掌握程度J

信息管理與ERP知識123V45

專業(yè)知識

計算機知識123J45

（在學?；蚱渌?/p>

機械制圖123V45

教育機構(gòu)習得的

統(tǒng)計學1234V5

知識）

12345

熟悉公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程123V45

技術(shù)知識掌握空調(diào)主要部件的技術(shù)工藝、質(zhì)量標準123J45

（在工作中習得熟練應(yīng)用辦公軟件與BAAN系統(tǒng)123V45

的知識）熟練掌握各生產(chǎn)車間的關(guān)鍵設(shè)備能力123V45

12345

專業(yè)理科優(yōu)先、大專及以上學歷

職業(yè)資格證書

（三）基本能力

項目描述選擇J

工作中不需要或很少需要使用外語來解決問題。V

工作中部分內(nèi)容需要通過外語才能解決，包括簡單的外語會話或電

話溝通、外文郵件來往、閱讀簡單外文資料等。

外語能力工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語才能解決，有較強的聽、說、

讀、寫能力等，溝通無障礙。

工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語溝通才能解決，外語聽、說、

讀、寫、譯能力強，溝通流暢而準確。

很少進行公文寫作，只需讀懂一般公文；

文字運需要進行簡單的公文寫作；

用能力熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語??；

文字能力強，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。V

不需要或只需簡單的數(shù)學運算；

數(shù)學能力需要對數(shù)據(jù)進行收集、分類、統(tǒng)計；

需要建立數(shù)學模型，運用數(shù)學方法分析問題。V

不需要或很少使用計算機；

能使用辦公軟件（word、excel>powerpointsaccess等）的一般功

V

能；

計算機水平

需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡單的計算機程序或要熟練使用辦公室

軟件的高級功能；

需要編寫較復雜的計算機程序。

（四）綜合能力

崗位要求具備的能力等級：1—弱；2—一般；3—較強；4—強；5—很強

項目內(nèi)容等級J

準確表達意思，根據(jù)不同對象有技巧進行交流，以促進目1234V

溝通能力

標的達成。5

123

計劃能力需要圍繞目標安排所需的各項事宜，并按進度實施推進。

45J

善于接受新知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，吸取他人長處，注重自12347

學習能力

我提升。5

可以根據(jù)不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)1234J

適應(yīng)能力

境。5

能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅持立場，有效1234

協(xié)調(diào)能力

化解沖突。V5

崗位需要面對快速變化或突發(fā)事件，要求迅速準確判斷和1234

應(yīng)變能力

果決處理。5V

能有效組織和調(diào)動各種資源，促進他人共同參與，有效達1234

組織能力

成目標。V5

1234

創(chuàng)新能力不斷提出新設(shè)想，注重工作方式及工作流程的改進。

V5

需要掌握科學的決策方法，面對復雜問題準確、迅速做出1234V

決策能力

決策。5

其他能力

解決問題的難度

項目描述選擇J

A、大多屬于日常的事務(wù)性工作/簡單的操作；

B、有一定的方法和程序，需要一定的經(jīng)驗和培訓（3個月以上）；

工作任務(wù)的

C、有較復雜的方法和程序，需要運用專業(yè)知識；V

性質(zhì)

D、經(jīng)常遇到不確定的復雜問題，需要按照較復雜的規(guī)則進行處理；

E、工作中接觸大量、大范圍的人、財、物，需要綜合協(xié)調(diào)。

A、依從程序，做重復的工作或活動；

B、可依照既定的流程和方法，但有一定的不確定性；V

工作方法

C、工作方法和規(guī)則有一半的不確定性。

I）、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定。

A、按照指令進行，無需思考；或需簡單判斷就可解決；

B、根據(jù)既定的程序，經(jīng)過一定思考，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；V

思考的難度C、需要綜合運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，更新和改善工作方法；

D、需要辨別問題，運用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決辦

法進行推斷，創(chuàng)造新的方法、技術(shù)/流程。

關(guān)鍵業(yè)績考核內(nèi)容

3、對商用日生產(chǎn)計劃下達的合理性、準確性負責

4、對因安排不當導致公司呆料、生產(chǎn)效率低下、內(nèi)外機不配套不達標負責

3、對各商用生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的準確性、真實性、及時性負責

崗前培訓期期限

崗前培訓期需6月

工作環(huán)境

執(zhí)行工時8小時，特殊情況安排加班

工作地點制造部辦公室

工作環(huán)境辦公樓工作環(huán)境

補充信息需要常到生產(chǎn)分廠核實班組產(chǎn)能及生產(chǎn)現(xiàn)狀

崗位說明書

崗位代碼：ZZ-SCTJ-崗位名稱：商用計劃推進科科長

上級主管：部長助理單位/部門：格力電器（合肥）有限公司制造部

崗位等級：編制日期：2011年5月26日

管理幅度：

崗位概述

負責商用月度計劃、日計劃的調(diào)度、推進工作，組織、監(jiān)督、檢查各車間對生產(chǎn)計劃的執(zhí)

行情況，分析、解決生產(chǎn)中遇到的各種異常問題，并制定改善措施，總結(jié)每月的生產(chǎn)完成情況

及異常情況。

負責商用新機型組織計劃實施，確保商用新產(chǎn)品引進及公司月度生產(chǎn)任務(wù)的正常進行、商

用新產(chǎn)品的調(diào)度、推進工作，組織、監(jiān)督、檢查各分廠、各單位對試制計劃的執(zhí)行情況，分析、

解決生產(chǎn)中遇到的各種異常問題，并制定改善措施，總結(jié)每月的生產(chǎn)完成情況及異常情況。

工作關(guān)系圖

崗位主要工作內(nèi)容（職責）

1、負責推進組織解決公司商用生產(chǎn)瓶頸問題解決，按時、按量推進完成公司下達的年、月、日

商用生產(chǎn)任務(wù)。

2、負責跟總部生產(chǎn)系統(tǒng)建立起順暢的生產(chǎn)信息傳遞渠道，并報送總部長期或臨時需要的生產(chǎn)資

料。

4、對商用生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，對與商用計劃有關(guān)的工作進行專項跟蹤推進；

5、負責公司各商用生產(chǎn)分廠年度、月度產(chǎn)能分析工作；

6、負責商用新機型投入和產(chǎn)出進度的跟進，統(tǒng)籌整體進度，協(xié)助工藝部做好商用新產(chǎn)品生產(chǎn)的

協(xié)調(diào)工作。

7、負責商用新模具試生產(chǎn)安排，跟進、協(xié)調(diào)物料試用過程。

8、負責公司各商用生產(chǎn)分廠的生產(chǎn)調(diào)度工作，嚴格按品種、數(shù)量、質(zhì)量、期限及安全等要求完

成生產(chǎn)計劃，

9、負責對公司商用計劃原因的呆料報廢的審核，及完成公司呆料控制體系；

10、對商用各分廠出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)、生產(chǎn)關(guān)鍵和質(zhì)量問題，應(yīng)及時采取有效措施加以解決，保

證生產(chǎn)的順利進行。

11、及時處理、協(xié)調(diào)商用生產(chǎn)過程中的各種問題，保證商用生產(chǎn)計劃的完成。對于商用生產(chǎn)異

常情況進行組織分析。

12、對商用生產(chǎn)效率提出合理化建議，生產(chǎn)流程、管理的優(yōu)化工作；

13、完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

職權(quán)范圍

1、有權(quán)監(jiān)督、檢查和考核商用試制機型計劃的執(zhí)行情況；

2、有權(quán)追蹤試制生產(chǎn)中出現(xiàn)質(zhì)量、物料異常并開展調(diào)查與處理工作；

3、有權(quán)對商用生產(chǎn)組織、生產(chǎn)措施及生產(chǎn)調(diào)度不力而完不成生產(chǎn)任務(wù)進行處理；

4、有權(quán)對各商用分廠作業(yè)計劃進行更改或安排臨時生產(chǎn)任務(wù)。

5、有權(quán)協(xié)調(diào)、調(diào)度各商用分廠的生產(chǎn)任務(wù)。

6、有權(quán)對各商用分廠生產(chǎn)任務(wù)完成情況進行檢查和考核。

任職資格

（-）學歷一相關(guān)工作經(jīng)驗替代表

歷

中專以下中專/高中大專本科碩士

經(jīng)驗

外部相關(guān)工作

3

經(jīng)驗（》X年）

或等同于：

內(nèi)部相關(guān)工作

2

經(jīng)驗（》丫年）

注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經(jīng)驗要求可適當放寬。

（二）崗位知識

掌握程度：1一了解：2一掌握完整概念：3一掌握原理能實踐運用：4一精通并自如運用；

5—專,

項目rtS掌握程度J

生產(chǎn)管理與ERP系統(tǒng)123V45

專業(yè)知識

計算機知識123V45

（在學?；蚱渌?/p>

機械制圖、力學原理123V45

教育機構(gòu)習得的

其它：文秘寫作、項目管理及全面質(zhì)量管理123V45

知識）

12345

熟悉公司整個生產(chǎn)系統(tǒng)流程及相關(guān)業(yè)務(wù)處理，認同公

1234V5

司企業(yè)文件，忠誠公司

技術(shù)知識具有較好的文字寫作、公文處理能力1234V5

（在工作中習得掌握空調(diào)主要部件的技術(shù)工藝、質(zhì)量標準1234V5

的知識）熟練應(yīng)用辦公軟件與BAAN系統(tǒng)，熟悉公司ERP系統(tǒng)123V45

熟悉各車間生產(chǎn)流程及管理，熟悉公司相關(guān)設(shè)備及模

1234V5

具運作情況

專業(yè)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、全面質(zhì)量管理、設(shè)備動力及機械電氣化類專業(yè)

職業(yè)資格證書

（三）基本能力

項目描述選擇J

工作中不需要或很少需要使用外語來解決問題。V

工作中部分內(nèi)容需要通過外語才能解決，包括簡單的外語會話或電

話溝通、外文郵件來往、閱讀簡單外文資料等。

外語能力工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語才能解決，有較強的聽、說、

讀、寫能力等，溝通無障礙。

工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語溝通才能解決，外語聽、說、

讀、寫、譯能力強，溝通流暢而準確。

很少進行公文寫作，只需讀懂一般公文；

文字運需要進行簡單的公文寫作；

用能力熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語??；

文字能力強，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。V

不需要或只需簡單的數(shù)學運算；

數(shù)學能力需要對數(shù)據(jù)進行收集、分類、統(tǒng)計；V

需要建立數(shù)學模型，運用數(shù)學方法分析問題。

不需要或很少使用計算機；

能使用辦公軟件（word^excel>powerpoint>access等）的一般功

V

能；

計算機水平

需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡單的計算機程序或要熟練使用辦公室

軟件的高級功能；

需要編寫較復雜的計算機程序。

（四）綜合能力

崗位要求具備的能力等級：1一弱；2—一般；3—較強；4—強：5—很強

項目內(nèi)容等級J

準確表達意思，根據(jù)不同對象有技巧進行交流，以促進目1234

溝通能力

標的達成。V5

123V

計劃能力需要圍繞目標安排所需的各項事宜，并按進度實施推進。

45

善于接受新知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，吸取他人長處，注重自123V4

學習能力

我提升。5

可以根據(jù)不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)123V4

適應(yīng)能力

境。5

能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅持立場，有效1234

協(xié)調(diào)能力

化解沖突。V5

崗位需要面對快速變化或突發(fā)事件，要求迅速準確判斷和1234

應(yīng)變能力

果決處理。V5

能有效組織和調(diào)動各種資源，促進他人共同參與，有效達1234

組織能力

成目標。V5

123V

創(chuàng)新能力不斷提出新設(shè)想，注重工作方式及工作流程的改進。

45

需要掌握科學的決策方法，面對復雜問題準確、迅速做出12V3

決策能力

決策。45

其他能力

解決問題的難度

項目描述選擇J

A、大多屬于日常的事務(wù)性工作/簡單的操作；

B、有一定的方法和程序，需要一定的經(jīng)驗和培訓（3個月以上）；

工作任務(wù)的

C、有較復雜的方法和程序，需要運用專業(yè)知識；

性質(zhì)

D、經(jīng)常遇到不確定的復雜問題，需要按照較復雜的規(guī)則進行處理；V

E、工作中接觸大量、大范圍的人、財、物，需要綜合協(xié)調(diào)。

A、依從程序，做重復的工作或活動；

B、可依照既定的流程和方法，但有一定的不確定性；

工作方法

C、工作方法和規(guī)則有一半的不確定性。V

D、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定。

A、按照指令進行，無需思考；或需簡單判斷就可解決；

B、根據(jù)既定的程序，經(jīng)過一定思考，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；

思考的難度C、需要綜合運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，更新和改善工作方法；V

D、需要辨別問題，運用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決辦

法進行推斷，創(chuàng)造新的方法、技術(shù)/流程。

關(guān)鍵業(yè)績考核內(nèi)容

5、對商用生產(chǎn)計劃、商用試制生產(chǎn)計劃下達的合理性、準確性負責。

6、對商用新機型引進項目的推進以及商用試制產(chǎn)品計劃執(zhí)行情況負責。

7、對公司的商用月度生產(chǎn)任務(wù)完成情況負責。

8、對公司商用生產(chǎn)管理體系的完善性、合理性負責。

崗前培訓期期限

崗前培訓期需12月

工作環(huán)境

執(zhí)行工時8小時

工作地點室內(nèi)，公司辦公大樓辦公室

工作環(huán)境辦公樓工作環(huán)境

補充信息處理生產(chǎn)異常、以及生產(chǎn)監(jiān)督檢查需要常到生產(chǎn)現(xiàn)場

崗位說明書

崗位代碼：ZZ-SCTJ-01崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員

上級主管：生產(chǎn)推進科科長單位/部門：格力電器（合肥）有限公司制造部

崗位等級:編制日期：2008年5月27日

管理幅度：

崗位概述

負責日計劃的調(diào)度、推進工作，組織、監(jiān)督、檢查各車間對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，分析、解

決生產(chǎn)中遇到的各種異常問題，并制定改善措施，總結(jié)每月的生產(chǎn)完成情況及異常情況

作關(guān)系圖

部門領(lǐng)導

生產(chǎn)科推進科科長

豕用質(zhì)控部、豕生產(chǎn)管理科

部

用工藝部、物流生產(chǎn)計劃科