陜西省勞動(dòng)合同條例

陜西省勞動(dòng)合同條例合同編號(hào)：__________第一章雇傭關(guān)系及合同期限1.1雇傭關(guān)系雙方同意自本合同生效之日起，建立長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同關(guān)系。雇員同意根據(jù)甲方的安排，從事（具體職位）工作，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2合同期限本合同自（起始日期）起至（終止日期）止。除非雙方另有書面協(xié)議，本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同將自動(dòng)續(xù)約（續(xù)約期限）。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成與其職位相符的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2工作地點(diǎn)雇員主要工作地點(diǎn)為陜西?。ň唧w地址），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整雇員的工作地點(diǎn)。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間雇員應(yīng)遵守甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2休息休假雇員依法享受國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年假等。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資甲方應(yīng)按照國(guó)家及陜西省的相關(guān)規(guī)定，向雇員支付基本工資，具體金額為（數(shù)額）。4.2獎(jiǎng)金及津貼甲方根據(jù)雇員的業(yè)績(jī)及表現(xiàn)，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五章違約責(zé)任5.1雇員違約如雇員違反本合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雇主違約如甲方違反本合同約定，雇員有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（后續(xù)章節(jié)待補(bǔ)充）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障雇員在安全、健康的環(huán)境下工作，并采取必要的措施預(yù)防職業(yè)病的產(chǎn)生。甲方還應(yīng)為雇員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)雇員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為雇員提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高雇員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。雇員應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)期間遵守甲方的管理規(guī)定。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)雇員在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雇員應(yīng)予以配合。第八章解雇與辭職8.1解雇甲方有權(quán)根據(jù)雇員的違紀(jì)行為、工作能力或公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因，依法解除本合同。甲方應(yīng)提前通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2辭職雇員有權(quán)依法提前通知甲方辭職。在辭職通知期內(nèi)，雇員應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)支付正常工資。第九章爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2仲裁如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十章附則10.1整體協(xié)議本合同以及附件構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.2可分割性如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.3法律適用本合同的解釋、適用和爭(zhēng)議解決均適用的法律。10.4通知任何通知或其他通信應(yīng)通過(guò)掛號(hào)郵件、快遞服務(wù)或親自送達(dá)指定的地址。甲乙雙方應(yīng)確保所提供的地址是最新的，任何變更應(yīng)立即通知對(duì)方。10.5權(quán)利轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.6繼續(xù)有效本合同在有效期屆滿后，如雙方無(wú)異議，將繼續(xù)有效，直至任何一方書面通知終止。10.7文本本合同以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（后續(xù)章節(jié)待補(bǔ)充）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。甲乙雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，自愿簽訂本合同，并承諾按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第十一章保險(xiǎn)福利11.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家及陜西省的相關(guān)規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.2住房公積金甲方應(yīng)依法為雇員繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。11.3補(bǔ)充福利甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和雇員的業(yè)績(jī)及表現(xiàn)，為雇員提供補(bǔ)充福利，包括但不限于年度體檢、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第十二章工作變更與調(diào)動(dòng)12.1工作變更甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)雇員的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行變更。甲方應(yīng)提前通知雇員，并與雇員進(jìn)行充分溝通。12.2工作調(diào)動(dòng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)將雇員調(diào)動(dòng)至其他部門或分支機(jī)構(gòu)工作。甲方應(yīng)提前通知雇員，并與雇員進(jìn)行充分溝通。如調(diào)動(dòng)地點(diǎn)跨城市，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的搬遷補(bǔ)貼。第十三章保密與競(jìng)業(yè)限制13.1保密義務(wù)雇員在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。13.2競(jìng)業(yè)限制雇員在合同期間及解除或終止合同后（具體期限），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)或提供咨詢服務(wù)。如有違反，雇員應(yīng)向甲方支付違約金。第十四章違約責(zé)任與賠償14.1雇員違約如雇員違反本合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2雇主違約如甲方違反本合同約定，雇員有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十五章合同的變更、解除與終止15.1合同變更雙