2024年發(fā)群消息叫員工來簽合同通知

2024年發(fā)群消息叫員工來簽合同通知-PAGE2024年發(fā)群消息叫員工來簽合同通知-PAGE發(fā)群消息叫員工來簽合同通知合同編號：__________第一章：合同雙方1.1合同雙方基本信息公司名稱：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________1.2合同目的雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位事宜，達成如下合同條款，以共同遵守。第二章：合同期限2.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。2.2合同終止合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。合同期滿未續(xù)簽且乙方仍在甲方工作的，視為雙方同意按照原合同條件繼續(xù)履行。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，其主要工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2工作地點乙方工作地點為：__________。3.3工作時間乙方工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。第四章：勞動報酬與福利4.1基本工資甲方按照乙方的工作崗位、工作能力及公司薪酬制度，支付乙方基本工資，具體金額為：__________元/月。4.2獎金及津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定及個人工作業(yè)績，享有年終獎金、績效獎金等各項獎金及津貼。4.3社會保險甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，并享有甲方規(guī)定的其他福利。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章：工作績效與評估6.1績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、團隊合作、創(chuàng)新能力等?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等的重要依據(jù)。6.2績效改進如乙方在績效考核中存在不足，甲方應(yīng)及時向乙方提出改進意見，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。乙方應(yīng)積極接受甲方的指導(dǎo)和幫助，努力提高自己的工作績效。6.3獎懲機制甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方實施獎懲。獎勵包括但不限于晉升、薪酬提高、獎金等；懲罰包括但不限于警告、降職、減薪、解除合同等。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加甲方安排的培訓(xùn)的費用。如乙方自行參加其他培訓(xùn)，應(yīng)事先征得甲方同意，費用自理。7.3職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。第八章：勞動保護與安全8.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方在工作過程中的人身安全。8.2工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作條件。8.3安全培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和防范能力。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會進行調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會進行仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十章：合同解除與終止10.1合同解除雙方同意在合同履行期間，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止合同期滿或雙方約定的其他合同終止條件出現(xiàn)，本合同自動終止。10.3解除合同的通知任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并依法承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章：競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或甲方競爭對手處擔(dān)任與乙方在甲方任職時相同或相似的職務(wù)。12.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過兩年。12.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金金額為__________元/月。第十三章：合同變更與轉(zhuǎn)讓13.1合同變更雙方同意，合同內(nèi)容變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四章：違約責(zé)任14.1違約行為雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為__________元。14.3違約賠償如違約行為給對方造成損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五章：法律適用與爭議解決15.1法律適用本合同的簽訂