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文檔簡介
小學教育教學自查報告5篇小學教育教學自查報告1
為了進一步規(guī)范辦學行為,積極實施素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量,我校將環(huán)境育人、學科育人、管理育人、活動育人相結(jié)合。全面貫徹黨的教育方針,積極開展各種教育活動,努力改善辦學條件,優(yōu)化育人環(huán)境,使學校管理工作逐步走上規(guī)范化和科學化的軌道。依據(jù)《普通中小學素質(zhì)教育督導評估方案》,認真開展自查、自評工作,現(xiàn)對我校素質(zhì)教育的實施情況匯報如下:
一、辦學方向與教育觀念
我們的目標是:
辦學有特色,教學有特點,學生發(fā)展有特長。把學校辦得讓家長放心,使社會滿意。始終以一切為了學生,為了學生的一切為宗旨,積極構(gòu)建適應學生素質(zhì)提升的教育模式和評價體系。更新教育觀念,轉(zhuǎn)變教育思想,樹立正確的教育觀、學生觀和人才觀。具體做法是:
1、開齊課程,開足課時,全面育人;面向全體,因材施教;發(fā)揮特長;優(yōu)差平等,多元評價。
2、組織教師學習依法治校,依法執(zhí)教,使我校形成了團結(jié)、勤奮、守紀、進取的校風,嚴謹、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新的教風和勤讀、善練、多思、多問的學風。
二、組織領導
倡導求真務實、廉潔勤政、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作作風。學校校委會班子成員年富力強,年齡搭配合理,成員之間能團結(jié)協(xié)作,以身作則,公正廉潔,作風正派,敢于大膽改革和開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)一致地開展工作。班主任是校長的得力助手,學校管理的能手,更是教育教學方面的高手,他們積極參加各類學習培訓,轉(zhuǎn)變觀念,嚴于律己、團結(jié)協(xié)作,結(jié)合學校實際,共同確定學校發(fā)展規(guī)劃;做到以身作則,要求教師做到的我們首先做到,辦事踏實,不搞形式主義,有為學校發(fā)展盡職盡責的事業(yè)心和戰(zhàn)斗力;定期召開校委會,商討學校重大事宜,分工明確,各負其責。
三、教育教學工作:
1、教育工作:
我們認真學習貫徹有關德育工作的`法規(guī),建立健全組織機構(gòu),把德育工作與學校其它各項工作有機結(jié)合起來,滲透到各科教學及各項活動之中,真正體現(xiàn)德育教育無處不在,無時不有,從小做起,從實事抓起。
(1)狠抓學校精神文明建設,,培養(yǎng)學生團結(jié)、友愛和為人民服務的思想。
(2)開展以愛國主義教育為主要內(nèi)容的各種形式的思想教育活動,,培養(yǎng)學生愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)的良好品德。
(3)請家長走進學校,了解學校、了解經(jīng)驗、了解孩子,監(jiān)督、支持學校工作。
(4)以活動為載體,開展豐富多彩的教育活動,把德育深入學生心里,學生初步形成了良好的行為習慣。(5)重視學生的法制教育和安全意識。定期召開法制、交通安全、衛(wèi)生防疫大會,增強了學生法制觀念和安全意識。
2、教學工作:
教學工作是學校工作的重中之重,教學質(zhì)量是學校的生命線,加強教學管理工作,提高教學質(zhì)量,是我們永恒的目標。
(1)教學管理。教學管理制度健全,學校能嚴格按《課程標準》開齊課程,開足課時,做到有計劃、有記錄、有檢查、有督促、有評估,使教學工作緊張有序地進行。同時,學校領導能帶主課,積極參與教研活動。嚴格學籍管理制度,無復讀、留級、輟學現(xiàn)象。
(2)教研活動。各教研組能按要求制定教研計劃,每周開展教研活動。組織教師學習教育理論、新課標、課改經(jīng)驗等,逐步轉(zhuǎn)變教師的教學觀念,教師能互相學習,取長補短,共同提高。教研活動開展專題討論,研究教法與學法,切實解決教師教學中存在的實際問題。
(3)學校對備、教、改、考等環(huán)節(jié),有具體規(guī)定及要求。對教師教案天天查、學生作業(yè)進行月查,次次有重點,并有詳實記錄。
(4)抓住課改機遇,去開發(fā)研究校本課程,大家積極實踐,大膽探索,使校本課程內(nèi)容豐富多彩,如跳繩、踢鍵子等。
四、規(guī)范辦學:
1、為了規(guī)范管理,學校實行校長負責制,校長全面負責學校工作,實行層級目標管理責任制,做到事事有人管,工作有目標,形成激勵、有為、奮發(fā)、向上的工作氛圍。學校規(guī)章制度齊全,初步形成以制度管人的機制。不增加課時和課程難度,不組織補課,學生考試不排名次。
2、學校有發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,對工作落實情況做到周有安排,月有檢查,期有總結(jié)與考評,實行科學管理,全校工作運行有序。
3、總務后勤工作:
保證各種教育教學活動的順利開展。嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律,規(guī)范管理經(jīng)費,合理使用。嚴格執(zhí)行各項收費標準,無亂收費現(xiàn)象。
五、辦學成效
開展素質(zhì)教育以來,我校以人為本,科學管理。把終結(jié)性評價與過程性評價相結(jié)合,把內(nèi)容與形式相結(jié)合,定性與定量結(jié)合,管理嚴,實、活相結(jié)合,使教師能在寬松、民主、和諧的氛圍中積極主動地努力工作。學生的基本素質(zhì)得到了大
幅度提高,學生能遵守《小學生日常行為規(guī)范》。各年級文化課合格率、優(yōu)秀率穩(wěn)中有升。總之,我校在素質(zhì)教育方面做了大量的工作,也取得了一定的成績。我校將以此為契機,鼓足干勁,發(fā)揚成績,加強改進薄弱環(huán)節(jié),使我校的素質(zhì)教育再上新臺階。
小學教育教學自查報告2
根據(jù)Xx縣教育局下發(fā)的20xx年中小學督導評估檢查提綱的內(nèi)容,按照教育局的要求,20xx年5月26日我們學校的主管教學教育的主管領導組織學年主任,學科組長對督導評估的六大項23個項內(nèi)容進行了自檢。
一、自檢過程:
所有的檢查領導,首先學習檢查提綱的內(nèi)容,結(jié)合提綱的項目和學校的教育教學的計劃、制度、評價項目等統(tǒng)一檢查標準,由于學校內(nèi)部對教師、對學年、對教研組、都有評價細則,而且每月都要進行15項的評價檢查,評出分值,所以這次自檢就顯得比較到位,這次檢查實行的是面對面的檢查,根據(jù)提綱內(nèi)容和學校的教育教學評價細則,逐人逐項檢查評價,并且把每個人的教育教學的評價結(jié)果和學年掛鉤,和學科組掛鉤,以便促進學年和學科組對每位老師的平時的檢查評價,不但檢查了評估提綱內(nèi)容的23項的所有內(nèi)容還檢查了提綱以外學校的規(guī)定的檢查項目,如讀書,反思單,雙評單、周學習單等。
二、自檢評估結(jié)論:
由于學校的教育教學的常規(guī)工作堅持與守住,學校的各項檢查評估檢查都已經(jīng)是常態(tài)化了,每月的教學教育工作的檢查都比較到位,所以這次自檢的結(jié)果學校是滿意的。
三、根據(jù)學校教學計劃和教育局的要求,今年在堅持守住和不斷創(chuàng)新中做了如下工作:
1、在課題建設中促進教師的專業(yè)發(fā)展
2、在堅持每周的反思中走向名師。
3、在“雙評”中交流理想課堂建設的智慧。
4、天天學習充電中不斷提供正能量
5、在教師專業(yè)發(fā)展學校里交流理想課堂建設成果
6、在集體備課中給學生提供最好的學習材料
7、在校本課程建設中體現(xiàn)學校的關愛
8、在各科教學中整合“綜合實踐活動課”的內(nèi)容。
9、在每月綜合評價里提升老師的`正能量。
10、“走課”制度為理想課堂建設添光彩
11、研究作業(yè)改革,適應現(xiàn)代學生的發(fā)展。
12、在社團活動的平臺上張揚學生的個性。
堅持守住與不斷創(chuàng)新,是我們從事教育教學活動的座右銘,堅持了,我們創(chuàng)造了過去輝煌,以后仍然繼續(xù)堅持,一定會創(chuàng)造未來更亮麗的輝煌。
四、存在的問題和下步改進想法:
1、理想課堂建設對于老師有些老師來說發(fā)展的還不夠平衡。
2、個別學科個別老師對課題的理念和方法的掌握還需要加強。對課題建設的認識還有待進一步的提高。
3、老師的讀書學習每天充電個別老師還有模糊認識,自己的教書育人的技術和人文不足,完不成學生對課堂的期待。
4、“給學生提供最好的學習材料”減輕學生過重負擔,建設關愛生命的課堂還要加強,這方面有的老師認識不清,學生的學習興趣還沒有得到最大化。
5、對學生的課內(nèi)和課外的評價,個別老師的手法落后,評價不能震動人心和走進心靈,情商激活沒功夫。
五、改進的方式只有兩條:
一是繼續(xù)加大讀書學習的管理評價力度,讓讀書給老師充電,激發(fā)教書育人的熱情。二是強化課題建設,在課題研究中推進教師的技術和人文水平,為學校的理想課堂建設理想學生的培養(yǎng),理想學校建設提供源源不斷的正能量。
小學教育教學自查報告3
初中素養(yǎng)教育督導評估自查報告為了進一步規(guī)范辦學行為,積極實施素養(yǎng)教育,提高教育質(zhì)量,我校將"環(huán)境育人、學科育人、治理育人、活動育人"相結(jié)合。全面貫徹黨的教育方針,積極開展各種教育活動,努力改善辦學條件,優(yōu)化育人環(huán)境,使學校治理工作逐步走上規(guī)范化和科學化的軌道。依據(jù)《一般中小學素養(yǎng)教育督導評估方案》,仔細開展自查、自評工作,現(xiàn)對我校素養(yǎng)教育的實施事情匯報如下:
一、辦學方向與教育觀念我們的目標是:
辦學有特色,教學有特點,學生進展有特長。把學校辦得讓家長放心,使社會中意。始終以"一切為了學生,為了學生的一切"為宗旨,積極構(gòu)建習慣學生素養(yǎng)提升的教育模式和評價體系。更新教育觀念,轉(zhuǎn)變教育思想,樹立正確的教育觀、學生觀和人才觀。具體做法是:
1、開齊課程,開腳課時,全面育人;面向全體,因材施教;發(fā)揮特長;優(yōu)差平等,多元評價。
2、組織教師學習依法治校,依法執(zhí)教,使我校形成了"團結(jié)、勤奮、守紀、進取"的校風,"嚴謹、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新"的教風和"勤讀、善練、思、多咨詢"的學風。
二、組織領導倡導求真務實、廉潔勤政、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作作風。
學校校委會班子成員年富力強,年齡搭配合理,成員之間能團結(jié)協(xié)作,以身作則,公正廉潔,作風正派,敢于大膽改革和開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)一致地開展工作。班主任是校長的得力助手,學校治理的能手,更是教育教學方面的`高手,他們積極參加各類學習培訓,轉(zhuǎn)變觀念,嚴于律己、團結(jié)協(xié)作,結(jié)合學校實際,共同確定學校進展規(guī)劃;做到以身作則,要求教師做到的我們首先做到,辦事踏實,別搞形式主義,有為學校進展盡職盡責的事業(yè)心和戰(zhàn)斗力;定期召開校委會,商討學校重大事宜,分工明確,各負其責。
三、教育教學工作:
四、規(guī)范辦學:
1、為了規(guī)范治理,學校實行校長負責制,校長全面負責學校工作,實行層級目標治理責任制,做到事事有人管,工作有目標,形成激勵、有為、奮發(fā)、向上的工作氛圍。學校規(guī)章制度齊全,初步形成以制度管人的機制。別增加課時和課程難度,別組織補課,學生考試別排名次。
2、學校有進展規(guī)劃和年度工作打算,對工作降實事情做到周有安排,月有檢查,期有總結(jié)與考評,實行科學治理,全校工作運行有序。
3、總務后勤工作:保證各種教育教學活動的順利開展。嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律,規(guī)范治理經(jīng)費,合理使用。嚴格執(zhí)行各項收費標準,無亂收費現(xiàn)象。
五,辦學成效
開展素養(yǎng)教育以來,我校以人為本,科學治理。把終結(jié)性評價與過程性評價相結(jié)合,把內(nèi)容與形式相結(jié)合,定性與定量結(jié)合,治理嚴,實、活相結(jié)合,使教師能在寬松、民主、和諧的氛圍中積極主動地努力工作。學生的基本素養(yǎng)得到了大幅度提高,學生能遵守《小學生日常行為規(guī)范》。各年級文化課合格率、優(yōu)秀率穩(wěn)中有升??傊倚T谒仞B(yǎng)教育方面做了大量的工作,也取得了一定的成績。我校將以此為契機,鼓腳干勁,發(fā)揚成績,加強改進薄弱環(huán)節(jié),使我校的素養(yǎng)教育再上新臺階。
小學教育教學自查報告4
本學期,我校圍繞教育局工作部署要求,繼續(xù)以全面、科學提高質(zhì)量為核心,以建設為抓手,以課堂教學為主陣地,深入推進有效德育、高效課堂兩項工程建設。借力教育信息化推進教育教學管理、教與學方式的變革,減負增效,全面實施素質(zhì)教育?,F(xiàn)將半學期以來的教育教學工作總結(jié)如下:
一、夯實常規(guī)管理,突出質(zhì)量重心
1.“五好班級”評比
我校一直以來都把培養(yǎng)文明行為作為德育工作的重要內(nèi)容,通過開展博學小學“五好班級”評比,對學生衛(wèi)生、安全、文明等方面進行監(jiān)測,督促學生約束自己的行為,逐步培養(yǎng)學生形成良好的說的習慣、寫的習慣、衛(wèi)生習慣、行為習慣,引領學生從被動行為內(nèi)化為主動自覺的行為。促進學生良好習慣的養(yǎng)成,促進良好班風的形成。
2.開展“XX好少年”評比
我校依據(jù)《XX習慣養(yǎng)成序列》,開展校班兩級“XX好少年”的評比。各班根據(jù)自己的班級愿景、年段特點和班級特色開展了以“花兒朵朵向太陽”、“我是得星小能手”、“我行我秀”等為主題的班級評比活動,建立了班級“XX好少年”評比欄。每天根據(jù)學生的表現(xiàn)評出優(yōu)秀或有進步的學生,采取蓋印章、粘貼小貼畫等多種方式鼓勵評價學生。每月根據(jù)學校月德育主題教育評選出班級“三愛”好少年、“三節(jié)”好少年、“藝術”好少年、“運動”好少年,將習慣培養(yǎng)序列化,分階段達成目標。在班級推優(yōu)評選的基礎上,在期中和期末評選出校級“XX好少年”,從而樹立學生典型,在校園中起到模范帶頭及榜樣引領作用。
3.開展習慣監(jiān)測
各班每月開展學生握筆姿勢、書寫姿勢正確率、普通話普及率、課本完好率的班級自測,找準問題,明確改進措施。學校期中針對這四項習慣進到每個班調(diào)研,及時反饋、指導,增強了習慣監(jiān)測的實效性。
4.制定并落實巡課、隨機聽課制度
教導處每天不定時巡課,主要檢查教師是否在上課鈴響到達上課地點;教師課堂教學行為是否規(guī)范;課堂教學組織是否有序等現(xiàn)象。巡課時認真做好觀班記錄,及時總結(jié)反饋。
隨機聽課由學校教導處落實,采用推門聽課與適當提前告知相結(jié)合的形式進行。通過檢查性隨機聽課、指導性隨機聽課,掌握學校常態(tài)下教學的亮點和不足,從中找出帶有共性的現(xiàn)象和問題并加以研究解決。
5.注重教師“四本”(備課本、工作手冊、學困生輔導冊、學生作業(yè))的檢查,把具體要求轉(zhuǎn)化為教師日常行為
學校每月集中利用最后一周的時間,分別對教師的備課、作業(yè)批改、工作手冊中的記載情況進行檢查、評
價與交流;同時,在一月之中不定時對以上四本進行某一學科或某一年級的抽查,及時通報檢查結(jié)果,將教師的日常教學行為管理落到實處。
6.進一步完善“三段六年”質(zhì)量監(jiān)測
加大質(zhì)量調(diào)研力度,繼續(xù)實施單元質(zhì)量監(jiān)測、月質(zhì)量監(jiān)測和考查學科質(zhì)量抽查。關注三個方面,即質(zhì)量合格率變化,使用實時數(shù)據(jù)評價;學困生轉(zhuǎn)化,跟蹤數(shù)據(jù)評價;教師異動,總評數(shù)據(jù)評價。做好四個方面的工作:一是形成共識:考試學科在合格率、優(yōu)秀率和均分上下功夫,并開學科在特長生培養(yǎng)上下功夫;二是建立班級質(zhì)量對比數(shù)據(jù)庫,完善質(zhì)量績效評價體系(同步進行視力與體質(zhì)、興趣與習慣的監(jiān)測);三是加強畢業(yè)年級質(zhì)量管理,強化畢業(yè)年級的調(diào)控,試行畢業(yè)年級的目標激勵機制。四是建立《學困生質(zhì)量跟蹤檔案》,對學困生進行有針對性的輔導。進一步強化學困生質(zhì)量跟蹤,做到聽課觀班跟蹤、常規(guī)檢查跟蹤、質(zhì)量監(jiān)測跟蹤、課余補習跟蹤。質(zhì)量評價方式實行多元評價,綜合考慮考試學科和考查學科,平時成績與監(jiān)測成績。教師教學質(zhì)量實行交接班分段評估,加大教師提高質(zhì)量的獎勵力度,切實轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀念,確保質(zhì)量穩(wěn)中有升。
二、踐行高效課堂教學模式,提高課堂教學效率
本學期,我校繼續(xù)深入開展高效課堂教學模式的學習、運用和研究活動。各學科教研組組織教師深入學習新課標、高效課堂教學模式,并結(jié)合我校教師實際情況,采取分層研究,即我校在職教師繼續(xù)深入研究,確定研究課例,采取集體備課——引路探究——完善建模——交流展示的方式,開展好高效課堂教學模式針對性的研究。進一步完善、改進模式,不斷提升課堂效率;而代課教師由于經(jīng)驗缺乏,教學時間短,讓他們以學習我校高效課堂模式為主,多聽課,嘗試運用高效課堂模式。
1.上好“三種課”
第一是“推門課”。這種聽課活動貫穿于本學期教學的始終,目的是對老師們的日常教學進行檢查與指導。由學校行政及教研組長參加聽課,做到有記錄,有評議,反饋及時。對于課堂教學存在問題較多的教師,則采取“跟蹤聽課”,加以指導,幫助教師改進課堂教學,提高常規(guī)課質(zhì)量。
第二是“課內(nèi)比教學”校內(nèi)節(jié)節(jié)課好賽課活動。賽課采用“說課——試講-授課——評課”四個環(huán)節(jié)進行,由教導處制定活動方案,對全校教師進行動員,并結(jié)合區(qū)教育局下發(fā)的聽課觀班標準,重新制定了我校的《聽課觀班評課標準》,并組織老師們學習。授課教師要上交說課、教學設計及教后反思,聽課教師上交評課表,最后評選校內(nèi)優(yōu)秀課并予以公布和獎勵。在本學期我校課內(nèi)比教學
活動中,汪xx老師執(zhí)教的《江上漁者》、孫xx老師執(zhí)教的《嫦娥奔月》、葉xx老師執(zhí)教的《奇妙的田螺》,劉怡老師執(zhí)教的《年月日》等,都能按xx小學“快樂學習、靈動課堂”高效課堂教學模式的教學環(huán)節(jié)組織教學活動,教學目標定位準確,善于創(chuàng)設學習情境,充分運用電子白板等手段,組織學生小組合作學習交流,讓每一個學生都有發(fā)言表現(xiàn)的機會,充分激發(fā)了學生自主學習的熱情,讓學生學有所獲。
集體評議時,由授課教師談教后感言,再由聽課教師,圍繞“三個一”進行評議,即“展示一處亮點、發(fā)現(xiàn)一個問題、提出一點改進”。本學期我們特別注重了信息技術與高效課堂教學模式深度融合的研究,不斷提升了課堂效率。
第三是校內(nèi)“節(jié)節(jié)課好”高效課堂教學模式研究課。它是教師日常教學研究的一種重要形式。我們要構(gòu)建“集體備課,形成預案——上課實踐,評議交流——再上課實踐,再評議——再實踐”的“一課三教”課例研究模式,形成了以“課”為核心的循環(huán)往復的教研過程。本學期我校汪xx老師圍繞學?!翱鞓凡W、靈動課堂”高效教學模式開展語文專題教學研究活動,她以《金色的草地》一課為例,率先一課三教,為語文高效課堂模式的實踐研究提供了范例。此節(jié)課將代表XX區(qū)參加市級優(yōu)質(zhì)課比賽。體育教師桂XX執(zhí)教的一節(jié)《多種方式的合作跑》,也充分運用了我校課堂教學模式,將學習技能與多種形式的練習相結(jié)合,讓學生學有所獲,學有所樂。此節(jié)課代表xx區(qū)榮獲xx市優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎。數(shù)學學科也將開展豐富有效的專題模式研究活動,通過研究與實踐,進一步完善、改進各學科模式,提高課堂教學效率
2.抓實抓好集體備課活動。教研組結(jié)合本組教學實際,確定研究主題,組織集體備課活動?;顒訒r認真組織,有過程記載、有資料積累、有活動總結(jié),做到制度化、日常化,至少每周一次。集體備課從以下兩個方面內(nèi)容進行:一是《大課》,同年組統(tǒng)一答案,統(tǒng)一設計進度安排(每一課時完成哪些題目);二是每單元、每課的教學方法研討,如基本教學環(huán)節(jié)、重難點的確定、教學方法的研討、作業(yè)的設計等,把集體備課真正落到實處,從而提高教學效率。
3.促進高效課堂模式研究與教育云技術的深度融合。充分利用電子白板、教育云等優(yōu)質(zhì)資源開展高效課堂教學的專題研究。組織教師參加學習培訓,轉(zhuǎn)變對教育信息化的認識,普及運用,要求全校人人會動手操作。開展“課內(nèi)比教學”活動,將高效課堂教學模式的運用納入評價,將電子白板、教育云的運用納入評價。
開展空間運用課的研討與觀摩活動,在普及性培訓與實踐指導上下功夫,提高使用面,提高實效性。
三、加強“班課一體化”建設,深化“集體備班”工作
1.創(chuàng)設優(yōu)美的班級環(huán)境,營造良好的文化氛圍
開學初,學校便大力推進班級文化建設,組織全校教師開展了以《班級文化建設的行動研究》為主題的校本培訓,還組織全體班主任觀看了班級文化建設ppt課件。在此基礎上各班進行了各具特色的班級文化建設。各班以班級愿景、班級公約、班級名片、小干部崗位設置公示欄等形式,凝聚了班級活力,提高了學生的自主管理、民主管理意識;書法作品專欄、黑板報每月更換,既開拓了學生的視野,又增強了學生的自信;多種形式、不同風格的班級“xx好少年”評比欄、班級“書吧”建設圖書角、班級提示語等營造了濃郁的書香氣息、優(yōu)美的班級文化氛圍,讓學生潛移默化的在班級文化中受到美的熏陶、習慣的引領。
2.大力推進“集體備班”工作,打造全員育人格局
在學校繼續(xù)開展“聽課觀班”活動的基礎上,本學期我們更加注重了凝聚教師的集體智慧,發(fā)揮教師教育合力的“集體備班”活動。
本學期,我校六年級2班率先開展了集體備班活動,全校教師進行了觀摩。首先,在準備階段,班主任葉xx老師從班級問題出發(fā),在學生中,教師中,家長中收集了班級存在的問題,并進行了整合,提煉出了一個突出主要問題,確立了備班的.主題和人員。接下來,在備班階段,葉老師主持,首先引導各學科教師根據(jù)班級主要問題進行各科教學中的現(xiàn)象描述,接著教師們結(jié)合自己學科特點,分析產(chǎn)生現(xiàn)象的原因。之后,教師們暢所欲言地探討如何解決問題的辦法及初步效果,還有哪些困惑?最后,班主任總結(jié)運用成立學習合作小組方式,結(jié)對、幫困,讓同學們之間互幫互助,共同成長!各科教師都很贊同這種方法,決心齊抓共管,形成合力,共同管理班級,促進班級進步和提高。在實施階段,我們從在集體備班中發(fā)現(xiàn)的典型問題和典型學生,形成的典型舉措中進行了師師間、生生間、師生間、家校間的跟蹤反饋,真正落實集體備課工作,保證了集體備班的效果。
在集體備班展示活動后,各班也積極投入到備班活動中,老師們評班、議班、謀劃改進策略的同時,在自己的教學中找問題,有效地促進了班級的不斷進步。
四、抓好“三大”特色活動,打造學校德育特色
1.“三聲滿校園”活動:本學期,學校繼續(xù)開展了“晨誦經(jīng)典”活動。每周周四和周五晨讀時間,按一年級《弟子規(guī)》、二年級《三字經(jīng)》、三年級《千字文》、
應用水平,發(fā)揮教師學習共同體的作用,提高教師教研水平,提高教師整體教學水平。
3.結(jié)合學生家庭教育配合力度相對薄弱,學生學習習慣、行為習慣相對較差的情況,有針對性的在科學提升教育教學質(zhì)量上下功夫。
4.繼續(xù)加強教學常規(guī)的落實,加強教師的培訓學習,力爭讓每一位教師的業(yè)務素養(yǎng)、業(yè)務能力更上一層樓。
四年級《聲律啟蒙》、五、六年級《論語》開展“晨誦經(jīng)典”誦讀活動。學校擬定評價標準,期中、期末分別對各班誦經(jīng)典活動的開展情況進行評價、表彰。每周五“三聲滿校園”活動時間音樂老師組織同學們進行音樂欣賞,學唱歌曲,培養(yǎng)學生興趣愛好。
2.書法社團活動:本學期,學校繼續(xù)開展了學生書法社團活動。學校博趣、博藝、博雅書法社團,每周三下午開展活動,由學校聘請的書法專家馬雙泉老師給三個社團學生進行毛筆書法的授課,包括書法講座、書藝交流等。
3.主題教育活動:
“學雷鋒”志愿服務活動
3月5日是全國第51個“學雷鋒紀念日”。博學小學大隊部組織大隊委,來到學校門口社區(qū)、街道、幼兒園、藥店、公交車站等地,清掃路面、擦試宣傳牌、報箱、玻璃……隊員們干得熱火朝天,他們用自己的自愿行動,詮釋著雷鋒精神。
“循環(huán)經(jīng)濟、資源再利用”宣傳周活動
為了養(yǎng)成學生勤儉節(jié)約良好習慣,培養(yǎng)學生不攀比消費、不浪費資源、保護環(huán)境的品質(zhì)。我校開展了“五個一”活動:一次國旗下講話;一期節(jié)能環(huán)保黑板報;一次“我是城市美容師”志愿服務活動;一堂“節(jié)能環(huán)保,資源再利用”的主題班會;一件“我節(jié)糧、我節(jié)水、我節(jié)電”實踐行活動作品。1、2年級學生制作“環(huán)保、節(jié)能”口號書簽;3、4年級學生繪環(huán)??苹卯嫞k“環(huán)保、節(jié)能”小報;5、6年級學生撰寫“循環(huán)經(jīng)濟、資源再利用”征文,利用廢舊材料制作工藝品、學習用具等。同學們用實際行動和自己喜歡的方式表達了對“環(huán)保、節(jié)能”的理解。通過本次“循環(huán)經(jīng)濟、資源再利用”宣傳周活動,同學們既增加了環(huán)保節(jié)能意識,又鍛煉了動手能力,同時,將低碳、環(huán)保等理念與日常生活緊密相連,提高了資源再利用的節(jié)能意識。
存在的問題:
1.本學期,新進的代課教師較多,10余人,占我校教師人數(shù)三分之一,另外近兩年分配到我校的年輕教師也有數(shù)名,教學經(jīng)驗、業(yè)務能力等各方面存在不足,需加大培訓力度。
2.教師鉆研教材,設計教學,信息化應用,調(diào)控課堂,培養(yǎng)學生學習能力方面還存在不足。
改進措施:
1.在現(xiàn)有教師隊伍嚴重缺編的情況下,進一步立足自身,在培養(yǎng)教師專業(yè)水平、專業(yè)技能上下功夫。我們要將提高教學質(zhì)量的根本定位在“強師能”上,豐富校本培訓,促進教師專業(yè)發(fā)展。積極開展“師徒結(jié)對”活動,開展針對性、實效性明顯的教科研活動,加大對新進教師的培訓力度,促進教師快速發(fā)展。
2.進一步激發(fā)教師工作積極性、主動性,提升教師信息化
小學教育教學自查報告5
為了貫徹〈紅古區(qū)中小學素質(zhì)教育督導評估實施方案〉,大力推行素質(zhì)教育,促進我校進一步端正教育思想,規(guī)范辦學行為,努力提高辦學水平和教育質(zhì)量,我校將“環(huán)境育人、學科育人、管理育人、活動育人”相結(jié)合。依據(jù)〈紅古區(qū)中小學素質(zhì)教育督導評估實施方案指標體系〉,學校自評小組認真開展自查、自評工作,采集、整理各類資料和數(shù)據(jù),現(xiàn)就我校素質(zhì)教育的實施情況匯報如下:
一、基本情況
我校是一所全日制完全小學,現(xiàn)有教職工14名,在校學生57名,教學班6個。我校從實際出發(fā),在上級領導的大力支持下,辦學條件極大改善,校園大部分硬化、不斷綠化、美化,環(huán)境怡人,育人氣氛濃厚,教學設備不斷添置更新,學校管理逐漸制度化、規(guī)范化,教學質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高,得到了主管領導的好評。
二、各項指標達標情況
1、辦學思想
我校辦學方向明確,始終堅持“以學生發(fā)展為本,以服務師生為宗旨,以教學質(zhì)量為核心,以課改為導向,以培養(yǎng)學生全面發(fā)展為目的”的辦學理念,以“愛國、文明、守紀、
好學”為校風,以“求真、務實、創(chuàng)新”為教風,以“樂學、善思、博學”為學風,大力推進素質(zhì)教育,學校、教師的計劃里都把素質(zhì)教育放在重要位置,措施得力,大大扭轉(zhuǎn)了素質(zhì)教育不只是搞幾個興趣小組的片面認識,而是把素質(zhì)教育的實施落實在課堂上。適齡兒童入學率達100%,鞏固率達100%,無留級學生。
2、制度建設
學校充分發(fā)揮教職員工民主管理學校的職能,實行教務會制度,討論并審議學校的各項工作。幾年來,學校完善了各項規(guī)章制度,包括教師、學生、衛(wèi)生、安全、后勤、收費等多個方面,力求使各項制度成為一個系統(tǒng)、一個序列,體現(xiàn)了科學化、規(guī)范化的基本原則。
3、辦學行為
學校嚴格執(zhí)行國家課程標準,開齊課程,開足課時,五育并舉,全面育人;面向全體,因材施教;興趣小組,發(fā)揮特長;優(yōu)差平等,多元評價。學生在校時間不超過6小時,課外作業(yè)符合規(guī)定,無“三亂”現(xiàn)象,學校對勞技、活動、實踐活動與其它課同等對待,節(jié)假日不補課,每學期進行一次期末考試。不體罰和變相體罰學生。對學生的`評價采用等級制。
4、德育工作
學校德育機構(gòu)健全,學校對班主任工作有明確的職責要
求,對德育工作的相關人員有定期的培訓、完善的考核方案和健全的德育工作常規(guī)制度;每學年、學期均制定出比較具體的可操作的,突出實效的德育工作計劃,做到了學期有分析研究。定期召開德育工作會議。學校重點抓好學生的思想教育、道德教育、養(yǎng)成教育和陣地建設,使學生在德智體美勞等方面得到全面發(fā)展。在工作中,我們不斷完善德育管理機制,精心配備班主任,優(yōu)化班主任隊伍,充分發(fā)揮少
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