商場商管員工作總結(jié)大全（16篇）

商場商管員工作總結(jié)大全（16篇）通過月工作總結(jié)，我們可以對自己的工作目標(biāo)和安排進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。范文九：通過本月的工作總結(jié)，我發(fā)覺了自己在團(tuán)隊協(xié)作方面還需改進(jìn)的地方，確定主動學(xué)習(xí)和提高。

商場工作總結(jié)

回顧今年這么多月的工作經(jīng)驗，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我從一個剛接觸商場的門外漢，成長為一個對各項業(yè)務(wù)基本熟識的管理者。在此期間，我仔細(xì)履行職責(zé)，努力把工作做好?，F(xiàn)在基本熟識了業(yè)務(wù)流程，但還是有許多不足。在這里，我將對今年的工作進(jìn)行總結(jié)和匯報。

1、日常管理，不僅要保證“量”，還要保證“質(zhì)”。

除了要保證每天查房的次數(shù)，還要剛好記錄和處理查房中發(fā)覺的問題。從商場的衛(wèi)生、燈光，到參展商的工作服、紀(jì)律，任何時候都要嚴(yán)格遵守商場的規(guī)定。對不符合規(guī)定的，要剛好改，不能馬上改的要通知責(zé)任人限期整改，真正做到“看得見，輕松開心”。當(dāng)然，店長不僅限于店長。我們要走進(jìn)店鋪，深刻了解店鋪的經(jīng)營狀況，剛好與商家負(fù)責(zé)人溝通，駕馭商家的思想動態(tài)，做到“為我所用”。

近期，由于展商更換頻繁，新老展商交接不暢，也給我們?nèi)粘９芾砣藛T帶來了一些不便，如工作服、花領(lǐng)不規(guī)范，對商場規(guī)定不了解，計費(fèi)不嫻熟等。這在我們的日常巡察和每周例會中都有所強(qiáng)調(diào)，并特殊邀請財務(wù)部開展了文檔填寫方面的培訓(xùn)，目前已經(jīng)有了很大的提升。

2.招商費(fèi)用要“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”。

鑒于種種緣由，負(fù)一層空置展位較多，給招商帶來肯定壓力。但在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我們在招商工作中始終堅持“看得見、穩(wěn)得住”的原則。我們通常通過各種渠道收集各種品牌的信息，看看那些感愛好的商家。我們始終跟蹤他們，并把意圖變成一個想法，直到我們最終確定安排下來。由于舊合同即將到期，新合同即將簽署，這對我們來說是一個挑戰(zhàn)，也是一個機(jī)會。我們應(yīng)當(dāng)利用好這個機(jī)會，在肯定程度上解決空租問題。在清費(fèi)方面，假如運(yùn)營有壓力，我們要穩(wěn)住他，在推廣活動中賜予肯定的支持，常常和商家溝通，對他們的運(yùn)營提出一些建議，讓他們明白我們的責(zé)任，解決成本問題。

對于那些惡意欠錢的商家，我們要足夠強(qiáng)硬，限期結(jié)清；否則，我們會實(shí)行一些措施，通過發(fā)函、斷電、關(guān)門甚至起訴等方式對他們進(jìn)行震懾，視狀況在合同期結(jié)束時確定是否續(xù)約，為在場商戶的穩(wěn)定經(jīng)營供應(yīng)保障。

工作了這么多月，基本熟識了業(yè)務(wù)流程，通過和各部門同事的主動溝通，現(xiàn)在已經(jīng)加入了xx的團(tuán)隊。然而，不缺錢，沒有人是完備的。我還有許多缺點(diǎn)須要在以后的工作中主動改正。為此，我在今后的工作中會更加嚴(yán)格，要求我仔細(xì)履行職責(zé)，努力把工作做好。新的一年，我將揚(yáng)長避短，主動提升：

希望在以后的日子里通過自己與同事的共同努力，能夠為xx帶來一片新的旺盛景象，同時也希望自己的職業(yè)生涯能夠獲得一次新的發(fā)展。

商場工作總結(jié)

（一）。

xx商場在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在商場經(jīng)理的帶領(lǐng)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行商場的各項管理制度，緊緊圍繞平安第一、服務(wù)至上、誠信發(fā)綻開展工作，一切從維護(hù)商場的根本利益動身為重點(diǎn)，以一心一意為業(yè)戶供應(yīng)服務(wù)為切入點(diǎn)，全面開展樓層管理工作。通過一年的努力，二樓的各項管理明顯提高，各項工作規(guī)范有序，給商場的大旺盛、大發(fā)展奠定基礎(chǔ)，使二樓呈現(xiàn)出人心穩(wěn)定、主動向上、和諧發(fā)展的大好局面，并取得可喜成效。

1、平安管理。

根據(jù)商場平安管理制度，定期檢查消防設(shè)施，對重點(diǎn)部位一天一次查看，并形成記錄。對消防通道剛好檢查、巡察，發(fā)覺問題剛好整改，向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員反饋，使擔(dān)心全隱患在第一時間內(nèi)得到解決，全年沒出現(xiàn)任何平安事故，保證了商場正常營業(yè)。

2、衛(wèi)生管理。

保潔員克服人員少，樓道雜、任務(wù)繁、早來、晚走進(jìn)行清掃，保證了商場衛(wèi)生要求，耐性勸服業(yè)戶養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，確保了二樓轄區(qū)衛(wèi)生清潔，給業(yè)戶、顧客供應(yīng)便利。

3、經(jīng)營管理。

解決多年沒能解決的占道經(jīng)營，出高間、擺放商品和模特，使二樓經(jīng)營環(huán)境得到了明顯改善，體現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)雅、便利群眾的經(jīng)營新格局。

4、收費(fèi)管理。

通過二年的收費(fèi)管理模式，今年管理費(fèi)收繳、轉(zhuǎn)讓費(fèi)（合同違約金）收取都按時繳納，沒有托交現(xiàn)象發(fā)生，確保了商場資金運(yùn)營。

5、交接班管理。

仔細(xì)執(zhí)行商場規(guī)定的交接班工作制度，有連接、有記錄，確保交接期間無差錯發(fā)生。

6、出勤管理。

工作人員都能根據(jù)商場規(guī)定上下班和休班，全年沒出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。

7、完成交辦任務(wù)。

能夠剛好完成商場交辦的各項工作任務(wù)，今年圓滿地完成商場收租，在收款中沒出現(xiàn)任何差錯。

以上取得的點(diǎn)滴成效，源于商場領(lǐng)導(dǎo)厚愛與幫助，源于各樓層、后勤、電工、夜班等的大力支持和協(xié)作所取得的。但在工作中也存有肯定不足和問題：一是管理的主觀能動性不夠主動，二是工作存有憂慮不夠膽大，三是主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報問題做的不夠。這些問題有待于在今后工作中加以仔細(xì)解決。

商場自開業(yè)以來，從鞏固和發(fā)展商場當(dāng)前大好形勢動身，堅持企業(yè)發(fā)展才是硬道理的原則，實(shí)施人性化，規(guī)范化管理，創(chuàng)建平安管理先進(jìn)樓層，結(jié)合二樓實(shí)際做好以下重點(diǎn)工作。

1、借助上年管理帶來的大好形勢，根據(jù)商場各項管理工作要求，搞好隊伍建設(shè)，促進(jìn)商場平安健康發(fā)展。

2、主動參與商場各項活動，支持和維護(hù)商場利益，做以商場為家、愛崗敬業(yè)模范。

3、結(jié)合全縣防火平安、清剿火災(zāi)戰(zhàn)役，仔細(xì)落實(shí)好商場的平安防火預(yù)案，火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案和商場的各項平安管理規(guī)定，做好二樓的平安管理工作，做到檢查到位、宣揚(yáng)常常、措施可行、警鐘長鳴、防患于未然、確保商場財產(chǎn)和人員平安。

4、結(jié)合商場的環(huán)境建設(shè)，做好二樓衛(wèi)生管理，確保二樓在衛(wèi)生管理上不掉隊、當(dāng)先鋒。

5、搞好經(jīng)營發(fā)展，做到業(yè)戶商品擺放規(guī)范化、商品模特不出高間、大板業(yè)戶商品擺放不出規(guī)定范疇，不擠占經(jīng)營、確保商場通道暢通，商品擺放整齊、便利顧客購物，提高商場經(jīng)營知名度。

6、做好交接班工作，一是支配好休班人員占位有人頂，二是白班、夜班人員交接班時要見面、要登記，三是連接好交接班期間易出現(xiàn)的問題，確保商場平安無隱患，無漏洞，促進(jìn)商場健康、有序向前發(fā)展。

（二）。

xx年即將過去，回顧自己在這一年以來的工作，收獲和感受頗多。在領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各位同事的幫助下，靠著仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法，圓滿完成了公司賜予的各項工作?，F(xiàn)就xx年度工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、主動協(xié)作部門經(jīng)理做好每月中旬的各項檢查，包括：綜合檢查、消防設(shè)備檢查、消防學(xué)問檢查。在綜合檢查中，對于員工的儀容儀表、專柜商品擺設(shè)、商品經(jīng)營范圍、環(huán)境衛(wèi)生、倉庫狀況等，發(fā)覺存在問題，剛好處理，不能夠剛好處理的，后期要跟進(jìn)，并反映跟進(jìn)狀況；在消防設(shè)備檢查中，對于應(yīng)急燈、滅火器、消防栓等消防器材存在問題的，做好記錄，向部門經(jīng)理反映狀況，解除平安隱患；在消防學(xué)問抽查中，特殊是針對新入職員工，要加大力度檢查，對于抽查中不合格的，進(jìn)行重查工作，讓全部員工都能駕馭一暢兩會、會運(yùn)用滅火器、了解離自己專柜最近的消防通道和滅火器的詳細(xì)位置，使員工在發(fā)生突發(fā)事務(wù)時，能夠剛好逃命自救。

二、主動做好各項培訓(xùn)的組織。對于新入職員工，進(jìn)入商場工作，都會有兩項培訓(xùn)，包括消防培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，讓新入職員工完全駕馭各項相關(guān)學(xué)問，再投入工作。其中組織消防培訓(xùn)30期，共119人，由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)，并組織了114人參與了xx年平安生產(chǎn)、消防學(xué)問的考試，同時組織了10人參與學(xué)習(xí)新《消防法》，種種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓員工真正意義上去了解和駕馭；從本年度起先，崗前培訓(xùn)由我們部門負(fù)責(zé)組織，共組織崗前培訓(xùn)18期，由本人負(fù)責(zé)3期的崗前培訓(xùn)，讓員工了解商場各項狀況，同時，我們也得到了熬煉。而第一次體驗做一個講師，真的特別不簡單。

三、處理好本部門商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的投訴。做到耐性聽取顧客投訴，保持微笑。我們不希望有投訴，但我們不能回避投訴。我以嚴(yán)格、仔細(xì)、主動、高效的工作作風(fēng)處理投訴問題，并從中查找緣由。這樣就可以變壞事為好事，從根本上削減投訴。本年度個人處理9宗的投訴，同時在部門經(jīng)理的幫助下，顧客的滿足度達(dá)95以上，堅決顧客信念。但是在處理投訴技巧還需進(jìn)一步學(xué)習(xí)和積累。

四、負(fù)責(zé)召開班會。班會內(nèi)容包括：公司各項通知、學(xué)問培訓(xùn)、各項提示、總結(jié)昨天工作事項、強(qiáng)調(diào)平安防范工作、激勵小故事等等。剛好把公司文件和會議精神傳達(dá)到每一位員工心中，因此，每天的班會也是特別必要的，每月主持2—3次的班會。

五、做好現(xiàn)場巡場工作。巡場工作尤其重要，不僅要監(jiān)督好員工的儀容儀表、服務(wù)看法、勞動紀(jì)律，并對違反公司規(guī)章制度的員工做出扣罰處理和教化，讓員工根本上削減或杜絕再犯錯誤，做到以理服人。還要做好現(xiàn)場平安防范工作，在節(jié)假日、星期六日要加大巡場力度，保證商場正常營業(yè)，通過早會做好宣揚(yáng)，讓員工自己做好自己專柜的平安防范工作，同時做好一樓觀光大道和二樓中庭促銷的監(jiān)管工作。

六、協(xié)作公司開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎國慶為主題的系列培訓(xùn)活動。通過組織專題班會、服務(wù)學(xué)問考核等形式，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平。共組織本班組122人參與服務(wù)學(xué)問考核；于此同時，主動參與以各部門管理人員作培訓(xùn)師的周一課堂,而周一課堂的開設(shè)，為我們供應(yīng)了一個學(xué)習(xí)熬煉和展示個人實(shí)力的平臺，激發(fā)了我的主動性，感謝每一位培訓(xùn)師付出辛勤的勞動。信任在以后日子，我也有機(jī)會參加。

七、主動參加公司企業(yè)文化建設(shè)活動。1月份，為我籃球健兒加油打氣，勇奪男女籃球雙冠軍；在三。八婦女節(jié)，為全體女員工助興領(lǐng)操，熱忱高漲；5月份，參加集團(tuán)組織的第三屆趣味運(yùn)動會，支配本班組營業(yè)員13人參與，我們以飽滿的熱忱和最佳狀態(tài)，向社會公眾展示珠海xx人的良好形象和精神風(fēng)貌；7月份，參與集團(tuán)組織的一次以夯實(shí)基礎(chǔ)，熔煉團(tuán)隊的戶外拓展訓(xùn)練，為我們供應(yīng)了一個相互溝通與溝通的平臺，同時也為我們供應(yīng)一個熬煉身體、磨練意志的機(jī)會；為慶祝華誕六十周年，在珠海大會堂隆重上演以盛世中國，和諧免稅文藝晚會，有幸能夠參與表演《鼓舞聲聲》，受到廣闊員工一樣好評，說明白我們大家真的付出了很大的勞動，那是我們排練了幾個月的成果，信任我們會把舞臺上呈現(xiàn)出來的精神面貌和熱忱投入到今后的工作中去；10月份，參與集團(tuán)組織為期4天的民兵訓(xùn)練，在集訓(xùn)中，我深深體會到，越是艱苦的條件，越是能熬煉人的意志，并用行動詮釋了作為一名民兵的職責(zé)使命。

（三）。

我從20xx年8月加入深圳人人樂商業(yè)連鎖集團(tuán)有限公司，成為一名公司旗下崇尚百貨xx店的一名營運(yùn)課長，我感到特別榮幸。,深感自己是一名最終端的經(jīng)營者。主要職責(zé)是，維護(hù)整個一樓現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運(yùn)行。詳細(xì)日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務(wù)等。

半年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，同事們的支持協(xié)作和員工的通力協(xié)作下，較好地履行了自己的工作職責(zé)，并勝利把***品牌服裝招商進(jìn)常基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

俗話說隔行如隔山.如何做好樓層主管，對我來說依舊是一個全新的課題。為此，我要不斷學(xué)習(xí)，充溢自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領(lǐng)導(dǎo)，同事，員工學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們的專業(yè)學(xué)問，工作方法，營銷技巧，為人處事藝術(shù)等。同時在日常生活中堅持多看，多聽，多想，多做。通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，逐步提高自身理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

注意規(guī)范管理，提高員工整體素養(yǎng)。今年來，專柜的營業(yè)員調(diào)動頻繁，新員工對商場紀(jì)律和經(jīng)營業(yè)務(wù)不夠熟識的狀況。我在平常的工作中，加強(qiáng)了監(jiān)督與執(zhí)行力度。特殊是一樓中廳的羽絨服專柜，營業(yè)員多數(shù)是臨時招來的，人員調(diào)動特殊勤。這些新員工紀(jì)律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生。我從起先的提示，到警告，最終的罰款來提高員工的紀(jì)律意識。使部分新員工較快地進(jìn)入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，維護(hù)了商場的良好形象。

加強(qiáng)現(xiàn)場巡察，保證經(jīng)營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容特別詳細(xì)，瑣碎的工作。這也就要自己有較強(qiáng)的責(zé)任心，保證經(jīng)營現(xiàn)場對各種詳細(xì)，瑣碎的工作當(dāng)場進(jìn)行解決。使?fàn)I業(yè)秩序良好運(yùn)行，給顧客供應(yīng)一個便利，舒適的購空間。

堅持公正，合理，敏捷對待商品投訴事務(wù)。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護(hù)消費(fèi)者中良好口碑，同時盡可能做到代理商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事務(wù)，基本上都能讓顧客和代理商協(xié)商解決勝利。每次解決勝利一次投訴，我的心里充溢成就感，自己的努力沒有白費(fèi)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，20xx年讓我戀戀不舍。在這半年里，曾流過辛勤的汗水，也流過淚水。正因為閱歷了這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長，進(jìn)步著。在20xx年的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，進(jìn)一步提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平。多協(xié)作各柜組長剛好將合理化信息和建議傳達(dá)代理商，提升商場的經(jīng)營效率與經(jīng)營形象。希望自己今后能歡樂地工作，并在工作中找到更多的歡樂！

商場工作總結(jié)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

伴隨著渾厚的新年鐘聲，猴年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我誠心祝愿大家新春歡樂！身體健康！事業(yè)進(jìn)步！全家華蜜！

xx年對于我們百榮來說是不平凡的一年，更是具備戰(zhàn)略意義的一年。一年里，xx集團(tuán)的各項事業(yè)都取得了長足的進(jìn)步，商城的經(jīng)營業(yè)績更是節(jié)節(jié)攀升。經(jīng)過一年的錘煉，我們的戰(zhàn)略更加聚焦，思路更加明晰，基礎(chǔ)更加扎實(shí)，管理模式更加完善，執(zhí)行力更加增加。在全部百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)各項預(yù)料目標(biāo)，團(tuán)隊的素養(yǎng)、專業(yè)的精神、管理的層次都有了極大的提升。而全部這些成果的取得與我們?nèi)w員工的共同努力是分不開的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的傲慢！

激情和汗水成就過去，理性和堅毅鑄就將來。我們有足夠的理由信任，xx年將是更加激烈人心的一年。我們將看到xx各項事業(yè)的快速推動，一起體驗勝利的激烈時刻。集團(tuán)和商城也將用才智和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)建更加廣袤的發(fā)展空間和的發(fā)展機(jī)會。我們每位員工，都將在xx的飛速發(fā)展中得到價值的最大實(shí)現(xiàn)。

在這里，我代表集團(tuán)和商城領(lǐng)導(dǎo)對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示誠心的感謝！更要向今日全部獲獎的突出個人和團(tuán)隊表示真誠的慶賀，讓我們行動起來，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和幻想，貢獻(xiàn)自己最大的熱忱和力氣！愿大家在新的一年里為百榮的騰飛再接再厲，再創(chuàng)奇跡！

感謝大家！

商場工作總結(jié)

來我們銀泰十個月，營管實(shí)習(xí)也有四個月了，見習(xí)期間，比起收銀工作，豐富許多，也真的學(xué)到許多，工作不再單調(diào)沒有學(xué)習(xí)的空間。不同于剛來銀泰那會，什么都不懂，特殊是對百貨一竅不通。經(jīng)過這段時間，現(xiàn)在不管是工作上的本職職務(wù)，還是為人處世，都讓我受益匪淺。

在工作上，同事對我的幫助很大。都說百貨無大事，都是由多數(shù)小事構(gòu)成的。的確是這樣。剛到三樓那會，還是一片茫然，從莞爾那就學(xué)到許多東西。從日常工作一點(diǎn)一滴的瑣碎小事，到處理麻煩事情處理投訴的手段技巧、說話技巧、管理營業(yè)員的技巧等等，因人施教。這些在我回到四樓之后都得到了應(yīng)用。像我們v/m專柜，店員一個個都很年輕，年輕氣盛，處于叛逆期很難管理，但是現(xiàn)在，一段時間的相處了解下，在我眼里她們都變的很乖很生日祝愿聽話很可愛充溢活力，對工作很有主動性，專柜業(yè)績也是始終排在第一名，真的讓我很快樂！優(yōu)秀營業(yè)員與優(yōu)秀專柜也都是在我所負(fù)責(zé)的區(qū)域組，讓我覺得很傲慢。今后在努力主抓銷售業(yè)績這一塊的同時也將努力為我們銀泰培育出一批優(yōu)秀的營業(yè)員！

調(diào)回四樓之后，立刻融入到新的工作環(huán)境，在主管跟同事的幫助下也很好的完成工作上的難題。比如難以處理的投訴、三信方面模棱兩可的學(xué)問問題等等。自己也是很努力，幫助核算做過物品費(fèi)用結(jié)算、幫助主管辦理工號牌、開水間整頓、新員工培訓(xùn)相關(guān)事宜等等，都做的挺不錯，并且能剛好發(fā)覺問題對其予以改正，也是得到了主管跟同事的認(rèn)可。

現(xiàn)在的自己變得比以往沉穩(wěn)有耐性，做事三思而后行，想的周全，力求一出馬就能勝利，工作實(shí)力也得到了提升，但是自己也存在不足的地方，或許是性格的關(guān)系，雖然賣場管理的還不錯，得到同事也得到營業(yè)員的認(rèn)可，但是跟辦公室的其他人員還是缺乏肯定的溝通，有一點(diǎn)生疏感，還沒有完全融入到這個大家庭去。自己也會努力。

20xx年，我的目標(biāo)是把工作做的更好，精通職務(wù)內(nèi)容，能夠不借別人的幫助獨(dú)立并有效的處理本職事務(wù)，做一名優(yōu)秀的營管員。

商場工作總結(jié)

二oo八年供銷社系統(tǒng)大中型商場聯(lián)合會在各級供銷社的支持下，根據(jù)市供銷社提出的“改革調(diào)整，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為農(nóng)服務(wù)”的工作要求，把發(fā)展農(nóng)村連鎖經(jīng)營作為工作重點(diǎn)。一年來，全市農(nóng)村集鎮(zhèn)連鎖網(wǎng)點(diǎn)不斷擴(kuò)張，規(guī)范經(jīng)營和管理水平進(jìn)一步提高，連鎖企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

(一)主動推動連鎖經(jīng)營，重新塑造供銷社形象。

全市各級大中型商場把發(fā)展農(nóng)村連鎖經(jīng)營作為改造傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，重返農(nóng)村市場，樹立供銷社新形象的重要途徑來抓，慈溪慈客隆、鄞州新江廈等一批有相當(dāng)規(guī)模的連鎖經(jīng)營企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)張。通過幾年的努力，全市已發(fā)展連鎖門店70余家，營業(yè)面積6萬多平方米，二oo八年僅慈客隆、新江廈二家連鎖超市公司的營業(yè)額就達(dá)5.5億元，全市70多家門店中，其中有90%以上的連鎖店開設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。這些連鎖店為旺盛農(nóng)村消費(fèi)品市場，改善農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境起到了主動的推動作用。同時還確保了商品質(zhì)量和合理的價格，抵制了假冒偽劣商品的侵害，有效地愛護(hù)了農(nóng)夫的利益。

(二)發(fā)揮連鎖網(wǎng)絡(luò)的作用。將當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品納入配送渠道。慈溪慈客隆超市公司除了為廣闊農(nóng)村居民供應(yīng)價廉物美的商品和周到的服務(wù)外，還利用連鎖網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，為農(nóng)夫供應(yīng)市場信息，將當(dāng)?shù)氐耐撂禺a(chǎn)品納入配送渠道，遠(yuǎn)銷省內(nèi)外市場，去年該公司實(shí)現(xiàn)銷售額4.3億元，其中收購農(nóng)副產(chǎn)品的經(jīng)營額約占25%。

(三)加強(qiáng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)，提高現(xiàn)代化管理水平。

為了提高現(xiàn)代化商業(yè)管理人員的素養(yǎng)，我會主動組織大商場、連鎖超市負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員參與省、市有關(guān)部門舉辦的電子商務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加快了連鎖企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化、決策現(xiàn)代化的進(jìn)程。慈客隆超市首先貫穿光纜聯(lián)網(wǎng)，建立和完善電子商務(wù)系統(tǒng)，使經(jīng)營決策更干脆、更科學(xué)、更超前。目前，我會的幾家大型連鎖超市基本上實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營管理電子網(wǎng)絡(luò)化。

(四)加強(qiáng)信息溝通，促進(jìn)系統(tǒng)聯(lián)合。

為了加強(qiáng)與各會員單位的信息溝通，我會秘書處還常常到各商場調(diào)查探討，推動各會員單位建立信息網(wǎng)絡(luò)，并加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)二大連鎖超市公司的聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)合。去年五月，由我會牽線搭橋，寧海長街供銷大樓與新江廈連鎖公司達(dá)成聯(lián)合意向。12月下旬新江廈連鎖公司長街店正式開張，不僅受到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民的，同時也改善了長街鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容店貌，并得到了當(dāng)?shù)卣馁澰S。

過去的一年我們在各會員單位的親密協(xié)作和支持下，在發(fā)展連鎖工作上做了一些組織協(xié)調(diào)工作。但與先進(jìn)地區(qū)相比，我市供銷社系統(tǒng)連鎖經(jīng)營仍處于起步階段。一是各縣(市、區(qū))之間發(fā)展不平衡，連鎖經(jīng)營發(fā)展得比較好的縣市社還不多，不少還是空白。二是連鎖經(jīng)營要實(shí)現(xiàn)跨地域的聯(lián)合，還存在不少障礙，“寧****頭，不做鳳尾”的傳統(tǒng)觀念，制約著供銷社連鎖業(yè)的集約化經(jīng)營。三是基層社絕大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)沒有通過連鎖方式實(shí)現(xiàn)連接，還處于各自為戰(zhàn)，分散經(jīng)營的狀態(tài)。

二、二oo九年工作安排

根據(jù)市供銷社的工作部署，今年我會的工作目標(biāo)是：以現(xiàn)代流通方式為載體，通過多種經(jīng)營組織形式，重新構(gòu)造以連鎖超市為主的農(nóng)村流通體系，在集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村形成一個簡便、快捷、新奇、規(guī)范、有效的流通網(wǎng)絡(luò)。為改善農(nóng)村居民的生活環(huán)境，滿意農(nóng)夫的消費(fèi)需求服務(wù)。

1、以慈客隆、新江廈二家連鎖企業(yè)為龍頭，利用供銷社現(xiàn)有的商業(yè)設(shè)施，立足農(nóng)村集鎮(zhèn)，面對系統(tǒng)，面對社會，實(shí)行股份制、加盟、租賃等合作方式，大力發(fā)展農(nóng)村連鎖超市經(jīng)營。

2、以中心集鎮(zhèn)連鎖超市為依托，合理定位，開拓城鎮(zhèn)、社區(qū)及農(nóng)村鄉(xiāng)村便民店。在經(jīng)營品種、服務(wù)項目和服務(wù)質(zhì)量上下功夫，實(shí)現(xiàn)全市連鎖超市加便民店的連鎖營銷網(wǎng)絡(luò)。

3、加快配送中心的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)低成本、科學(xué)化、高效率的社會化配送網(wǎng)絡(luò)。慈客隆、新江廈二家連鎖公司要加快配送中心的建設(shè)進(jìn)度，為公司今后的大規(guī)模擴(kuò)張打好基礎(chǔ)。力爭在今冬明春建成二個設(shè)施現(xiàn)代化、運(yùn)作規(guī)范化、管理科學(xué)化的配送中心，面對社會進(jìn)行全方位的配送服務(wù)。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高連鎖企業(yè)經(jīng)營管理水平。

建立一支高素養(yǎng)的經(jīng)營管理隊伍是發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的關(guān)鍵。在今后幾年里，我們將通過引進(jìn)人材和分級培訓(xùn)相結(jié)合的方法，首先抓好企業(yè)中、高級管理人員的培訓(xùn)，實(shí)行“走出去，請進(jìn)來”的方法，組織有關(guān)人員到國內(nèi)外聞名連鎖企業(yè)考察學(xué)習(xí)，并對連鎖網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行輪番培訓(xùn)，以提高他們現(xiàn)代化管理水平。

5、在發(fā)展農(nóng)村日用消費(fèi)品連鎖超市的同時，聯(lián)合會還將幫助各縣(市、區(qū))供銷社共同探究開拓醫(yī)藥、煙花爆竹等行業(yè)的連鎖經(jīng)營。

通過以上幾方面的努力，預(yù)料到二oo九年全市供銷社系統(tǒng)的連鎖門店將發(fā)展到170個。各種便民店500個，新建大型配送中心5萬平方米，連鎖業(yè)銷售額力爭突破20億元。

商場工作總結(jié)

12年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進(jìn)展。

一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。

實(shí)際銷售完成年度考核安排的130%，同比增長15%，所完成的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位。

經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道1xx個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達(dá)70%以上。全場七大品類均完成20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。

兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進(jìn)10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌完成了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。

擴(kuò)銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點(diǎn)，推出特性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。

二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然

11年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大探討。對商場硬件設(shè)備進(jìn)行了全面修理和整改，使賣場形象面目一新。

三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資源不斷挖潛。

以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)行了900多小時，萬余人次的各類培訓(xùn)，真正實(shí)踐了建立學(xué)習(xí)型組織，培育學(xué)問型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗，觸及崗位異動37人，在員工中形成了劇烈的反響。

11年的工作成果顯著，但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)發(fā)展的問題：

問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)的狀況依舊特殊明顯。

問題二：對市場形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營舉措施行之間存在沖突。

問題三：促銷形式的單一性和不行替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。

問題四：日常性的銷售與熱點(diǎn)性的銷售差異仍未縮小，反而有擴(kuò)大的趨勢。

問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有變更。

問題六：供應(yīng)商渠道的整合在11年雖有變更，但效果并不明顯。

11年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點(diǎn)入手：

一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標(biāo)

以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo)，全面施行旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標(biāo)的順當(dāng)完成。

二、精確把握市場定位，施行差異化經(jīng)營

略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂施行整體錯位，打造區(qū)域時髦百貨。特殊是在區(qū)域市場內(nèi)完成主流品牌獨(dú)家經(jīng)營的格局。

商場工作總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬，一個月的暑假兼職工作就要結(jié)束了，心里也不知道是怎樣的一種感受，可能會是一種解脫吧，其實(shí)這樣的兼職工作并不是很累，每天也就站六個小時，一個星期還有一天的假，是挺舒適的！但是，不知道為什么只要我想到我以后的工作要是這樣的，就會有點(diǎn)膽怯 了，可能這樣的工作太安逸了吧，每天只要照常上下班就行，不過我學(xué)的就是這一行，出學(xué)校了，確定一起先就是這樣的工作的。那也沒有方法，我選的就是這。

說實(shí)話，我感覺自己還是挺適合這一行的，我學(xué)的是市場營銷，營銷須要的不就是有親和力，會說話的，有洞察力的，細(xì)心的人嗎？或許我說的還有點(diǎn)淺，但經(jīng)過我?guī)状蔚募媛毥?jīng)驗，我所認(rèn)為的就是這些了。這次兼職也是在百貨商店，這個商場的目標(biāo)消費(fèi)群里是中上層階級的，里面的品牌是中高檔，沒有肯定的消費(fèi)實(shí)力的人是無法在這里消費(fèi)的起的，像我們這些家里沒有背景的高校生是確定消費(fèi)不起的，每次看到那些人買幾件幾千的衣服咋都不咋眼的人，心里就不是很平衡，不過話又說回來了，人家有實(shí)力那是人家的本領(lǐng)，我現(xiàn)在還小嘛，還有大把的機(jī)會，大把的時間去爭取過這樣的一種高品質(zhì)的生活。所以雖然不平衡，但更多的是給了我動力，眼看著今年的十月份我就要千軍萬馬過獨(dú)木橋了，還不知道會怎么樣，會找到怎么樣的一份工作，聽有閱歷的人說第一份工作很重要呀，所以要慎重選擇，所以現(xiàn)在的我還挺擔(dān)憂的，但每次我跟他說起這個時，他就會說船到橋頭自然直，不要做無謂的擔(dān)憂啦，好好過好今日，就是為明天做的`打算，把一天一天過好了，那么一一個月就過好了，把一個月過好了，一年也就過好了，這樣下來你一年的每天都過好了，沒有白白奢侈，那你肯定是會有很大的收獲的，無論是在學(xué)問的儲備上，還是在實(shí)踐的經(jīng)驗上你都是會做得很好的。所以過好今日，你的明天就會更美妙了。

只是想逛逛的，今日還沒有準(zhǔn)備買的顧客，也是不能怠慢的，要知道他屬于潛在顧客，我們要挖掘她的潛在需求，他進(jìn)我們的專柜了，就說明他對我們的商品是感愛好的，有愛好就好辦，有愛好了就有了購買的趨向。其次，專業(yè)學(xué)問也很重要，這就是表現(xiàn)在接下來的交談中了，你能解答顧客所問的問題，或者是顧客的懷疑，你的解答讓顧客滿足，最重要的是你的解答要讓顧客對自己的商品有信念，有信念才有把他發(fā)展為忠誠顧客的可能。還有一點(diǎn)就是跟蹤調(diào)查，這局限于這二次光顧你們專柜的顧客了，你要問他們穿過你們的服裝或是用過你們的產(chǎn)品后有什么好的或不好的，對于不好的地方你如何幫顧客想方法去克服，或是你們要如何去改善。

這次兼職是在百貨商店里賣圍巾，手套，帽子還有雨傘。我在上班之前也沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，其實(shí)也沒有必要的，對于這些商品他所須要的專業(yè)學(xué)問也不是許多，反而更重要的是你要懂得搭配方面的學(xué)問，色調(diào)的搭配，風(fēng)格的搭配等，還好這些東西對于女生來說都不是很難的事，這些搭配的學(xué)問平常自己在穿著裝扮上也會留意到，所以上班對于我來說還是挺簡潔的，上班時最興奮的是當(dāng)一個顧客要你幫他為一件衣服搭配一條圍巾，而你的搭配讓顧客很滿足，反正就是找到了他們最滿足的東西時就是我最滿足自己工作的時候！還記得我舉薦的幾款帽子，都是顧客們很滿足的，當(dāng)他們帶上帽子時，看到鏡子中帶帽子變美麗后的自己，肯定就會買下那頂帽子的。在銷售的過程中我說的最多的就是：找到適合自己的東西才是最重要的，也是我所希望能幫助到你們的。我們的課本上總是會說到做銷售的最終目的不是把東西賣掉，獲得銷售額。而是最大限度的去滿意顧客的需求，通俗一點(diǎn)就是找到適合顧客的東西啦！

商場工作總結(jié)

來xxx電器公司入職已有二個多月，通過這段時刻對各部門、各分店的深化了解、溝通，對我司的發(fā)展創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)文化、管理架構(gòu)、制度、運(yùn)營模式等基本上有必需的了解，最重要是對公司以前大型促銷活動方案及賣場管理資料的閱讀，對現(xiàn)階段區(qū)域市場內(nèi)競爭對手的調(diào)研，并親身參加一系列促銷活動的策劃、監(jiān)督及執(zhí)行，基本上認(rèn)清我司現(xiàn)階段市場競爭所處的環(huán)境及優(yōu)劣勢?，F(xiàn)就本人入職以來的工作進(jìn)行總結(jié)，同時對職內(nèi)工作提出個人看法和舉薦：

1、接著閱讀公司的各類文件和操作規(guī)程，對公司的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、運(yùn)營管理等進(jìn)行學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟;并對本職工作的工作范圍、操作流程等進(jìn)行深化了解。

2、在短時刻內(nèi)溶入本部門團(tuán)隊中，并勝利的參加了本部門各類促銷活動的策劃、監(jiān)督及執(zhí)行工作，如：創(chuàng)維以舊換新;家家樂頌師恩、賀中秋活動;賀司慶、慶國慶活動;新塘店新裝啟航;國美重開應(yīng)對活動等。

3、在活動執(zhí)行期間，深化各分店了解活動進(jìn)程及效果，對區(qū)域競爭對手進(jìn)行調(diào)查分析，針對對手同期內(nèi)的促銷策略，剛好反饋信息;并參加了湯總為首的營銷部、選購 部、分店負(fù)責(zé)人的應(yīng)對會議，提出個人舉薦。

4、整理各分店國慶期間促銷活動的各項數(shù)據(jù)、圖片及在執(zhí)行中的亮點(diǎn)與不足等相關(guān)資料，對賀司慶、慶國慶活動從籌備——執(zhí)行——后段跟進(jìn)等事項進(jìn)行全面、詳細(xì)、形象化的總結(jié)，得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。

5、在促銷活動期間字幕廣告制作上，我舉薦極大的采納三維動畫效果，生動的體現(xiàn)我司的促銷資料及優(yōu)勢，賜予了觀眾及消費(fèi)者對家家樂一種新的認(rèn)知觀;在各項宣揚(yáng)物資設(shè)計上，我也賜予不少的創(chuàng)新及舉薦，使畫面更加美觀、生動，吸人眼球，更好的傳達(dá)我司的企業(yè)形象及活動資料。

6、通過對公司以前各項廣告制作費(fèi)用的查看，并對現(xiàn)階段廣告制作市場調(diào)查及取證，重新制定宣揚(yáng)廣告及促銷物資制作價格，極大的限制了宣揚(yáng)制作成本，在必需程度上為公司節(jié)約開支。

7、對賣場內(nèi)外氣氛營造及導(dǎo)購員形象塑造提出

商場工作總結(jié)

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成狀況，包括取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括什么內(nèi)容呢？以下是我為大家收集的商場工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

今年，服裝商場緊緊圍繞商廈下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)綻開工作，在加強(qiáng)管理、強(qiáng)化意識、開展活動等方面取得了顯著成果，為商廈的持續(xù)快速發(fā)展做了很大的貢獻(xiàn)。

自xx年開業(yè)以來，服裝商場時刻以發(fā)展為前提，進(jìn)行了三次大規(guī)模的經(jīng)營布局調(diào)整，提升服裝品牌結(jié)構(gòu)，合理利用平效……使得商場能夠快步、穩(wěn)定地發(fā)展。

今年，我商場緊緊圍繞商廈整體部署及xx年全年工作安排開展工作。商場領(lǐng)導(dǎo)班子走出去考察、調(diào)研，反復(fù)推敲升級改造安排與實(shí)施細(xì)則，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營理念，合理利用平效，成果非常明顯。特性值得確定的是，今年的升級改造中，我們實(shí)行了經(jīng)營面積擴(kuò)大，品牌升級，貨位調(diào)整，店堂改造，加強(qiáng)管理等一系列強(qiáng)有力的措施，全體員工團(tuán)結(jié)一心，共同發(fā)奮，取得了必需的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。不僅僅提升了企業(yè)形象，而且銷售業(yè)績不斷攀升。

回顧xx年的工作，能夠概括為以下幾大方面：

適應(yīng)市場需求升級改造，整體經(jīng)營布局調(diào)整合理，品牌結(jié)構(gòu)日趨成熟，經(jīng)營成果喜人。

服裝商場全年安排任務(wù)4400萬，實(shí)際完成萬元；毛利安排330萬，實(shí)際完成萬元，費(fèi)用。

今年新增收了新品費(fèi)、廣告費(fèi)、裝修管理費(fèi)和其他收入累計上繳純利7萬余元。取得良好的經(jīng)營業(yè)績，我們實(shí)行了如下做法：

1、緊跟商廈各種大規(guī)模促銷活動，不放過任何銷售機(jī)會。

依據(jù)商廈總體部署，在多次大型促銷活動中，我商場都能圍繞活動主題，專心協(xié)作，以活動和節(jié)日促進(jìn)銷售。在新發(fā)周年店慶、集團(tuán)店慶、黃金周等重要促銷時段，取得了良好的銷售業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益，日銷超百萬。協(xié)作商廈的活動，我們做了超多的打算工作，專心與廠家聯(lián)系貨源，增加適銷品種，敏捷促銷，保底扣點(diǎn)，力保雙贏。

2、擴(kuò)大經(jīng)營面積，合理利用平效，提升經(jīng)營品牌。

品牌經(jīng)營實(shí)行抓大放小的原則，調(diào)整引進(jìn)了大小品牌80余個，年銷售超百萬的專柜有10余家。確保了我商廈經(jīng)營定位的提升。

升級改造時，馮總帶領(lǐng)商場班子成員及有關(guān)部門反復(fù)分析探討、細(xì)心策劃，擴(kuò)大了男裝和戶外休閑的經(jīng)營面積，將原有服裝商場的二層半樓拓展至三層半樓，整個男裝和戶外休閑的.經(jīng)營面積及經(jīng)營品牌同步升級。男裝由原有品牌20多家發(fā)展至61家，引進(jìn)了培羅成、雅戈爾、九牧王、花-花-公-子、哈雷納·金狐貍等知名男裝品牌30余家，國際戶外品牌匡威、kappa入駐我商場；并引進(jìn)了七匹狼、匹克、康踏、哥侖布、貴人鳥、豪健等國內(nèi)戶外休閑品牌及威鵬、佩吉、勁都人、旗牌王、伊韻兒等中性休閑品牌20余家，順當(dāng)完成了今年升級改造任務(wù)，受到了商業(yè)同仁及消費(fèi)者的一樣好評。

潤增加了14萬余元。由于利用空間合理，得到了供應(yīng)商和顧客的一樣好評。

商場工作總結(jié)

八月十七日，集團(tuán)培訓(xùn)的最終一天，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和高校生的座談會上，xx總裁提到了一本書——《空杯心態(tài)》。

正式工作已有一個月天了，每天過的都很充溢，因為有太多東西要學(xué)，自己仿佛就像一個“零”，須要從頭起先，一點(diǎn)點(diǎn)的積累。自己的這種感受，好像和劉冰總裁那天提到的空杯心態(tài)很是貼合。

站在賣場里，看著人來人往的顧客，好像是熟識而又生疏的。在不久之前，我還和他們一樣，逍遙自在的逛著，找尋著屬于自己的目標(biāo)產(chǎn)品或是潛在商品。而今我已經(jīng)轉(zhuǎn)換了角色，成為了商場的一名員工為來來往往的顧客們供應(yīng)服務(wù)。

工作的第一天，自己好像無知的回到了幼年時期，對于產(chǎn)品的生疏，使我無法正常的工作，只是幫著幾個姐做些力所能及的事兒，打掃打掃衛(wèi)生，疊疊衣服，站在門口喊著歡迎光臨。這種感覺一下讓我踏實(shí)了下來，因為自己就是一個“零”，無論你在高校是多么的優(yōu)秀!

在接下來的幾天中，幾個姐給了我許多幫助，他們給我講了許多東西，例如衣服的面料，款式，制作工藝，買點(diǎn)，如何給顧客開票，如何打價簽等等。這些東西好像很小，但卻是最基礎(chǔ)的東西在我工作的初期扮演了特別重要的基礎(chǔ)，幾個姐特別耐性的交給了我許多的東西，而他們也扮演了我踏入社會后的第一批老師。

在這幾天的工作里也遇到幾個作為過來人的學(xué)長，他們也給了我許多的建議，讓我肯定要從最基礎(chǔ)的學(xué)起，把最基本的一些商品貨物學(xué)問駕馭好了最自己以后的工作是特別有幫助的。

實(shí)對于許多高校生來說，第一次步入職場時的心態(tài)是很難把控的，那種幻想與現(xiàn)實(shí)的差距，使我們不能踏實(shí)的從最基礎(chǔ)的做起，浮躁的心阻擾著我們的前進(jìn)。

《空杯心態(tài)》一書中有這樣一句話，“在職場中和生活中，我們最簡單犯的錯誤之一，就是抓住了什么就不情愿松手。這樣導(dǎo)致的結(jié)果，往往就是無法接著成長、超越，導(dǎo)致因小失大、后退乃至更嚴(yán)峻的錯誤產(chǎn)生。外在的“松手”，來自內(nèi)在的“空杯心態(tài)”。只有倒出你“杯子”中的水，才可以裝進(jìn)新的水，更不至于讓原來“杯子”中的水發(fā)臭?！皶r刻歸零”是一流人才的成長之道，更是聯(lián)想、海爾這些一流團(tuán)隊的成長之道。不要膽怯 松手，松開的手比緊握的手擁有更多!”

在高校里或許我們曾經(jīng)特別精彩，或許曾經(jīng)特別優(yōu)秀，但是那些已經(jīng)成為過往，面對人生新的階段，我們要剛好將自己清零，這樣我們才能再有容量來接受更多的東西，我想這就是有舍才有得吧!

20xx年6月底我被應(yīng)聘到xx時代廣場工作，在女裝部擔(dān)當(dāng)主管。至今短短一個月的時間作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者。雖然工作的時間不長，但通過一個月的工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)親善可親、溫柔待人的看法感到由衷的敬佩。

有句話叫做“入對門、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時，要選擇一個好的企業(yè)、一個具有前景的行業(yè)，并且有一個擅長聽取看法，熟知經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)。這些因素是確定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當(dāng)我來到公司工作了一段時間后，就已經(jīng)感覺到自己的確是特別的幸運(yùn)。

我的主要職責(zé)是維護(hù)整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運(yùn)行，詳細(xì)到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理;貨品質(zhì)量、品牌管理;商品的售后服務(wù)等?！痢?xí)r代廣場開業(yè)至今已有四年的時間，其間經(jīng)驗了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們，以其獨(dú)道的眼光、敏捷多變的經(jīng)營模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢，如今已成為××市家喻戶曉的志向購物場所。信任這會令同業(yè)界人士無比艷羨，商場的經(jīng)營管理都無不凝合了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美妙前景的樂觀信念。因此，我為自己能夠來到××?xí)r代廣場工作而感到無比的欣慰與驕傲。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。雖然相識比較淺顯，對公司或許不會起到很大的幫助，但我認(rèn)為還是有必要在感受之余提一些個人的看法：

1、各職能部門的相互連接與協(xié)作是促進(jìn)工作順當(dāng)開展、實(shí)施、完成的首要前提。

2、上下級之間的層層負(fù)責(zé)制是對公司員工工作完成狀況的一個必要考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、人員培訓(xùn)、員工薪酬、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源。

4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必定趨勢。

速度、信譽(yù)、質(zhì)量等是企業(yè)贏得成功的重要籌碼。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機(jī)，但先入不肯定為主。其中，在我們的同業(yè)界商圈中，“××商場”、“××商場”以及新開業(yè)的“××商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們，或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋。但歸根究竟有一個共同特點(diǎn)都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么，如何搶占先機(jī)，抓住客戶的眼球?這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學(xué)習(xí)，取其長、補(bǔ)其短。努力協(xié)作公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實(shí)。因此，我安排以下一年度春節(jié)營銷做為先導(dǎo)，全面實(shí)施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略。

商場工作總結(jié)

銀行家陳光甫先生創(chuàng)辦的上海商業(yè)儲蓄銀行素以紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法甚嚴(yán)著稱。行員只要犯了行規(guī)，就會遭到處分。

比如行里規(guī)定早上9點(diǎn)上班，而行員必需于8點(diǎn)3刻前到行，8點(diǎn)3刻后到者，以曠工半天計，9點(diǎn)以后到者，以曠工一天計，但仍應(yīng)照常上班，不得借口不上班。又如，嚴(yán)禁“得罪”顧客，有與顧客吵架者，不問是非曲直一律開除。

上海銀行有一套嚴(yán)格的檢查制度。檢查員是總行檢查處的辦事人員，他是持有“尚方寶劍”的.“欽差大臣”，被派往各地檢查總行各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。檢查時間不定，每年一次或兩次，也可能幾年不檢查。

檢查完全實(shí)行突擊方式，事先分行經(jīng)理也不知道。檢查不是聽取匯報，而是采納聽、看、問、查的方法。如對于存款，要逐筆核對帳單，對存折則柜面核對。對貸款，除了對賬以外，還要分戶走訪。檢查的內(nèi)容共有一百零一多項，主要包括經(jīng)營方面的問題，貸款的牢靠性，與同業(yè)合作狀況，服務(wù)看法等。甚至行員簽到制度執(zhí)行狀況，金庫、賬庫鑰匙是否按制度由兩人分管，拆閱信件和電報是否由專人負(fù)責(zé)等，也要一一檢查。對于檢查結(jié)果，由總行來信逐項指出并限期訂正。

至于中層干部若有作風(fēng)不正或貪舞弊等狀況，檢查員也通過與一般行員的接觸，調(diào)查了解，予以揭發(fā)，否則就是檢查員的失職。遇到這類狀況，總行對被檢舉者的處理，一般是訓(xùn)斥、調(diào)離或開除。而對一般行員則更嚴(yán)厲，如有貪零用款項30元者，被查出后馬上開除，檢查員僅需向總行檢查處和人事處報告?zhèn)浒讣纯伞?/p>

總的看來，嚴(yán)格的檢查制度對于上海銀行維護(hù)紀(jì)律起到了很好的作用。

但同樣是嚴(yán)格管理，也有做得不好的，例如鄭州的亞細(xì)亞。

商場工作總結(jié)

xx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進(jìn)展。

實(shí)際銷售完成年度考核安排的130%，同比增長15%，所實(shí)現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的市場地位。

經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道1xx個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達(dá)70%以上。全場七大品類均實(shí)現(xiàn)20%以上的增幅，和最低毛坪較去年增長26%和13%。

兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進(jìn)10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實(shí)現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。

擴(kuò)銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點(diǎn)，推出特性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域優(yōu)勢。

xx年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大探討。對商場硬件設(shè)施進(jìn)行了全面修理和整改，使賣場形象面貌一新。

以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)行了900多小時，萬余人次的各類培訓(xùn)，真正實(shí)踐了建立學(xué)習(xí)型組織，培育學(xué)問型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了劇烈的反響。

xx年的工作成果顯著，但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)發(fā)展的問題：

問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)的狀況依舊特別明顯。

問題二：對市場形式的預(yù)見性與詳細(xì)經(jīng)營舉措實(shí)施之間存在沖突。

問題三：促銷形式的單一性和不行替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。

問題四：日常性的'銷售與熱點(diǎn)性的銷售差異仍未縮小，反而有擴(kuò)大的趨勢。

問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有變更。

問題六：供應(yīng)商渠道的整合在xx年雖有變更，但效果并不明顯。

xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點(diǎn)入手：

一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標(biāo)。

以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo)，全面實(shí)施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。

二、精確把握市場定位，實(shí)施差異化經(jīng)營。

略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實(shí)行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特殊是在區(qū)域市場內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌經(jīng)營的格局。

三、組建貨品部，實(shí)施進(jìn)銷分別，加大招商調(diào)整力度。

通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進(jìn)度供應(yīng)有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。

四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機(jī)，全面整合場內(nèi)資源。

做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù)。以開發(fā)擴(kuò)大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為xx年的首要任務(wù)，進(jìn)一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應(yīng)。

要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的勝利率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。

六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應(yīng)商實(shí)力弱對經(jīng)營造成的制約。

在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應(yīng)商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應(yīng)商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。

商場工作總結(jié)

20xx年，辦公室工作對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己醒悟地相識到，辦公室是總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、資料保管、行政日常工作、辦公室選購 等都要做好公司的保障。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭起先，須要做的工作許多，盡可能的把辦公室的每項工作都能夠落實(shí)到位，充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、主動響應(yīng)公司號召，深化開展辦公室做到，盡可能細(xì)致全面的考慮辦公室的工作，在不斷的學(xué)習(xí)，優(yōu)化工作細(xì)微環(huán)節(jié)。

3、協(xié)作辦公室人事及資料員高桂東，仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告，辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉等文字工作，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的.實(shí)施。

6、做好公司各種會議的后勤服務(wù)工作。仔細(xì)做好會場布置、食宿支配工作。落實(shí)好各種會議的會前打算工作。

商場工作總結(jié)

xx年企劃的主要工作思路圍繞：有節(jié)過節(jié)，重大節(jié)假日:支配內(nèi)外場的商家展銷活動,熱場旺場,創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益；無節(jié)造節(jié)，保持高度的市場敏感性,以展會經(jīng)濟(jì)培育客戶定勢消費(fèi)習(xí)慣,主動出擊,聯(lián)動各項社會資源,開展一系列造節(jié)活動,制造人氣效益.（購物節(jié)，房展節(jié)，婚慶節(jié)，車展，飲料節(jié)，啤酒節(jié)，周年慶，化妝品節(jié)……）兩大主題綻開，商場企劃部工作總結(jié)。

（一）xx年全年大型活動主要包括：

1月份：元旦大型游園會。

3月份：3.15法制宣揚(yáng)系列活動。

4月份：其次屆風(fēng)箏藝術(shù)節(jié)。

5月份：汶川地震義演、捐款、悼念、義賣等活動。

6月份：六一兒童節(jié)系列活動。

7月份：首屆鄞州繽紛夏逸購物節(jié)活動。

8月份：招行銀行萬達(dá)聯(lián)名卡發(fā)卡活動。

9月份：萬達(dá)廣場精品樓盤展活動。

10月份：2萬達(dá)廣場其次屆婚博會。

11月份：南部新城-宜居鄞。

12月份：萬達(dá)周年慶活動。

xx年企劃工作的目的第一是銷售，其次是銷售，第三還是銷售。企劃工作必需通過把握市場訊息,駕馭市場焦點(diǎn),充分利用政府資源,社會活動資源，媒體資源,帶動各種展會經(jīng)濟(jì),組織公益推廣,拉動人氣。企劃設(shè)定寧波廣場自我定位不僅僅是簡潔的購物中心,消費(fèi)場所,更多的是要扮演一個社會角色，成為一座城市的文化活動中心,成為市民日常生活中必不行少的百姓大廣場,成為社會各界人士的信息溝通平臺。

經(jīng)過07年的一系列大型促銷活動，為廣場聚集人氣、營造商業(yè)氣氛、擴(kuò)大萬達(dá)廣場在寧波的品牌知名度起到了很大的作用，真正作到了商場前期運(yùn)營的穩(wěn)場、旺場的目的。在07年舉辦的活動所創(chuàng)下的影響力的基礎(chǔ)上，持續(xù)以文化為主題的營銷方式，20xx年活動的側(cè)重在兩個方面：

2.20xx年的活動，大部分的活動是自行舉辦完成，雖然基本上都取得了不錯的效果，但就客觀的角度來看，一個活動由單一組織來完成，所具備的人力、物力及財力都有限，沒有達(dá)到整合營銷的最佳運(yùn)作效果，20xx年企劃部工作的重點(diǎn)之一就是把有效調(diào)動了各主力店、商家的主動性，整合了主力店、商家的各種資源，達(dá)到了與廣場內(nèi)各商家良好互動的效果，充分調(diào)動廣場自身主力店、商戶所具備的潛在資源。

二）媒體推廣。

xx年媒體投放主要以協(xié)作階段的活動和廣場促銷為主，以電臺廣告、自有網(wǎng)絡(luò)平臺為重點(diǎn)，選擇2家重點(diǎn)報紙（寧波晚報和東南商報）進(jìn)行活動與促銷宣揚(yáng)，工作總結(jié)《商場企劃部工作總結(jié)》。

（1）電臺廣告：廣播在寧波地區(qū)是發(fā)展較快速的媒體，其低價優(yōu)勢，隨著欄目發(fā)展的成熟，演化成為一個傳播信息的.優(yōu)良載體。所以階段性選擇一個電臺廣播媒體協(xié)作，與電視和報紙媒體形成長線的呼應(yīng)。主要選擇：《經(jīng)濟(jì)消遣頻道》、《交通之聲頻道》。

（2）報紙廣告：年的報紙媒體主要以活動告知、促銷信息為主，以彩色半版、整版及?？男问街鞔?qū)幉ó?dāng)?shù)刂髁鲌蠹垺秾幉ㄍ韴蟆贰ⅰ稏|南商報》和《現(xiàn)代金報》。

(三）廣場內(nèi)外氣氛包裝。

年的氣氛布置仍舊持續(xù)“無限快樂、情系萬達(dá)”主題思想，在不同的季節(jié)通過顏色、圖案、造型和材質(zhì)等進(jìn)行的詮釋與演繹。

春季氣氛包裝：

1.今年是萬達(dá)的品質(zhì)年，猶如追求精品活動的一樣，場內(nèi)的氣氛布置也追求一種較高的品質(zhì)與品嘗。春季這一季的氣氛包裝，主要集中在金座大廳的裝飾上。以彩蝶飄舞，春意盎然為主題，采納亞克力加透亮寫真的雕刻蝴蝶、手編吊籃加花藝等手法來演繹一個春意濃濃的萬達(dá)金座春天。

2.今年廣場又舉辦了其次節(jié)風(fēng)箏藝術(shù)節(jié)，雖然今年的全場里沒有像去年一樣布滿了多姿多彩的精品風(fēng)箏，但是，風(fēng)箏節(jié)舉辦時不行或缺的主角——風(fēng)箏，在整個場子里的布置仍舊占據(jù)了大部分。今年風(fēng)箏節(jié)的氣氛包裝，除了基本的風(fēng)箏外，還兼具了“奧運(yùn)”這個主題，符合舉國上下共同期盼08奧運(yùn)會舉辦的大氣候，體現(xiàn)了廣場與時俱進(jìn)。另考慮到氣氛包裝的成本限制問題，整個氣氛布置可以持續(xù)到奧運(yùn)會舉辦的8月份，可謂一箭雙雕。

夏季氣氛包裝：

1.20xx年是奧運(yùn)年，夏季氣氛包裝持續(xù)了風(fēng)箏節(jié)期間的奧運(yùn)氣氛包裝，上已經(jīng)提及，在此不贅述。

球的裝飾來吸引廣場的客流更多光顧這一區(qū)域，促進(jìn)這一區(qū)域的銷售。

冬季氣氛包裝：

以圣誕為主題，渲染整場的節(jié)日氛圍。一共7個項目：金座、銀座、一號門、二號門、三號門、一號門口圣誕樹、內(nèi)飾圣誕樹，分別由三家競標(biāo)而得，整體圣誕節(jié)的美陳設(shè)計基調(diào)是紫色。

（四）美陳布置。

xx年場內(nèi)美陳結(jié)合主題活動，根據(jù)活動vi體系，利用高空吊幔完成美陳渲染。主要的花藝布置主要思路，也主要是圍繞追求品質(zhì)為主，力求制作的花藝為精品。去年的美陳布置持續(xù)到今年年初，顯得過于陳舊。故上半年企劃部請了花藝公司進(jìn)行了三步工作：

1.翻新原先的花藝：調(diào)整幾組花藝的位置，把廣場內(nèi)原有的幾組花藝進(jìn)行了清洗與翻新；

2.重新制作幾組花藝：請花藝公司重新設(shè)計制作造型新奇、獨(dú)特的花藝；

3.重新制作樓梯間的花藝：分布在廣場內(nèi)的9部直扶梯的裝飾，始終都是廣場美陳中的亮點(diǎn)，而原先的花藝過于陳舊，并且簡單出現(xiàn)遭到人為的損壞。故實(shí)行了鐵絲加光亮球、大花等的工藝，對廣場內(nèi)的9部電梯全部進(jìn)行了重新設(shè)計制作。整體的花藝布置，仍舊在不停的更新中。

4.大膽的引用了玻璃貼膜，對廣場的兩部觀光梯進(jìn)行布置，透亮的玻璃貼膜加寫真，不僅對原先顯得過于單調(diào)的觀光電梯進(jìn)行了點(diǎn)綴，而且解決了一些衛(wèi)生死角無法徹底清潔干凈的問題，取得了不錯的效果。

（五）自有媒體管理及運(yùn)營。

1．平面廣告位的招商和管理。截至目前，廣告位收入已經(jīng)達(dá)到了60萬，完成了全年指標(biāo)的75％。

2．公司內(nèi)部會議和活動的拍攝和制作。上半年不僅保障了公司的重要會議和活動，還保障了項目公司幾個重要活動。為公司廣廈獎評定制作視頻短片。

3．信息發(fā)布平臺（四明中路兩塊led大屏幕和步行街20塊液晶電視）的營運(yùn)和創(chuàng)收。從年初起先，建立起一整套的led創(chuàng)收機(jī)制，并摸索出了新的運(yùn)營模式，正式起先創(chuàng)收，但現(xiàn)在市場還是沒有形成，下半年要攻關(guān)的商戶還有許多。

（六）導(dǎo)視系統(tǒng)的完善。

在xx年導(dǎo)視系統(tǒng)完善的基礎(chǔ)上，在商場實(shí)際運(yùn)行的過程中，仍發(fā)覺了導(dǎo)視仍舊存在很多的不足之處，故須接著完善。增加地下停車場消遣樓導(dǎo)視，增加了沿河美食一條街通道墻面裝飾及導(dǎo)視，對內(nèi)場二級導(dǎo)視進(jìn)行改進(jìn)，增加新入住的主力商戶標(biāo)識。

深度挖掘了政府資源，有效利用展會經(jīng)濟(jì)為提升廣場業(yè)績做出了諸多貢獻(xiàn)。

商場工作總結(jié)

通過20xx年后半年我們對全國的商業(yè)模式進(jìn)行的考察了解到，沈陽一些商場模式讓我們深受啟發(fā)，很值得我們學(xué)習(xí)和借鑒、這一點(diǎn)我們企劃部已經(jīng)起先學(xué)習(xí)和貫徹《商業(yè)4t營銷理論》。把我們20xx年商場文化主題巡展及商場美陳裝飾的前期活動做了梳理：

1、引進(jìn)大連幾家專業(yè)從事展覽器材及展品租賃的供應(yīng)商，以節(jié)約20xx年商場美陳的投入；對3月份店慶時期舉辦的“中國船文化”主題展覽做好提前量工作，確保整個展具和展品的按時到位。

3、確定20xx年整個年度的文化主題，對于20xx年幾個重要節(jié)日（如春節(jié)、三八、五一、國慶、元旦等），將圍繞年度文化主題確定各大節(jié)日的主題，同時增加了“七一”和“八一”兩大節(jié)日。組織各種革命歷史題材的主題展覽，致力于打造非盈利性的文化互動體驗平臺，以拉伸品牌形象，強(qiáng)化品牌的正能量。

縱觀全國大型商業(yè)廣場及連鎖集團(tuán)的商業(yè)營銷模式，幾乎一模一樣。如何在眾多商家、眾多活動中做出突破，吸引更多的消費(fèi)者，創(chuàng)建更多價值才是我們20xx年第一季度工作的關(guān)鍵所在。借鑒萬達(dá)的勝利模式，在20xx年第一季度，借助商場店慶契機(jī)舉辦文化主題巡展活動，以提高商場知名度，達(dá)到促進(jìn)銷售的目的。

1、整體策劃以4t商業(yè)營銷模式為基礎(chǔ)，在策劃方案中融入各種展覽，旅游，文化教化等諸多元素。并將原來的美陳的投資大量壓縮，全部展具采納租賃的模式。

2、3月份是購物廣場兩周年慶典，企劃部主要圍繞文化主題巡展活動開展工作，以周年店慶為契機(jī)，推出“中國船文化”主題展覽活動，旨在將以往的以干脆利益為主導(dǎo)的策劃重心，轉(zhuǎn)向以公益性服務(wù)為重心的休閑體驗?zāi)Ｊ健Ｒ晕幕灤┥虉龅陸c活動始終，并奇妙的植入品牌營銷，通過文化整合，營造出一個輕松愉悅的休閑體驗購物環(huán)境，提升商場的知名度，促進(jìn)銷售。待店慶活動結(jié)束后再對活動進(jìn)行分析總結(jié)，為20xx年年度文化主題巡展活動的策劃供應(yīng)依據(jù)。

3、整體dp點(diǎn)美化原安排在廣告公司的訂做，目前通過友好協(xié)商已解除合同。我們正在擬定安排，派人去大連協(xié)商進(jìn)行統(tǒng)一選購 ，經(jīng)過測算比原安排投資節(jié)約一半。

5、整頓購物廣場廣告：20xx年2月大部分商戶的合同須要續(xù)簽，3月起先針對商場內(nèi)部和外部的全部廣告位進(jìn)行清點(diǎn)，對已經(jīng)到期的進(jìn)行續(xù)簽，撤場的進(jìn)行轉(zhuǎn)售，破舊的進(jìn)行更換。提升商場的形象，增加商場的廣告收入。

6、創(chuàng)辦《文化新世界》雜志。

企劃部與大連展覽公司合作，以4t商業(yè)營銷模式為基礎(chǔ)，以20xx年年度文化主題巡展活動為題材，出版發(fā)行《文化新世界》雜志，服務(wù)商場商戶，提升商場在行業(yè)的影響力。

1、完成對勞動合同已到期員工的續(xù)簽工作，完善公司的用人制度，依據(jù)公司組織構(gòu)架適時聘請優(yōu)秀人才，加大人才儲備。

2、完善工裝管理制度，確保工裝制度的執(zhí)行力度。

3、完成對社會保險的年審工作，按時制作公司考勤表及薪酬支付表，完善績效考核制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、適時組織員工培訓(xùn)及戶外活動，增加團(tuán)隊凝合力，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。

1、物業(yè)部幫助企劃部做好3月份商場慶典的各項工作。保證在文化主題巡展舉辦期間各項設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。并協(xié)作好商場展陳布置工作。活動期間與路政，執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)。

2、做好商場節(jié)日期間的消防平安檢查，對商場進(jìn)行全方位的消防隱患的檢查并督促其即使整改和解除。

3、提前檢查商場44臺空調(diào)機(jī)組的檢查，管道的清理。

4、日常各項辦公設(shè)備設(shè)施的'修理和更換。

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了一半，回顧半年來的工作，保安部仔細(xì)貫徹xx商場工作會會議精神，根據(jù)總經(jīng)理提出職能管理精細(xì)化的要求，以20xx年管理承包責(zé)任書為工作總目標(biāo)，全力以赴的做好平安保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮其職能作用，加大管理力度，確保各項指標(biāo)的完成。在總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部室的大力協(xié)作下，經(jīng)過全體安保人員的努力，未發(fā)生火災(zāi)事故、治安事務(wù)、甲方重大交通事故，為全店經(jīng)營工作的開展起到了保駕護(hù)航的作用。綜上所述，詳細(xì)總結(jié)如下：

主動推動平安生產(chǎn)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，鞏固成果，抓好落實(shí)，堅持依法管理，嚴(yán)格落實(shí)xx號令規(guī)定，主要落實(shí)好以下工作：

（1）抓好員工培訓(xùn)教化，加強(qiáng)應(yīng)急疏散演練。為提高員工的平安意識及實(shí)力，保安部上半年組織員工培訓(xùn)xx次，結(jié)合實(shí)際主要加強(qiáng)了滅火器運(yùn)用方法、報火警、疏散、如何處理火災(zāi)及消防平安“四個實(shí)力”等，組織員工平安學(xué)問答題xx次，組織應(yīng)急疏散演練xx次，有效的提升了員工的平安意識及實(shí)力。

（2）抓好平安檢查剛好消退擔(dān)心全隱患。強(qiáng)化全店的平安檢查，嚴(yán)查用電設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)查消防設(shè)備設(shè)施、嚴(yán)格管理火源、嚴(yán)查平安通道、嚴(yán)查死角明面上不易發(fā)覺的部位，仔細(xì)檢查，落實(shí)整改，每逢重大節(jié)假日，由主管平安領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)職能部室人查，