員工培訓(xùn)會心得體會（16篇）

員工培訓(xùn)會心得體會（專業(yè)16篇）培訓(xùn)心得體會是對培訓(xùn)中所獲得學(xué)問和閱歷的總結(jié)和歸納。接下來，我們一起來看看一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會范文，或許能給我們一些啟示和思索。

員工培訓(xùn)會議開場白

尊敬你的各位學(xué)長、學(xué)姐，敬愛的同學(xué)們(老師沒來)

大家晚上好

春風(fēng)送暖，我們xx學(xué)院迎來了又一個明朗的春天，在這個蓄勢待發(fā)，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的季節(jié)里，我們在這里召開資環(huán)學(xué)院學(xué)生組織干事培訓(xùn)會。

今晚到場的嘉賓有

經(jīng)過了上一學(xué)期的自我熬煉后，我們的新干事們已經(jīng)融入了學(xué)生會這樣一個朝氣蓬勃，奮勉向上的青年組織，變更了懵懂的處事作風(fēng)，并且深刻的體會到服務(wù)同學(xué)的責(zé)任和義務(wù)，各個學(xué)生組織不但是我們熬煉自己呈現(xiàn)自己的平臺，,最重要的是，它給了我們每個人一顆熱誠的心。

關(guān)于這一次的干事培訓(xùn)會將會舉辦三期，第一期將進(jìn)行活動組織與策劃的培訓(xùn)，其次期是文件制作方面的講解，最終一期是人際溝通與表達(dá)的訓(xùn)練，三期的培訓(xùn)就是為了讓學(xué)生會越辦越好，越辦越強(qiáng)，快速步入正軌，讓新干事快速磨合，以更佳的狀態(tài)投入活動中而召開的，在培訓(xùn)中愿我們能相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)感情，讓自身素養(yǎng)全面的提高。

用我們的努力進(jìn)一步的在學(xué)校與學(xué)生間搭起了一座橋梁，努力調(diào)動學(xué)生在學(xué)?；顒又械淖饔?，促進(jìn)師生間的溝通。

在這樣一個充溢凝合力的組織里，我們學(xué)會如何服務(wù)他人，如何展示自我，如何用自己的力氣為同學(xué)們創(chuàng)建一個良好的生活學(xué)習(xí)的氛圍。

回望上一學(xué)期的活動我們肯定所感頗多，下面就有請xxx為我們做點(diǎn)評，掌聲歡迎!

(對xx講的`做的總結(jié))讓我們再次用熱情的掌聲感謝xx學(xué)長的精彩點(diǎn)評。

新的學(xué)期起先了，站在一個新起點(diǎn)上的我們，在呈現(xiàn)自我風(fēng)采，提高服務(wù)水平的方向上風(fēng)帆早已高揚(yáng)，為了給各位干事插上加速的翅膀，我們有幸請來了xxx學(xué)長為大家講解活動組織與策劃，下面讓我們掌聲有請xxx學(xué)長。

xxx學(xué)長的講解實(shí)在精彩啊，讓我們受益匪淺，接下來是提問時(shí)間，有問題的同學(xué)現(xiàn)在起先提問。

好了?，F(xiàn)在讓我們再次用熱情的掌聲感謝xxx學(xué)長的講解。

(對其講的內(nèi)容做總結(jié))

好了，沉迷于學(xué)習(xí)總是讓人感覺時(shí)間短暫，xxx學(xué)長的講解給了我們許多活動組織與策劃方面的啟發(fā)，祝福大家在以后的學(xué)習(xí)和活動中能夠?qū)W以致用，使自己得到進(jìn)步，更好的服務(wù)廣闊同學(xué)。感謝大家今晚的參加，讓我們下次培訓(xùn)會，再見!

各位敬愛的戰(zhàn)友們大家早上好!

xxxx年天下一家優(yōu)秀員工培訓(xùn)會正式起先

首先請?jiān)试S我代表xxx公司對大家的到來表示最熱情的歡迎!

出席本次會議的有xxx美容院領(lǐng)導(dǎo)以及各分店的負(fù)責(zé)人，員工，讓我們以最熱情的掌聲向一貫關(guān)切，支持xxx公司的工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)各戰(zhàn)友們表示誠心的感謝及誠致的問候。

xx有今日離不開大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加絢麗。我代表公司感謝你們，你們辛苦了。

公司老總講話：....

介紹會議的流程....

宣布會場紀(jì)律....

學(xué)習(xí)成就事業(yè)，學(xué)問創(chuàng)建將來，工作和生活須要熱忱和行動，須要努力，須要一種主動主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以主動的看法對待工作對待他人對待生活。有主動的看法才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種困難的問題。

靜場宣導(dǎo)

會場內(nèi)要求：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位xx的伙伴，xx集團(tuán)河南公司2024年員工培訓(xùn)及動員誓師大會即將起先，為了確保會議的順當(dāng)進(jìn)行，請您在活動起先之前，將手機(jī)、關(guān)閉或調(diào)至振動檔，感謝合作!

開場白：

a：敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓

b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們

合：大家上午好!

a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場!

a：生命的綠洲須要甘甜的泉水b：茂密的森林須要陽光的普照，

a：雨后的天空須要絢麗的彩虹b：冰峰的日子須要暖和的問候

a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼，今日，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱情的掌聲歡迎他們!

b：有請領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今日光臨活動現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)分別是：

a、這是一個花紅柳綠的春天，b、這是一個朝氣蓬勃的春天，

a、在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經(jīng)理員工的第一次團(tuán)聚，

b、新的一年我們是激烈的，新的一年我們是奮進(jìn)的，

a、新的起先、新的挑戰(zhàn)b、新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇

b：讓我們共同努力，讓成功的旗幟恒久飄揚(yáng)在中原大地的每一個職場!

合：現(xiàn)在起先!

a、大會進(jìn)行第一項(xiàng)，全體起立，奏國歌

b、大會進(jìn)行其次項(xiàng)，全體合唱：大愛之歌

a、請坐，為了主動穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴(kuò)大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團(tuán)隊(duì)，今日，我們在這里實(shí)行xx集團(tuán)河南公司09年員工培訓(xùn)活動，讓大家學(xué)習(xí)最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸學(xué)問鞏固加強(qiáng)等方面內(nèi)容，并且為大家供應(yīng)溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會!

b、俗話說的好，惟有不斷進(jìn)取，才能獲得勝利，因此河南各二級市場主動響應(yīng)號召前來學(xué)習(xí)溝通，下面我們分別介紹各市場方隊(duì)，讓我們來看看各市場形象和風(fēng)采：

a、昨日的耕耘已化作今日的希望

b：今日的汗水禱就了明天的輝煌

a：迎接挑戰(zhàn)

b：超越幻想

合：團(tuán)結(jié)奮斗，一起翱翔!

a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓(xùn)動員!

趙總講話

介紹培訓(xùn)、動員誓師大會內(nèi)容

員工培訓(xùn)會議通知

為滿意公司發(fā)展需求和為員工長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司安排對公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對于本次培訓(xùn)活動的參加主動性，公司行政管理部響應(yīng)于總號召，確定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動員會”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。

一、會議時(shí)間。

20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開會。

二、會議地點(diǎn):。

xx有限公司會議室。

三、參會人員:。

公司全體人員。

四、會議議程:。

會議采納ppt播放和現(xiàn)場主持講解并描述同時(shí)進(jìn)行的方式，詳細(xì)進(jìn)程為:。

1、行政部依據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)安排方案;。

2、公司總經(jīng)理寄語全體員工，發(fā)起培訓(xùn)號召，調(diào)動員工培訓(xùn)主動性;。

3、行政部依據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎懲制度。

五、有關(guān)要求。

請各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動員會，仔細(xì)組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會現(xiàn)象，如有特別狀況不能參會的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請假。

六、聯(lián)系人。

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。

xx有限公司行政部。

20xx年9月28日。

員工培訓(xùn)心得體會

始終以來都這樣覺得，能夠找到一份自己喜愛并且和自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作靠的是運(yùn)氣，能在工作崗位中體現(xiàn)自我價(jià)值靠的是努力，而能將這份努力效力于宿遷廣播電視總臺，成為這個大家庭中的一份子，那更是一種榮幸，盡管在其中的位置或許微乎其微，或許靜默無聞，但能夠始終盡著自己的一份力，為新聞事業(yè)貢獻(xiàn)自己，還是讓人感到特別傲慢的。在宿遷廣播電視總臺的新聞中心工作已經(jīng)有4年了，從進(jìn)臺至今始終在新聞中心從事新聞后期制作，我很酷愛這份工作并為之努力著。雖然始終從事的是后期制作、包裝和維護(hù)這個崗位，雖然不是像記者一樣在采訪的前線工作，但終歸是在總臺的新聞宣揚(yáng)部門工作，接觸的都是時(shí)政、民生這些與老百姓休戚相關(guān)的報(bào)道，新聞立臺，我深知新聞業(yè)務(wù)實(shí)力的重要性，并且始終都希望自己能有機(jī)會成為一名真正的記者。四年過去了，自己還有多少正能量為總臺發(fā)光發(fā)熱？假如想去一線工作，自己又是否具備做記者的潛力，常常問自己，我深深意識到“玉不啄，不成器；人不學(xué)，不知道!”的道理，相識到肯定要不斷的充溢自己才能更好的完善自己。

11月12日——11月16日這幾天，我特別有幸參與了宿遷廣電總臺第一輪采編人員的培訓(xùn)，到“北有北廣，南有浙江傳媒”的浙江廣播傳媒學(xué)院學(xué)習(xí)，那幾天的學(xué)校生活感覺仿佛又回到了從前，回到了單純又簡潔的學(xué)習(xí)的日子，回到了似曾相識的高校校內(nèi)。這種感覺既熟識又生疏，當(dāng)然也有些許的新奇，對于我來說，熟識的是上課的過程，而生疏的是則是浙江傳媒學(xué)院和為期近一周的系統(tǒng)化的培訓(xùn)，工作以后的第一次培訓(xùn)，新奇的當(dāng)然就是浙江衛(wèi)視在這所學(xué)校中的實(shí)踐基地。所以對這來之不易的機(jī)會我特別珍惜并且感謝，仿佛久旱的大地迎來它的第一場大雨一樣的歡呼雀躍，雖然只有短短的四天學(xué)習(xí)吸取的時(shí)間，但這次培訓(xùn)卻讓我真真實(shí)切的體會到受益非淺這四個字的含義。

四天的課程被支配的特別緊湊，每一堂課都讓我有機(jī)會傾聽專家教授的講座，面對面的和講師溝通，接受指導(dǎo)，吸取更多的學(xué)問。第一堂課是李靈革教授為我們主講《廣播電視新聞作品點(diǎn)評》，作為講座的起先，他為我們描述了記者這個行業(yè)在不同人眼里的不同形象：鐵面無私的包青天、任勞任怨的螞蟻，漂亮的孔雀、愚蠢的驢等等，還指出了社會現(xiàn)實(shí)中的記者形象：乞丐！面對這樣的事實(shí)我會心一笑，因?yàn)槲艺J(rèn)為大眾眼中的我們是什么說實(shí)話對我們來說并不是很重要，或者說會去在意，因?yàn)橹挥凶约褐雷约旱膬r(jià)值，只要自己覺著自己是只漂亮的孔雀，在開屏的時(shí)候讓大家驚羨，我有存在的價(jià)值，每天不是在渾渾噩噩中度過就心滿足足了。

在課堂上，李教授對《宿遷新聞》、《楚風(fēng)夜話》和《記述宿遷》三檔宿遷廣播電視總臺具有代表性的欄目進(jìn)行了深化的分析，與優(yōu)秀電視新聞作品，好的新聞欄目進(jìn)行比較，通過視頻生動講解并描述了一個又一個節(jié)目案例，在對我們宿遷廣播電視總臺的幾檔優(yōu)秀節(jié)目的充分確定的同時(shí)也讓我們了解到我們臺欄目存在的問題，并給我們提出了針對這些問題整改的方法建議，給我們的節(jié)目指出了發(fā)展的方向。從節(jié)目的編排到節(jié)目的內(nèi)容，從節(jié)目的整體包裝到節(jié)目的后期字幕，從節(jié)目的形式到節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)，都進(jìn)行了深化的講解?！捌椒仓姓覍髌?，傳奇中找尋平凡”“新聞就是正常生活被打斷”，李教授的這兩句話給我的印象尤為深刻，因?yàn)檫@兩句話不僅道出了新聞工作者的生活，也表明白新聞的主要題材內(nèi)容。

假如說李靈革教授的講座讓我受益匪淺的話，那么周元老師的講座——《新聞報(bào)道新思路、新方法》則讓我真正感到什么叫學(xué)以至用。他提出“電視新聞的社會化、電視新聞的故事化、電視新聞的現(xiàn)場化和電視新聞的特性化”四個觀點(diǎn)。

美國新聞學(xué)者提出了一個全新新聞理念：“新聞學(xué)的本質(zhì)是故事”，對于電視新聞的故事化周元老師指出讓老百姓接受有三招：1、假如我們把新聞做得和講故事一樣精彩。2、人恒久應(yīng)當(dāng)是我們新聞中的主角。3、要出乎觀眾的意料，又在情理之中。4、要懂得抓住細(xì)微環(huán)節(jié)。一個好的新聞就是一篇好的故事，這是電視新聞的發(fā)展方向也是必定趨勢。

另外他還指出，現(xiàn)在的受眾對待新聞類節(jié)目，希望通過鏡頭體會到真實(shí)性和參加感，所以這就要要求我們記者加大現(xiàn)場類的報(bào)道，通過案例給我們分析了記者現(xiàn)場出鏡的方式、留意要素和拍攝方式，以及由這些問題點(diǎn)延長到現(xiàn)場報(bào)道的方方面面。

當(dāng)然還有原中央電視臺《新聞?wù){(diào)查》等欄目的制片人王猛先生的《電視新聞頻道戰(zhàn)略與欄目策劃》這堂課，他沒有運(yùn)用任何多媒體設(shè)備，學(xué)問單純的通過他的語言、表情和動作來向我們講解并描述他的閱歷，他的認(rèn)知和他的正確觀點(diǎn)。

短短的四天八節(jié)課，每堂課的時(shí)間都感覺飛速，對每堂課來講三個小時(shí)左右的時(shí)間都太少太少，還沒等我們多聽點(diǎn)、多問點(diǎn)就到了下課的時(shí)間。而對于每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會，在班委的組織下我們也進(jìn)行了兩次的課后探討溝通。

總臺領(lǐng)導(dǎo)對我們這次培訓(xùn)的重視也是讓我們感動并感謝，開班儀式和結(jié)業(yè)儀式都有臺領(lǐng)導(dǎo)親自參與，并給我們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。對這次學(xué)習(xí)，我充溢了感動和感謝之情。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，學(xué)習(xí)是一個過程，是一種積累,只有將所學(xué)學(xué)問運(yùn)用到日常工作生活當(dāng)中才是學(xué)習(xí)的最終目的。很感謝宿遷廣播電視總臺和浙江傳媒學(xué)院給我這樣的機(jī)會，我也會始終努力下去，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任不斷的完善自己，并充分運(yùn)用學(xué)到的學(xué)問在今后的崗位中仔細(xì)工作、提升自我，發(fā)揮更大的作用！

員工培訓(xùn)會

第一篇：中心實(shí)行新員工入職培訓(xùn)會2024年我中心面對社會公開聘請，經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試及面談環(huán)節(jié)，中心擬正式聘用10名新員工，并于9月9日下午實(shí)行了新員工入職培訓(xùn)會，幫助新員工更好地了解中心現(xiàn)況和規(guī)章制度，熟識部門及崗位職責(zé)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境和融入中心企業(yè)文化。中心主任賀興初、總支書記田一聚、綜合部兼修學(xué)旅行、游學(xué)項(xiàng)目總監(jiān)高建新、財(cái)務(wù)汪小杏出席入職培訓(xùn)會。

會上，賀興初主任代表中心領(lǐng)導(dǎo)班子對各位新同事表示熱情歡迎，并著重介紹了中心的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展及文化建設(shè)等方面內(nèi)容。賀主任對新進(jìn)員工提出了四點(diǎn)要求，一是樹立端正的工作看法;二是養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;三是保證高效的工作效率;四是營造良好的工作氛圍。賀主任希望新員工能夠時(shí)時(shí)關(guān)注自身素養(yǎng)，關(guān)注工作細(xì)微環(huán)節(jié)，關(guān)注反思總結(jié)和關(guān)注文化學(xué)習(xí)，充分發(fā)掘自身潛能，以實(shí)際工作業(yè)績證明自身價(jià)值。

田一聚書記在講話中也對新進(jìn)人員寄予了殷切希望，要求他們能在今后的工作中遵守規(guī)章制度，做好本職工作，增加服務(wù)意識，維護(hù)中心形象，主動為中心發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，在本職崗位上發(fā)揮所長，盡快成長，為中心發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

新員工入職培訓(xùn)是中心員工培訓(xùn)安排的.重要組成部分。中心還將接著完善員工培訓(xùn)制度，注意結(jié)合員工自身培訓(xùn)需求，有效挖掘員工的潛能，為員工發(fā)展搭建平臺，供應(yīng)保障。

其次篇：“如何做最有價(jià)值員工”——記深圳東捷行員工培訓(xùn)會這世上沒有兩片完全相同的葉子，每個人都有自己最閃亮的一面——你原來就很優(yōu)秀。

為了提升全體員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作執(zhí)行力，增加團(tuán)隊(duì)的凝合力，近日，深圳東捷行貿(mào)易有限公司組織開展了主題為“如何做最有價(jià)值員工”的培訓(xùn)活動，公司行政部特邀營銷總監(jiān)黃總作為此次培訓(xùn)活動的主講人，和各部門員工共享在工作中如何相識自己、提升自己、變更自己的學(xué)問閱歷，得到了全體員工的主動響應(yīng)和一樣好評。

此次培訓(xùn)，營銷總監(jiān)黃小崢黃總先從企業(yè)基本狀況講起，通過ppt文檔演示和提問互動的方式，生動地為大家介紹了公司的企業(yè)文化、目標(biāo)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容，讓新老員工更深化地了解所在公司的企業(yè)特點(diǎn)。接著，黃總就此次培訓(xùn)主題從“如何定位自己”“如何相識自身優(yōu)勢與劣勢”“如何樹立良好的工作心態(tài)”“如何提高工作效率”“如何打造良好人際關(guān)系”“自我發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展相結(jié)合”等方面與員工共享了自己的閱歷與建議。對于員工自我價(jià)值的體現(xiàn)問題，黃總表示，人才最大的體現(xiàn)在于價(jià)值，作為一名最有價(jià)值的員工，應(yīng)當(dāng)先樹立正確的心態(tài)，先有自己的付出，然后才有公司對自己的回報(bào)，在工作中恒久充溢緊迫感，時(shí)時(shí)總結(jié)工作心得，提高工作效率，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)充電、提升自我價(jià)值的良好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展從而實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。

培訓(xùn)歷時(shí)兩個多小時(shí)，黃總的精彩演講時(shí)常贏得了全體員工的熱情掌聲，期間各部門員工均主動參加培訓(xùn)活動，通過探討提問等方式表達(dá)了自己對培訓(xùn)主題的相識，氣氛熱情活躍。針對員工對實(shí)體營銷方面的疑問，黃總結(jié)合實(shí)際，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員工前往公司展廳，模擬實(shí)體店銷售情景，指導(dǎo)相關(guān)員工布置展廳、整理貨柜，共享實(shí)體營銷技巧，通過情景模擬，信任相關(guān)員工對于實(shí)體營銷有了更深刻地理解。最終，培訓(xùn)活動在各部門代表的感受共享中圓滿結(jié)束。

深圳東捷行貿(mào)易有限公司今后將開展更多形式多樣的員工培訓(xùn)活動，以期提高全員的業(yè)務(wù)實(shí)力和綜合素養(yǎng)，為我們的客戶供應(yīng)更全面專業(yè)的服務(wù)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜尋進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜尋員工培訓(xùn)會。

員工培訓(xùn)會議主持稿

各位新老師：

大家上午好!

今日，我校__年新老師崗前培訓(xùn)在這里開班了，借此，我向17位新老師的到來表示熱情的歡迎。很興奮，我們學(xué)校老師隊(duì)伍里又增加了一支新的生力軍，我們學(xué)校又注入了一股簇新的血液。今日，是你們?nèi)松囊粋€轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是你們職業(yè)生涯的一個新的起點(diǎn)。新老師參與崗前培訓(xùn)是促進(jìn)新老師早日進(jìn)入老師角色，更好地履行崗位工作所實(shí)行的一項(xiàng)重要舉措，之前，大家參與了區(qū)里組織的培訓(xùn)，今明兩天，我們結(jié)合區(qū)里的培訓(xùn)內(nèi)容，并結(jié)合了學(xué)校實(shí)際，支配了更具針對性和實(shí)效性的培訓(xùn)內(nèi)容(簡潔介紹培訓(xùn)內(nèi)容支配)，希望大家仔細(xì)學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲。

出席今日開班式的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有：吳愛明校長、萬麗蘭副校長、汪明副校長、校辦公室楊斌主任、教務(wù)處王麗芳主任、政教處余嫻主任、總務(wù)處周明霞主任、公會主席賴翡珠老師、教研處劉美老師等。

首先，有請吳愛明校長致歡迎詞。

第三項(xiàng)是各部門組織大家學(xué)習(xí)了解學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度……。

各位新老師：上午的開班式即將結(jié)束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的宏大事業(yè)，這里我想向大家提出幾點(diǎn)要求：

1、要深刻領(lǐng)悟吳校長的講話精神，牢記領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教育和殷切期望，走好新征途的第一步。

2、培訓(xùn)期間要主動參加，仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力消化。

3、在新的工作崗位上，要自覺投入到我我校教化教學(xué)的實(shí)踐中去，用新課程理念武裝自己頭腦，指導(dǎo)自己的教學(xué)行為。

4、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的老師專業(yè)精神，要有樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)業(yè)的意識;要有理解與寬容、博愛與敬重的品行和豐富的情感;要有實(shí)事求是的看法、追求真理的志氣和好學(xué)探究的精神。

5、聽從組織須要，施展大家的才華，為學(xué)校的教化發(fā)展奉獻(xiàn)青春與熱血。

最終祝大家身體健康、工作開心、心想事成。

員工培訓(xùn)會議總結(jié)

我13年從**生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專畢業(yè)，什么都比較懵懂，11個月做區(qū)域經(jīng)理，18個月做營運(yùn)經(jīng)理，32個月做城市經(jīng)理，更加懵懂，因?yàn)椴恢涝趺礃幼龊脿I運(yùn)和城市經(jīng)理，二年多的時(shí)間對我來講還沒有適應(yīng)一個新崗位或者還沒有具備這個崗位的實(shí)力就把我調(diào)去做上一級崗位，你說懵懂不懵懂，二年多做城市經(jīng)理，不是說明我李波有多大的能耐，我和大家一樣，每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，我這個人喜愛講真話，不喜愛說好聽的話，因?yàn)榭恳蔚谋澈笳f不定是懸崖，希望接下來講的對新伙伴來講有點(diǎn)點(diǎn)建議和參考。

1.大家肯定要明白，你自己來**究竟想獲得什么?

2.我希望大家要樹立自己的目標(biāo)，制定自己的學(xué)習(xí)安排

注：查看本文相關(guān)詳情請搜尋進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜尋員工培訓(xùn)會議總結(jié)。

員工培訓(xùn)會議紀(jì)要

會議時(shí)間：

會議地點(diǎn)：

培訓(xùn)主題：

培訓(xùn)人員：

與會人員：

為了使相關(guān)人員熟識、理解總包合同條款，加強(qiáng)對涉及變更、簽證內(nèi)容的學(xué)習(xí)，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于xxxx年xx月xx日召開了成本總包合同培訓(xùn)，以及招標(biāo)選購 、工程合約制度培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、工程總包合同的培訓(xùn)。

首先，xxx對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析，并對工程項(xiàng)目的承包范圍做了具體說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、協(xié)作（獨(dú)立分包、指定分包、指定供應(yīng)），投標(biāo)人須要對上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、平安等方面擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

其次，本次培訓(xùn)對有關(guān)工程量清單；投標(biāo)人所報(bào)出的投標(biāo)價(jià)格所應(yīng)包含的內(nèi)容；以及為保證項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、平安，總承包方承諾將實(shí)行的措施和方法，以及由此而產(chǎn)生的費(fèi)用等，都做了重要指示。

誤期違約金；工程預(yù)付款的支付；分部分項(xiàng)工程進(jìn)度款支付；可調(diào)單價(jià)的材料/設(shè)備；措施項(xiàng)目費(fèi)的影響。

最終，對合同通用條款的.說明，主要內(nèi)容有：總承包商責(zé)任和義務(wù)；總承包商對分包商及指定供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù)；發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)留意事項(xiàng)；發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項(xiàng)。

二、對現(xiàn)場簽證管理問題的培訓(xùn)。

現(xiàn)場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現(xiàn)場簽證做了簡要分析、并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了相關(guān)探討。

同時(shí)，對有關(guān)責(zé)任進(jìn)行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責(zé)任劃分；城市公司成本管理部的責(zé)任劃分，建設(shè)單位代表的責(zé)任劃分，并最終確認(rèn)建設(shè)單位代表為現(xiàn)場簽證的最終確認(rèn)人。

另外，會上對現(xiàn)場簽證的工作程序也做了重點(diǎn)培訓(xùn)。主要包括：現(xiàn)場簽證執(zhí)行原則；正常類現(xiàn)場簽證辦理流程；特急類現(xiàn)場簽證辦理流程；現(xiàn)場簽證辦理要求等。

三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓(xùn)

在這次培訓(xùn)會上，xxx首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點(diǎn)、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對招標(biāo)選購 制度和工程合約制度進(jìn)行了詳盡培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：

1、招標(biāo)選購 管理制度的要點(diǎn)解讀。包括：招采制度框架及適用范圍；招標(biāo)組織權(quán)限；招標(biāo)工作內(nèi)容要求；招標(biāo)流程規(guī)范性；開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)。

2、招標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細(xì)化邀請招

標(biāo)、議標(biāo)、干脆托付的適用范圍；明確并細(xì)化招標(biāo)各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；調(diào)整議標(biāo)流程；調(diào)整干脆托付流程等。

最終，希望通過這些培訓(xùn)，剛好訂正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

時(shí)間：2024年5月28日下午14:30～16:30

地點(diǎn)：培訓(xùn)科四樓會議室

主持人：王玉剛

參與人員：培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員

依據(jù)月度培訓(xùn)安排支配，為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出詳細(xì)要求，培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時(shí)發(fā)覺，個別區(qū)隊(duì)證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊(duì)或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊(duì)要剛好更新和查看。從6月份起先，再發(fā)覺類似問題，扣全員培訓(xùn)0.5分/人次；超過2人次的，對隊(duì)長和培訓(xùn)管理員各罰款101元/人次。

二、區(qū)隊(duì)個別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時(shí)間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時(shí)間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊(duì)職工來報(bào)名。為能讓工人第一時(shí)間知曉培訓(xùn)支配，要求各區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長和技術(shù)員要在班前會簡潔傳達(dá)，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進(jìn)行張貼。

三、培訓(xùn)科將嚴(yán)格執(zhí)行“依據(jù)分組對標(biāo)考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成果低于90分的，對單位罰款1010元，由單位負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人罰款不低于40%”的制度，特殊是對安管人員和實(shí)操培訓(xùn)不重視的單位。

四、實(shí)操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)學(xué)校

里來特別重視。從6月份起先，允許少參與一期實(shí)操培訓(xùn)接著執(zhí)行，其余狀況下申請一起不參與扣0.5分/人次，不申請參與的一起扣1分/人次。

五、手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)對個人運(yùn)用考核必需從5月份起先執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員賜予罰款。

六、各單位培訓(xùn)持證臺賬要剛好更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，詳細(xì)工作由張東光負(fù)責(zé)。

八、從6月份起先，組織班組長培訓(xùn)活動，每月三期，每期各區(qū)隊(duì)參與2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、平安管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊(duì)要高度重視，賜予協(xié)作。

九、6月份組織對培訓(xùn)系統(tǒng)題庫進(jìn)行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊(duì)高校生要主動參加進(jìn)來。

培訓(xùn)科

2024年5月31日

培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月8日9點(diǎn)30分

地點(diǎn)：xx公司辦公室

主講人：xx-x（項(xiàng)目經(jīng)理）

參與人：xx等

一、培訓(xùn)目的：

嚴(yán)格管理全面落實(shí)平安生產(chǎn)的詳細(xì)工作，讓全部人員充分相識平安生產(chǎn)工作的重要性，杜絕平安生產(chǎn)隱患。加強(qiáng)施工作業(yè)人員的平安生產(chǎn)培訓(xùn)，了解如何預(yù)防，如何管理，一旦發(fā)生平安事故的處理、施救措施等。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、充分相識平安生產(chǎn)工作的重要性

2、加強(qiáng)施工作業(yè)人員的平安生產(chǎn)培訓(xùn)

3、須要具備的平安生產(chǎn)許可證。

4、深化開展平安生產(chǎn)隱患整改排查工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范，杜絕“五無”工程。

6、各單位要有平安生產(chǎn)責(zé)任制度，平安生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全生產(chǎn)工作安排。特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗。完善平安技術(shù)措施制度，在施工方案中要有專項(xiàng)內(nèi)容。

三、詳細(xì)要求：

1、各工種人員必需學(xué)習(xí)、熟識有關(guān)的平安操作技術(shù)規(guī)程并且在操作中嚴(yán)格遵守。

2、新參與工作的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前必需先進(jìn)行平安教化，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)，施工人員需經(jīng)過崗前培訓(xùn)，需有相應(yīng)的培訓(xùn)記錄；特種作業(yè)人員需資質(zhì)合格、持證上崗，對電焊、氣焊等明火作業(yè)需實(shí)行相應(yīng)的消防平安防護(hù)措施。

3、在實(shí)施存在平安隱患的工序前要進(jìn)行平安生產(chǎn)交底，對查出的各類平安隱患，能夠馬上整改的要當(dāng)場整改，整改不到位或存在重大平安隱患的，要馬上停工整頓，制定整改措施，限期整改，切實(shí)做到以檢查促整改，以整改促平安。

4、正確運(yùn)用個人防護(hù)用品和仔細(xì)落實(shí)平安防護(hù)措施，進(jìn)入施工現(xiàn)場，必需帶好平安帽。

5、上班前和操作過程中不準(zhǔn)飲酒，工作時(shí)要集中精神，避開因大意造成的平安質(zhì)量事故。

6、施工現(xiàn)場內(nèi)的溝、坑、井等主要施工部位、作業(yè)點(diǎn)和危急部位應(yīng)設(shè)置防護(hù)措施，并設(shè)危急警告標(biāo)記。

7、如事故發(fā)生后，作業(yè)人員首先要搶救傷員和解除險(xiǎn)情，防止事故擴(kuò)散擴(kuò)大，其次要愛護(hù)好事故現(xiàn)場，并剛好報(bào)告上級單位和有關(guān)部門。

xx公司

2024年1月8日

員工培訓(xùn)心得體會

首先很感謝學(xué)院人事處組織的本次培訓(xùn)，即如何做最有用的好員工；也很榮幸能夠觀看世界培訓(xùn)大師艾莫老師的精彩演講視頻。雖然艾莫老師沒親臨現(xiàn)場，僅僅是觀看視頻演說，自己的內(nèi)心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼，并從中領(lǐng)悟出許多道理。艾莫老師的每一句都深含哲理，對我們?nèi)绾巫龊靡粋€有用的、有價(jià)值的好員工，起到很大的作用。

艾莫老師圍圍著做最有用的好員工應(yīng)具備哪些條件綻開論述，艾老師認(rèn)為良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品行是和諧工作的先決條件；敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)；專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。他還認(rèn)為每位員工應(yīng)當(dāng)給自己做好定位，愛上自己的崗位，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)，而不是把“工作”當(dāng)“工作”，仔細(xì)經(jīng)營自己的職業(yè)，做好每一件事等。

雖然我工作還不到整整一年的時(shí)間，但通過本次培訓(xùn)，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn)，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合，但還存在須要改進(jìn)的地方。艾莫老師假設(shè)自己從19歲活到30歲，他肯定要完成自己人生中應(yīng)當(dāng)完成的事情，所以他每天都在奮斗，都在努力、仔細(xì)做好每一件事情，這才使他有了今日的成果。他仔細(xì)規(guī)劃了自己的人生、自己的職業(yè)并在仔細(xì)的經(jīng)營著。而我呢？還沒有認(rèn)仔細(xì)真的思索和規(guī)劃自己的職業(yè)，安于目前的輔導(dǎo)員工作。莫非就始終做輔導(dǎo)員工作嗎？我想這不是我想要的。水往低處流，人往高處走。作為一個有血有肉的人，應(yīng)當(dāng)不停的學(xué)習(xí)、奮斗，要往前看，規(guī)劃好自己的人生，也給自己的人生留下輝煌的一頁。為此，我要通過以下幾點(diǎn)努力做最有用、最有價(jià)值的好員工。

首先，仔細(xì)并堅(jiān)持做好工作中的每一件事。我認(rèn)為好員工首要的任務(wù)就是認(rèn)仔細(xì)真做好自己的工作，堅(jiān)持做好每一件事情。還要主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不管是多么難以解決的問題，都要全力以赴地去完成，最終交給領(lǐng)導(dǎo)一個滿足的結(jié)果。

其次，珍惜每分每秒的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，提升自己?；畹嚼?，學(xué)到老。人應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)的，不僅僅是工作時(shí)間中學(xué)習(xí)，工作之外的時(shí)間也要學(xué)習(xí)，哪怕是等車、坐車、吃飯的時(shí)候都可以學(xué)習(xí)。所以，我應(yīng)當(dāng)充分利用時(shí)間，珍惜時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，提升自己，給自己籌備更多籌碼，以備須要時(shí)用之，并為自己搭建舞臺。

第三，工作中遇到問題要勇于擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任。正如艾莫老師所說優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)制造問題不推卸；發(fā)覺問題不埋怨；解決問題卜居功；防衛(wèi)問題不聲張。所以，在以后的日常工作中，我肯定要提高自己問題的警覺性、剛好發(fā)覺問題，并把工作中遇到的小問題殲滅在萌芽狀態(tài)。

第四，要有一顆感恩和包涵的心。在工作中，肯定要學(xué)會感恩、感恩賜予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、感恩幫助我的同事、感恩我的學(xué)生能夠協(xié)作我的工作。感恩學(xué)院給我熬煉的機(jī)會，給我工作的平臺。另外，優(yōu)秀員工還要有一顆包涵之心。對那些在工作中有點(diǎn)不開心的同事要存有包涵之心。

第五，時(shí)刻以艾莫老師的勝利十要素提示自己，為自己的舞臺增加色調(diào)：

（1）要有勝利意識；

（2）要設(shè)定目標(biāo)；

(3）要有激勵因素；

（4）要有競爭動因；

（5）要不斷地學(xué)習(xí)；

（6）專心去做；

（7）心理素養(yǎng)；

（8）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

（9）幻想勝利；

（10）堅(jiān)持究竟。

人才有舞臺才有價(jià)值。只有通過自身的努力，用堅(jiān)決的信念不停地以最有效的安排去完成自己明確的目標(biāo)，才能給自己搭建一個稱心如意的舞臺，進(jìn)而在舞臺上盡情地發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，成為學(xué)院最有用、有價(jià)值的好員工。

新員工培訓(xùn)會主持詞

各位員工：

大家好。特別感謝加入我們這個大家庭，宏大的事業(yè)來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xxx。

首先為自己的到來給自己一個激勵的掌聲！今日你來到我們公司，可能源于一個幻想。。因?yàn)槿祟愐蚧孟攵甏?，而幻想成真卻因?yàn)檫x擇不同而差之千里，選擇了卻因?yàn)樾膽B(tài)方法不同而大相徑庭，勝利不是偶然的，但勝利的途徑學(xué)習(xí)是必定的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮勝利的時(shí)間。早日邁向勝利者的行列，來學(xué)習(xí)勝利者的閱歷，對嗎？為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，特別優(yōu)秀，為了敬重老師和珍惜大家和珍貴時(shí)間，請協(xié)作我做好以下三件事：

1、拿出你可愛的手機(jī)調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài)。

2、愛講靜靜話和愛吃零食的摯友請短暫忍耐兩個小時(shí)；

3、會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家打算好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱忱和最熱情的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師！

………………。

再次以熱情的掌聲感謝我們的主講老師！

千點(diǎn)萬點(diǎn)不如老師的致電！資格學(xué)力不如借力，信任大家都有收獲，對嗎？在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚。

接下來請出幾位共享嘉賓來共享下他們的體會和感受：xxx。

再次以熱情的掌聲感謝以上幾位共享嘉賓和主講老師！

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結(jié)束，感謝大家的全程參加！

員工培訓(xùn)會講話

同學(xué)們、同志們:

今日，很興奮參與2024年新行員培訓(xùn)班座談會，同大家見面和溝通。首先，我代表省行黨委對大家參與建設(shè)銀行的工作表示熱情歡迎，歡迎你們成為建設(shè)銀行省分行這個大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是特別重視的，黨委書記、行長牛嘉欣同志特地審定了培訓(xùn)支配看法。這次牛行長由于參與總行的工作會議沒能親自到現(xiàn)場與大家溝通，托付我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不同角度對我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、發(fā)展前景、以及個人職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行了思索和探討，提出了許多好的建議和看法，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我不僅看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和希望。我真誠的希望大家能夠盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密結(jié)合起來，成為建設(shè)銀行改革與發(fā)展的簇新血液。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校進(jìn)行了為期一周的入行教化培訓(xùn)。通過專題講座、錄像教學(xué)、互動演練、座談溝通、現(xiàn)場體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn)形式，讓大家了解建設(shè)銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要業(yè)務(wù)狀況、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，這些對于新入行的員工都是很有必要的，有助于幫助新員工加深對建設(shè)銀行的相識，盡快熟識業(yè)務(wù)，進(jìn)入工作角色。通過細(xì)心支配的拓展訓(xùn)練，培育了大家的合作意識、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神，達(dá)到了“激發(fā)個人潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)才智”的目的，增加了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，仔細(xì)學(xué)習(xí)，勤于思索，深化探討，取得了很好的培訓(xùn)效果，體現(xiàn)了當(dāng)代青年主動進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

大家可能從不同渠道了解到，近幾年，建設(shè)銀行在黨中央、國務(wù)院和有關(guān)部門的大力支持下，進(jìn)行了全面改造，在深化體制改革、完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)限制、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等方面做了大量工作，在四大國有銀行中領(lǐng)先完成股份制改造，于2024年10月27日在香港勝利上市，并在香港資本市場創(chuàng)建了多項(xiàng)新記錄。2024年1

月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財(cái)資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“中國最佳國內(nèi)銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項(xiàng)大獎，開創(chuàng)了《財(cái)資》雜志3a獎項(xiàng)年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“中國銀行業(yè)101強(qiáng)排行榜”的評比中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭實(shí)力、市場營銷實(shí)力、風(fēng)險(xiǎn)限制實(shí)力和盈利實(shí)力四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財(cái)寶》雜志公布了2024年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家中國企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)，建設(shè)銀行的排名從315位升至277位。這些獎項(xiàng)和成果充分說明白建設(shè)銀行股份制改造取得的豐碩成果，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力。

我們陜西分行經(jīng)驗(yàn)了股份制改造的洗禮后，綜合實(shí)力也有了較大提升，分行黨委根據(jù)總行的戰(zhàn)略愿景，結(jié)合陜西實(shí)際，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運(yùn)行，成為區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)。依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，我們制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心，共謀發(fā)展。今年上半年，全行一般性存款余額達(dá)878億元，較年初增加132億元，全行實(shí)現(xiàn)考核利潤8.18億元，同比增加1.21億元。各項(xiàng)指標(biāo)有了歷史性的突破，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。這些都證明我們是一個前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行。當(dāng)然客觀的講，由于股份制改造是一個相對較長的過程，不行能一蹴而就，我們距離一個優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有很大差距，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等方面進(jìn)行重大轉(zhuǎn)型的同時(shí)，日益激烈的市場競爭對其核心業(yè)務(wù)技能及其管理水平提出了更高的要求。機(jī)遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭，我們要建成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要加快人才的引進(jìn)和培育，加大人才的培育和運(yùn)用，提高隊(duì)伍的素養(yǎng)。建設(shè)高素養(yǎng)人才隊(duì)伍，不僅是股份制改造的須要，也是股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的須要，更是打造我行核心競爭力的須要。

今日，經(jīng)過股份制改造的建設(shè)銀行站在了中國企業(yè)的排頭，正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn)。大家的`到來為我行注入了簇新血液，增加了新生力氣。一方面，你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作，能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作，感到驕傲和珍惜，另一方面，根據(jù)總行“為客戶供應(yīng)最佳服務(wù)、為股東創(chuàng)建最大價(jià)值、為員工供應(yīng)最好發(fā)展機(jī)會”的戰(zhàn)略愿景，你們?yōu)樽约哼x擇的事業(yè)努力付出，事業(yè)也肯定會使你們熬煉成才，你們是建設(shè)銀行的將來和希望。在你們即將走上新的工作崗位的時(shí)候，我向你們提出幾點(diǎn)要求：

一、堅(jiān)決信念，做胸懷理想的青年

志向信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄-國作家托爾斯泰說過，“志向是指路的明燈。沒有志向，就沒有堅(jiān)決的方向;沒有方向，就沒有生活?！比丝隙ㄒ兄鞠騺砉奈瑁行拍顏碇?。青年人志存高遠(yuǎn)，每個人都對將來有美妙的向往，希望能夠大展鴻圖，有所發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn)。但每一個時(shí)代都有自己的歷史使命，青年人只有把自己的奮斗同時(shí)代的主題結(jié)合起來，才能充分施展自己的才華，為社會做出貢獻(xiàn)。志向與工作就好比小船的兩只槳，必需協(xié)調(diào)協(xié)作，同時(shí)用力，才能到達(dá)志向的彼岸。作為建設(shè)銀行的將來和希望，你們每個人都為自己的將來設(shè)計(jì)了一個雄偉藍(lán)圖，但個人的志向理想只有與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)相一樣，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正得到實(shí)現(xiàn)。建設(shè)銀行的改革是一個長期、困難的過程，在深化改革中，必定會涉及到部分利益關(guān)系的調(diào)整，但這種調(diào)整將有利于保障作為改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益。目前，國家對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為完善，我行改革發(fā)展的目標(biāo)和戰(zhàn)略愿景已更為清楚。對此，我希望大家能清晰地相識到在深化改革方面利益的一樣性、環(huán)境的有利性和打算的充分性，統(tǒng)一思想，堅(jiān)決信念，自覺擔(dān)當(dāng)起時(shí)代給予青年的宏大使命，將個人奮斗融入建設(shè)銀行宏大創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐當(dāng)中。要堅(jiān)固樹立主子翁意識，主動自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革，參加改革，擁護(hù)改革，始終把握住創(chuàng)業(yè)成才的正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充溢自己;在希望面前，要面對將來，大膽探究。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度來理解問題、看待問題、解決問題。這一點(diǎn)務(wù)必要牢記。

二、刻苦學(xué)習(xí)，做-愛崗敬業(yè)的員工

當(dāng)今社會正快速發(fā)展成為信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。金融品種不斷推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們的學(xué)習(xí)提出了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，要把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時(shí)如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生。“學(xué)問變更命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就將來”。有學(xué)問，才有底氣;有實(shí)力，才有舞臺;有才智，才有方法;有業(yè)績，才有地位;有恒心，才能勝利。隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，科技日新月異，使學(xué)問折舊速度加快，高校生可用于社會的學(xué)問只有一部分，因此，有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有學(xué)問，有資格不等于有實(shí)力，學(xué)問要常學(xué)常新。我希望大家多讀好書，多交好友，多做工作。

在座各位都有一個高學(xué)歷，有一個好專業(yè)，起點(diǎn)比較高。但在學(xué)校所學(xué)的終歸是書本學(xué)問，與實(shí)際工作的要求還有一段距離，因此大家尤其要把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)，要不斷提高學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，大膽汲取人類創(chuàng)建的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理閱歷，留意追蹤學(xué)問創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí)，運(yùn)用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)，希望大家發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將書本學(xué)問與社會實(shí)踐、駕馭學(xué)問技能與提高道德修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，增加學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際須要，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，不斷提高成才的層次，努力把自己打造成為建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素養(yǎng)人才。

你們立刻走上詳細(xì)的工作崗位了。要記住，我們的每一個崗位都很重要，尤其是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。在這里只有分工的不同，沒有工種的高下。我們所從事的工作只是建行業(yè)務(wù)中的一個點(diǎn)，但建行的歷史正是由這樣一個個詳細(xì)的點(diǎn)而創(chuàng)建的。你們要相識崗位的意義，理解崗位的職責(zé)，仔細(xì)履行崗位的任務(wù)。要樹立愛崗敬業(yè)的良好意識，首先要仔細(xì)把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價(jià)值觀、世界觀、人生觀，對怎么樣做人必需保持醒悟的頭腦。我們現(xiàn)在是國有控股銀行，只有堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路途方針政策，胸懷全局，才能更好地為國家發(fā)展的大局服務(wù)，一心一意為人民服務(wù);同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，還要了解與金融相關(guān)的學(xué)問。不僅要懂管理，而且還要學(xué)會計(jì)算機(jī)等技能，要駕馭一門或幾門流利的外語。要重視完善學(xué)問結(jié)構(gòu)，豐富實(shí)踐閱歷。剛好捕獲吸納現(xiàn)代新學(xué)問、新信息、新技術(shù)，使自己成為橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要重視抓住每一個提高的機(jī)會，向團(tuán)隊(duì)的每一個同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)。“機(jī)會總是留給那些有打算的人”，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在擴(kuò)大，只要大家做好打算，在實(shí)踐的崗位上做出了貢獻(xiàn)，就肯定會成為建設(shè)銀行的有用之才。

三、勤奮務(wù)實(shí)，做勇于創(chuàng)新的人才

實(shí)干成就雄偉事業(yè)，苦干造就絢麗人生。任何高遠(yuǎn)的志向，都是通過腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)的。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮斗取得的。青年人要創(chuàng)建更加美妙的將來，就肯定要醒悟地相識堅(jiān)持腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)的重要性。要矢志奮斗、永不懈怠，不論是哪個崗位，都要時(shí)刻保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。要扎實(shí)工作、埋頭苦干，通過艱苦的磨煉，培育堅(jiān)韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品行，成就無愧自身和時(shí)代的事業(yè)。要自覺融入集體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的無窮力氣，攻克發(fā)展道路上的各種艱難險(xiǎn)阻。實(shí)踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行熬煉對我們的新員工是一種特別好的培育方式，以后應(yīng)當(dāng)長期堅(jiān)持下去。沒有基層行工作的熬煉很簡單脫離實(shí)際，閉門造車，紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。希望你們能保持主動進(jìn)取的精神面貌和良好的身體狀態(tài)，遇到困難要能樂觀對待、理智處理，呈現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力通過實(shí)踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本學(xué)問轉(zhuǎn)化為工作實(shí)力。要仔細(xì)向基層行的同志學(xué)習(xí)，了解基層業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，增加自身實(shí)際工作實(shí)力。要留意調(diào)查探討，分析業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，了解同業(yè)競爭狀況，提高自身探討問題的實(shí)力。要理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中勤于思索，勇于實(shí)踐，多做一些基礎(chǔ)的、務(wù)實(shí)的工作，還要爭取提出有價(jià)值的看法和建議。要留意敬重和團(tuán)結(jié)好基層的同志，虛心謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。希望大家能夠把握好這個機(jī)會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的熬煉，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，干出一番成果來。

青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快，理解實(shí)力強(qiáng)，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新對于建設(shè)銀行尤為重要，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展不斷推向前進(jìn)。發(fā)展的希望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在于青年。大家應(yīng)很好的緊跟時(shí)代潮流，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，始終保持開拓進(jìn)取的精神，摒棄不合時(shí)宜的思想觀念，敢于探究，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣，努力推動體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)方式等方面的創(chuàng)新。要擅長創(chuàng)新，把創(chuàng)建熱忱和科學(xué)看法結(jié)合起來，把尋求突破和日積月累結(jié)合起來，努力取得更多更好的創(chuàng)新成果。要立足崗位創(chuàng)新，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和做好本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來，力爭在自己的崗位上有所創(chuàng)建、有所前進(jìn)。建設(shè)銀行的事業(yè)是一個持續(xù)不斷發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開青年，從肯定意義上講，青年興則建設(shè)銀行興，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng)，青年有希望則建設(shè)銀行將來的發(fā)展就更有希望。大家要有敢為天下先的自信，充分發(fā)揚(yáng)主子翁的責(zé)任感和驕傲感，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。

四、廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚?/p>

求知與修養(yǎng)相結(jié)合，是中華民族的一個優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。沒有好的思想品德，就不行能把學(xué)到的學(xué)問真正奉獻(xiàn)給祖國和人民，也就難以成長，難以有所作為。青年時(shí)期注意思想修養(yǎng)，注意自己的情操熬煉，把握這個機(jī)會，使自己的思想情操、為人處事，能得到很好的熬煉，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，這對自己一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在全面推動建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，不僅要有豐富的理論學(xué)問，而且要有高尚的情操和堅(jiān)韌的意志，努力把自己熬煉成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人。目前國際國內(nèi)形勢發(fā)生了深刻而又困難的改變，不同社會群體的價(jià)值取向、道德觀念、文化選擇正趨于多元化，人們的思想意識也日益呈現(xiàn)出多樣性和困難性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺的一個重要的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方方面面，有些人志向信念發(fā)生動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住各種腐朽思想的侵蝕，甚至作奸犯科、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路。這說明，一個人假如僅僅是滿意于有比較非凡的學(xué)識、才華、學(xué)問，而沒有良好的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生一個“歪”才，最終將會走入歧途。特殊是在目前紛繁困難的形勢下，青年人肯定要保持醒悟的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁困難的不良意識形態(tài)所誘-惑。要愛崗敬業(yè)，誠懇勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、文明的生活方式，堅(jiān)固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要始終加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強(qiáng)。特殊是作為銀行的員工，銀行掌管著大量資金，社會上不少人有求于銀行，一些不法分子要從我們的思想上打開缺口，我們要筑起防范風(fēng)險(xiǎn)，尤其是道德風(fēng)險(xiǎn)的堤壩，規(guī)范自己的行為，有自律的意識，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，我們要在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培育，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要始終給自己敲警鐘，時(shí)刻保持醒悟的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，堅(jiān)固地確立人生的正確追求。能夠進(jìn)入建設(shè)銀行的確是一種機(jī)遇，是一種榮幸，要把握人生的機(jī)遇，始終樹立高遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，把自己塑造成為一名德才兼?zhèn)?、適應(yīng)改革發(fā)展的棟梁之才。

青年摯友們，歷史給予你們艱難而神圣的使命，時(shí)代呼喚你們用自己的行動譜寫新的壯美篇章。希望你們能主動投身到建設(shè)銀行改革大潮中，貢獻(xiàn)你們的才華、青春和熱忱，與建設(shè)銀行共同走向輝煌。

預(yù)祝大家事業(yè)勝利!。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜尋進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜尋員工培訓(xùn)會講話。

員工培訓(xùn)會議通知

擬寫培訓(xùn)會議通知包括會議時(shí)間地點(diǎn)、參會人員及會議內(nèi)容，那么，下面是我給大家整理收集的員工培訓(xùn)會議通知，供大家閱讀參考。

各部(室):。

依據(jù)工作須要，經(jīng)公司探討，確定召開中層干部培訓(xùn)會議?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。

一、會議時(shí)間。

20xx年4月18日--4月20日。

二、會議地點(diǎn)。

名門國際26樓會議室。

三、參會人員。

項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)、總監(jiān)代表等。

四、會議內(nèi)容及支配。

1、中層干部培訓(xùn)會議(4月18日10:00--17:00);。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(4月19日--4月20日)。

五、參會要求。

1、請參會人員支配好項(xiàng)目工作，按要求準(zhǔn)時(shí)參會，不得無故缺席;。

2、聽從會議組委會的支配，遵守會場紀(jì)律，不得中途退場;。

3、要求與會人員4月18日9:30到達(dá)會場，綜合辦公室組織簽到。

xx有限公司。

20xx年x月x日。

為滿意公司發(fā)展需求和為員工長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司安排對公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對于本次培訓(xùn)活動的參加主動性，公司行政管理部響應(yīng)于總號召，確定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動員會”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。

一、會議時(shí)間。

20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開會。

二、會議地點(diǎn):。

xx有限公司會議室。

三、參會人員:。

公司全體人員。

四、會議議程:。

會議采納ppt播放和現(xiàn)場主持講解并描述同時(shí)進(jìn)行的方式，詳細(xì)進(jìn)程為:。

1、行政部依據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)安排方案;。

3、行政部依據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎懲制度。

五、有關(guān)要求。

請各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動員會，仔細(xì)組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會現(xiàn)象，如有特別狀況不能參會的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請假。

六、聯(lián)系人。

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。

xx有限公司行政部。

20xx年9月28日。

各管理處、企事業(yè)單位：

經(jīng)探討，確定召開全鎮(zhèn)消防平安培訓(xùn)會，會期半天。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會議時(shí)間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。

二、會議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。

三、會議內(nèi)容：消防平安、平安生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。

五、要求：會議重要，與會人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參與，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站詢問電話：。

x年七月七日。

員工培訓(xùn)會議通知

公司各部(室)：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會探討，確定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將詳細(xì)事宜通知如下:。

20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。

自20xx年6月1日后入職的員工。

1、公司制度。

2、企業(yè)文化。

3、借支、報(bào)賬流程。

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

1、請相關(guān)部門提前做好工作支配，根據(jù)后附名單組織新員工參與培訓(xùn);如有特別緣由不能參與，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)起先仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行供應(yīng)。

xx有限公司。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

新員工培訓(xùn)會開場白

每當(dāng)我在給新員工做入職培訓(xùn)的時(shí)候，我都會始終會提到這樣一個問題，你為什么來我們公司，當(dāng)然了許多新員工也會給出標(biāo)準(zhǔn)答案，我想大家也能猜到標(biāo)準(zhǔn)答案是什么，就是兩個字“掙錢”。大白話就是養(yǎng)家糊口，答案沒有錯。

因?yàn)槲覀児ぷ鞯牡谝痪売删褪丘B(yǎng)家糊口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們假如公司給員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們說不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我個人認(rèn)為有兩個緣由：一個就是個人價(jià)值沒有與企業(yè)價(jià)值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來。

其次個就是自己沒有一個清楚的目標(biāo)并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合，你說你工作沒有目標(biāo)，自身價(jià)值沒有體現(xiàn)出來沒能給公司創(chuàng)建更多的價(jià)值，你工資能高嗎。其實(shí)我問他們這個問題就是要告知他們進(jìn)入一個企業(yè)后要將自己融入到整個企業(yè)文化中，將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來，朝著一個方向前進(jìn)，這樣你才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

可是有的人并不這樣想，他們覺得自己做好自己的工作就行了，不用去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，每當(dāng)遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個例子：一個是年輕人，一個是中年人，一個是女同志，對于年輕人我會給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中大張旗鼓，精益求精，懷著一顆感恩奉獻(xiàn)的心，三年以后你不僅工資翻倍，年齡也正好，再加上小伙還不錯，姑娘們肯定都喜愛的一個個都排著隊(duì)追你。

到時(shí)候不僅錢的問題解決了，個人問題也解決了，一箭雙雕多好啊!可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說了，我掙這點(diǎn)錢就行，沒那么大目標(biāo)，我個人問題不用解決，國家也不允許娶兩個媳婦!話是沒錯，可是你們家里沒有子女嗎，他們不上學(xué)嗎，現(xiàn)在的上學(xué)費(fèi)用多貴啊!許多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子高校一年的花銷，那女同志又覺得沒必要了，我一個女的找個有錢的，對我好的嫁出去就行了，也對.

但你一想，我雖然是女人但是生活中肯定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧，假如你比你老公有實(shí)力，一旦和老公吵架，咱財(cái)大氣粗，男人他還不乖乖的聽你的話，你看在家說話也有重量，垂簾聽政也行，所以我在給他們做培訓(xùn)的時(shí)候就會告知他們不管你是那類人都有必要給自己定一個工作目標(biāo)并將這個目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相結(jié)合，從而達(dá)到自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

××新員工入行前培訓(xùn)今日正式開班了。這次開班接近開業(yè)，對我們來講意義重大，同時(shí)對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進(jìn)作用。大家無論是提升業(yè)務(wù)技能、熟識恒豐銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機(jī)會。

我們公司經(jīng)過半年多的籌建，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開業(yè)的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示真誠的謝意!

今日參與培訓(xùn)授課的老師有……，讓我們以熱情的掌聲對他們的到來表示熱情的歡迎!

現(xiàn)在有請××領(lǐng)導(dǎo)為大家做入行前培訓(xùn)總動員，大家熱情歡迎!剛才，陳行長站在全行的高度上，對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望，我們大家要仔細(xì)領(lǐng)悟陳行長的指示精神，抓住機(jī)遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在溫州這塊活躍的經(jīng)濟(jì)沃土上，腳踏實(shí)地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進(jìn)取，為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了確保這次培訓(xùn)班辦出成效，辦出水平，取得圓滿勝利，我再提出幾點(diǎn)要求：

一、自我加壓，增加學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行，都有多年的.相關(guān)崗位工作閱歷和實(shí)力?，F(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習(xí)慣要有所突破，要更進(jìn)一步。通過培訓(xùn)和日后的學(xué)習(xí)，去駕馭和嫻熟各自崗位的工作。

二、學(xué)以致用，帶著問題去學(xué)習(xí)，增加學(xué)習(xí)針對性。大家要將培訓(xùn)中學(xué)到的應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)內(nèi)容帶到工作中來，融到崗位上去，進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際、便捷程序、理順關(guān)系。

三、嚴(yán)格要求，增加組織紀(jì)律觀念。大家要自覺遵守培訓(xùn)班紀(jì)律，不得隨意請假，不準(zhǔn)遲到、早退，不