參加培訓的輔警人員心得體會（18篇）

參加培訓的輔警人員心得體會（通用18篇）在培訓課程結(jié)束后，寫一份培訓心得體會可以有效地鞏固所學學問，并將其運用于實際工作中。下面是一些對培訓效果進行全面評估和總結(jié)的培訓心得體會范文，供大家參考和學習。

新進人員參與培訓心得體會

敬重的各位領導，同事們：

大家好！我是xxx，首先感謝局領導、人事處賜予我們這樣一次珍貴的培訓機會。“教材與視頻”相結(jié)合的學習模式，“理論與業(yè)務”相融合的學習內(nèi)容，“領讀與自學”相協(xié)作的學習形式，短暫的三天時間卻讓我們在理論和業(yè)務方面均得以快速充電，使我們能夠更快融入新集體、熟識新工作、擔負新使命。

下面我與大家主要共享以下幾點體會：

對執(zhí)法辦案缺少實踐等問題，要以此次培訓為契機，以“黨建學問與專業(yè)學問同步學互促進”為抓手，著力提高政治站位，強化工作協(xié)同，克服本事恐慌，爭做新時代德才兼?zhèn)淠贻p干部。

二是要樹立“一日無為三日擔心”的責任使命。言為心聲，行隨心動。此次培訓過程中我們學到習近平總書記在2024年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話，他提出干部要有劇烈的政治責任感、歷史使命感。責任應當是踏踏實實、勤勤懇懇的工作落實，不應是掛在嘴邊的高風亮節(jié)，正所謂一語不能踐，萬卷圖空虛。我們將責任落實到工作中，努力更要堅持，貢獻更要奉獻，用力更要專心，以“xxx”為目標，主動投身xxx事業(yè)的火熱實踐，真正做到與單位共進退、共榮辱、共發(fā)展。

三是要筑牢“君子檢身常若有過”的反思精神?！秶冶O(jiān)察》廉政專題片中每一個案例都是一個長鳴的警鐘，警醒著我們要時刻保持對黨的忠誠意、對人民的感恩心和對法紀的敬畏心。無論什么時候，問題總是客觀存在的，要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的志氣，以“君子檢身，常若有過”的看法來檢視發(fā)覺自身不足，真正做到自重、自省、自警、自勵,慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

感謝大家！

篇一。

培訓第一天，7月8日早上，一群充溢朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的相識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己休戚相關的事情。

培訓其次天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡潔的項目管理學問，也讓我們知道項目管理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培育自己項目管理的實力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本學問及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己休戚相關的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防平安的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，看法踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。

篇二。

8月13——8月15日在本校舉辦的新進老師培訓已接近尾聲，雖然時間緊促，但在領導和各科室主任的細心打算下，呈現(xiàn)給了大家豐富而深刻的相關學問，作為受訓的一員也從中得到了一些新的相識和感受，現(xiàn)呈現(xiàn)如下：

在師德相識方面，從心安理得向全身心關注教化轉(zhuǎn)變。雖然始終以來都是以學生作為自己工作的重心，把學生的學習、問題及生活困惑作為自己工作的主要內(nèi)容，力求不讓自己在學生成長過程中留有缺憾，做到心安理得!但是，由于隨著時間的推移，師生關系的深化體會和相識，以及本次培訓的深化剖析，越來越迫切地相識到全身心主動關注教化的重要性。誠然，無愧于學生和自我很重要。但是倘如僅僅是當事實凸顯出來了進行解答、解決，并不能全方位地培育自我實力，促進自我成長。只有時時刻刻關注學生及其家庭、社會及相關事務才能于浮躁世界中掘出自我的本色，唯此才能在教化中體現(xiàn)動身自心底的關懷，對學生的啟迪也將更具震醒力。

教學。

方面，對學科教學有進一步反思。經(jīng)過一年的教學，對備課、上課、反思和作業(yè)方面有了肯定的進步，但在學生成效上仍有困惑。而困惑的主要來源在于作業(yè)的設計、實施和完成效果上，自己的閱歷匱乏，操作效果不明顯。經(jīng)過李玉國老師的作業(yè)指導和司彩貞主任關于教學工作常規(guī)的深化剖析，對教學常規(guī)特殊是作業(yè)建設方面有了更深化的相識，希望在以后的教學工作中能主動應用并取得成效。

從教學管理方面，從原來的客觀關注到現(xiàn)在的有實力并且敢于主動參加。剛進入崗位時，更多地關注自我生存實力，將備課、上課、學生的聽懂與否作為自我的生命點。但是隨著教學工作的開展，意識到教學管理的重要性，唯有課堂上氛圍好了，學生的信任度和主動性上去了，學問才有傳播的空間和價值。自己在上一年的工作中也常常詢問其他老師或參閱書籍搜集方法、策略，也會在問題出現(xiàn)時主動嘗試，但終歸閱歷不足，有事仍會在處理問題之后，自我認為處理的不夠完備或者讓學生心里不盡順暢，因此在管理上仍有待學習。本次講座中段校長、講到了相關的內(nèi)容，特殊是在楚校長的“做專家型老師”專題講座中，相識到了管理的敏捷性和藝術(shù)性，受益匪淺。特殊是在楚校長講到不同的學生學習困難問題時，他對不同學生的類型分析之精確之到位，聽了之后讓我茅塞頓開，有種躍躍欲試的沖動，希望在以后的教學中能充分利用。

從教學信念上，自己在教學信念上更加堅決執(zhí)著。始終以來就特殊佩服段校長的魄力和精神，她自上任18中以來的努力和奮斗有目共睹，她本身就是一座激勵塔，也可以說是一個榜樣，讓人奮斗不息，不斷想法克服困難勇往直前。在13號下午的培訓會上，段校長再次講了學校的各種狀況和發(fā)展規(guī)劃，在講到風格老師說到，“應先明確干什么，以后再廣泛涉獵，結(jié)合班狀況后，選擇一個最終實踐并實現(xiàn)自我特色”。我覺得不單單是對于我們的事業(yè)是這樣，對于我們的人生也是這樣。既然我已經(jīng)老師作為我的立身之本，那么做好做精做透是最根本的要求。只要堅決選擇、信念結(jié)合自己的實力，加之堅持不懈地付出和外在的各種閱歷外力，這樣肯定能成為一名優(yōu)秀的老師。

在班主任管理方面，進一步相識到了其職能、使命和責任。班主任是一個班級文化的塑造者和引導者，在學生的成長中扮演著如同向?qū)А从鸦蜷L者等多方面的角色。因此，其實力之要求、其事務之繁雜是一個一般老師不近所不能知的。經(jīng)過大半年的副班主任工作，在崔老師的指導幫助下自己對事務處理有了肯定的實戰(zhàn)閱歷，但在一些事務上仍舊會沒有頭緒或心有余悸，這次倪海軍主任關于班主任的各種生活、學習實例的講解并描述和寓言故事的揭示更讓我對班主任工作有了深一層的理解和相識，并對以后的管理工作有了更強的信念。希望自己在以后的教學中多讀書、多實踐，從中也能悟出、摸索出更多的班級管理方法。

最終，感謝這次班主任培訓給了我如此之多、之全方位的指導，我將不遺余力地在以后的教學中充分實踐，信任定能在努力協(xié)作促進學校發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人的專業(yè)化成長。

篇三。

在得知要進行入職培訓時，心中充溢了期盼，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教化。拿到入職培訓安排更是驚喜萬分，培訓內(nèi)容既豐富翔實又到處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”快速轉(zhuǎn)變角色，以主動、樂觀的心態(tài)來面對工作。

培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友情更加深厚，我們的團隊凝合力更加強大。

在聽取了吳院長關于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的相識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增加企業(yè)凝合力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設包含許多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)建最有價值工程并供應滿足的服務。在我看來，既簡潔明白又高瞻遠矚。只有全院同心同德，思想相識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領先的煤炭公司，員工成為受人敬重的專家和人才。如此愿景，讓我充溢信念，充溢動力，也讓我看到了前進的方向。在相識到企業(yè)文化的重要性和好用性后，我想我在以后的工作中肯定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。

在看到布爾臺礦井的介紹時，心中驕傲萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng)新要根據(jù)科學發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設計理念。設計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設計出更合理的內(nèi)容，這一點就告知我們，在工作中要敢于溝通、擅長溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要仔細學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會接著深化學習，在實踐中不斷加深對制度的相識，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓內(nèi)容具體，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最終引用一句話：仔細做事可以把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學會做人，專心做事。

個人參與培訓心得體會輔警

作為一名輔警，我深知自身需不斷提升，方可更好地履行工作。因此，我參與了一次關于公共平安管理和基本法律學問的培訓班。在此次培訓中，我受益匪淺，對于個人發(fā)展和職業(yè)職責也更加明確。

其次段：對于公共平安管理的相識。

在培訓中，我們對于公共平安管理進行了深化探討。我們了解到，作為輔警，我們須要扎實的基礎學問和技能，有科學的思維方法和扎實的業(yè)務儲備。我們還學習了如何預防突發(fā)事務，如何對待緊急狀況和如何協(xié)調(diào)各相關部門。這些學問和技能的學習，將對于我們的工作有著主動而長遠的影響。

第三段：基本法律學問的重要性和學習心得。

對于一名輔警而言，駕馭基本法律學問是至關重要的。在培訓中，我們學習了相關的學問，如何正確處理案件，如何實行相應的法律措施等。同時，我還深刻相識到了自身在法律學問方面的欠缺。在今后的工作中，我要不斷學習和駕馭基本法律學問，以更好地履行職責并保障社會平安。

第四段：領導和同事的支持。

在學習過程中，我感受到了領導和同事們賜予的大力支持和關切。不僅是支配合適的學習環(huán)境和設施，還賜予了我主動激勵和指導，幫助我更好地完成學業(yè)任務。在以后的職業(yè)生涯中，我也會不斷與他們溝通和學習。

第五段：展望和總結(jié)。

這次參與培訓讓我受益匪淺，為我以后的工作指明白方向和供應了有效的指導。我會根據(jù)培訓中所學到的學問和技能，主動投入到我的職業(yè)中。我信任，不斷學習和充溢，定能提升自身素養(yǎng)，以更加優(yōu)異的成果為社會和人民群眾服務。

新進人員參與培訓心得體會

我們公司作為一個有著悠久歷史的企業(yè)，擁有著較為完備的培訓體系和豐富的學習資源。每當有新進人員入職時，都會進行一系列的培訓，并邀請豐富閱歷的老員工進行指導。我作為一名新進人員，也參與了公司的培訓課程，今日我就要來共享一下我的心得體會。

其次段：培訓內(nèi)容。

在培訓課程中，我們學習了許多關于公司文化和價值觀的學問，包括公司歷史、管理理念、團隊文化等等。這些學問對于我們新人來說具有重要的指導作用，因為它們不僅讓我們更好地了解公司，更能夠讓我們更好地適應公司的工作環(huán)境和氛圍。

此外，培訓課程還包括了一些專業(yè)技能的講解，例如我們要用到的計算機軟件、會計學問、市場營銷等等。通過這些職業(yè)技能的學習，我們大大提高了工作效率和實力，讓我們能夠更加勝任我們的工作崗位。

第三段：培訓方式。

培訓方式特別豐富多樣，包括了課堂教學、工作實踐、案例分析、在線學習等等。其中，我最喜愛的是在線學習模塊，因為它讓我可以依據(jù)自己的時間和節(jié)奏進行學習，并且便利隨時回顧和鞏固學習內(nèi)容。

除此之外，實踐是最好的學習方式。在實際工作中體驗到了前輩老員工的指導和幫助，通過不斷嘗試和總結(jié)，提高了自身專業(yè)實力和技能水平，也更加深化了解公司文化和價值觀。

第四段：培訓收獲。

通過參與公司的培訓課程，我更好地了解了企業(yè)的機制和運作方式，駕馭了很多對于自身職業(yè)發(fā)展有著重要意義的學問和技能。受益于諸多老員工的耐性指導、主動幫助，也讓我更能夠融入到公司的大家庭中。在這里我真心感謝每一位的支持和指導。

第五段：結(jié)論。

總體來說，新員工參與培訓課程是公司文化體系的一個重要組成部分，它不僅僅是一種學習，更是一種相識。它有助于新員工更好地了解公司的文化和價值觀、加深對公司運行機制的理解和把握，培育與舊員工融入的意識，并且在實踐中不斷提高自己的職業(yè)水平和技能，最終更好地融入公司的大家庭，為公司的發(fā)展做出貢獻。

個人參與培訓心得體會輔警

在現(xiàn)代化社會中，科技和技能的更新速度特別快，對于保安人員來說，參與培訓是提高職業(yè)技能水平的必經(jīng)之路。本文將共享我個人參與輔警培訓的心得體會。

其次段：培訓前的打算階段。

在起先培訓之前，我進行了肯定的打算，包括閱讀相關文獻和材料、學習上一次培訓的內(nèi)容、與同事溝通心得等。這些打算工作為我后續(xù)的學習打下了堅實的基礎。同時，這些打算工作還提升了我的學習信念，助我在培訓中更好地汲取和消化學問。

第三段：培訓過程中的收獲。

培訓過程中，我收獲了許多。首先，我相識到自己職業(yè)技能水平的局限性，與其他參與培訓的同事相比，自己存在許多缺陷。同時，我也學到了許多新的工作技能和操作方法，對保安工作的任務和職責有了更深刻的相識。此外，培訓過程中我還結(jié)識了許多志同道合的同事，他們的工作閱歷和技巧對我也是一種珍貴的資源。

第四段：培訓中遇到的問題及解決方法。

在培訓中，我也遇到了一些問題，比如理解記筆記的難度、對某些概念的模糊理解等。但我通過與同學和老師的溝通，主動主動地詢問了解決方法。同時，在培訓之外，我也利用網(wǎng)絡等各種資源擴充自己的學問面，進一步地鞏固和拓展了自己的理解。

第五段：將來的展望及總結(jié)。

通過這次輔警培訓，我深刻相識到了自身的不足和工作技能的差距。將來，我將接著參與各種培訓和學習機會，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平?？傊?，此次培訓讓我又一次體會到了學習的重要性和作用，我信任在將來的工作和生活中，我肯定會做得更好，做得更精彩。

參與農(nóng)技人員培訓心得體會

當在某些事情上我們有很深的體會時，應當立刻記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培育人思索的習慣。究竟應如何寫心得體會呢？以下是我整理的參與農(nóng)技人員培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。

2月10日至14日，我特別有幸參與了云南省大理農(nóng)校接著教化處舉辦的茶葉班的學習，首先感謝臨翔區(qū)農(nóng)業(yè)局給我這次充電學習的機會，作為長期在基層從事農(nóng)技推廣的一員，我非常珍惜這次學習的機會。

此次培訓，聘請了大理園藝站、下關茶廠高級農(nóng)藝師、植保專家授課，大家都為培訓作了足夠的打算，主動參加和投入到培訓中。全神貫注的聽講，仔細做好課堂筆記。對老師提出的問題和自己在工作中遇到的難題與授課老師一起互動，課堂氣氛非?；钴S。

回顧短短5天的課程，其實是重溫了在校學習時的理論學問，同時又容入了當今社會發(fā)展的一些新理念，此次的充電培訓，感受頗多，受益非淺，深受啟發(fā)?？偨Y(jié)起來，一是專業(yè)課學習，二是公共課的學習。

在專業(yè)課的學習中，趙老師在講解并描述茶樹栽培時，所講的茶樹良種和茶樹的修剪部分，學員們都很感愛好，依據(jù)各自所處的地理環(huán)境、氣候特點與老師共同探討宜栽的品種，修剪的時間等，在講解并描述茶葉的初加工時，又與老師探討曬青毛茶殺青時鍋溫與投葉量的問題，在講到當今茶葉生產(chǎn)向著健康、衛(wèi)生、綠色、無公害、環(huán)保方向發(fā)展時，所提到的無公害茶、綠色食品茶、有機食品茶對環(huán)境、農(nóng)藥、化肥等的詳細要求時，尤如把我們帶進一個茶葉生產(chǎn)的大市場，最終，趙老師還學以致用，理論與實踐相結(jié)合，既講茶，又給我們看茶、品茶，這樣生動、活潑的課堂，給每個從事茶葉生產(chǎn)的技術(shù)指導員注足了活力，充溢了希望。

在公共課的學習中，通過植保專家對“農(nóng)作物病蟲害綠色防控技術(shù)”深化淺出的講解，使我進一步了解綠色防控的內(nèi)涵及原則，認清了綠色防控與綜合防治的區(qū)分，董得了綠色防控的重要性和必要性，以及在今后的工作中樹立綠色防控的思想，多渠道爭取、落實綠色防控，為整個大農(nóng)業(yè)病蟲害防治技術(shù)更上一個新的臺階。

總之，學習無止境，學海無涯，通過這次培訓，使多年從事在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的我，更進一步明確把學到的理論應用到生產(chǎn)實踐中，再在實踐中不斷地總結(jié)閱歷，查找不足，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，使自己的工作、實力都有一次質(zhì)的飛躍，與各位同事們攜手把農(nóng)技推廣工作做得更好。

個人參與培訓心得體會輔警

個人參與培訓心得體會輔警，這是一個既激烈人心又具有挑戰(zhàn)性的經(jīng)驗。在這個過程中，我經(jīng)驗了很多變更和成長，在這篇文章中，我將共享我的心得與體會。

我的初衷是成為一名合格的輔警，在服務群眾的過程中，為社會大眾排憂解難。我明白，作為一名輔警，必需不斷提高自己的素養(yǎng)和技能，才能更好地履行職責和使命。因此，我選擇參與輔警培訓，通過學習和提高，讓自己更加成熟、自信和專業(yè)。

第三段：學習成果。

在參與培訓的過程中，我獲得了許多珍貴的學習成果。首先是學問方面，我們學習了各種法律法規(guī)和警務學問，學習了如何做好工作，并且了解到了各種應對問題的方法。其次是技能方面，我們學習了各種應急處理技能和實戰(zhàn)技能，如急救、護衛(wèi)、調(diào)查等。這些技能的駕馭能夠有效地提高我們處理突發(fā)事務的實力和效率。最終，我感到最重要的是人文素養(yǎng)方面的提高，我們學會了如何與人溝通，如何與人相處，為公眾創(chuàng)建更好的服務環(huán)境。

第四段：收獲與感悟。

參與輔警培訓不僅是一種學習，更是一種經(jīng)驗和成長。在培訓的過程中，我收獲了許多，學會了如何與人相處，如何處理問題，在駕馭技能的同時，也增加了自己的信念和志氣。與此同時，我認為最重要的是明確了自己的職業(yè)道路和方向，我想成為一名有擔當、有責任、有正義感的輔警。

第五段：總結(jié)。

通過參與輔警培訓，我意識到成為一名合格的輔警不僅須要專業(yè)技能，還須要優(yōu)秀的人文素養(yǎng)和職業(yè)認同感。我對自己將來的職業(yè)道路充溢信念，希望將來能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng)建更好的工作業(yè)績。同時，我也希望能夠激發(fā)更多有實力、有志向的人加入到輔警隊伍中，為社會服務做出更大的貢獻。

參與輔警政治培訓心得體會

作為一名輔警，我深知自身在維護社會治安以及服務群眾方面的責任和使命。因此，為了更好地了解自己的工作內(nèi)容和職責，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，我參與了輔警政治培訓。這次培訓旨在加強輔警的學習和訓練，提高他們的法律意識和服務實力。

其次段：心得體會之政治學習。

在培訓中，我特殊留意了政治方面的學習，通過聽課、觀看政治視頻等多種形式學習了黨的理論、中央政策、治安管理法律法規(guī)等方面的學問，這些學問使我對我自己的職責有了更加清楚的相識，也讓我更加知道如何在工作中正確地看法和行為。

第三段：心得體會之業(yè)務培訓。

在業(yè)務方面，我感受最深的是訓練過程中的實踐性。例如，我們通過模擬突發(fā)事務的場景來練習供應現(xiàn)場服務，并通過實際操作加深對工作流程的了解。這種模擬訓練，為我們供應了很好的學習和實踐機會。除此之外，我還了解了新的技術(shù)工具，如視頻監(jiān)控和大數(shù)據(jù)，它們也能夠幫助我們在工作中更加高效和快捷的完成任務。

第四段：心得體會之法律法規(guī)。

在培訓中，我特別關注法律法規(guī)方面的學習。我們通過學習《治安管理懲罰法》、《刑法》、《交通平安法》等法律法規(guī)來提高自己的服務素養(yǎng)和法律意識。只有做到心中有法，才能愛護好自己、好社會、好人民。

第五段：總結(jié)與反思。

參與輔警政治培訓，收獲了許多。我深刻相識到，作為一名輔警，不僅要具備較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務實力，還要時刻以嚴謹、耐性、責任心、奉獻精神為工作準則，不斷提高自身素養(yǎng)及運用才智響應工作。希望自己能把所學的學問用到實際工作中去，用優(yōu)良的品質(zhì)和超群的實力為治安事業(yè)貢獻自己的力氣。通過這次培訓，我也更加深化地了解到，將來我們將面臨的任務和挑戰(zhàn)，充溢了不確定性和變數(shù)。只有后來者勇往直前，才能達成這份崇高的使命。

工作人員參與培訓心得體會

第一段：

我是一名工作人員，在我的工作中不斷面對各種激烈的競爭，為了實現(xiàn)自己的價值，我不斷地學習和進步。近期，公司為了提高我們員工的工作效率和競爭實力，組織了一次集中的培訓學習活動。在這次培訓中，我受益匪淺，不僅完善了自己的學問結(jié)構(gòu)，也提升了自己的工作實力。

其次段：

在這次培訓中，我們學習了許多好用的學問和技能。有些學問雖然我們之前學過，但是由于工作的繁忙和勞碌，我們很簡單遺忘。比如，管理和溝通技能、創(chuàng)新和發(fā)展技能、團隊協(xié)作和領導力等。通過這次培訓，讓我重新相識到了這些技能的重要性，更好地運用在工作中。

第三段：

在這次培訓中，我們不僅學習了理論學問，也有許多操作實戰(zhàn)。這些實踐操作讓我們更好地理解了所學學問和技能，并在實戰(zhàn)應用中更加游刃有余。比如，我們通過模擬實戰(zhàn)，學習了一些實例操作案例，讓我們更好地駕馭了工作技巧和方法，使我們更加適應日常工作任務。

第四段：

在這次培訓中，我們還有許多互動和溝通。我們與其他員工共享了我們的心得和體會，并從他們的閱歷中獲得了許多新的啟示。這些溝通和互動也是讓我們更有動力和信念應對工作中的挑戰(zhàn)。

第五段：

總結(jié)起來，這次培訓讓我意識到，在不斷進步和提升自我的同時，我們也須要傾聽他人的聲音和體會，學習他們的優(yōu)點和勝利閱歷。如此的溝通合作不僅促進著個人的成長，而也有益于企業(yè)的發(fā)展。我信任，在今后的工作中，我將更加自信、有實力，充溢活力地應對工作中的挑戰(zhàn)。

工作人員參與培訓心得體會

在當今信息時代，職場競爭越來越激烈，提升自身的學問技能已經(jīng)成為每一個職場人士必備的素養(yǎng)。為此，各企業(yè)透過培訓課程，不斷激發(fā)工作人員的潛力，以迎接將來市場的挑戰(zhàn)。本文即是針對這樣的需求，對工作人員參與培訓得到的心得體會進行闡述。

其次段：培訓的重要性。

隨著市場日益改變，企業(yè)的業(yè)務也在變得更加困難，為了應對這樣越來越困難的局面，員工們必需不斷提升自身技能，以使自己與公司在競爭中脫穎而出。培訓作為一種提升技能的重要手段，可以在短時間內(nèi)快速提高員工的實力，并幫助公司的發(fā)展。例如，培訓可以幫助員工駕馭新技能、提升工作效率等等。

第三段：培訓收益。

培訓不僅可以提升員工的專業(yè)技能，對企業(yè)的發(fā)展也有很大幫助，這是培訓不行替代的價值。首先，培訓可以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，幫助員工適應新的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量；其次，培訓可以幫助企業(yè)拓寬市場、打開渠道，提高公司的整體競爭力；此外，培訓還可以激發(fā)員工創(chuàng)建性思維，提高員工的生產(chǎn)力與團隊協(xié)作實力。

在本人參與的某次培訓中，我學到了很多關于客服行業(yè)的技能和學問，網(wǎng)頁設計和數(shù)據(jù)庫維護等新的技能，這些技能不僅對我的工作有所幫助，同時我成為了公司帶領下屬的領導者，完成任務的同時，還能夠教授新的學問和技能，讓我的下屬也感受到自己的成長和發(fā)展。這樣的實力提升不僅提高了自己的實力水平，同時也構(gòu)成了公司的核心競爭力，創(chuàng)建了更多的活力和動力，使得公司更加強大和穩(wěn)定。

第五段：總結(jié)。

在競爭激烈的市場環(huán)境中，培訓已經(jīng)成為了企業(yè)不行或缺的一部分。工作人員通過參與培訓，有助于提高自己的技能和實力，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。與此同時，企業(yè)也可以發(fā)揚員工的創(chuàng)建力和力氣，以更高效和有利于企業(yè)的方式為員工供應培訓課程。在這個時代，培訓不僅是員工晉升的保障，也是企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。

參與社區(qū)工作人員素養(yǎng)培訓心得體會

2024年x月xx日，我有幸參與了2024年xx中小學行政人員培訓班。領導高屋建瓴、語重心長的講話和專家們從宏觀與微觀的層面圍繞教化改革發(fā)展及建設書香校內(nèi)等核心問題進行精辟解析的講座，著實讓我深受啟迪、受益匪淺。在仔細聽講、筆記和溝通的同時，對如何履行學校行政之職有了些許感悟。在一次次的感悟中，我也頗感自己的責任重大、學問貧乏，使我深深地相識到今日的我們必需在學習中反思，在反思中進步，在進步中成長。

邁進新時代踏上新征程。

培訓伊始，xx縣教化局xx局長即興演講，夸夸其談了為什么要學習新的政策。x局長從四個方面進行了闡述：一、新時代要給予教化新使命;二、新使命必需樹立新理念;三、新理念要求形成新風尚;四、新風尚才有新作為。在x局長的話語中，我漸漸領悟到，當好一名老師，僅靠傳授給學生學問是遠遠不夠的，時代給予老師新的責任與使命，一名老師就應當對自己提出更高的要求，正所謂“教化不是灌滿一桶水，而是點燃一把火”。

作為一名教齡6年的老師，我我深愛著這份事業(yè)，深愛著我的全部學生，我的事業(yè)因為學生的優(yōu)秀而閃閃發(fā)光。一個幻想要以一個幻想去點燃，一個志向要用一個志向去喚醒。假如一貫的填鴨式教學，也就讓學生們丟失了獨立思索的實力。所以，在以后的教學中，我應當邁進新時代，踏上新征程，敬重學生的特性，注意他們的體驗與探究，與孩子們共同成長。這樣也會在學生的心中播下幻想的種子，開出志向的花朵，收獲勝利的果實。

學習新理論探討新舉措。

上午，xx省教化廳xx所長xx為我們主講《新時代基礎教化改革發(fā)展政策》。x所長解讀了兩個文件后，引出了十個值得我們深思的探討話題：1.教與學方式變革;2.分數(shù)與升學;3.補課與刷題;4.老師隊伍建設與老師專業(yè)發(fā)展;5.老師的教化懲戒權(quán);6.創(chuàng)建性與創(chuàng)新精神;7.一般中學特色辦學;8.基礎教化教學成果遴選評審與推廣;9.基礎教化須要怎樣的“民辦學?！?10.家校合作。這些話題都是在這個新時代里，老師們所會面臨的問題與挫折，而x所長的分析讓我們醍醐灌頂，在一點一滴的學習中，新的教學理論沖擊著我們，在你來我往的探討中，新的舉措充溢著我們。

我覺得老師不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必需是課堂實踐的自覺反思者?？隙ㄒ谡n堂教學中保證“老師主導”“學生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，敏捷機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教。教學有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。而我們老師也必需要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的實力。只有這樣才能用好教材、活用教材。當然，作為老師，我們還應當不斷的學習，不斷的增加、更新自己的學問，在教學中預設與生成的沖突，這樣才能將教材中有限的學問拓展到無限的生活當中去。

借鑒新方法開創(chuàng)新局面。

下午，xx商學院院長方有x為我們主講xx的實踐與探討》。x院長聲情并茂地從五個來講解并描述：一、“我”的忐忑，源自3q(q1：閱讀，不是語文老師的事嗎?q2：書香校內(nèi)，哪是校長的事呀?q3：學生忙功課，哪有時間讀書?);二、書香中國趨勢分析;三、校內(nèi)閱讀存在問題;四、一周一書上商實踐;五、書香校內(nèi)創(chuàng)建啟示。課堂中，x院長春風化雨，讓我醒悟地相識到，專家之所以能成為專家，與他那廣博的學問和深厚的文化底蘊是離不開的。他能夠恰當?shù)匕盐战虒W生成，這也與學校老師們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的。

對于我校而言，借鑒他校書香校內(nèi)建設的新方法，學習新的學問來面對新的挑戰(zhàn)，師生大量閱讀書籍是不行忽視的。老師應當走在時代的前頭，領先垂范，為人師表，加強學習，這樣才能讓學生“親其師，信其道”。但是，假如只是去借鑒其他學校的方法，而沒有創(chuàng)新，那無異于是在復制，這樣也未必能達到書香校內(nèi)的效果，終歸學生不同、學情不同。因此，我覺得要創(chuàng)建的是適合學生的教化，而不是要選擇適合教化的學生。我們要轉(zhuǎn)變角色，走進新角色。我們老師就要由傳統(tǒng)意義上的學問的傳授者和學生的管理者變?yōu)閷W生自我發(fā)展的促進者和領路人，由教學活動中的主角變?yōu)閷W生自主性學習的指導者和拓荒人。在課堂教學中，設計恰當?shù)拈喿x教學活動，幫助學生不斷反思自我，營造維持他們學習過程中主動的心理氛圍。這樣才能開創(chuàng)新局面。

征程正未有窮期，不待揚鞭自奮蹄。傾聽了x局長、x所長、x院長的講座，在今后擔當行政之職中，我定要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感;要有寢擔心食、坐臥難寧的責任感;要有如履薄冰、如臨深淵的危機感;更要有承前啟后、繼往開來的使命感。希望我們xx中心小學全體老師且行且思，攜手走在教化發(fā)展的路上。我們仔細地低頭看路，我們也不忘抬頭看天。

參與輔警政治培訓心得體會

作為一名新入職的輔警，我有幸參與了由公安局組織的政治培訓，并在此次培訓中吸取到了很多閱歷和體會。不僅僅是技能培訓，更是對于輔警的使命和責任的靈魂洗禮，我深感受益匪淺。接下來，我將通過五個方面來共享我的心得體會。

一、對于紀律的重視。

在培訓中，我們聽到了許多有關于紀律方面的培訓，政治教化干部告知我們每個人都應當嚴守紀律，看似平凡、小事的違章行為，都可能給治安工作帶來巨大的隱患。警察就是紀律的化身，肯定要對自己的行為負責，更是對人民群眾負責。因此，在平常的學習和工作中，我們須要養(yǎng)成遵守交通規(guī)則、保持訓練標準、疼惜警服等良好的習慣，同時也要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

二、對于使命的相識。

身為輔警，我們的職責是維護社會治安和公共秩序，為人民群眾謀福利、解難題。在政治培訓中，我們深刻相識到作為輔警，維護法律法規(guī)和維護人民群眾的生命財產(chǎn)平安是我們的神圣使命。只有認清自己的職責和使命，才能更好的履行自己的職責，發(fā)揚警察精神。

三、對于看法的要求。

警力是服務大眾的先鋒，一名警察的工作須要面對多樣的工作強度和困難的人際關系，因此看法也顯得特別重要。在培訓中，我漸漸意識到了做好一份工作的重要性。當我們面對每一個工作時，是應當一心一意地去完成的，心態(tài)也是特別關鍵的。我們必需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)性和實干精神，才能制定健全的工作安排，耐性細致地賜予群眾幫助，才能做到始終如一地保持良好的工作看法。

四、對于人民的服務。

在政治培訓中，我們最深刻的體驗之一就是對于人民的服務。治安工作從始至終都離不開“群眾路途”，講求的是匯聚百姓之智、聚集想方設法。我們必需要強調(diào)以人為本、為人民群眾服務的工作思想，必需時刻將服務人民群眾的意愿和反饋作為檢驗治安工作的重要標準。只有把群眾的生命財產(chǎn)平安作為工作的核心，才能夠做到工作與人民的需求相吻合。

五、對于持續(xù)學習。

警察這一行是充溢挑戰(zhàn)與危急的工作，因此，我們須要不斷提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。政治培訓讓我深刻相識到，學習才是輔警的必修課，我們須要不斷學習新學問，提高各方面的技能，才能在工作中更加游刃有余。所以，我們須要信任學問的力氣，通過提高自身的綜合素養(yǎng)和技能，不斷提升自己在警察隊伍中的實力和競爭力。

總之，在政治培訓中，我感受到了黨和政府的關切，也更加深刻地相識到了警察這一職業(yè)的神圣使命和責任。希望通過自己不斷的學習和努力，能夠在今后的工作中取得更好的成果，為人民群眾的華蜜生活做出更加主動的貢獻。

參與社區(qū)工作人員素養(yǎng)培訓心得體會

我有幸參與了社工站成立儀式暨社工培訓，雖然時間只有兩天，但指導思想明確，支配緊湊，內(nèi)容豐富，形式多樣，通過領導講話，專家授課，分組探討，發(fā)言溝通，對我來說體會還是很深的，主要有以下三點：

1.提高了對社工工作的理解和相識。我原來以為社區(qū)工作就是為社區(qū)居民服務的后勤工作，通過培訓進一步相識到，社工工作是社區(qū)基層基礎，是社會組織建設不行缺少的組成部分。加強社工隊伍管理，提高社工隊伍素養(yǎng)，建立和完善社工隊伍的管理機制，培育和推動社工隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的發(fā)展方向，逐步達到“一站多居”的社區(qū)事務工作模式，是落實科學發(fā)展，堅持以人為本，做好社工工作的必要途徑和重要保證。

2.增加了對社區(qū)狀況和經(jīng)濟形勢的了解。通過聽取各位領導的講話和上海市委黨校教授的報告，對社區(qū)工作要求，我區(qū)建設狀況，社工思想教化，現(xiàn)狀和發(fā)展前景，上海經(jīng)濟形勢都增加了了解，對自己做好社工工作都有指導作用。同時，聽了八五醫(yī)院劉博士的心理輔導，信任對自己今后工作生活都是有益的幫助。

在在地為廣闊社區(qū)居民服務的工作，每一項工作都要靠詳細行動才能落實，同樣是一名社工，工作崗位和內(nèi)容有很大不同，但要求都是相同的。必需以滿腔熱忱和主動姿態(tài)，專心做好組織安排的工作，努力完成領導交代的工作，同時還要主動力所能及地幫助做好其他工作。三是要從學習上提高。我在校期間和走出校門以后，雖然經(jīng)過時代廣場和東航公務航空部等單位實習，取得了一些做好服務工作的閱歷和體會，但成為街道社工的一員，還完全是剛進門，要入門懂行會做，就要加強學習，不斷提高，要仔細學習黨和社區(qū)工作方針、政策、法律法規(guī)，學習社區(qū)工作閱歷，向書本學習，向領導學習，向老師學習，向同事學習，提高自身素養(yǎng)，豐富業(yè)務學問，積累工作閱歷，逐步做到在社區(qū)工作中發(fā)揮作用，體現(xiàn)朝氣和活力。

另外，我雖然到社區(qū)工作時間還不到兩個月，但我已感到漕河涇社區(qū)工作開展的很有突點和成效，領導對青年社工也很關切，同時也深感自身業(yè)務學問和工作閱歷缺乏，除自身加強學習的外，也希望領導能夠多組織一些培訓和活動，幫助我們提高業(yè)務學問和實際工作實力。

參與社區(qū)工作人員素養(yǎng)培訓心得體會

------黃飄中心小學：雷成英我有幸參與了，在黔東南廣播電視高校實行的黔東南州2024年農(nóng)村小學數(shù)學老師素養(yǎng)提升培訓，培訓時間從2024年6月10日到6月20日。經(jīng)過學習，使我受益匪淺。這次培訓的內(nèi)容相當豐富，活動支配合理。在這里，讓我感受了名師的風采，傾聽了精彩的講座，也更新了教學觀念。能擁有此次學習機會，實在值得珍惜！特別感謝各級領導對我們老師的關愛，給我們創(chuàng)設了共同溝通學習的平臺?，F(xiàn)就將本次培訓后的心得體會總結(jié)如下：

一、專家引領，思想振蕩。

本次培訓，支配了多位名師、數(shù)學專家等，給我們學員做精彩的講座。各位專家的講座，闡述了他們對小學數(shù)學教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對數(shù)學思想方法的探討。在這些專家的引領下，我的思想深深受到震撼：作為一個一般農(nóng)村小學的數(shù)學老師，我們思索得太少。平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發(fā)展考慮得并不多，甚至于忽視這一方面。聽了各位專家的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些；課堂教學中應重視數(shù)學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學。

二、要加強專業(yè)文化學習，做一專多能的老師。想給學生一滴水，老師就必需具備一個水庫。輔導老師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的學問旁征博引給我們講解并描述深邃的理論學問，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對學問充溢渴求的孩子，將他們教化好是我們的責任和義務。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教化這項工作。

三、同行溝通，教學相長。

本次培訓，匯聚了我們劍河縣各個小數(shù)數(shù)學骨干老師，每位培訓老師都有豐富的數(shù)學教學閱歷，教學的外部條件也特別相像，因此，我們之間的互動溝通成為每位培訓人員提高自己數(shù)學教學業(yè)務水平的一條捷徑。在培訓過程中，我主動嘗試與其他學員之間的溝通，在溝通過程中，了解到各個學校的新課程開展狀況，并且留意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地溝通，真正做到彼此之間的相長。

四、要有擅長反思的習慣，做一名反思型的老師。

反思是老師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教化理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結(jié)自己的工作得失，不斷深化自己的相識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。假如一個老師僅僅滿意于獲得閱歷而不對閱歷進行深化的思索，那他就不行能在原有的基礎上再有發(fā)展；老師專業(yè)發(fā)展所要求的大量學問和實踐才智，只有靠老師自己在日常教學實踐中不斷反思、探究和創(chuàng)建才能獲得.反思的方式有許多，如撰寫教學隨筆就是一種行之有效的反思方式；還有教化博客，不僅僅是一個學問管理器，它更是一個個人反思工具，是一個多向人際互動的裝置，它為促進老師的專業(yè)化發(fā)展營造了良好的氛圍。

五、這次培訓使我感受到了壓力，也增加了信念。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的老師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素養(yǎng)、理論水平、教化科研實力、課堂教學實力等。而這就須要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教化理論，并勇于到課堂上去實踐，剛好對自己的教化教學進行反思、調(diào)控，我信任通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。令我欣慰的是，培訓班里有很多優(yōu)秀的老師，我們有許多的話題可以一同溝通和探討。我們有許多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞。每一次的傾聽講座和課后溝通，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到懷疑的難以解決的問題。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他學員保持親密聯(lián)系，使自己能博采眾長、開闊視野。

2024.6.202。

參與社區(qū)工作人員素養(yǎng)培訓心得體會

2024年10月15日，陽光明媚，秋高氣爽；一個特殊難忘的日子，因為在這一天，我很榮幸的參與了勤工助學服務中心培訓部實行的雛鷹素養(yǎng)拓展訓練。

早上9:00，我們一支30人左右的隊伍準時到逸夫?qū)W術(shù)溝通中心報道集合，然后聽從教練的支配分成了兩個隊，正式起先了我們的素養(yǎng)拓展訓練，從第一個項目起先，我們?nèi)筷爢T就呈現(xiàn)出了主動的看法，當出現(xiàn)困難時，我們隊員就相互幫助，共同挑戰(zhàn)困難。

中午1:00，我們大家和教練一起在訓練場地吃了一盒簡潔的午餐，但我們大家都吃得很香，很快樂；吃完飯我們稍做休息后，又回到訓練中，起先接下來的任務。

當下午5:00，我們完成本次素養(yǎng)拓展訓練的最終一個項目“翻閱畢業(yè)墻”時，我們的訓練已進入尾聲，結(jié)束訓練后，教練給我們頒發(fā)“參訓證書”，教練與我們一起共享本次訓練的歡樂與收獲。

通過本次素養(yǎng)拓展訓練，我收獲頗豐，感受良多；我深深地體會到了團隊合作重要性，團隊的力氣無窮盡；我深刻地感受到了在今后的人生道路上要牢記一句話：世界上沒有完備的個人，只有完備的團隊！

最終，我要感謝，感謝培訓部給我們供應了這樣一個難忘的訓練；感謝教練們仔細的培訓我們；感謝我的隊友和我度過一個奇妙的日子！

2024年10月20日于蔡家關2號公寓。

工作人員參與培訓心得體會

最近，我們公司組織了一次培訓課程，對業(yè)務實力、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面進行了學習。經(jīng)過一周的學習和實踐，我深刻體會到了這次培訓對我們的幫助和啟發(fā)。在這篇文章中，我想共享我的心得體會，希望能對正在工作、學習的摯友有所幫助。

其次段：對業(yè)務實力的提升。

在培訓課程中，我們深化學習了公司的業(yè)務流程、產(chǎn)品服務等方面學問，并學習了新的技術(shù)手段和解決問題的方法。我們的導師更是通過實際案例進行演示，并引導我們進行真實場景下的練習。這樣的方式讓我們更好的學習和汲取學問，并對公司的業(yè)務流程及技能水平有了更全面、深化的了解和駕馭，也更加有信念去面對和解決問題。

第三段：對溝通技巧的提高。

在團隊協(xié)作、客戶溝通中，溝通技巧顯得尤為重要。通過這次培訓，我們了解了溝通要素、溝通技巧的訓練與運用，學會了主動傾聽、關注對方情感、擅長表達等一系列溝通技巧，有效提高了溝通質(zhì)量和效率。在實際工作中，我們發(fā)覺這些溝通技能的提高不僅能夠更好的與客戶溝通合作，也能更好地與同事協(xié)作協(xié)作，發(fā)揮團隊的力氣，讓我們的工作效率也得到了有效提升。

第四段：對團隊協(xié)作的理解與感悟。

“團隊合作，目標共享”是這次培訓中反復強調(diào)的內(nèi)容。我們意識到，一個團隊的戰(zhàn)斗力與效率取決于團隊成員間的協(xié)作協(xié)作、溝通和信任程度。在團隊合作這個點上，該課程涵蓋了從團隊建設，到任務安排，再到資源整合的方方面面。學習之后，我們不僅對如何建設優(yōu)秀團隊充溢信念，也更能夠在團隊協(xié)作時更好地把握各自的角色和協(xié)作方式，提高整個團隊的戰(zhàn)斗力。

第五段：總結(jié)。

總的來說，這次培訓讓我受益匪淺。不僅擴展了學問面和技能水平，還提高了溝通實力和團隊協(xié)作實力。在今后的工作中，我也會不斷地將學到的學問運用到工作中，豐富自己的工作閱歷，為公司創(chuàng)建價值。信任通過該次培訓，我們各自能夠更好的為公司和社會貢獻自己的力氣。

參與社區(qū)工作人員素養(yǎng)培訓心得體會

培訓是給有閱歷或無閱歷的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本學問和技能的過程。下面是我搜集的參與管理人員培訓心得體會范文，希望對你有所幫助。

我有幸參與了組織舉辦的“清華高?！魇〗袒到y(tǒng)領導干部公共管理高級研修班”?？梢哉f,這期研修班起點高、模式新奇、效果良好。整個課程體系設計科學合理,既關注了當今公共管理和理論前沿,又關注了教化管理的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間,但我覺得感受許多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:。

一、拓寬了視野,開闊了眼界。

這次研修,我們完成了120學時的課程安排,22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應涉獵的主要領域,從宏觀經(jīng)濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教化管理到中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)、人力資源管理、媒體新環(huán)境及應對策略、領導語言藝術(shù)、信息技術(shù)等等,內(nèi)容覆蓋面廣,信息量大。傾聽了教化部有關官員及清華高校、北京師范高校、中國人民高校、國際關系學院、人保部中國人事科學探討院、中國教化電視臺等知名專家教授的授課,領會了名師的才智和風采,老師們學貫中西、博古通今,學問淵博、理念精深,在各自的探討領域都有獨到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解時常閃耀出才智的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進一步理清了思想相識上的誤區(qū),解開了很多工作、學習、生活中的迷茫和懷疑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:傾聽的是智者的聲音,感悟的是學問的力氣;學到的是管理的精華。

二、增長了學問,提升了實力。

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

次研修,切實地增長了管理學問,增加了工作自信,在肯定程度上提高了管理實力。“管理的一半是科學,一半是藝術(shù)”,“管理的一半是科學”指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教化方針政策,又要適合本校的實際狀況。“管理的一半是藝術(shù)”指的是學校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。它告知我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果。可以預見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到主動的指導作用。

二是學習了許多新奇的思維方法。如“中國基礎教化辦學現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢”、“中長期教化改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇”、“公共財政學”等講座,從不同的探討領域動身,以不同的探討視角,呈現(xiàn)了很多新奇的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教化規(guī)律,又充分結(jié)合自身實際的基礎上,直面現(xiàn)實困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的方法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。事實上,這些思維方式所出現(xiàn)出的才智,就是解決問題實力的詳細體現(xiàn)。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加敏捷。

三是學習了許多有效的溝通方法。但凡勝利的管理者,無一不是擅長溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內(nèi)部管理,須要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參加感和熱忱,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結(jié)一樣,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支持,部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)作,還是要贏得外界的大力幫助,這都須要重視溝通,一方面要保持自信、充溢誠意,另一方面要擅長找尋雙方的關注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推動。

四是提升了個人修養(yǎng)。如清華高校劉書林教授的“科學發(fā)展觀與干部素養(yǎng)提升”、清華高校李燕教授“中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談”、清華高校朱漢城教授的“走進音樂世界——音樂賞析”等課程,對提高個人的素養(yǎng)有莫大的幫助。

三、

提高了相識,完善了自身。

在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

一是要注意提高理論修養(yǎng)。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教化理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學習的習慣上,沒有養(yǎng)成有安排、有規(guī)律地學習理論學問的習慣,而且體現(xiàn)在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充學問面,又沒有精讀某種理論,融會貫穿,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。

二是要注意積累實踐閱歷。理論是在實踐的基礎上,通過概括提煉而成。專家們的工作閱歷和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探究,而且是因為他們擅長。

總結(jié)。

注意積累。因此我們在平常的工作中要留意收集、總結(jié)、提煉勝利的閱歷使之具有普遍指導意義的方法并逐步成為自身工作特色不斷提高工作水平。

三是要注意提高業(yè)務水平。通過這次研修,我深刻地相識到,要做好工作,還須要進一步提高自身業(yè)務水平,以適應現(xiàn)代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教化。

教學。

實力和水平;另一方面要不斷提高管理實力,駕馭管理方法,提高管理效益,使學校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。

總的來說，個人的工作實力和思想相識須要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們共享更多勝利閱歷和提高發(fā)覺和處理問題的實力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也相識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。

一、培訓內(nèi)容豐富，拓寬了視野。

這次培訓的內(nèi)容選材寬泛，基本涵蓋了終端工作的方方面面。許多案例令人耳目一新，分析起問題讓人豁然開朗，可操作性強。以前對終端的工作都不是很了解，例如人員管理、賣場管理、營銷管理、售后管理、貨品管理等都是沒有科學的管理方法，甚至可以說有點生疏。經(jīng)過這次培訓使了解許多關于這些管理的方法。

二、心態(tài)的調(diào)整，明確了工作方向。

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

中的一個看似特別簡潔的嬉戲讓感受最深，我們的女隊長為了整個團隊做了101個俯臥撐，她是因為我們犯錯而受懲罰。從這件事理睬到，在我們平常的工作中，有多少次是因為我們犯的錯要別人來買單。我以后的工作方向就是多從培訓和店務管理上突破，因為我明白作為一名督導，不僅僅是代表自己個人的形象，更重要是代表一個公司的形象和實力。以前我對于督導的工作定們不明確，現(xiàn)在我可以清晰的明白了督導不只是要幫助加盟商做銷售，那樣的話只是一名高級的營業(yè)員做的工作。在以后的工作中還要加強個人的溝通實力和執(zhí)行力。

三、“三欣會”讓我學會團隊管理。

這次實訓也讓我深刻了解到，不管在工作中還是在生活中要和領導，同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣的剛進入社會的人來說，須要學習的東西許多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保覀兛梢韵蛩麄儗W習許多學問、道理。突然想起魯迅先生的一句話：這里原來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去許多生疏的地方，然后熟識，而接著又要啟程去另一個生疏的地方。通過“三欣會”，讓我學會如何去觀賞同事、自己的團隊和觀賞自己。管理團隊也是一樣的，要學會去認同別人和觀賞別人，這樣的話整個團隊才會更好的凝聚在一起。

在這里我還學到了愛的激勵和跟蹤檢查，培訓到最終一首歌曲《感恩的心》，是的我們每一個人都要有一顆感恩的心，對親人、對同事、對公司、對社會，只有這樣才會感到自己恒久是最華蜜的啊!

通過這次訓練學習，使我明白了一個道理，生命的挑戰(zhàn)不是為了得到多少的獎杯，而是為了戰(zhàn)勝自我，超越自我，展示人生的風彩，最終感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。

為期整整兩天的封閉式學習，讓我的頭腦經(jīng)驗了生平第一次洗禮，讓我重新認清了自己，明白了接下來的路應當怎樣去走，以什么樣的心態(tài)面對每天的工作、生活、摯友、家人以及四周所遇到的任何人、事、物、和環(huán)境(場合)。

第一天：

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

學習到了人生勝利的必要條件——存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團隊的兩個力(動力與合力)。從沒有動力到動力十足，從沒有合力到團結(jié)一樣，唯獨可以做的就是影響人——三借互生影響法(借人、借事和借場)。因為人不行以被刻意地變更，也不會因為知道、懂得、理解、想要而變更，而是刺激、感動、觸動、心動而變更。人只情愿做自己信任的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，恒久不要想去變更一個人，只有變更自己，只要自己真變，身邊的人就肯定會變。

假如一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展，想要有所突破，就得須要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺。這一系列新東西的誕生就要依靠互生(兩個以上的東西在一起溝通、碰撞、互動產(chǎn)生新的東西)的力氣，異類互生更有效，重視開放理論，對抗麻木和封閉。學習和視察比自己做得好的團隊、企業(yè)，了解整個圈子，整個行業(yè)。交出多少，就能得到多少，心中裝著多少人，就能成就多大的事業(yè)。

其次天：

作為一個企業(yè)的領導人，要抓重要事情，而不是成天忙于緊急而非重要的事情(每天做緊急的事情，緊急的事情越來越多，每天做重要的事情，緊急的事情越來越少)。關注整個行業(yè)的動態(tài)，整合外部優(yōu)勢資源，勾畫出公司的發(fā)展目標、方向和策略。心中裝著夢，裝著員工，成就員工。

一個員工在一個公司無非關注的就是五個方面(有錢賺、有官當、有事業(yè)干、有樂子、有成長)，這是作為一個企業(yè)老板所需關注和解決的問題。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，當下才是最重要的時候，人苦痛的根源在于痛恨過去，擔憂將來，無法心安和心定的人，恒久成就不了多大的事業(yè)。

作為一個領導要學會如何解決問題：全部的問題來自于看不清真相。要想看清就得有開闊的境界，而看問題的高度、廣度、深度、角度就是境界(境界確定方向，方向確定策略)，什么樣的境界就會有什么樣的思維模式，什么樣的思維模式(五種思維模式：點式思維、面式思維、立體思維、四維思維、空性思維)就會推斷出怎樣的方向，拿出什么樣的策略，最終確定團隊或企業(yè)有什么樣的發(fā)展。

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

境界來自于行天下、觀世界、多經(jīng)驗、多體驗(欲窮千里目，更上一層樓)。

嘴上說的、腦袋想的、心里感覺到的都必需主動向上，具有正能量，因為語言=咒語。做一個有魂的人：隨時隨地關注四周的人、事、物、環(huán)境(場合)，看有什么須要我為他們做的。一句話，一個微小的動作，就能看出一個人是否有魂，是否能成事(尤其是飯桌文化)，能成多大的事。

最終，學習了培育出獨當一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出去(開闊視野)、請進來(傾聽共享)、給空間(授予權(quán)力，承當責任);了解了世界上最常見的三種人(領袖、常人和“死人”)。

因此，想要變更就得馬上行動，否則就會形成“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的局面。

總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，許多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。學會培育新習慣、新思維，創(chuàng)建新環(huán)境，做一個有魂的人，并許久堅持下去。

4月1日公司組織了一次管理人員培訓課程，使我不僅從理論上更深層次的學習了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發(fā)，從中更相識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓好員工，讓每個人都認清工作目標，知道該做什么，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協(xié)作;讓大家都有接著獲得培育成長的機會，讓大家都有為達成目標與實現(xiàn)自我的動力。作為主管能主動向上的帶領團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗，把各項工作做到最好是我們的職責。

管理人員要擅長培育他人，包括自己，在培育下屬的同時也是在培育自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要成天做跟保姆一樣的工作。

偉策企業(yè)管理詢問公司的韋老師講到了在管理工作中，事前限制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治稍微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴峻之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高超，名氣因此響遍全國?！?/p>

管理心得：事后限制不如事中限制，事中限制不如事前限制，惋惜大多數(shù)的管理人員均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應關注的;我們應當把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避開緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，經(jīng)常做，不怕千萬事!尤其在財務上是特別適用的。

“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、超越”是公司提倡的企業(yè)精神，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在。xx年是公司創(chuàng)建品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個志向的目標。創(chuàng)建出一流的品牌，工作出一流的品質(zhì)!

在20xx年結(jié)束之季，很榮幸能參與廣西分公司———“贏在中層”管理課程培訓。公司給我一個很好的提高自身管理實力的培訓機會，在培訓中我能仔細學習并深刻理睬其中的含義，我的感知感想如下：

體驗式培訓：企業(yè)項目推行過程中的協(xié)作與執(zhí)行;體驗在項目推行過程中，我們常常會遇到哪些困難和障礙。項目領導人在項目執(zhí)行過程中擔當?shù)慕巧c責任。如何在執(zhí)行創(chuàng)新思維。在這節(jié)課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力氣。許多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。通過嬉戲式的培訓也讓我理解到作為一個企業(yè)，企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊，團隊的建設是非常重要的，團隊間相互協(xié)作的關系也是相當重要的。

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

導行為能給員工帶來信念和力氣，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。作為主管要敬重下屬的人格、尊嚴及創(chuàng)建精神，愛惜下級的主動性和創(chuàng)建性;信任員工，放手讓員工大膽工作。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的平安感和信任感;當工作中出現(xiàn)差錯時，要擔當自己應當擔當?shù)呢熑巍．攬F隊主管向上級夸贊下屬的成果與為人時，員工是會心存感謝的，這樣便滿意了員工渴望被認可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴于律己，做一個表里如一的人;要學會推銷并推動你的目標;要駕馭溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作主動性，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標。

溝通的藝術(shù)與技巧：通過這一次的培訓，我深深的相識到，作為一名中層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。部門與部門之間通過有效溝通，能剛好消退部門之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問題，理順工作上流程，增加部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的實力，提高公司整體工作效率;反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生溝通障礙，溝通不暢各個部門單獨作戰(zhàn)，結(jié)果必定造成組織的任務無法得到剛好完成。如何提高自我的溝通實力?在本次培訓中孟老師教會了我8個步驟：一是熱忱洋溢;二是謙卑有禮;三是全面傾聽;四是察言觀色;五是活在當下;六是方向發(fā)問;七是達到共識;八是維護關系。意思就是當我們在與一個人溝通的時候，我們必需要把心打開，熱忱微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當別人在說話的時候我們要仔細的傾聽，爭取把對方說的重點牢記在心，在適當?shù)臅r間向?qū)Ψ教岢鰡栴}，然后與對方建立起共同是局面，最終是仔細的維護好與對方的關系。

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

領全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

參與社區(qū)工作人員素養(yǎng)培訓心得體會

到?；奋囕v管理崗位的時間雖然就幾個月，但我深知這個平安管理崗位所須要的嚴謹、細致、仔細的工作看法，時刻提示自己不得有半點閃失。參與了公司舉辦的為期2天的“窗口崗位人員培訓班”之后，從作為一名窗口崗位人員所須要的言行舉止方面受到了教化。萬不行把自己手中那一點公司給予的權(quán)力當成謀取半點私利的資本，樹立并保持正確人生觀、價值觀?，F(xiàn)結(jié)合自身工作實際，談談參與培訓之后自己的一點看法和觀點。

一、加強政治學習，提高自身素養(yǎng)。平常不能放松了學習，確保思想信念不動搖，世界觀、人生觀、價值觀不發(fā)生偏離。檢察院的那位處長的講課中舉了許多例子，許多人就是一時的不留意就把自己拖進了犯罪的深淵，我工作中面對大量的承運商，加強自身的學習，保持思想上的警醒是特別重要的。我是從小接受共產(chǎn)主義志向信念教化長大的，是聽著黃繼光、董存瑞這些革命英雄為實現(xiàn)共產(chǎn)主義犧牲自己生命的故事長大的，他們那種無私奉獻的精神時時影響著我。如今，在和平的華蜜年頭，鄧小平同志的“三個代表”重要思想，“八榮八恥”都應是我們學習和遵照執(zhí)行的行為準則。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認仔細真的學,扎扎實實地學,使自己有劇烈地責任感和緊迫感,首先確保思想上過關，并在工作中切實找到切入點,做到學以致用。

二、堅持防微杜漸,防范上過關。通過課堂上案例我們可以感受到腐敗付出的代價是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴峻的?！耙皇ё愠汕Ч藕蕖?，我想這些肯定也是追悔莫及者的內(nèi)心感受，然而真正品嘗了其中的味道,那懊悔可就晚亦。所以,強化自律意識,構(gòu)筑廉潔自律的警示防線,是對每個人的考驗。我作為物流部危急品運輸平安管理人員，平常與各色人等打交道，處于關鍵的窗口崗位，平常更要義不容辭的加強廉潔自律的學習，增加廉政的意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關鍵時刻肯定要明白自己該做什么,不該做什么。自己的工作不僅關系到平安生產(chǎn)，一點小的疏忽就可能釀成大錯，而且自己一舉一動也關系到作為一名揚子人的形象，言行不嚴格要求自己，不僅會為單位抹黑，更會埋下可怕的平安隱患，最終也會毀了自己。

三、嚴格根據(jù)制度辦事，行動上過關。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。針對危急品運輸平安管理的各項規(guī)章制度，我肯定按制度辦事，嚴格要求自己，低調(diào)作人，高調(diào)做事。將自己的工作時刻跟平安生產(chǎn)聯(lián)系在一起,以實際行動嚴格要求各承運商及承運車輛，干好本職的工作。

總的說來，通過這次教化學習,我更深切體會到了忠于職守、廉潔自律的必要性,更加深切體會到只有老醇厚實做人,踏踏實實做事,才能快歡樂樂生活。課堂上我們已經(jīng)慎重的簽下承諾，也必將根據(jù)承諾腳踏實地、扎實工作，為揚子的旺盛發(fā)展作出自己的貢獻。

李燕2024-3-31。

輔警人員培訓心得體會

下面是我為大家整理的,供大家參考。

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級支配的此次培訓活動。

在這次訓練中，我收獲了一份成熟，而更重要的是，我明白了一個道理，人生學習最重要，訓練不僅僅是交警的必需課，也是我們輔警必不行少的訓練課。即使培訓結(jié)束后，我仍要接著學習，不斷提高。我要不斷加強學習和訓練，以保持健康的身體，熱忱的斗志。

參與本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，我意識到只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過訓練，使我清晰地體會到要不斷加強素養(yǎng)、實力的培育和熬煉。

1是要不斷強化全局意識和責隨意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思索解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展須要，仔細學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增加使命感和社會責任感，提高自身實力素養(yǎng)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力氣。要樹立群眾利益第一位,局部聽從整體，小局聽從大局的原則，始終保持健康向上、奮勉有為的精神狀態(tài)，增加勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

2是要加強溝通與協(xié)調(diào)，嫻熟工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要擅長與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會敬重別人，不