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2024年勞務(wù)派遣合同最長(zhǎng)期限-PAGE2024年勞務(wù)派遣合同最長(zhǎng)期限-PAGE勞務(wù)派遣合同最長(zhǎng)期限合同編號(hào):__________勞務(wù)派遣合同最長(zhǎng)期限第一章:合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱:1.1.2地址:1.1.3聯(lián)系人:1.1.4聯(lián)系電話:1.1.5電子:1.2接收單位基本信息1.2.1名稱:1.2.2地址:1.2.3聯(lián)系人:1.2.4聯(lián)系電話:1.2.5電子:第二章:合同期限2.1合同有效期限2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____個(gè)月。2.1.2合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)按照本合同約定程序辦理續(xù)簽手續(xù)。2.2合同提前解除(1)雙方協(xié)商一致;(2)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3合同終止2.3.1合同因履行完畢;2.3.2合同因雙方協(xié)商一致解除;2.3.3合同因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形終止。第三章:派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名:3.2性別:3.3出生日期:3.4身份證號(hào):3.5聯(lián)系電話:3.6戶籍地址:3.7派遣崗位:3.8派遣期限:第四章:派遣人員工資福利待遇4.1工資待遇4.1.1派遣人員工資按照接收單位同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.1.2工資支付方式為每月____日支付上月工資。4.2福利待遇4.2.1派遣人員享受接收單位同類崗位福利待遇。4.2.2派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3工作時(shí)間與休假4.3.1派遣人員工作時(shí)間按照接收單位規(guī)定執(zhí)行。4.3.2派遣人員依法享受國(guó)家規(guī)定的休假。第五章:派遣人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),確保派遣人員具備崗位所需技能。5.1.2接收單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn),以提高派遣人員綜合素質(zhì)。5.2考核5.2.1派遣人員應(yīng)按照接收單位規(guī)定參加考核,考核結(jié)果作為工資待遇、崗位調(diào)整等方面的依據(jù)。5.2.2派遣單位有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六章:派遣人員職責(zé)與義務(wù)6.1派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度,服從接收單位的管理和安排。6.1.1派遣人員應(yīng)按時(shí)到崗,不得遲到、早退。6.1.2派遣人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。6.1.3派遣人員應(yīng)保守接收單位的商業(yè)秘密和客戶隱私。6.2派遣人員應(yīng)積極參與接收單位組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng),提高自身綜合素質(zhì)。6.2.1派遣人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平。6.2.2派遣人員應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。6.3派遣人員應(yīng)遵守法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。6.3.1派遣人員應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī),不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。6.3.2派遣人員應(yīng)遵守稅法、商業(yè)法等相關(guān)法律法規(guī),不得從事非法經(jīng)營(yíng)。第七章:接收單位職責(zé)與義務(wù)7.1接收單位應(yīng)提供符合法律法規(guī)和約定的勞動(dòng)條件和環(huán)境。7.1.1接收單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)場(chǎng)所。7.1.2接收單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。7.2接收單位應(yīng)按照約定向派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)用。7.2.1接收單位應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。7.2.2接收單位不得拖欠、克扣派遣單位的服務(wù)費(fèi)用。7.3接收單位應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益,不得侵犯其合法權(quán)益。7.3.1接收單位不得非法解雇派遣人員。7.3.2接收單位不得歧視、侮辱、體罰派遣人員。第八章:派遣單位職責(zé)與義務(wù)8.1派遣單位應(yīng)按照約定向接收單位提供符合要求的派遣人員。8.1.1派遣單位應(yīng)按照接收單位的要求進(jìn)行人員招聘和篩選。8.1.2派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備崗位所需的技能和資質(zhì)。8.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系管理。8.2.1派遣單位應(yīng)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。8.2.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。8.3派遣單位應(yīng)監(jiān)督派遣人員在接收單位的工作情況,并及時(shí)處理相關(guān)問題。8.3.1派遣單位應(yīng)定期與接收單位溝通,了解派遣人員的工作表現(xiàn)。8.3.2派遣單位應(yīng)及時(shí)處理派遣人員與接收單位之間的糾紛和爭(zhēng)議。第九章:合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方同意變更合同時(shí),應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等相關(guān)事項(xiàng)。9.2合同解除9.2.1雙方同意解除合同時(shí),應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理9.3.1合同終止后,雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2合同終止后,雙方應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。第十章:爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。10.1.1雙方應(yīng)積極溝通,共同尋求解決方案。10.1.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益,平等協(xié)商。10.2.1提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同,不得擅自中止或終止合同。第十一章:保密條款11.1派遣單位與接收單位之間的商業(yè)秘密和客戶信息等,在合同期間和合同終止后,雙方均負(fù)有保密義務(wù)。11.1.1保密信息的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料等。11.1.2雙方應(yīng)采取必要措施,防止保密信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。11.2派遣人員在合同期間接觸到的所有保密信息,在合同終止后仍需履行保密義務(wù)。11.2.1派遣人員不得將保密信息用于任何與合同無(wú)關(guān)的目的。11.2.2派遣人員不得披露、復(fù)制或以任何方式泄露保密信息。11.3如一方違反保密條款,造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此造成的損失。第十二章:知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1派遣人員在接收單位工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),除非另有約定,歸接收單位所有。12.1.1接收單位有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.1.2派遣單位不得以任何方式侵犯接收單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2派遣人員在派遣期間所使用的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán),應(yīng)確保其合法性和有效性,不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2.1如因派遣人員使用非法知識(shí)產(chǎn)權(quán)而引起糾紛,派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2.2接收單位有權(quán)要求派遣單位提供使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法證明。第十三章:違約責(zé)任13.1任何一方違反合同條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。13.1.1違約方應(yīng)支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方約定。13.1.2如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的,違約方還應(yīng)賠償損失差額。13.2如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行,受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方,并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2.1雙方應(yīng)協(xié)商一致,決定是否延期履行合同或解除合同。13.2.2因不可抗力導(dǎo)致的合同無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章:法律適用與管轄14.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等,均適用法律。14.1.1雙方同意,本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議,均適用法律。14.1.2雙方應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和規(guī)章。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.2.1雙方同意,合同簽訂地的人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。14.2.2雙方應(yīng)履行法院的生效判決或裁定。第十五章:其他條款15.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議

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