業(yè)務(wù)員出差管理制度范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)業(yè)務(wù)員出差管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范業(yè)務(wù)員出差行為，提高出差效率，確保企業(yè)利益，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有出差人員。第三條業(yè)務(wù)員出差應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，秉持誠(chéng)實(shí)守信、公平合理的原則，樹立良好的企業(yè)形象。第四條出差任務(wù)應(yīng)通過正式渠道安排，并明確出差地點(diǎn)、時(shí)間、目的、要求等。第五條業(yè)務(wù)員出差應(yīng)主動(dòng)與公司保持聯(lián)系，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展以及遇到的問題。第二章出差前的準(zhǔn)備工作第六條業(yè)務(wù)員應(yīng)根據(jù)任務(wù)要求制定出差計(jì)劃，包括人員安排、行程安排、出差材料準(zhǔn)備等。第七條出差任務(wù)需經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)，業(yè)務(wù)員出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)表，包括出差時(shí)間、目的、地點(diǎn)等信息，并向上級(jí)提出申請(qǐng)。第八條出差前，業(yè)務(wù)員應(yīng)核對(duì)行程安排、集合時(shí)間和地點(diǎn)等信息，確保沒有遺漏。第九條出差前，業(yè)務(wù)員應(yīng)核對(duì)必要的出差材料，如合同、產(chǎn)品資料、行程安排等，確保完備。第十條出差前，業(yè)務(wù)員應(yīng)核實(shí)出差地點(diǎn)的交通情況、住宿條件、天氣預(yù)報(bào)等信息，做好相應(yīng)準(zhǔn)備。第三章出差期間的行為準(zhǔn)則第十一條業(yè)務(wù)員應(yīng)按照任務(wù)要求完成出差工作，不得擅自變更行程或減少工作內(nèi)容。第十二條出差期間，業(yè)務(wù)員應(yīng)保持企業(yè)形象，言行舉止要得體，不得做出違法、違紀(jì)、不道德行為。第十三條出差期間，業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守目的地的法律法規(guī)和規(guī)章制度，遵守當(dāng)?shù)厣鐣?huì)習(xí)俗和道德風(fēng)尚。第十四條出差期間，業(yè)務(wù)員應(yīng)合理安排時(shí)間，高效利用資源，確保任務(wù)按時(shí)完成。第十五條出差期間，業(yè)務(wù)員應(yīng)密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)情況等，及時(shí)向上級(jí)反饋并提出建議。第十六條出差期間，業(yè)務(wù)員應(yīng)保護(hù)企業(yè)機(jī)密信息，不得泄露給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第四章出差報(bào)銷管理第十七條出差期間的費(fèi)用應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷，包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、油費(fèi)等。第十八條出差費(fèi)用報(bào)銷需填寫報(bào)銷申請(qǐng)表，并提供相關(guān)費(fèi)用發(fā)票原件或復(fù)印件。第十九條出差費(fèi)用報(bào)銷需遵守公司的報(bào)銷流程，經(jīng)過審批后方能進(jìn)行報(bào)銷。第二十條出差費(fèi)用報(bào)銷需合理、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得夸大費(fèi)用或虛假報(bào)銷。第二十一條出差費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)提交及時(shí)，不得超過規(guī)定的時(shí)間限制。第五章違規(guī)責(zé)任及處理第二十二條業(yè)務(wù)員出差行為違反本制度的，應(yīng)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、記過、記大過、辭退等。第二十三條業(yè)務(wù)員出差期間存在違法、違規(guī)行為的，將依法追究其法律責(zé)任。第二十四條對(duì)于款項(xiàng)、財(cái)物等違規(guī)問題，公司有權(quán)進(jìn)行追回并追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第六章附則第二十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十七條本制度的內(nèi)容如有調(diào)整，將進(jìn)行相應(yīng)的通知和培訓(xùn)。第二十八條本制度未涉及的事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。以上是業(yè)務(wù)員出差管理制度的范本，以供參考使用。實(shí)際制定時(shí)，需根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。業(yè)務(wù)員出差管理制度范本（二）第一章總則第一條為了規(guī)范和管理業(yè)務(wù)員的出差行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保公司的利益和形象，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司的所有業(yè)務(wù)員出差活動(dòng)。第三條出差行為包括出差計(jì)劃、出差申請(qǐng)、行程安排、費(fèi)用報(bào)銷等。第四條出差活動(dòng)必須符合國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得違反公共道德和公司信譽(yù)。第五條公司將為出差人員提供必要的出差指南、工具和保障，以確保出差活動(dòng)的順利進(jìn)行。第六條業(yè)務(wù)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本管理制度，履行出差行為的各項(xiàng)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條公司對(duì)業(yè)務(wù)員的出差行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，凡違反本管理制度的，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。第二章出差計(jì)劃第八條出差計(jì)劃是業(yè)務(wù)員進(jìn)行出差活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，必須根據(jù)業(yè)務(wù)需要和任務(wù)要求進(jìn)行合理安排。第九條出差計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確出差目的、時(shí)間、地點(diǎn)、交通方式、住宿安排、費(fèi)用及預(yù)算等。第十條出差計(jì)劃必須提前報(bào)備給主管領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第十一條出差計(jì)劃變更或取消，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)備主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第十二條出差計(jì)劃必須能夠最大程度保證工作效率和服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約成本，提高效益。第三章出差申請(qǐng)第十三條業(yè)務(wù)員出差前必須填寫出差申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料。第十四條出差申請(qǐng)表的內(nèi)容包括：出差人員基本信息、出差目的和任務(wù)、行程安排、費(fèi)用預(yù)算等。第十五條出差申請(qǐng)表必須在出差前足夠時(shí)間提出，以便主管領(lǐng)導(dǎo)審核和批準(zhǔn)。第十六條出差申請(qǐng)表必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可實(shí)施。第十七條對(duì)于特殊情況下的緊急出差申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)備主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第四章行程安排第十八條業(yè)務(wù)員在安排出差行程時(shí)，必須根據(jù)出差計(jì)劃、任務(wù)要求和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合理布局。第十九條行程安排應(yīng)當(dāng)充分考慮交通、住宿、會(huì)議、拜訪等因素，合理安排時(shí)間。第二十條行程安排必須與拜訪對(duì)象、合作伙伴等進(jìn)行預(yù)約和確認(rèn)，以確保工作的順利進(jìn)行。第二十一條行程安排必須合理控制時(shí)間和路線，盡可能避免長(zhǎng)時(shí)間和高強(qiáng)度的工作。第五章費(fèi)用報(bào)銷第二十二條業(yè)務(wù)員出差期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用必須按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理報(bào)銷。第二十三條費(fèi)用報(bào)銷包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、電話費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等。第二十四條費(fèi)用報(bào)銷必須通過填寫費(fèi)用報(bào)銷表和提交相關(guān)憑證材料進(jìn)行。第二十五條費(fèi)用報(bào)銷必須符合公司的財(cái)務(wù)規(guī)定和制度要求，如實(shí)填寫并經(jīng)審核通過后方可進(jìn)行。第六章管理與監(jiān)督第二十六條公司將對(duì)業(yè)務(wù)員的出差行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)掌握出差情況和工作進(jìn)展。第二十七條公司將對(duì)出差計(jì)劃、出差申請(qǐng)、行程安排、費(fèi)用報(bào)銷等進(jìn)行審核并及時(shí)給予指導(dǎo)和支持。第二十八條出差人員應(yīng)當(dāng)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和相關(guān)情況。第二十九條出差人員必須按照公司的要求提供出差報(bào)告和工作總結(jié)，以便公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和優(yōu)化管理。第三十條對(duì)于