會計及出納崗位職責(zé)模版（二篇）

第頁共頁會計及出納崗位職責(zé)模版崗位名稱：會計及出納崗位職責(zé)：1.財務(wù)日常處理和記賬：-負(fù)責(zé)日常的財務(wù)處理和記賬工作，包括收款、付款、報銷、往來款項核對等。-確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，及時更新財務(wù)系統(tǒng)，并保留相關(guān)財務(wù)文件和憑證。-根據(jù)公司政策和流程，確保財務(wù)處理的合規(guī)性以及相關(guān)制度和規(guī)定的遵守。2.財務(wù)報表的編制和分析：-負(fù)責(zé)財務(wù)報表（包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表等）的編制和審閱。-分析財務(wù)報表的數(shù)據(jù)，為決策者提供相關(guān)財務(wù)信息和建議。-協(xié)助財務(wù)管理層進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、預(yù)算編制和成本控制等工作。3.稅務(wù)申報和稅務(wù)合規(guī)：-負(fù)責(zé)稅務(wù)申報工作，包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等相關(guān)報表的填報和報送。-熟悉稅務(wù)政策和法規(guī)，確保公司稅務(wù)申報的合規(guī)性。-參與稅務(wù)審計和稅務(wù)調(diào)查等工作，并配合稅務(wù)局的相關(guān)要求。4.薪資和福利管理：-負(fù)責(zé)處理員工的薪資和福利相關(guān)事務(wù)，包括工資發(fā)放、社保、公積金等的繳納和申報。-確保薪資和福利政策的執(zhí)行和合規(guī)性。-協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化。5.現(xiàn)金管理和銀行交易：-負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常管理，包括現(xiàn)金收付、備用金管理等。-管理公司銀行賬戶，包括開戶、銷戶、簽字權(quán)限管理等。-處理公司的銀行交易事務(wù)，包括但不限于銀行結(jié)算、貸款和理財?shù)取?.外部溝通與協(xié)調(diào)：-負(fù)責(zé)與外部機構(gòu)（如稅務(wù)局、銀行等）的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，解決相關(guān)的財務(wù)和稅務(wù)問題。-接待外部審計和稅務(wù)檢查，提供相關(guān)的財務(wù)和稅務(wù)資料。7.風(fēng)險控制和內(nèi)部審計：-配合公司內(nèi)部審計部門進(jìn)行內(nèi)部審計工作，確保財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和制度的合規(guī)性。-持續(xù)關(guān)注和識別風(fēng)險，提出風(fēng)險控制建議，并參與相應(yīng)的風(fēng)險管理工作。以上僅為會計及出納崗位職責(zé)模板的基本要點，具體要根據(jù)公司的實際情況和崗位的要求進(jìn)行調(diào)整和補充。這個崗位相較于會計崗位，負(fù)責(zé)范圍更廣，需要具備扎實的會計知識和豐富的實踐經(jīng)驗，同時要有良好的溝通能力和團隊合作精神。會計及出納崗位職責(zé)模版（二）會計及出納崗位的職責(zé)如下：1.會計職責(zé)：-負(fù)責(zé)編制和記錄財務(wù)賬目，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等方面的信息-準(zhǔn)備財務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等-結(jié)算與對賬，進(jìn)行核對銀行賬戶、現(xiàn)金賬戶、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等-跟蹤和分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提供財務(wù)報告和建議-確保會計記錄和報表的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，遵守相關(guān)財務(wù)會計準(zhǔn)則和政策2.出納職責(zé)：-負(fù)責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)、支票等現(xiàn)金工具的管理和保管-處理公司的日?，F(xiàn)金收款和付款業(yè)務(wù)-管理銀行賬戶，包括銀行存款的充值、提現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬等操作-負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金余額的核對、對賬和調(diào)整-編制現(xiàn)金流量表和現(xiàn)金管理報告-協(xié)助會計部門進(jìn)行賬務(wù)處理和核對注意：根據(jù)不同公司的組織