勞務(wù)派遣勞動合同協(xié)議書

第頁共頁勞務(wù)派遣勞動合同協(xié)議書甲方（委托方）：（公司名稱）乙方（受托方）：（勞務(wù)派遣公司名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義勞務(wù)派遣：指委托方與受托方依法簽訂勞動合同，受托方將其勞動者派遣到委托方指定的工作崗位上，并由受托方行使用人單位的部分職責(zé)、管理勞動者的勞動行為。第二條委托內(nèi)容1.甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方為甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)包括但不限于：根據(jù)甲方的需求，為甲方提供合適的勞動者，并按照委托方責(zé)任范圍，行使用人單位相關(guān)職責(zé)。2.根據(jù)需要，甲方將向乙方提供崗位描述、工作安排等相關(guān)信息，以確保乙方能夠?yàn)榧追教峁┖线m的勞動者。3.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，在簽訂勞動合同前向勞動者告知其崗位具體要求，并了解勞動者的相關(guān)信息和崗位技能。第三條勞動合同的簽訂及期限1.甲、乙雙方按照《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂勞動合同。勞動合同應(yīng)明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方勞動者的合法權(quán)益。2.勞動合同的期限為（具體期限），雙方當(dāng)事人應(yīng)在勞動合同到期前（具體期限）執(zhí)行續(xù)簽或解除的程序。第四條勞動報(bào)酬及福利待遇1.乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向勞動者支付與所提供的勞務(wù)相適應(yīng)的報(bào)酬，并按照國家相關(guān)規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.勞動者在派遣期間，享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：帶薪休假、年度體檢、工傷保險(xiǎn)等。3.甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)履行勞動報(bào)酬支付義務(wù)和福利待遇提供義務(wù)，保障勞動者的權(quán)益。第五條勞動者權(quán)益保障1.乙方應(yīng)保證提供給甲方的勞動者具備相應(yīng)的工作技能和健康狀況。同時(shí)，在用工過程中，乙方應(yīng)履行相關(guān)的工作安全、職業(yè)健康和勞動保護(hù)義務(wù)。2.如有勞動者發(fā)生意外傷害或工作相關(guān)的職業(yè)病，在緊急情況下，乙方將及時(shí)采取應(yīng)急措施，確保勞動者的生命安全和健康。3.如勞動者因工作受到損害，乙方和甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，給予勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。第六條保密義務(wù)1.甲、乙雙方在履行本合同過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃等均應(yīng)保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方透露或披露。2.甲、乙雙方應(yīng)采取必要的措施，保障上述信息的保密性。第七條違約責(zé)任1.如果甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬或提供相應(yīng)的福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此而遭受的損失和費(fèi)用。2.如果乙方未按照約定提供合適的勞動者，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此而遭受的損失和費(fèi)用。3.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議的解決1.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.本協(xié)議在以下情況下可以解除：（列舉解除情況）第十條合同的生效和效力1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期至合同終止。2.本協(xié)議對甲、乙雙方具有約束力。甲方（委托方）：