以親情文化推動(dòng)供電所安全文化建設(shè)

以親情文化推動(dòng)供電所安全文化建設(shè)供電所平安工作不僅關(guān)乎供電員工的生命與健康，而且直接影響了縣級(jí)供電企業(yè)的平安生產(chǎn)目標(biāo)?？h供電公司從培育企業(yè)親情文化入手，加強(qiáng)供電所平安文化建設(shè)，有效提升了供電所平安管理水平和農(nóng)電經(jīng)營(yíng)管理水平平安文化建設(shè)是做好平安生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，是提高電力從業(yè)人員平安意識(shí)，規(guī)范平安生產(chǎn)行為，提升企業(yè)平安管理水平，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)平安的重要途徑，是一項(xiàng)惠及企業(yè)職工生命與健康的工程。供電所作為縣級(jí)供電企業(yè)對(duì)農(nóng)村供電的直接窗口部門，是農(nóng)電事業(yè)的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著所轄區(qū)域內(nèi)的供電平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其平安生產(chǎn)狀況如何，直接影響縣級(jí)供電企業(yè)的平安生產(chǎn)目標(biāo)。因此，加強(qiáng)供電所平安文化建設(shè)對(duì)提高供電企業(yè)平安生產(chǎn)管理具有重要意義。供電所平安文化建設(shè)存在的困難員工素養(yǎng)參差不齊。員工良好的政治、文化、技術(shù)素養(yǎng)是建設(shè)供電所平安文化最重要、最長(zhǎng)久的打算因素。目前，在山東省供電所人員組成結(jié)構(gòu)中，農(nóng)電工是重要組成部分，但由于歷史緣由，廣闊農(nóng)電工文化素養(yǎng)較低。因此，供電所平安文化建設(shè)必需在提高員工素養(yǎng)上下功夫，使農(nóng)電員工逐步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增加其仆人翁責(zé)任感。員工對(duì)平安文化建設(shè)熟悉不足。平安文化較為抽象，部分員工對(duì)平安文化的內(nèi)涵及意義熟悉尚有欠缺，認(rèn)為平安文化對(duì)促進(jìn)平安生產(chǎn)工作作用不大，在平安文化建設(shè)上存在心理障礙，缺乏工作的主動(dòng)性。以親情文化為切入點(diǎn)，加強(qiáng)供電所平安文化建設(shè)依據(jù)供電所的實(shí)際狀況，該縣供電公司堅(jiān)固樹(shù)立“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的平安理念，結(jié)合供電所人員、設(shè)備、設(shè)施等特點(diǎn)，以培育親情文化為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)平安文化建設(shè)。開(kāi)展供電所“五小”建設(shè)，完善生產(chǎn)和生活設(shè)施。該縣供電公司因地制宜開(kāi)展了供電所“五小”即小菜園、小廚房、小餐廳、小浴室、小培訓(xùn)室建設(shè)。廣闊農(nóng)電工能夠吃到可口飯，洗到熱水澡，員工能夠快速消退身心疲憊，享受家庭式暖和。該縣供電公司石佛供電所小培訓(xùn)室內(nèi)配備了業(yè)務(wù)書籍和模擬計(jì)量裝置、操作盤等設(shè)施，讓員工在工作間隙學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，提高實(shí)際操作力量。山東電力集團(tuán)公司總經(jīng)理韓君親臨該縣供電公司石佛供電所實(shí)地調(diào)研了該供電所“五小”建設(shè)的實(shí)際狀況，并賜予了較高評(píng)價(jià)。加強(qiáng)供電所人文環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造平安文化氛圍。供電所的平安文化寓意在人文環(huán)境中，良好的供電所人文環(huán)境熏陶出具有平安文化的員工。良好的供電所人文環(huán)境代表了供電所的形象和文化品位。在人文環(huán)境建設(shè)中，該縣供電公司除了為員工供應(yīng)清潔工整的辦公環(huán)境外，還大力推行“目視管理”。一是完善平安標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志、平安警示線等平安信息；改善現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)和照明條件，杜絕職業(yè)中毒和因視覺(jué)局限或視覺(jué)疲憊發(fā)生人身?yè)p害。二是在主要生產(chǎn)場(chǎng)所懸掛平安標(biāo)語(yǔ)、張貼平安漫畫、設(shè)置平安文化墻，給職工以溫馨提示，營(yíng)造深厚的平安文化氛圍，促進(jìn)供電所文明生產(chǎn)管理。三是針對(duì)農(nóng)電工整體文化水平不高的狀況，將每名農(nóng)電工的全家福以及平安警句制作到每個(gè)農(nóng)電工的上崗證背面以及工具櫥的櫥門上，使他們?cè)诿看喂ぷ髑岸寄芸吹郊胰说钠谂危惺艿郊彝サ呐?，激發(fā)他們做好平安工作的主動(dòng)性。改善職工的職業(yè)衛(wèi)生和健康生活條件，加強(qiáng)職工勞動(dòng)防護(hù)。該縣供電公司在日常生產(chǎn)工作中，為供電所員工配齊備足相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品，并對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，保證職工能夠正確檢查、保養(yǎng)、使用各類防護(hù)用品；每年進(jìn)行員工健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案，分析員工健康狀態(tài)和變化趨勢(shì)，全面把握職工的職業(yè)健康狀況。組織開(kāi)展各種“送暖和”活動(dòng)，體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日前，該縣供電公司組織人員為包括農(nóng)電工在內(nèi)的基層供電所員工送去節(jié)日禮物；結(jié)合供電所季節(jié)性工作，在春秋檢期間組織服務(wù)隊(duì)，關(guān)心員工解決各種生產(chǎn)和生活中遇到的困難。該供電公司在親情文化建設(shè)中堅(jiān)持三個(gè)注意，將平安理念貫穿到員工每一天的工作中，以提高平安文化建設(shè)的實(shí)效性。一是注意培育員工為人子女、為人夫妻、為人父母的責(zé)任感，使之時(shí)刻意識(shí)到自己對(duì)于父母、夫妻、子女的重要意義，真正熟悉到自己生命的價(jià)值所在，提高其仔細(xì)學(xué)習(xí)和遵守平安規(guī)章的主動(dòng)性和能動(dòng)性，從而避開(kāi)工作中的失誤。二是注意培育員工堅(jiān)持平安原則的品德。堅(jiān)持平安原則的品德要求員工對(duì)違章作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)違章指揮進(jìn)行訂正，有權(quán)力、有義務(wù)、有膽識(shí)向一切擔(dān)心全行為說(shuō)“不”，切實(shí)做到“四不損害”。三是注意培育職工良好的工作習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣一旦養(yǎng)成，習(xí)慣性違章將快速削減，管理流程就會(huì)暢通有序，工作效率自然持續(xù)提高。平安文化建設(shè)提升了供電所平安管理水平該供電公司堅(jiān)持以親情文化來(lái)推動(dòng)和加強(qiáng)供電所平安文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的平安核心理念，依據(jù)自身特點(diǎn)和結(jié)合實(shí)際狀況，樂(lè)觀構(gòu)建企業(yè)平安文化，培育和增加員工的平安文化意識(shí)，奇妙地將企業(yè)文化建設(shè)同員工平安工作緊密的結(jié)合起來(lái)，為平安注入了“文化元素”，使平安文化“內(nèi)化”于員工心中，“固化”于建設(shè)制度，“外化”為員工行為，為企業(yè)的穩(wěn)定有序生產(chǎn)構(gòu)筑了一道堅(jiān)實(shí)的平安防線，有效提升了供電所平安管理水平。員工的平安意識(shí)得以強(qiáng)化。通過(guò)平安文化建設(shè)，供電所各級(jí)人員堅(jiān)固樹(shù)立了電網(wǎng)平安、共建共享的系統(tǒng)平安意識(shí)；樹(shù)立了平安重于泰山的責(zé)任意識(shí)；樹(shù)立了隱患不除，違章不禁，事故終究要發(fā)生的憂患意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)可以防范、失誤應(yīng)當(dāng)避開(kāi)、事故能夠掌握的防范意識(shí)。認(rèn)知打算操守，意識(shí)打算行為，通過(guò)供電所員工強(qiáng)化平安意識(shí)，遵守各項(xiàng)規(guī)程制度成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，供電所員工平安工作的執(zhí)行力得以加強(qiáng)。平安生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，通過(guò)平安文化建設(shè)，供電所各級(jí)人員履行平安責(zé)任的樂(lè)觀性和主動(dòng)性增加了，保證了平安生產(chǎn)工作落到實(shí)處，為各項(xiàng)平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。平安技能培訓(xùn)得以加強(qiáng)。平安生產(chǎn)的實(shí)踐主體是人，人的平安意識(shí)的強(qiáng)弱，直接影響平安生產(chǎn)的詳細(xì)工作。陽(yáng)谷縣供電公司通過(guò)對(duì)供電所的平安文化思想建設(shè)，培育員工的平安文化理念，樹(shù)立群體平安意識(shí)，營(yíng)造良好的平安氛圍，提高員工整體平安素養(yǎng)，對(duì)人的擔(dān)心全行為進(jìn)行掌握，達(dá)到以素養(yǎng)保平安、向素養(yǎng)要平安的目的。在平安文化建設(shè)中通過(guò)加強(qiáng)平安教育培訓(xùn)，有方案地對(duì)供電所各類人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，實(shí)行各種教育形式，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)和當(dāng)前培訓(xùn)結(jié)合，以適應(yīng)新農(nóng)村電氣化事業(yè)持續(xù)進(jìn)展對(duì)人員素養(yǎng)的要求；鼓舞供電所員工參與相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修，為農(nóng)電人員培訓(xùn)制造必要條件，提高供電所員工的平安素養(yǎng)和平安技能，真正實(shí)現(xiàn)了員工心理上由“要我平安”到“我要平安”、“我會(huì)平安”的轉(zhuǎn)變。供電所基礎(chǔ)建設(shè)得以促進(jìn)。該縣供電公司致力于將平安文化滲透到供電所的制度建設(shè)、流程建設(shè)以及管理模式中，實(shí)現(xiàn)了平安文化建設(shè)與供電所建設(shè)的完善結(jié)合，確保了供電所各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，促進(jìn)了和諧農(nóng)電事業(yè)的建設(shè)和進(jìn)展。親情文化營(yíng)造了獨(dú)具特色的供電所平安文化氛圍，平安文化