淺談安全文化在班組生產(chǎn)中的實(shí)踐與探索

淺談安全文化在班組生產(chǎn)中的實(shí)踐與探索一、平安文化的基本概念文化是人類(lèi)社會(huì)特有的產(chǎn)物，廣義的文化是指人類(lèi)在改造客觀世界的過(guò)程中所制造的物質(zhì)財(cái)寶和精神財(cái)寶的總和，因此，廣義的平安文化可定義為：人類(lèi)在從事社會(huì)實(shí)踐中，為保證人身平安、健康而制造的平安物質(zhì)財(cái)寶和精神財(cái)寶的總和；而一個(gè)單位的平安文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、力量和行為方式的綜合產(chǎn)物，它打算于健康平安管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。

假如將廣義平安文化這一概念應(yīng)用于企業(yè)平安生產(chǎn)實(shí)踐或人們的社會(huì)生活實(shí)踐中，必定會(huì)推論出平安文化無(wú)所不包、無(wú)所不能的結(jié)論，并由此產(chǎn)生出平安科學(xué)技術(shù)、平安法規(guī)制度、平安設(shè)施設(shè)備、平安宣揚(yáng)教育、平安管理體系、平安理論學(xué)問(wèn)等統(tǒng)統(tǒng)都是平安文化的范疇的觀點(diǎn)。平安文化是人類(lèi)文化寶庫(kù)的重要組成部分，企業(yè)平安文化是企業(yè)文化不行分割的重要部分，他既融于企業(yè)文化，又左右著企業(yè)文化的進(jìn)展。因此要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化，就必需創(chuàng)建企業(yè)平安文化。二、

平安文化在電力企業(yè)平安生產(chǎn)工作中的作用電力生產(chǎn)特點(diǎn)打算了其平安文化在企業(yè)文化中的重要地位。平安文化建設(shè)是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成，是具有企業(yè)特色的平安理念、平安作風(fēng)、平安管理機(jī)制及行為規(guī)范的總和，是一項(xiàng)宣揚(yáng)科學(xué)的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、增加干部職工的平安防范力量、提高全體職工的平安素養(yǎng)、防止各類(lèi)平安事故發(fā)生的系統(tǒng)工程，是生產(chǎn)力的重要組成部分，具有巨大的樂(lè)觀作用。（1）提高電力平安管理水平長(zhǎng)期以來(lái)電力企業(yè)平安管理力度不斷加強(qiáng)，措施不斷完善，員工平安意識(shí)不斷增加，平安水平不斷提高，平安形勢(shì)向好的方向進(jìn)展；但電力企業(yè)的習(xí)慣性違章還有屢禁不止的現(xiàn)象，生產(chǎn)和人身事故時(shí)有發(fā)生。假如說(shuō)平安制度的約束對(duì)平安工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見(jiàn)影的、被動(dòng)意義上的，那么平安文化建設(shè)則是內(nèi)在的、溫柔的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無(wú)法比擬的優(yōu)越性。電力企業(yè)平安文化管理是電力企業(yè)現(xiàn)代化平安管理的升級(jí)，能更好地促進(jìn)員工平安素養(yǎng)和企業(yè)平安管理水平的提高，最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)平安的目標(biāo)。（2）指導(dǎo)電力平安生產(chǎn)電力企業(yè)平安文化作為企業(yè)內(nèi)部全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，必定會(huì)對(duì)員工的一言一行起指導(dǎo)作用，通過(guò)文化的潛移默化，使員工的留意力逐步向企業(yè)所提倡、崇尚的平安理念轉(zhuǎn)變，從而將個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上來(lái)。同時(shí)，這種作用還將影響企業(yè)平安生產(chǎn)的決策和管理，為企業(yè)供應(yīng)正確的平安生產(chǎn)的指導(dǎo)思想和健康的精神氣氛，規(guī)范和約束企業(yè)員工的行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策來(lái)指導(dǎo)企業(yè)平安生產(chǎn)。（3）激勵(lì)電力平安生產(chǎn)作為自然人，每個(gè)人都有力氣，有基本思維力量;作為社會(huì)人，每個(gè)人又都有精神需要，蘊(yùn)含著巨大的精神力氣，在未獲得激勵(lì)時(shí)，人發(fā)揮的只是物質(zhì)力氣，獲得激勵(lì)后，人的精神力氣就得到開(kāi)發(fā)。心理學(xué)討論表明，人們?cè)侥苁煜て桨采a(chǎn)行為的意義，就越能產(chǎn)生平安生產(chǎn)行為的推動(dòng)力。電力企業(yè)平安文化強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)平安管理責(zé)任目的的認(rèn)同與共識(shí)。當(dāng)企業(yè)平安管理目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)是全都時(shí)，企業(yè)平安管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也就意味著個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和個(gè)人需要的滿(mǎn)意，這樣就能極大地激發(fā)廣闊干部員工們仔細(xì)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)平安規(guī)章制度，齊抓共管企業(yè)各項(xiàng)平安管理工作的樂(lè)觀性和自覺(jué)性，使企業(yè)的平安工作面貌發(fā)生根本性的變化，促進(jìn)企業(yè)和諧進(jìn)展。（4）分散電力企業(yè)人心企業(yè)員工生活在企業(yè)，其生存同樣靠的是企業(yè)豐厚的物質(zhì)文化。企業(yè)、員工之間形成了“企業(yè)靠員工進(jìn)展，員工靠企業(yè)生存”的利益共同體，打算了共同追求豐厚的物質(zhì)文化是雙方的動(dòng)力源泉。平安生產(chǎn)無(wú)疑是維護(hù)和確保實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的必要條件，有助于從各個(gè)方面把員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成巨大的向心力和分散力，把員工的樂(lè)觀性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)到平安生產(chǎn)上來(lái)，促進(jìn)企業(yè)平安管理和生產(chǎn)水平的整體提高。樂(lè)觀向上的電力企業(yè)平安文化是企業(yè)內(nèi)部的一種粘結(jié)劑，通過(guò)多方面、多渠道的方式培育企業(yè)、員工群體對(duì)平安生產(chǎn)的理念熟悉，同時(shí)傳遞、溝通心理情感，促進(jìn)情感相互交融，把共同的利益目標(biāo)同平安文化建設(shè)的結(jié)果等同起來(lái)，充分激勵(lì)、調(diào)動(dòng)雙方的平安生產(chǎn)熱忱，使雙方形成巨大的合力向共同目標(biāo)奮進(jìn)，以追求更高的物質(zhì)文化水平。當(dāng)平安生產(chǎn)的共同價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則被員工認(rèn)同后，它就會(huì)從各個(gè)方面把員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成巨大的向心力和分散力。員工在這樣的文化氛圍中，更能體現(xiàn)出仆人翁精神，其樂(lè)觀性和主動(dòng)性被有利的調(diào)動(dòng)到平安生產(chǎn)上來(lái)，有利于整體提高企業(yè)的平安管理和生產(chǎn)水平。在電力行業(yè)中引入平安文化建設(shè)理念，是電力企業(yè)對(duì)平安管理思想和理論的一種新熟悉，是建設(shè)新型電力企業(yè)平安管理體系的重要進(jìn)展。提倡和建設(shè)電力企業(yè)平安文化，將平安文化融入到平安管理工作中，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)平安為目標(biāo)，