安全考核管理制度

安全考核管理制度1.前言為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性，保障員工的健康與安全，并有效防范和降低安全事故的發(fā)生概率，本制度旨在規(guī)范安全考核管理，建立科學(xué)、系統(tǒng)的安全考核機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)安全文化的形成和員工安全意識(shí)的提高。2.考核目標(biāo)安全考核管理旨在：—確保員工的人身安全和生產(chǎn)環(huán)境的安全；—評(píng)估各崗位員工的安全操作本領(lǐng)；—檢查并發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題；—提高員工的安全意識(shí)和安全技能。3.考核內(nèi)容3.1人員安全素養(yǎng)考核針對(duì)各崗位員工的人員安全素養(yǎng)進(jìn)行考核，包含但不限于以下方面：—安全操作規(guī)程知識(shí)的掌握程度；—安全設(shè)備的正確使用和維護(hù)；—應(yīng)急疏散演練的本領(lǐng)；—安全意識(shí)和安全責(zé)任心表現(xiàn)；—安全隱患發(fā)現(xiàn)和報(bào)告本領(lǐng)。3.2安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行考核針對(duì)各部門、各崗位對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，包含但不限于以下方面：—安全生產(chǎn)管理制度的宣傳與培訓(xùn)情況；—安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況；—安全檢查、巡察和隱患整改情況；—安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練的組織情況。3.3安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備考核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施和消防設(shè)備進(jìn)行定期檢查和考核，確保其功能完好、操作正常，包含但不限于以下方面：—生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與檢修情況；—安全設(shè)施和消防設(shè)備的日常維護(hù)；—安全設(shè)施和消防設(shè)備的應(yīng)急演練。4.考核方法4.1考核指標(biāo)訂立依據(jù)不同崗位和部門的安全要求，訂立相應(yīng)的考核指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則，將安全素養(yǎng)考核、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行考核、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備考核納入考核指標(biāo)體系。4.2考核周期和頻次每年進(jìn)行一次全員安全考核，考核時(shí)間由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人或安全管理部門確定，并提前通知員工。依據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行季度、月度或隨機(jī)抽查考核。4.3考核方式書(shū)面考核：通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查等形式，對(duì)員工的安全知識(shí)和操作本領(lǐng)進(jìn)行考核；實(shí)地考核：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行實(shí)地檢查和考察，了解員工的操作過(guò)程和技能；模擬演練：組織應(yīng)急演練，察看員工在緊急情況下的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)和安全意識(shí)。4.4考核評(píng)分和結(jié)果處理依據(jù)考核指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則，對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行評(píng)分，并將考核結(jié)果記錄在員工檔案中?？己私Y(jié)果作為員工績(jī)效考核和晉升評(píng)定的緊要依據(jù)，對(duì)于不符合安全要求的員工，將采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行矯正和懲罰，并布置相關(guān)培訓(xùn)提升員工安全素養(yǎng)。5.考核結(jié)果的運(yùn)用5.1安全獎(jiǎng)懲機(jī)制依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安全表現(xiàn)突出的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)安全違規(guī)行為嚴(yán)重或多次違規(guī)的員工進(jìn)行扣分、警告、懲罰甚至解雇，確保安全紀(jì)律的執(zhí)行和員工安全責(zé)任的履行。5.2安全改進(jìn)與培訓(xùn)通過(guò)分析考核結(jié)果中存在的問(wèn)題和不足，用以引導(dǎo)企業(yè)安全管理工作的改進(jìn)，并開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能，不絕完善安全管理體系。6.監(jiān)督和評(píng)估企業(yè)管理負(fù)責(zé)人、安全管理部門、員工代表等各方共同參加對(duì)安全考核管理制度的監(jiān)督和評(píng)估，定期開(kāi)展安全考核方案的審查和討論，確保安全考核工作的公正性、科學(xué)性和有效性。7.增補(bǔ)條款本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，如需對(duì)本制度進(jìn)行修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)管理層正式批準(zhǔn)并告