勞動用人合同協(xié)議書

第頁共頁勞動用人合同協(xié)議書甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）住所：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方需要擬聘用乙方從事（工作崗位），為明確雙方權(quán)益和規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）終止，共計（）個月/年。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事的工作為（工作崗位），具體工作內(nèi)容如下：2.乙方工作期間，需服從甲方安排的工作任務，按時完成各項工作。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排如下：2.乙方享有法定的休息日和假日，按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定執(zhí)行；如乙方發(fā)生加班情況，甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定支付相應的加班費或調(diào)休。第四條工資和福利1.甲方支付給乙方的工資為人民幣（具體數(shù)額），支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，具體包括（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。3.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等假期，具體假期安排和薪資待遇按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方享有其他福利待遇（例如：節(jié)日福利、定期體檢等），具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在工作期間或解除勞動關(guān)系后，對于甲方的商業(yè)秘密和保密信息，應當保守秘密，不得泄露或向他人透露。2.乙方對于從事工作期間所掌握的技術(shù)、經(jīng)驗和技能，不得在離職后直接或間接地用于競爭性行業(yè)的任何活動。3.若乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.若甲方或乙方在本合同期限內(nèi)違反合同約定，導致勞動關(guān)系解除的，違約方應承擔相應的法律責任，并依法支付對方相應的賠償金。2.若乙方在工作期間擅自離職或違反工作紀律的，甲方有權(quán)保留乙方在工作期間所享有的工資和福利待遇。第七條解除勞動關(guān)系1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應承擔相應的法律責任：（1）擅自離職或未經(jīng)甲方同意私自轉(zhuǎn)崗；（2）違反工作紀律，且經(jīng)過書面警告后仍不改正；（3）嚴重失職，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失；（4）嚴重違反本合同約定的其他情形。2.若乙方因身體健康等原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，不需要承擔違約責任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并以雙方簽字蓋章為憑證。3.對于本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽署補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方