勞動合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本

第頁共頁勞動合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本勞動合同協(xié)議書甲方：（以下簡稱公司）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱員工）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家合法注冊的企業(yè)，具備承擔(dān)雇主責(zé)任的資質(zhì)；乙方具備獨(dú)立勞動能力，自愿參加甲方的勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的實(shí)際情況，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.1本協(xié)議約定乙方從入職之日起，試用期為3個(gè)月，并根據(jù)實(shí)際工作情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。1.2試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評估，如果乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方的基本工資為每月人民幣（下稱“元”）。2.2乙方的工資按月支付，于每月的最后一個(gè)工作日支付上一月的工資。2.3乙方如有加班工作，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、紀(jì)律，并服從甲方的安排。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理并繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在與甲方簽訂勞動合同期間及解除勞動合同時(shí)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及經(jīng)營情況等有保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及經(jīng)營情況等。5.3乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條終止勞動合同6.1乙方因犯罪行為被判處刑事處罰的；乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或侵犯公司商業(yè)秘密的；乙方患病或非因工傷而導(dǎo)致不能從事原工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定無法繼續(xù)工作的；乙方與甲方解除勞動合同的原因，經(jīng)勞動爭議調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)裁決或人民法院判決后生效的；乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同的。6.2在解除勞動合同的情況下，雙方應(yīng)依法對已履行或違約的部分進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。第七條爭議解決7.1本勞動合同的解釋、履行及爭議解決，適用于中華人民共和國法律。7.2乙方與甲方因勞動合同履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)申請?zhí)幚?。第八條其他約定事項(xiàng)8.1雙方在未盡事宜上可以通過書面協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司：