試用期勞動合同的

試用期勞動合同的試用期勞動合同第一條合同主體1.1甲方（用人單位）【甲方全稱】：____________【注冊地址】：____________【聯(lián)系電話】：____________【電子郵箱】：____________1.2乙方（勞動者）【姓名】：____________【身份證號碼】：____________【聯(lián)系電話】：____________【電子郵箱】：____________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方在甲方處試用期為【試用期期限】個月，自【起始日期】至【終止日期】。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行以下職責(zé)：（具體工作職責(zé)列舉）3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條勞動報酬4.1乙方的試用期工資為【試用期工資】。4.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德，不得有違法行為。6.2乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（具體列舉）第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更、解除或終止本勞動合同。7.2乙方有本合同第六條規(guī)定的解除情形，甲方有權(quán)解除本勞動合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（簽名）：____________日期：____年____月____日乙方（簽名）：____________日期：____年____月____日（注：以上內(nèi)容僅為示例，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)。）###特殊的應(yīng)用場合及增加條款外派工作場景條款增加：外派工作地點：明確乙方被外派的工作地點、預(yù)計外派期限及可能的工作環(huán)境。外派補(bǔ)貼：規(guī)定乙方在外派期間應(yīng)獲得的額外補(bǔ)貼或福利。住宿與交通：詳細(xì)說明甲方應(yīng)提供的住宿、交通等相關(guān)支持。歸屬問題：明確乙方的績效評估、晉升等事宜由哪個部門負(fù)責(zé)。高新技術(shù)行業(yè)條款增加：保密協(xié)議：增加關(guān)于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。知識產(chǎn)權(quán)歸屬：規(guī)定乙方在試用期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。技術(shù)培訓(xùn)：若乙方需要接受特殊技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)期限、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)。銷售崗位條款增加：銷售指標(biāo)：明確乙方在試用期間的銷售目標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)。提成分配：詳細(xì)說明銷售提成分配的比例、計算方法和支付時間?？蛻糍Y源：關(guān)于客戶資源的歸屬、使用和保護(hù)的條款?？鐕緱l款增加：國際法律適用：明確合同適用的法律，以及雙方對于法律沖突的處理方式。簽證與工作許可：關(guān)于甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作簽證和許可的條款?？鐕悇?wù)：說明乙方可能面臨的跨國稅務(wù)問題及解決方案。文藝工作者條款增加：創(chuàng)作權(quán)益：關(guān)于乙方創(chuàng)作作品的所有權(quán)、使用權(quán)和分紅權(quán)的明確規(guī)定。工作時間：由于文藝工作者工作性質(zhì)的特殊性，可能需要對工作時間進(jìn)行靈活規(guī)定。作品展示：關(guān)于乙方作品展示、推廣的條款，包括甲方使用的范圍和期限。附件列表及要求簡歷復(fù)印件：乙方最近的個人簡歷，用于確認(rèn)個人信息和資格。身份證明：乙方的身份證復(fù)印件，用于驗證身份。學(xué)歷證明：乙方學(xué)歷的復(fù)印件，包括畢業(yè)證書和學(xué)位證書。職業(yè)資格證書：乙方相關(guān)專業(yè)或崗位所需的職業(yè)資格證書。健康檢查報告：乙方的健康檢查報告，確保乙方符合工作健康要求。背景調(diào)查報告：如有需要，提供乙方的背景調(diào)查報告。實際操作中的問題及解決辦法合同爭議解決辦法：建立明確的溝通渠道和爭議解決機(jī)制，及時調(diào)解矛盾。試用期標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：確保試用期的設(shè)定符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，明確試用期的評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。勞動報酬調(diào)整解決辦法：對于報酬的調(diào)整，需有明確的條款和程序，如績效考核機(jī)制。工作交接解決辦法：制定詳細(xì)的工作交接流程，包括資料、客戶關(guān)系的移交等。合同續(xù)簽與終止解決辦法：在合同中明確續(xù)簽條件和終止條款，確保雙方權(quán)益。法律法規(guī)變化解決辦法：定期對合同進(jìn)行檢查，確保合同內(nèi)容與最新的法律法規(guī)保持一致。###特殊的應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）兼職場景條款增加：兼職規(guī)定：明確乙方作為兼職員工的工時、工作地點和主要職責(zé)。兼職報酬：規(guī)定兼職工作的報酬計算方式和支付時間。全職與兼職沖突：若乙方轉(zhuǎn)為全職，如何處理與兼職工作的沖突。特定項目承包條款增加：項目范圍：詳細(xì)描述項目的內(nèi)容、目標(biāo)和工作要求。項目進(jìn)度：規(guī)定項目的關(guān)鍵里程碑和進(jìn)度報告的要求。項目成果歸屬：明確項目完成后，成果的歸屬權(quán)和使用權(quán)。遠(yuǎn)程工作條款增加：遠(yuǎn)程工作條件：規(guī)定乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作所需的技術(shù)條件和溝通機(jī)制。工作時間記錄：由于遠(yuǎn)程工作的靈活性，需要規(guī)定工作時間記錄的方式和標(biāo)準(zhǔn)。工作效率評估：明確如何評估乙方遠(yuǎn)程工作的工作效率和成果。實習(xí)崗位條款增加：實習(xí)目標(biāo)：明確實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)。指導(dǎo)和培訓(xùn)：規(guī)定甲方應(yīng)為乙方提供的指導(dǎo)和培訓(xùn)內(nèi)容。實習(xí)評價：實習(xí)結(jié)束后的評價標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。高級管理人員條款增加：決策權(quán)限：明確乙方作為高級管理人員在決策方面的權(quán)限和責(zé)任。股權(quán)激勵：若涉及，應(yīng)增加關(guān)于股權(quán)激勵計劃的具體條款，包括授予條件、行使期限等。競業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同終止后的競業(yè)限制條款，包括限制期限、地域和違約責(zé)任。附件列表及要求（續(xù)）項目計劃書：針對特定項目承包的情況，需要提供詳細(xì)的項目計劃書。技術(shù)評估報告：高新技術(shù)行業(yè)中，可能需要提供乙方的技術(shù)評估報告。市場分析報告：銷售崗位中，可能需要提供乙方的市場分析報告。作品樣本：文藝工作者應(yīng)聘時，可能需要提供作品樣本。項目合同：對于特定項目承包，可能需要附加項目合同作為附件。實際操作中的問題及解決辦法（續(xù)）合同續(xù)簽與終止解決辦法：在合同中明確續(xù)簽條件和終止條款，確保合同到期前雙方有充分的溝通和決定時間。工作靈活性解決辦法：對于兼職、遠(yuǎn)程等工作靈活的情況，建立明確的工作準(zhǔn)則和溝通機(jī)制，確保工作效率和質(zhì)量。技能與知識