辦公室文員聘用合同范本新

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辦公室文員聘用合同范本新

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，那么簽訂辦公室文員聘用合同需要留意什么呢以下是我整理的辦公室文員聘用合同，歡迎參考閱讀。

辦公室文員聘用合同范文一

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

誕生日期：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1本合同自201年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿意甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1乙方的工作職責(zé)

2詳細(xì)工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的平安、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度方案。

5甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的平安與健康。

6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度。

四、工資待遇

1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度方案、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)。

2因故未按合同商定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)供應(yīng)食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特別緣由需休假時(shí)，甲方供應(yīng)便利，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非工程造成的意外損害，因本人自身身體緣由在工作合同期內(nèi)消失病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方供應(yīng)便利和人道救濟(jì)。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方來回路費(fèi)自理，期間平安責(zé)任自負(fù)。除合同商定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人緣由外出、休閑造成的意外損害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。

6、凡甲方聘請(qǐng)本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進(jìn)行考核。7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)商定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止：

(一)甲方未按合同商定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，解除合同。

4乙方有下列狀況之一的，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)峻失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同商定支付酬勞或供應(yīng)工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同商定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)乙方不按合同商定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

八、此聘用(任)合同雙方公平協(xié)商同意，雙方依法信守。

九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份。

甲方：乙方：

法定代表人(托付代理人)：

年月日

年月日

辦公室文員聘用合同范文二

甲方：綿陽卓*廣告有限公司

乙方：

身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

依據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

二、合同期限

甲方依據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采納固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。

三、工作時(shí)間

以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)

四、工資

(一)甲乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，商定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個(gè)月的不賜予余下工資

(二)聘方每月日為發(fā)薪日

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

六、工作紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)隱秘，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外集中。

(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

(五)樂觀聽從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

(六)愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)甲方可以依據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的力量，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局打算確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行支配的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意連續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

八、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同商定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外商定以下違約責(zé)任

九、爭(zhēng)議處理

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新商定的事項(xiàng)：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

甲方代表:

日期日期

辦公室文員聘用合同范文三

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方依據(jù)各盡所能，按勞安排的原則，經(jīng)雙方協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年月日起至年月日。

二、工作崗位甲方支配乙方主要職責(zé)如下：

(一)文員工作

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持干凈舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會(huì)議的支配及會(huì)務(wù)工作。

5、辦公用品選購(gòu)或領(lǐng)取、鑰匙配送等

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作

1、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣揚(yáng)：包括網(wǎng)站和微信公眾號(hào)信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣揚(yáng);

2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備、落實(shí)茶水食宿支配、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù));

3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣揚(yáng)、材料歸檔、幫助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷;

4、市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)其他工作

1、負(fù)責(zé)每天討論院公眾號(hào)的微信推送;負(fù)責(zé)討論院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新;

2、幫助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等

3、其他

三、工作條件

1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參加培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作酬勞

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請(qǐng)假一次扣50元。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

六、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是留意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)