勞動法練習(xí)試題

1、（單選題）《勞動法》規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定（）的有關(guān)事項。

A.保守用人單位支付工資標(biāo)準(zhǔn)的秘密

B.保守用人單位商業(yè)秘密

C.保守用人單位職工名冊的秘密

D.保守用人單位一切活動的信息資料秘密

正確答案：B

2、（單選題）《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。

A.撤銷解除意見

B.提出意見

C.予以糾正

D.要求重新處理

正確答案：B

3、（單選題）（）主管全國勞動工作。

A.國務(wù)院勞動監(jiān)察部門

B.國務(wù)院勞動行政部門

C.國務(wù)院

D.國務(wù)院勞動主管部門

正確答案：B

4、（單選題）女職工生育享受（）的產(chǎn)假。

A.一百五十八天

B.不少于九十天

C.九十天

。一百三十八天

正確答案：B

5、（單選題）工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行（）。

A.同工不同酬

B.多勞多得

C.試用期制度

D.同工同酬

正確答案：D

6、（單選題）禁止用人單位招用未滿（）周歲的未成年人。

A.十四

B.十

C.十八

D.十六

正確答案：D

7、（單選題）用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）。

A.勞動補(bǔ)貼

B.知識教育

C.健康檢查

D.設(shè)備更新

正確答案：C

8、（單選題）用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少（）。

A.休息二日

B.工作四十八小時

C.休息一日

D.工作五日

正確答案：C

9、（單選題）未成年工是指（）。

A.未滿十六周歲

B.未滿十八周歲

C.未滿十四周歲

D.年滿十六周歲未滿十八周歲

正確答案：D

10、（單選題）用人單位依據(jù)法律規(guī)定裁減人員，在（）內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁

減的人員。

A.三個月

B.一個月

C.六個月

D.九個月

正確答案：C

11、（多選題）我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主

體工程（）。

A.同時驗(yàn)收

B.同時施工

C.同時投入生產(chǎn)和使用

D.同時設(shè)計

正確答案：BCD

12、（多選題）根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列選項說法正確的是（）o

A.藝人麗麗享有提請勞動爭議處理的權(quán)利

B.技師張三享有接受執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

C.醫(yī)生趙某享有休息休假的權(quán)利

D.農(nóng)民工王二享有取得勞動報酬的權(quán)利

正確答案：ABCD

13、（多選題）下列說法正確的是（）。

A.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

B.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之五十的工資報酬

C.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬

D.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報酬

正確答案：ACD

14、（多選題）訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

A.照顧女性

B.平等自愿

C.勞動者優(yōu)先

D.協(xié)商一致

正確答案：BD

15、（多選題）用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，（），對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

A.發(fā)生重大傷亡事故

B.造成不良后果

C.發(fā)生傷亡事故

D.造成嚴(yán)重后果

正確答案：AD

16、（多選題）根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素（

A.社會平均工資水平

B.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況

D.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

正確答案：ABCD

17、（多選題）勞動和同的期限有哪些分類？（）

A.以未完成一定的工作為期限

B.有固定期限

C.以完成一定的工作為期限

D.無固定期限

正確答案：BCD

18、（多選題）勞動爭議仲裁委員會由（）組成。

A.勞動行政部門代表

B.同級工會代表

C.企業(yè)代表

D.用人單位方面的代表

正確答案：ABD

19、（多選題）用人單位（）勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款

或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

A.非法搜查

B.拘禁

C.體罰

D.侮辱、毆打

正確答案：ABCD

20、（多選題）哪些情況下用人單位可以解除勞動合同？（）

A.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

B.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

D.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

正確答案：ABCD

21、（判斷題）勞動者可以要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)I。

A.對

B.錯

正確答案：對

22、（判斷題）勞動合同的無效，只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。

A對

B.錯

正確答案：錯

23、（判斷題）用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人只可以依法采取三種救濟(jì)方式：申

請調(diào)解、仲裁、協(xié)商解決。

A對

B.錯

正確答案：錯

24、（判斷題）因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓?/p>

部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

A.對

B.錯

正確答案：對

25、（判斷題）勞動者應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假。

A.對

B.錯

正確答案：錯

26、（判斷題）勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視.

A.對

B.錯

正確答案：對

27、（判斷題）勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

A.